Отзывы сотрудников · страница 2 из 8Миррико

Постоянный набор молодых сотрудников и как следствие отсутствие профессионалов с опытом которые уволились ранее. Каких-либо крупных недостатков не вижу: в чём-то лучше других организаций, в чём-то наравне. Личный минус для меня: open space. Попытаюсь описать все кратко и по делу, специально для тех кто думает начать нарубить тут в it разработке chemexsol.

Мерзкий тип, обманывает с премией. Люди бегут от него толпами. "группа компаниий"по факту, несколько ооо-шек открытых специально малыхином с целью сокрытия налогов. Который все дурнее и дурнее, увольняются даже директора которые работали в компании с ее основания. Весь бизнес закредитован и но деньги постоянно выводят в офшор для все того же малыхина. На компанию завели уголовное дело по факту слива отходов а альметьевске это уже явно перебор. Постоянная текучка кадров и переработки.

Про коронавирус – полнейший бред, все здоровы и трудятся в дистанционном формате. Странно, что модераторы пропускают подобные отзывы. Там и схватили короновирус. Несколько человек переболели даже пневмонией. Руководство скрывает все, боиться что всех закроют на корантин. Читаю превидущие отзывы и все верно написано.

Рабочие места ужастые, отношения между отделами и людьми это перекладывание отвественности друг на друга. Как и в любой крупной компании, документооборот вызывает задержки в согласованиях время от времени. Переходила в эту компанию из другой организации. Пообещали одну зп по факту платят на 30% меньше, но приходиться работать и молчать в тряпочку так как везде кризис. В компании вообще не индексируются зарплаты, есть один способ поднять себе зп, это написать заявление на увольнние и если "солнцеликий" генеральный директор он же собственник в вас заинтересован то тогда вам предложат остаться и чуть подымут зп, но дело в том что большинство делают так когда уже находят работу в других компаниях и как результат фирма теряет наиболле ценные кадры. Удивлена негативными отзывами.

Создана куча отделов которые кроме как бюрократизацией ничем не занимаются в результате тормозиться вся общая работа. Тут полно ложных положительных отзывов, даже интересно что пиарщики сейчас напишут в ответ на мой отзыв). Далеко не лучший работадатель в казани. 90% процентов положительных отзывов, это заказные от компании, на самом деле в миррико бешенная текучка кадров, есть задержки по зп, компания полностью закредитованна даже на выдачу зп берут кредиты. Присутвует культ личности гд малыхина, который по факту год от года только топит весь бизнес своими безумными поступками, а крыша у него едет это точно. Раньше собственников было двое и прибыль росла после ухода рамазанова р одни убытки. Персонал увольняется целыми отделами поэтому постоянно идет набор в компнаию.

За последние годы компания постоянно судиться с различными клиентами и к ней поданы иски на сотни миллионов рублей которые она просто физически не может оплатить, сейчас в арбитражном суде находиться иск от лукоил коми на 248 млн руб, все это неминуемо ведет к банкротству так как своих оборотных средств у миррико нет из-за использования заемных. Еще как результат на компанию заведено уголовное дело по факту сброса отходов в реку рядом с заводом опу-30. В отделах и бе из-за этого существует постоянная нервозность в работе. Все сидят в ожидании что сегодня придумает сумасшедший директор или кого он сделает крайними за свои ошибки при бездарным руководстве. Если что то случается все стараются переложить ответственность друг на друга процветают интриги и подковерные воины. Еще интересный факт в компании полно бюрократии элементарные процедуры здесь делаются неделями.

В компании порядка 10-12 юр лиц полностью за кредитованных и готовых к банкротству, все средства заемные. Задайте себе вопрос вы готовы работать в компании" пустышке" перед трудоустройством ответ очевиден. В плане сегмента компания под руководством малыхина потеряла все свои достижения где только можно, вообще сейчас смешно смотреть на него, напоминает сумасшедшего гитлера в 45 году, все в ж*** а он мнит себя вторым цукербергом. Банкродство отдельных юр лиц фактически уже началось, впереди сокращения персонала, и закрытие бизнеса. Компания платит откаты закупщикам и состоит в ценовом сговоре с конкурентами при этом гд-малыхин не брезгует в этой схеме подставлять своих партнеров по сговору перед службой безопасности заказчика и силовиками по отдельным сделкам. При реализации этих схем мылыхин старается дистанцироваться от них любым путем и заставляет платить откаты простых менеджеров соответственно «подставляя»» только их а не себя под уголовную ответственность. Компания полностью закредитована в банках поэтому постоянно не хватает денег на сырье зарплату и пр, из за этого постоянно возникают просрочки по поставкам продукции виноватыми из которых опять делают простых работников.

Работаю внтури перед пенсией. " карьерный рост в компании может быть обеспечен за счет текучки кадров (люди увольняются целыми отделами) и рост обычно наблюдается тоже но уже в случае увольнения к конкурентам. Суппер организованность тоже миф, наоборот обязанности подразделений и людей четко не определены и наступает маленький корпоративный ад, когда все за все отвечают и одно временно никто не отвечает до того момента пока не начнут искать "виноватого". Про зарплату вообще отдельная история премию просто не платят (на нее просто нет денег) причем годами, любимая поговорка малыхина: что платить и нагружать людей надо ровно столько что бы работники выли но не увольнялись полностью воплощена в жизнь.

Недостатки в компании действительно есть: зарплата ниже рынка, нет парковки (только для топов), с некоторыми руководителями трудно находить общий язык, но все в рамках адекватности (рабочие моменты). Если бы зарплата чаще поднималась, хотя бы в рамках индексации я бы остался в компании. Мерзковатая компания с дурным "душком", как по отношению к работникам так и по отношению с клиентами. Премий нет, зп низкая, пиар служба пишет статейки в заказных газетах, и на сайте "бегун-директор" бежит очередной марофон надеется убежать от многомилионных судебных исков. Печально смотреть что может сделать один чудак на букву "м" с успешным бизнесом. Сотрудникам желаю спокойствия и возможность свалить из этого бардака в норнмальную компанию. Зы "игоряша как там дфм выполняется еще, при нулевых затратах на логистику.

Отсутвие денег на зп и сырье. Травля и психологический прессинг. Сокрытие доходов и прибыли для ухода о налогов. Исход самых умных и опытных сотрудников.

В место того, что бы увеличить произодительность труда, разработать мотивационные программы для персонала, заставляют всех писать ежедневные отчеты по минутно, в плоть до того, сколько времении ты проводишь в день в туалете. Руководство в основном "колхозники", которые всю жизнь баранов пасли, а тут подфортило. В компанию приходили люди-профессионалы, с огромным опытом работы и понимали, что яно ошиблись адресом и через месяц-два просто уходили. В общем настоятельно рекомендую обходить данную компанию стороной. Поск виноватых в собственных ошибках. Директор-истерик который считает себя супер знатоком во всех областях.

Такой вот совеременный ничем не брезгующий, не обремененный знаниями и порядочностью рашн бизнес. Компания имеет огромный штат сотрудников, порядка 600 человек. Множество различных отделов и естественно много руководителей этих отделов. В последнее время отношение стало просто ужасным.

Руководство нахваталось общих знаний по менеджменту, но применяет их в извращенных формах. Нет системного мышления абсолютно. Конструктивных методов решения вопросов не применяется, все решения принимаются необдуманно, как мизинец на левой ноге захочет. Человеческий ресурс - не важен, этого добра на улице полно. Деньги - вот что важно, можно черные, грязные, не принципиально, даже лучше, приятно почуствовать себя аферистом-победителем (всех обманул, и денежки в кормане), а проблемы с государственныйорганами - откупимся, все же люди есть хотят. Профессиональная грамотность не ценится, важно что бы люди не нарушали спокойствия, вовремя сказали то, что хочется услышать, умели где надо поблагодарить.

Оргструктура очень плохая (точнее бестолковая), компании не удается реализовать свою стратегию, процесс принятия решений зачастую парализуется неграмотными действиями топ-менеджмента или бездействием вовсе. Причём на работу этих знакомых принимают со словами: "их надо принять", а если должность на которую они метят занята, звучит: "так увольте его, но мой друг должен здесь работать". Сейчас в связи с кризисом начинают сокращать сотрудников (30% штата), причем делают это таким циничным образом, что появилось чувство отвращения к руководству компании. Увольняют со словами "компания в вас больше не нуждается". В отдел кадров наняли человека, который будет сотрудникам, отказавшимся подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, придумывать статьи, лишь бы не выплачивать уволенным сотрудникам компенсации по сокращению. В общем перспектив у организации не так уж и много. Надеюсь, теперь партнеры увидять истинное лицо фирмы, а не ширму из откатов.

Фирма не занимается благотворительностью и это нужно учитывать. А писать анонимки очень легко. И не надо пугать расплатой. В этой стране по другому нельзя. Никто в ущерб себе ничего делать не будет. Поначалу нравилось: новая компания, новый коллектив, возможность карьерного роста.

Не только чистоган правит миром. А не оставил потому что, хорошее пишется не для того чтобы цену себе набивать) и еще раз добавлю, от нужных и профессиональных сотрудников компания не ищзбавляется. Значит на это есть причины. Интересно, а почему автор предыдущего отзыва не оставил своего имени. Ему тоже анонимки писать так легко. Что люди которые проработали в компании и которые пишут сюда анонимно настолько бездарны сами) чего же бояться говорите в глаза и пишите имена и фамилии. Сокращают или увольняют только тех кто не работает.

Кто чем платит ведь за такое "выживание". Одни спокойнее живут, хоть чуть меньше денег, зато больше самоуважения и уважения окружающих. В зеркало утром глаза-в глаза. Отношения зато порядочные и искренние. Это неправда, что весь мир продажен и только на эффективность заточен. Грустно, что люди искренне в это верят или этим себя оправдывают, понимая неблаговидность своих поступков и сомнительность своих ценностей.

Ну ладно, вам, "неаноним-заступник-сильнейший". Конечно, вышвырнутые люди не будут оставлять свои имена- им ещё работу новую искать. То, что они кому-то не нужны на фоне 500 человек вовсе не значит, что они на самом деле никчёмные специалисты. А вот если всё правда, что пишут об этих хлопцах из "мир и кооррупции", то на самом деле, у них большие проблемы, а не у тех, кто от них уходит.

Но на тебя довольно простоты или простаты-как боле нравиться. Молодец-пирожок ждет на полочке,отработал. "от нужных не избавляются". Собственник на то и хозяин, чтобы делать то, что считает нужным. Морально-этические нравоучения здесь излишни. Уж вряд ли в количество обманутых и уволенных.

Отсутствие профессионализма отнесено писателем к положительным. Сторонам работы компании,особенно казани. Толи изврат толи лепят неглядя. Ну да,только скорее-между,между левой и правой ногой. Лихо всех записал в челядь или в холопов,как уж те более по нраву не ведаю.