Отзывы сотрудников · страница 6 из 8Миррико

Нет опыта работы в других компаниях сопоставимых по объему, но предполагаю что они есть везде, законы паркинсона никто не отменял. Все болячки которые вы сейчас описываете, это издержки бурного роста, когда просто учредители не успевали все контролировать, из-за не выстроенной системы обратной связи и нас сотрудников, которые порою специально не доставляли информацию наверх. Лично я премного благодарен этой компании и ее учредителям. Я старался получить опыт и знания, и я их получил. Никого из вас не тянули в компанию под дулом пистолета, вы сами осознанно сделали этот выбор. Все способны на ошибку, я то же в свое время поработал в александре.

В этот год компания выросла почти в 3,5 раза, подумайте в 3,5, это не 20-30%. Чтобы с ним справится нужны были новые специалисты, компания росла как на дрожжах. Каждый новый человек это определенная личность со своим характером, существующий коллектив просто не успевал сплачиваться, так как каждый раз приходили новые кадры. Поэтому и руководители старались подобрать себе лояльных подчиненных, которые в большинстве своем очень квалифицированны. К сожалению в компании начались вредоносные "подземные " течения, которые разрушительно сказывались на деятельности компании, многие из них учредителям удалось отловить, но некоторые так и остались.

А потому считаю себя обязанным написать отзыв. Я начал работать в компании, когда она по сегодняшним меркам была еще незаметненькой компанией, с численностью около 30 человек. Это было время когда все день рождения, рождения детей мы отмечали вместе в комнатенке на тасме, когда собирали со всех по рублю чтобы отправить контейнер на лукойл, потому что не было денег на счете. В туалет бегали на улицу в кусты.

Замечательный коллектив (тоже когда-то был) - поражал своим желание помочь в трудные минуты. Никто не жаловвалсь так как все были когда-то счастливы в миррико. Конкурентная заработная плата - которая с течением времени стали задерживать или сокращать. Хочу выразить компании благодарность, за то недолгое ощущение счастья и бесценный жизненный опыт ------ никогда, никогда не идти работать в региональную компанию, руководителями которой являются люди с явными психическими отклонениями. Есть люди, с которыми и в разведку можно. Фамилии переисленных начальников пишутся по другому забыли повторные буквы) грамотеи. Я думаю, что из всех писавших здесь, я имею наибольший опыт работы в этой компании.

К моему счастью, уход из компании миррико как раз пришло на то время когда начались перегибы , они и раньше были, но начали достигать своего пика(пугающих масштабов). При поступлении на работу в компанию у меня сформировввалось чувство безграничного счастья - надо же как мне повезло, что я здесь работаю. Увы и ах счастье превратилось в безнадегу. Счастье было сформировано тем, что когда - то в компании работали замечательные люди, не было никаких интриг, никто друг - друга не подставлял, все работали, зарабатывали деньги, радовались новым успехам компании. А успехов в начале было много.

Валили бы в теплое местечко. Тогда не плакали бы сейчас. Бесценный опыт, который останется на всю жизнь, хорошие знакомства. В компании есть много нормальных, вменяемых людей. Профессионалы и стремящиеся такими стать. Хорошо, что за недолгое в общем то время научился многому. Професионалы научили, подсказали.

Активные действия необходимы, для запала энтузиазма в других, а также поддержать в коллективе доверительное отношение к программе преобразований в целом. Коллектив в компании хороший, правда мудаки есть и неумные. Рискнем настоящим ради яркого будущего. Всем, кто пишет дохрена отрицательной информации: если была такая ж***, какого вы работали.

Надеюсь справятся, опять же не без нашей помощи. Очень часто случается, что работник понимает новое видение и стремиться к его воплощению в жизнь но на пути к этой цели встает препятствие. Самым серьезным, пожалуй, можно считать боссов, которые отказываются меняться сами и предъявляют к подчиненным несовместимые с требованиями реформ. В самом начале процесса преобразований, которые так сегодня необходимы, ни у одной компании не хватит ни сил, ни времени, чтобы избавится от всех препятствий. По-этому паниковать не нужно. Все же самые крупные помехи следует преодолевать и устранять. Если это человек, нужно обязательно отнестись к нему по справедливости и так, как велит новый образ компании.

"своих" тоже из-за этого гнобить не стоит, им ведь тоже есть хочется. В прежних условиях ведения бизнеса наша компания бурно развивалась, так как была на игле, по которой поступали бабосы для развития. Своя обортка отсутствовала. А теперь все нет той подпитки. И даже в этих условиях гк миррико все таки работает. Выйти из сложившейся трудной ситуации нам позволит не саботаж и выкрики на этом сайте людей которые мало что рубят (судя по прочитанному), а готовность к изменениям и желание создания сплоченной команды. Основная задача, конечно, стоит перед нашими боссами.

-не так-ли маэстро похлёбкин. На сомом деле в компании все нормально. А все плешивые отрицательные отзывы написали слабоки и неудачники. Конечно среди них есть сотрудники, которым просто не повезло, или, которых выжили неэффективные менеджеры (управленцы) и пригласили "своих" ребят.

Много интересных и умных людей в компании. И желание работать , но всё гасят на первоначальном этапе. -есть термин этой позе,но одним словом. Но в любоим случае- с полстакана можно нажраться.

Замечательные корпоративы, в том числе семейные и детские (благодаря отлично проделанной работе отдела управления персоналом и спонсорству руководства). Да, зарплата относительно небольшая, но при выполнении всех показателей выплачивается хорошая премия - есть к чему стремиться. Есть сотрудники, которые ещё не потеряли своего самолюбия и достоинства. Хороший центральный офис (условия, экстерьер и интерьер). Руководство поддерживает разного рода инновации.

И еще хочется сказать, что людей опорочить и грязью облить большого ума не надо и верить всему тому, что пишут "писатели", наверное, не следует. Нужно общаться с людьми и выводы делать самим. Всем добра, мира и процветания. Мы ,миррико, - это здорово.

Конечно, мы все допускаем ошибки, но не ошибается тот, кто не работает. У меня у самой в начале работы в гк миррико проколов было достаточно. Со стороны руководства со мной велись беседы о необходимости работать внимательно, стараться сделать так, чтобы все делалось в установленные сроки. Никаких письменных замечаний и выговоров я не получала. Если мне срочно нужно было уйти по семейным делам, руководство всегда с пониманием относилась к этому, что крайне всегда важно. Видимо, «писателям» незнакомо другое поведение руководителей в аналогичных ситуациях. Наши руководители классические "трудоголики" и от нас требуют того же самого.

Все, что я прочитала от "писателей" - грязно, пошло и просто унизительно. Однозначно, что среди «писателей» немало "обиженных на весь белый свет", а обида, как известно, - удел убогих. Я работаю в оцо, и не знаю, какие руководители были у тех, кто написал некорректные отзывы, но у нас нормальное, а главное "адекватное" руководство, которое нас, к сведению, не унижает и не оскорбляет. Я думаю, что просто у них очень большое желание стать лучшей компанией в своей сфере (что всегда обсуждается и с нами, сотрудниками). Естественно, ставя перед нами определенные задачи (видимо, это принимается за «понты»), они стремятся к тому, чтобы мы их выполняли, и проблема уже отдельных работников, что некоторые из них просто не понимают (или не догоняют) чего от них хотят.

Компания динамичная, интересная, здесь не удастся прохлаждаться, постоянно даются новые интересные задачи, разного рода проекты. Лично я благодарен компании за возможность работать на родине в казани, если б не миррико, пришлось бы уезжать обратно в москву. В этом регионе преступников самодуров и воров я рад, что есть островок если не адекватного, то хотя бы стремления к адекватному отношению с сотрудниками. Я прочитала все статьи бывших и нынешних работников. Могу пояснить, почему я написала этот отзыв. Я не против критики в адрес руководителей, но все должно быть обоснованным и, самое главное, быть правдой.

Я работаю в компании миррико не так давно. После прочтения некоторых отзывов я думала принимать ли предложение о работе в данной компании. Уверяю вас очень рада, что доверилась своему чутью. Наши руководители сами растут и много уделяют внимания росту сотрудников.

Классный офис, оснащен так сказать по последнему писку, вежливые охранники, удачное расположение офиса, все это придает по началу статусность компании. Больше всего поразила начальник отдела по зарплате - жемкова алла сергеевна можно вывезти тетку из деревни, но деревню из тетки - никогда. Очень интересные задачи, сама сфера деятельности тоже интересная, много планов компания расширяется с каждым годом. Куча корпоративных мероприятий, подарков от компании и привилегий. Мне очень нравилась компания, ушла по семейным обстоятельствам, но при появившейся возможности хотела бы туда вернуться. Офис в центре города, статус компании.

Собеседование проводила девушка hr и руководитель отдела. Хороший офис, в центре, только не удобно, что нет парковки. Понимающие и хорошие люди дружный коллектив. Замечательное начальство, понимающие и хорошие люди дружный коллектив белая, адекватная и своевременная зарплата, премии. Хороший офис в центре города. Хорошее месторасположение офисов (и в москве, и в казани), оснащение рабочего места.

Негативные отзывы как намеренную и умышленную дезинформацию, направленную на дискредитацию имиджа работодателя. В адрес администрации сайта нашей юридической службой направлен официальный запрос о необходимости удаления клеветнических отзывов. В случае отсутствия реакции мы можем воспользоваться своим правом обратиться в судебные органы. Узнала об этой компании от своего преподавателя. Пришла на собеседование на позицию "маркетолога". Очень понравилось отношение руководителя к работе. Недавно приходил в миррико на собеседование.