Отзывы сотрудников · страница 7 из 8Миррико

Приветливые hr’ы, прекрасные коллеги, с которыми довелось поработать. Первое положительное мнение произвела встреча с hr и будущим руководителем. Уже тогда я поняла, что хочу работать в миррико. И по происшествии нескольких лет я ни разу не пожалела о сделанном выборе.

Они делают все наоборот, чтоб вас не выслушивать. Они даже не удосужились проверить компетентность по вопросам экономики, чем занималась, в каких программах. 5 года и чтоб можно орать на работника. Во-первых, когда только устроилась, коллектив поддержал, чему надо подучил. Во-вторых, здесь лояльное руководство, в-третьих, работа не нудная. Трудоустройство официальное, оплата тоже и могу с уверенностью сказать, что достойная рынка. Перспективы развития у меня точно есть, я не знаю откуда столько негатива льётся.

5, так ещё и 12 человек, и все как один тупые. А может проблема в начальнике. Или их на собеседовании нервировали и унижали. Я думаю нет, пришли, и в процессе работы въезжали, это нормально. Что значит надо вот так, а не так, как можно за 5 минут, а более я там и не была, судить. Так что кому подходит такое руководство, милости просим. Какой бы у тебя не было должности, ведите себя подобающе, уважительно, дайте человеку сконцентрироваться.

А теперь скройте эти строки, а эти оставьте. Я их просто свернула, вы это не так сделали, надо по другому, приближенная установила фильтры, я говорю сразу не сооринтировалась, понятно все, что вы дуру включаете, вы ничего не знаете, а пишите в резюме, я возразила, что я пишу правду, и все могу показать. 5 года заменить декретника, учить некогда, я говорю, ну сразу чтоб сесть и поехать, любой человек неделю то поковыряется и далее въедет. Не надо, идите, до свидания. Вот так разговаривает ваш будущий начальник. Я старалась мало отвечать, но был один монолог, слово не давали обе вставить, они с утра на взводе, кандидата вводят реально в ступор. А, ещё сказали, было 12 кандидатов до меня, и все тупили.

И началось: проходите, прежде чем мы приступим к собеседованию проверим ваш эксель. Но начало разговора уже у нее было на повышенных тонах, она уже была чем то или кем то взвинчена, это было видно невооружённым глазом. Вот таблица, сделайте сводную, я начала через приобразование в динамическую, а потом сводную. Приближенная: это не так, вы забыли шапку, говорю спасибо, сейчас исправлю. Только начала вчитываться в задание, над вами стоят, нервно дышат и цокают, вы естественно начинаете сами нервничать.

Попытки ещё буду делать, оно того стоит. Возможность заработать 100к + зп вовремя. Я приходила на собеседование. Отдел кадров: сотрудники приятные в общении, добросердечные, относятся к кандидату уважительно, интервью проводят в спокойной атмосфере. Начальница отдела и ее приближенная.

В магазине приятно находиться, чувствуешь себя как в европе. Красивый офис в центре прекрасный секретарь в приемной. Пробовал устроится на графического дизайнера. Работу специально не искал, подкупил крутой дизайн в оформлении магазинов. Честно, у меня отвисла челюсть, лучше офиса не видел. Ощущения все равно тёплые от компании.

Официальное трудоустройство, бесплатное питание. Все дружные, по долгу работают в компании. Пытался устроиться повторно на работу. Работал 5 лет назад, далеко было ездить, уволился. Пожалел, не удалось найти нормальную работу с достойным заработком. Ну что сказать, только процветания компании. Высокая зарплата сотрудников, работа с техникой премиум уровня.

Крутые, современные магазины, работа с современным товаром. Постоянные тренинги и повышение квалификации. Белая зп, все выплаты в соответствии с тк, премиальная часть. На рождение ребёнка подарили сертификат на технику. Сейчас в декрете, планирую возвращаться назад.

Коллектив поддерживал и помогал, тренинги на 100% полезны, эффективность после них без пробелов. Руководство на высоте-четко, грамотно, этично. Возможность работать с покупателями vip уровня (чай, кофе, демонстрация товара). Качество важнее количества. Высокая заработная плата адекватное отношение начальства качественная форма хорошие скидки сотрудникам дружный коллектив. Достойная зарплата, четко в срок, без задержек.

При желании за два-три года можно до руководителя вырасти из оператора или консультанта. Оплата на уровне рынка, но во многом зависит как от должности так и от личных показателей. Планы высокие, но не чувствуешь себя ломовой лошадью. Работаю в компании несколько месяцев, все что обещали на собеседовании, так и есть в реальности. Коллектив дружный, найти общий язык и влиться в рабочий ритм не проблема. Мне тут нравится, что есть динамика в работе, чувствуется ритм и скучать некогда. Тем более что если хочешь нормально зарабатывать, то и работать нужно соответственно.

Руководство хорошее, создают для работы комфортные условия, проводят обучения и тренинги для сотрудников. Инициативу в работе поощряют, а лучших продавцов-консультантов ежегодно награждают. Атмосфера в коллективе можно сказать семейная, так работается проще и интереснее. Что касается зарплаты, ее размер зависит от продаж, конечно есть оклад, но все остальное бонусы. Кто хочет развиваться и строить карьеру — место реально подходящее.

Лично меня это очень мотивирует. Нравится, что в компании есть возможности для роста, всегда можно развиваться, обучаться и двигаться дальше, наверное поэтому у нас такая маленькая текучка кадров. Еще конечно, играет роль то, что оформление сотрудников официальное, зп тоже не в конвертах и платят без задержек каждый месяц. Для меня расположение магазина удобное, быстро добираюсь.

Зато тут хорошая стабильная зарплата, неплохая программа дмс, есть питание, да и работаю в шаге от метро, поэтому ездить удобно и много времени на дорогу не уходит. Когда вышел на стажировку у меня было 2 достойных наставника, помогали. Работаю в технопарке консультантом торгового зала в отделе крупной бытовой техники. В нашем коллективе работают в основном мужчины, оно и понятно, ведь иногда нужно не только показать или рассказать о товаре, но иногда, например, что-то приподнять или отодвинуть. Хотя признаюсь, что это не так уж и часто происходит. Из плюсов работы могу отметить приличную зп и различные поощрения от компании: лучшим сотрудникам то часы montblank дарят, то отправляют на отдых за границу.

Но реально через два года прошла до мастера инноваций. Так что спасибо за шанс, работа устраивает. Но пришлось уволиться по причине переезда в другую страну. В технопарке работает всегда молодой и дружный коллектив. Зарплата достойная, обучение за счет фирмы и самое главное гибкий график. Есть много бонусов и премий и реальная возможность карьерного роста. Нормальная работа, если трезво нацелиться на результат.

Есть интерес, в том числе и финансовый. Ребята, кто подольше в компании, вообще отличные деньги зарабатывают, при чем большой плюс, что заработок мало зависит от времени года, хотя изначально я думала, что заработок будет нестабильный, но оказывается все зависит от конкретной компании и ее политики. Когда мне говорят на собеседовании, что есть возможность роста, отношусь к этому спокойно или даже скептически. Потому что понимаю, что в наше время не так много рабочих мест, где реально можно вырасти. Когда в технопарк устраивалась думала только о том, чтобы приняли, так как очень нужна была работа и чтобы платили нормально.

Надёжный ли мой работодатель. 5 года персональным консультантом бытовой техники. Хочу сказать, что оценивать работодателя по-настоящему нужно не в хорошие времена, а во времена трудностей. Технопарк даже сейчас, в условиях кризиса, продолжает заботиться о своих сотрудниках. Мне дали возможность быстро переквалифицироваться в продавца интернет-магазина, и я продолжаю неплохо зарабатывать. Руководители тоже грамотные и понимающие. Работаю в компании сравнительно недолго, но обучение уже прошла.

В место того, что бы увеличить произодительность труда, разработать…>>.

Компания ответственная у нас, руководство все нам объяснило, что и как будет дальше. Но пока нам всем остается только ждать. До работы в «технопарке» понятие «надежная компания» было для меня не совсем ясным, и скорее просто красивым определением. Сегодня в условиях пандемии, когда многие продавцы из разных компаний оказались в вынужденном отпуске, я благодарю ещё раз «технопарк», что имею возможность работать, приносить пользу и обеспечивать свою семью.

Конструктивных методов решения вопросов не применяется, все решения принимаются необдуманно, как мизинец на левой ноге захочет. Человеческий ресурс - не важен, этого добра на улице полно. Деньги - вот что важно, можно…>>. Компания имеет огромный штат сотрудников, порядка 600 человек. Множество различных отделов и естественно много руководителей этих отделов. В последнее время отношение стало просто ужасным.