Отзывы сотрудников · страница 4 из 8Миррико

Специалисты по персоналу проявились свою безграмотность, коряво и необдуманно задавали вопросы, мне даже забавно было на это все смотреть. В итоге больше вопросов задавала я, нежели специалисты. Первая была глуповатая, звали ольгой, вторая и вовсе мышь - директриса)видимо испугавшись моего напора вопросов, так и не рискнула вступить в полемику я как hr- щик со стажем) советую вам, уважаемое руководство, задуматься по поводу вашего hr отдела, все таки они лицо вашей компании, и от своего безграмотного поведения они могут оттолкнуть не мало хороших и адекватных специалистов. Кстати ольга обещала позвонить даже при отрицательном ответе, в итоге никакого звонка не было, а я и не удивилась, с такими бы коллегами было очень сложно получить взаимопонимание. Нигде не встречала более безответственных менеджеров по подбору персонала. Назначают встречу,а сами опаздывают,обещают перезвонить,а сами никогда не звонят. Звонила на протяжении нескольких месяцев сама,чтобы как-то контролировать ситуацию,менеджер ольга даже не удосужилась дать ответ после собеседования,хотя обещала.

Советую всем обходить эту шарагу стороной. Как только удается взрастить специалиста, он уходит в другую компанию. Причиной всему являются низкие заработные платы (особенно управляющая компания, оцо), огромный разрыв зарплат специалиста и руководителя, отсутствие карьерного роста. На обучение нового персонала, который получив неплохой опыт так же уходит, тратится столько драгоценного времени. Очень жаль, что миррико всерьез не обращает внимание на эту кадровую проблему, ведь работники - основной ресурс, без них не было бы компании. К глубокому разочарованию, после прохождения собеседования, мое мнение о компании резко изменилось.

С годовыми бонусами - кидалово. Кому то их выплачивают, но в несколько раз меньше чем обещали, другим вообще не платят. Отдельно нужно сказать о новом руководстве. Уволил огромное кол-во сотрудников, причем самых лучших спецов, оставил только жополизов-бездарей. Миррико - это "колосс на глиняных ногах". Снаружи все красиво, распиарено, а внутри все давно сгнило.

Серая, не адекватная зарплата, нет премии/ сессия не оплачивается. М физически трудно работать в многозадачности. Работаю в компании давно и хочу к сожалению сказать что компания полностью деградировала. 3 года отсутствия денег на сырье, транспорт, з/п и тд сделали работу многих сотрудников невыносимой, особенно это касается менеджеров, которым приходится оправдываться перед поставщиками за регулярные сбои в поставках химии.

И все прекрасно знают, сколько людей от него сбежало и сколько открытых вакансий в данный департамент. Жаль нет медицинской страховки для всех сотрудников. Значительно сокращают заработную плату и штат сотрудников. Многим сотрудникам не выплачивают полагающиеся им честно заработанные премии. У компании огромные задолженности перед поставщиками и партнерами. За короткий промежуток времени из миррико один за другим уволились достаточно профессиональные менеджеры в лице финансового директора, директора дивизиона, директора по продажам, директора по логистике и обеспечению.

Если ты откажешься то он там какую-то статью найдёт. Тем более всё больше платных парков на месте бывших бесплатных. Годовые премии, о которых многие слышат, но не видят. Дмс, который доступен только топам. Выглядит как феодальное государство. У топов всё, у простого люда - ничего. Ну, и в случае доит - самодур руководитель.

Еще больше смутила ее манера «прислуживать» и лебезить. Начальство не очень справедливое. Должна присутствовать деловая этика, а главное воспитание. Перед приездом президента компании в магазин, директор сети подходит к сотрудникам и угрожает увольнением если ты не дай бог скажешь про график я тебя уволю.

Первое впечатление было очень хорошим. Но, после встречи с (как мотом выяснилось — это вообще ассистент отдела персонала) — начну с того, что письмо она присла с такими безумными ошибками. На самой встречи не смогла ничего рассказать про вакансию, про компанию, про зарплата — все в каких-то примерных вариантах. Да и вообще вид у неё был, мягко сказать не очень.

Первое впечатление было очень хорошим. Но, после встречи (как потом выяснилось — это вообще ассистент отдела персонала) — начну с того, что письмо она прислала с такими безумными ошибками. На самой встречи не смогла ничего рассказать про вакансию, про компанию, про зарплата — все в каких-то примерных вариантах. Да и вообще вид у неё был, мягко сказать не очень. Еще больше смутила ее манера «прислуживать» и лебезить.

Работаю в компании 7-ой год и очень доволен. Отвратительное руководство, зп ниже чем в м-видео и днс, чтобы заработать хоть 40000руб, нужно пахать без выходных в 2 смены, забыть про личную жизнь и занятия, худшую компанию не встречал. По-больше тренингов на новинки. Мое мнение, что программу 1с можно программистам лучше под настраивать. Нет корпоративного транспорта. Не всегда стабильный график. Тайные покупатели не объективны, не вижу в них смысл.

Нужно реально выкладываться, если хочешь каких то перспектив. Думаю, что это единственная компания с грамотно разработанной философией компании, поэтому ничего. Оплаты, тем самым нарушая трудовое законодательство, нарушают режим отдыха и работы. График посменный, поэтому на праздники тоже попадаешь.

Правда лишняя в данной ситуации бывает. Хотелось бы, чтобы расширили категорию топ-продуктов, это всегда приятный бонус для продавца. Иногда приходится перерабатывать, но понимаю, что это временно. Больше преимуществ, а недостатки если и есть, то небольшие. Основное, что могу назвать как недочет на данный момент это что очень многое во время обучения пришлось осваивать самостоятельно.

Можно сказать, что это не минус, но после прохождения детектора лжи мне сказали, что сообщат дальнейшие действия. В итоге никакой обратной связи не дали, а я наивно ждал несколько дней решения от «технопарка». Самое удивительное, если ты рассказываешь правду, а там задают вопросы про легкие/нелегкие наркотики и воровство на предыдущих местах работы, то тебя в итоге законсервируют и бросят в «зал ожидания». Никогда не воровал на предыдущих местах работы, если что-то пробовал, то только пробовал. Если хотите устроиться в «bork / технопарк», то готовьтесь отвечать так, как посчитаете нужным.

Работаю в смену, поэтому иногда приходится выходить в праздник или выходной. Немного доработать форму в плане материалов, из которых она сделана, использовать дышащие материалы. Рекомендую обратить больше внимания на региональные магазины, например, пополнить матрицу. Есть в этой компании обязательный пункт, это пройти полиграф перед устройством на саму работу.

Не забывайте что в мегаполисе двигаться нужно быстрее. И как я столкиваюсь с работниками из казани профессионализм во многих вопросах отсутствует к сожалению.

Просто уж такой, типа, "взгляд со стороны". Никто не знал, что грянет "мировой кризис" , потом компания хоть и немолодая. Но всетаки все в этой жизни происходит методом проб и ошибок. Работа в казани и москве очень отличается.

Спустя месяц, старик снова идет к врачу, на контроль. Врач: - ну что ж, все в полном порядке. Скажите, наверняка ваша семья в восторге, что вы снова все превосходно слышите. Старик: - о, я еще ничего им не сказал, я сижу и слушаю их разговоры. Мне уже трижды пришлось исправить завещание. Никто никого обижать не собирался. Ами посередине, чем просто крайней ногой.

А вот у вас не особо, если покрываете компанию) думайте как бы вы поступили в этой ситуации кризиса. Оставили бы всех нужных и ненужных и продали бы компанию. Что и так раздули штат и сейчас было самое время его сократить. 80-летний старик, уже много лет ничего почти не слышащий, наконец идет к врачу-специалисту. Доктор без проблем подбирает ему небольшой слуховой аппарат, и тот снова слышит, как в молодости.

При поступлении на работу в компанию у меня сформировввалось чувство безграничного счастья - надо же как мне повезло, что я здесь работаю. Увы и ах счастье превратилось в безнадегу. Счастье было сформировано тем, что когда - то в компании работали замечательные люди, не было никаких интриг, никто друг - друга не подставлял,…>>. Я думаю, что из всех писавших здесь, я имею наибольший опыт работы в этой компании.

А все плешивые отрицательные отзывы написали слабоки и неудачники. Конечно среди них есть сотрудники, которым просто не повезло, или, которых выжили неэффективные менеджеры (управленцы) и пригласили "своих" ребят. "своих" тоже из-за этого гнобить не стоит, им ведь тоже есть хочется. В прежних условиях ведения бизнеса наша компания бурно развивалась, так как была на игле, по которой поступали бабосы для развития. Своя обортка отсутствовала. К моему счастью, уход из компании миррико как раз пришло на то время когда начались перегибы , они и раньше были, но начали достигать своего пика(пугающих масштабов).