Отзывы сотрудников · страница 4 из 5Мосинтраст

В первый рабочий день заставят написать план работы на месяц. И не дай бог ты будешь не выдерживать сроки. То есть будут пичкать второсортной информацией, которая тебе как человеку который реализует свои проекты не нужна. Командировки - оплачивают билет и самую дешевую гостиницу. Транспортная составляющая в 95% не возвращается. Это твои проблемы как ты добираешься к клиенту.

На собеседовании занимаются очковтирательством. О многом умалчивают (далее подробно укажу пройденные моменты). В случае вашего согласия оговаривают, что первый рабочий день где тебя вводят в курс дела -не оплачивается. И так весь день с 09:00 до 18:00. Данные разговоры вам ничего (никакой полезной информации) не принесут. По условиям оплаты труда присядут на уши, что никогда своим сотрудникам з/п не задерживают и выплачивают вовремя.

О профессионализме в данной шараге речи нет вообще. Ни одной работы не произведено без косяков и халтуры. Хваленое "высокоточное оборудование" выкуплено у финов, которые, лет 10 назад просто выбросили его на помойку. Расходные материалы закупаются самого низкого качества, по самым дешевым ценам.

Неудачники, или те, кому надо на время где то перекантоваться как правило, остаются. Человеку обычно хватает 3-4 месяца, чтобы он понял, куда он на самом деле попал. Работа построена дедовщине, давлении на психику, на постоянных оскорблениях и унижении человеческого достоинства. Складское хозяйство – оно же производство находится территории старого завода в красногорске. На отшибе, рядом с помойками и там же ещё сливают канализационные нечистоты. Среди этих железяк, на первом этаже во мраке и грязи и коротают свое рабочее время рабы в ободранных спецовках, делая вид, что хоть чем то заняты. Производства и их замы - те самые «итр» попивая кофе, тыча пальцем в телефоны, и рассуждают о высоких материях.

Схема разработана не очень то и грамотно, но как то со скрипом она все же работает. Зарплата серая, 20000 до налогов, страхования жизни нет, болеть нельзя, отпускные мизер. Эти товарищи руководят работами, радуя заказчиков заученными заумными фразами. А на самом деле имея минимальное представление о том, что делают, основываясь на свой сумбурный, путанный жизненный опыт и надеясь, как у нас принято, на русское авось. Остальных "работников" они же рабы или просто «расходный материал», заманивают в основном посредством интернета через собственный "отдел кадров". Нормальный, адекватный и уважающий человек уходит сразу еще на этапе собеседований.

Для предотвращения поиска другой работы сотруднику не дают отпуск даже за свой счет и всячески подлавливают на проколах по этому поводу, пытаясь войти в доверие. Итог: компания в которой все направлено к "зажиму в угол", к возникновению у сотрудника чувства вины, чтоб было чем попрекнуть и отказать в благах обещанных при трудоустройстве. Не рекомендую устраиваться, даже если особо приперло, лучше в грузчики, даже при стаже работы и высшем образовании. Одно любимое слово жены руководителя - "нерентабельно" вообще. При увольнении обозвали крысой бегущей с корабля (жалко, что до сих пор не утонувшего). Все отрицательные отзывы соответствуют действительности.

Обеды - тема темная ) приносить еду с собой нельзя -обедать в рабочем помещении запрещено (официальная версия - в догворе аренды помещений есть пункт арендодателя о запрете обедов на работе). (если очень хочется то можно, только есть придется под столом и брызгать освежителем после трапезы, чтоб не вызывать негатив). Есть столовая завода бецема, в которой кушать с той зп накладненько (мягко сказано). Для сведения - руководство и те кто "ниже" обедают в разное время. На подарки и на праздники вычитают из зп у всех без исключения и без спроса. Краткое описание работы: утро - не опоздать бы (кому ехать далеко особенно) обход на предмет опоздавших. Обед - не объесться бы) вечер - охота кушать, не опоздать бы на последнюю электричку.

По итогам собеседования: данное заведение на уровне средненького колхоза из совка со всем отсюда вытекающим. Если кому по душе лексика, подобная "оттудова- отсюдова", пахучий солдатский юмор и полнейший непрофессионализм - вам в мосинтраст. Жилье предоставляют только после прохождения испытательного срока, бесплатно - койко-место, платно - комнату и совсем платно квартиру целиком. Для прохождения испытательного срока необходимо "подставить задницу" и выучить спец литературу (техническая литература, а её автор. ) руководитель компании), которая для выполнения моей работы была не нужна.

Удержания и штрафы для топ менеджмента. Абсолютно размыт функционал. Зрелому топ -менеджеру будет неинтересно работать там, так как невозможно добиться результата. Никаких соц льгот и прочее. Скажу больше, я первый раз сама остановила интервью через 15-20 мин из-за неадекватности чугуевой.

Не хочу приводить примеры телефонного общения с ней и встречей на интервью, ее поведенческих характеристик. Скажу только, что в компании отсутствуют менеджмент. Я молчу про стратегию, бизнес-процессы, политики и процедуры. Кандидатов обманывают на входе. Их ожидания не будут удовлетворены.

А там банальное отсутствие орг структуры, линейное подчинение ген директору. Есть еще один hr директор (пьяница по отзывам), ищут второго. И все они трое на прямую подчиняются ген директору. Нужно и удержанием заниматься и производственный персонал искать. Зачем приглашать дорогого hrа для поиска производственного персонала, а не нанять рекрутера за 30 тыс мне не ответили. Руководитель по подбору персонала чугуева со слабыми коммуникативными навыками, интервью проводить не умеет. Полное отсутствие элементарных основ этики делового общения.

Ru hr директор, по звонку в компанию сразу было понятно про регрессивную кадровую политику, но все равно приняла решение пойти на интервью. Было интересно, как это компания выживает с данной политикой в наше время. И очень хотелось подтвердить свою оценку данной компании по телефонному звонку. Hr директора собеседовал руководитель подбора персонала. 30) оказалось это не подчиненный ищет себе начальника.

В каждом отделе родственники. Офисные клерки приносят из дома технику. Не рекомендую расматривать эту компани. От себя добавлю: ужасный коллектив, состоящий из лицемерных хабалок и колхозников псевдолавеласов. Никому не советую тратить время на эту шарашкину контору. Советую не тратить свое время на собеседование в мосинтрасте.

Навязчивый, параноидальный поиск предателей и засланных конкурентами сотрудников. А главного многолетнего воришку, зарабатывающего через апрель деньги на ленте не замечает. Отсутствие кофеварки на кухне. Не заплатят то что обещают. Соглашусь с предыдущим сотрудником - 100 % лицемерие. Культ личности из главного руководителя компании.

Как я писал в плюсах-работа много. Многие зашиваются, там тяжело, длинные вахты, почти всегда это севера, но если ты хочешь именно работать, то это не страшно. Нет северных надбавок и вредности. Кто работал на производстве, тот понял рассказ про двойную маржу на шлифовальной ленте, у него у павла ивановича. Уж все наверно знали, только верховный не в курсе. Соринку видит, а бревно не замечает.

Купят вам билет, дадут пару монет на проживание - романтика. Повествуют, что руководство не одобряет задержки на работе, как и опоздания на работу. В процессе работы выяснилось, что есть корпоративные правила по поздравлению в дни рождения сотрудников и даже вручаются подарки в конвертах, празднование праздников ) интересный…>>.

Кто по гпх – сами выбирают график, с ними вообще только «пошорстке». Кадры меняются раз в 3 месяца полностью, не успеваешь запоминать. Нет, нет и никогда не будет. З|п выплачивается вовремя, но не факт что получите всю причитающуюся сумму. Есть хорошие ребята в коллективе, из-за них не так тошно там было работать. Много интересных мест можно увидеть.

Долго думал что сюда написать. Не заметил на собеседовании. Все, что было написано на сайтах по работе не соответсвует действительности. Обеспечивают комфортный отдых. Не селят людей в вагончики, а снимают квартиры, и так, что бы не больше 4 человек в двушке. Что бы утром в очередь в туалет не стоять, поесть успеть - это дорогого стоит, лучше сейчас только приближенные к роскосмосу. Удерживают людей – прогрессивная тарифная ставка.

Одно любимое слово жены руководителя - "нерентабельно" вообще. Теперь в резюме я совершенно аргументированно могу написать о себе : "стрессоустойчива". Планировал пройти собеседование на директора по продажам. Все завершилось еще на стадии звонка в службу персонала.

Повествуют, что руководство не одобряет задержки на работе, как и опоздания на работу. В процессе работы выяснилось, что есть корпоративные правила по поздравлению в дни рождения сотрудников и даже вручаются подарки в конвертах, празднование праздников ) интересный факт, нигде ранее не встречавшийся - в первый рабочий день - вручение под роспись бывших в употреблении (огрызков карандашей) канцелярских принадлежностей с обязательной росписью в журнале и далее тоже самое при возникновении необходимости. При всех негативных сторонах работы в этой конторке, в ней есть настоящие мужики - в хорошем смысле этого слова, но к их мнению не прислушиваются, игнорируют. Поиск другой работы ) - от соискателя нужен изощренно-извращенный склад ума, что тоже придает уверенности в себе при увольнении (такое ощущение, что отбиваешься от стаи крыс без потери крови) итог: компания в которой все направлено к "зажиму в угол", к возникновению у сотрудника чувства вины, чтоб было чем попрекнуть и отказать в благах обещанных при трудоустройстве. Не рекомендую устраиваться, даже если особо приперло, лучше в грузчики, даже при стаже работы и высшем образовании.