Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Мосинтраст

Начальник производства ткачев паша хам редкостный, который чтобы выслужиться постоянно гнобит рабочих. Закладывает по любому поводу. А директор и рад, чтобы еще чего недоплатить и оштрафовать мастера. Жадность руководства просто феноменальная, за рубль, готовы пойти на все, что угодно. В общем очень хорошо подумайте, прежде чем идти туда работать. Spiski :: комментарии): 0 здравствуйте. История следующая: угораздило как то меня попасть туда на работу в должности инженера-механика.

Даже запомнить не успеваешь. Не платят, за больничный, стараются на любом деле меньше заплатить. На работах можно подхватить разные профессиональные болезни, после чего вышвыривают и ты никому не нужен. Контроль за работниками постоянный.

Также я предлагаю бесплатную юридическую помощь фирмам и компаниям, которые заказывали ремонтные работы у мосинтраста, пико м-сервиса или оргбум м-сервиса, то есть сотрудничали с гончаровым, но получили только убыток и рекламацию. 2009 в 09:12 написал(а): аноним отрицательный не работайте у них, зарплата серая 8000руб. Техники безопасности у ни вообще не существует у людей руки отрывало. Вообще в этой компании к людям относятся как к крепостным. Чего хотят владельцы компании, то и творят. Народ сменятется с быстротой скоростного поезда.

Экономят на здоровье работников. 3) почти черная заработная плата (обычно 1,5 тысячи рублей официальный оклад, а остальное. 4) невыплата заработной платы при увольнении. Самый распространенный способ экономии денег в мосинтрасте. 5) бухгалтерия вычитала 6% из заработной платы, объясняя, что это налоги (в частной беседе выясняется что это черная обналичка денежных средств, процент за обналичку перекладывался на работника). 6) прием наличных денежных средств от покупателей осуществляется без кассового аппарата, выдается только приходник.

2) несоблюдение техники безопасности. Во-первых, неизвестно, имеется ли у господина гончарова разрешительная документация на безопасную эксплуатацию производственного оборудования или оно вообще самодельное. Если так, то работать с таким оборудованием в мосинтрасте зачастую опасно, если не смертельно для жизни. Но механики работают и получают серьезные травмы, защитной одежды нормальной не выдают.

Гончаров александр борисович:. Я предлагаю бывшим (и сегодняшним) работникам мосинтраста (или пико м-сервиса, оргбум м-сервиса) бесплатную юридическую поддержку и реальную помощь по защите трудовых прав, особенно тех, кто работал механиками или менеждерами. А нарушений у господина гончарова много: 1) нарушение трудового распорядка. Когда сотрудник мосинтраста выезжает в командировку, то там он может работать сутками, работа сложная. И за такую работу механик получает копейки, или может еще штраф получить.

Соответственно качество выполняемых работ во многих случаях оставляет желать лучшего. У первого немного больше 15-18, но учитывая адский труд этих денег не захочется. Лично я попадал раза 3-4 когда мы начинали работать в 20 часов одного дня, а заканчивали в 12-13 другого. Тогда мне стало казаться, что я и все остальные гастарбайтеры. Ммк мосинтраст - несоблюдение трудовых прав здравствуйте. Меня зовут корж ирина валериевна.

Не соблюдение трудовых прав, губительная для здоровья работа не всегда оплачивается адекватно и не сопровождается трудовыми гарантиями. Крайне не советую работу в этой компании. Рублей (потом обещают 30 ), работать приходится не 12 часов а больше, пока не сделаешь работу. При менее удачном раскладе размазжет в лепешку. Работы исполняются с большой долей импровизации, то есть люди едут работать на незнакомом оборудовании и берутся выполнять работы, которые раньше никто не делал. Заказывает в финляндии б/у оборудование, которое по его мнению должно применяться для того или иного вида работ. Оборудование привозят, а механики начинают мыслить инженерными мозгами как и в какое место его прилепить на предстоящем ремонте.

Радуйся, что не плюнули в морду. Хотя ткачев может отпинать работягу, не оплатить ему работу в полном объеме. И без отпуска пусть эта трудовая грязная масса работает. Были случаи, когда работяг били их руководители. Работа там очень сложная и директора следят постоянно, чтобы никто не расслаблялся - надсмотрщики одним словом. Плохое отношение к сотрудникам в компании мосинтраст.

А а так,,,,, делать там нечего. Зарплату по телефону обещают большую, чем озвучивают на собеседование. Требования по вакансии запредельные. Люди работающие в компании - грязь для их владельцев, расходный материал - выживет, выдюжит - на тебе кружку для чая после года работы.

Он и специалист по продажам и "высокласный" маркетолог и мастер по обслуживанию) смешно) чтобы уволиться надо очень исхитриться, чтобы тебя не обделили зарплатой. Так как зарплата вся серая, то на больничный идти не выгодно. Я наплела про ситуацию в семье и про то, что мне необходим и карьерный рост и деньги. Очень долго увольнялась - 2 месяца, не отпускали но теперь я на свободе и могу сказать.

Теперь они - ужас, компания теперь оказывается в очередной раз переименовалась компания «международный сервисный центр» http://www. Com будьте бдительны и осторожны. Проработала в компании почти 3 года очень большая текучка кадров. Зарплаты очень низкие, серые. Нет никакого соц пакета вообще еле уволилась оттуда и ни капельки не жалею.

По этому не рекомендую трудовые отношения с этой компанией. Быстро находиться твоя вина, либо недостаток знаний - и тебя нагибают. В любом случае - система "дедовщины". Полная моральная деградация. Редкий пример где не стоит работать. Обещают какие-то проценты все время меняют названия.

Всем удачи в поиске работы и в правильности своего выбора. Есть потребность в специалистах по механической обработке, работавших или работающих в компании мосинтраст или пикомсервис. Компания используя серую схему выплат, обещает большие зарплаты, в реальной жизни платит чуть больше официальной. Официальная равна минимальному минимуму по стране. Но что бы ее забрать надо будет работать при нарушении всех норм кзота, что в компании считается нормой. Кзот и другие права игнорируются полностью. Руководители не боятся ни чего ( наверно все оплатили кому надо в достаточном количестве).

Не любят "неудобных вопросов". Со слов увольнявшихся сотрудников, руководство обманывает с деньгами, так что не рассчитывайте получить то,что вам обещают. Тк рф для них враг №1, так и заявляют. С порога бросается в глаза отношение к персоналу, мягко говоря не очень хорошее. Берегите свои нервы и достоинство, грязи и так хватает. Надеюсь, что деятельность данной организации привлечет внимание правоохранительных органов, так как согласно ук рф, уклонение от уплаты налогов вроде бы является преступлением.

Пытался до гончарова дозвониться, девица на рецепшен "броню" такую включила, что возможно и фсб-ников бы отшила. Ощущения, что попадаешь в "помойку к разводилам и лохотронщикам". С порога два "а-ля" кадровика наперегонки пытаются зомбировать и в то же время вынюхать твою (соискателя) юридическую грамотность. Официальная, из которых вычитают 13%, а все остальное "якобы" в конверте.

Начальник службы персонала енин просил прийти на собеседование именно с ним, хотя в вакансии указывалось на прямое подчинение собственнику. Я предложил ему организовать встречу с главным - тем, кто принимает решение. В итоге он мне отказал, но кроме этого написал ответ в емайл: уважаю всех кандидатов, но этот по-моему ненормальный. Б – типа я ему не интересен. А «послать» его этикет не позволяет. Такой вот непрофессиональный кадровик - ему только дрова рубить.

Профессионализма как у сотрудников. Самомнение у руководящие но состава аж на кончиках волос. Если предприятия необходимы работы - мосинтраст поможет их быстро освоить с низким качеством работ. Соискатели не тратьте время на эту компанию если дорого чувство собственного достоинства и хотите оставить свою нервную систему в нормальном состоянии. Эта компания - пустая трата вашего времени и нервов, за которые, кстати, денег вы получите ну просто смешную сумму.

Не выполнил - скатертью дорога. А с недостатком персонала это не выполнимо. В 18-20 будь любезен на отчет к собственнику о проделанной работе за сутки. Приходишь на работу в 09:00 уходишь в 20:00 и один черт ты заведомо плохой человек. В компании работает всего 2 человека которые приносят деньги.

Возврата представительских не жди или под большим. Вопросом как докажешь финансовому (супруга собственника). Трудовое законодательство - не для этой компании. В первый год отпуск не оплачивают, только со второго. Могут продержать на испытательном больше оговоренного срока а потом распрощаться. По условиям прохождения испытательного в первый квартал должен принести компании договоров на сумму 5 млн и дальше 15 млн за квартал.