Отзывы сотрудников · страница 56 из 58МТС

100% отзывов в разделе не про мтс, а зао «ртк», дочернюю компанию, которая является розничной сетью продаж. К оператору связи все эти отзывы никакого отношения не имеют. Я считаю, что работу нужно находить по интересам, что она должна приносить массу удовольствия, только в этом случае можно добиться выдающихся результатов. Я увлекаюсь гаджетами, я знаю всё о достоинствах, особенностях цифровой техники разных брендов, а том, какие новинки ожидаются.

В жизни не встречал такие "мозги". Разрабатывать такие схемы "откатов" и красиво убирать тех кто мешает "зарабатывать" большего стоит. Странно, что ни кого в мтс не напрягает факт того, что "володенька" является $ милионером и по совместительству тайным учредителем нескольких компаний. А как красиво смог кинуть родную компанию со своим. Расчитывайте на стабильность и соцпакет без карьерного роста. Выбирайте исключительно главный офис, там часовые кофепития и обеды, интернет, отсутствие дресскода. Иногда правда проверки, но в целом приятная атмосфера и работа без надрыва.

В последний раз звонил оператору так она ещё вздумала меня чему-то учить. Несмотря на е***** график) 9-00 22-00 отработал 6 месяцев в надежде на повышение) выполнял планы по точке лучше чем другие сотрудники) но у меня язык помещаеться во рту) и не шлепает по необъятным задницам некоторых умов) а если серъезно и врагу непосоветуеш, высасут вас как лимон. И кинут когда уже сил не будет) пробиваються выше стукачи жопализы) короче представте теперь какой там руководящий состав) мтсу настает крантец). Зао "ртк" или зао "русская телефонная компания" (тел: (495) 6633600 , 915-120-60-90) снова делает набор сотрудников в москве, причём в объявлении ни слова нет о названии компании, что это зао "ртк", а есть только название "мтс розничная сеть". И присутствует логотип мтс, то есть это не сам мтс набирает кадры. Com/album=crisdscs (фото объявления) будьте внимательны, почитайте другие отзывы…>>. Да, неприятное впечатление осталось точно об этой компании: ртк-мтс.

Через 10 мин ожидания пришла очень молодая девушка, которая стала нам рассказывать про "плюсы" работы…>>. Но а уж если все же решили, то выбирайте маленькую точку и когда выйдите на работу, то считайте весь…>>. Я так и не поняла, почему именно я не подошла на специальность. Девушка, проводившая собеседование, просто сказала, мол, такая-то и такой-то, прошу вас покинуть зал (помимо меня ушли мужчину с опытом работы в продажах). Во первых, не предоставляют административный отпуск, хотя в других организациях он предоставляется. Из-за этого можно пропустить много важных событий.

Максим не пришел на тест и тест вела менеджер по подбору персонала. Все списывали у друг друга. Потом сказали результаты на…>>. Предметом моего сообщения является описание процесса обучения в городе волгограде. Хочу устроиться в вашу компанию специалистом по продажам. Прошёл успешно 2 дня обучения(7-8. 2012), на третий день решил не являться.

Не говоря что клиенты мозги выносят так еще и управляющий. За зарплату нужно бороться постоянно какие то…>>. Позвонили, пригласили на собеседование. Сходил - всё хорошо, через неделю приходите на учёбу.

Я сказал что не против, но эйчар все же начала прессовать вопросами о моем свободном времени и почему я спросил ее про переработки, у них это априори, тк в такой крутой компании переработки это норма и святое. Почувствовал себя каким…>>. Иногда приходиться брать переработки, но их оплачивают. С легкостью после 5 дней попала на работу в компанию. Туапсе не пятидневная рабочая неделя или 2/ с 8 до 20:00, как оговаривалось на обучении-собеседовании, а 5 дней через 1 с 08:00 до 21:00. Узнав об этом, я сразу уволилась. Встретив тренера, я сказала, чтобы сразу предупреждали, что график - обман.

Проработала меньше месяца, уволилась 22декабря. 19 января мне сообщают что заявление мое не отправили и соответственно трудовая в отделе кадров лежала почти месяц. Мне интересно кто мне возместит потраченное время и деньги ведь трудовое законодательство нарушенно. Отдел кадров в екатеринбурге.

А сама просто плюнула на людей, бросила на произвол и что хотите то и делайте. Хотя она лицо компании и должна дать знание, а ей в прямую просто все равно. После определили на точки где должна быть практика и там же получать знание…>>. Орел мтс два года, знаю все изнутри. Сотрудников за людей там не считают, для руководства люди рабы у которых только 1, 5 часа перерыв за 12 часов рабочего дня ( а их реально не замечаешь при таком темпе работы) остальное время ты "втюхиваешь" услуги клиентам )в два раза дороже для них) без остановки , нет времени перевести дыхание между звонками. Клиенты почти все хамят, поэтому сразу надо закупать валерианку или что покрепче.

Собеседование: приходишь тебе показывают и рассказывают по заготовленной презентации. В дальнейшем ( так как тебя считают типо уником) то, что рассказывали (эту тупую презентацию) в дальнейшем этим тычат. Ну как бы не соврать час или того и более. Из минусов: ужасный руководитель…>>.

Все супер, единственное, что я бы изменила – так эту форму. Хочется чего-то более современного и удобного, но это мелочи на самом деле по сравнению с плюсами. Не всегда можно попасть в тот офис, в который мне хочется. Хорошо, что осталось с работой). Я почему-то все фокусировался на том, что работать придется с гаджетами, которые я люблю и разбираюсь в них, а вот про живых людей забыл напрочь.

Было весело, интересно, столько рассказов про работу. Когда я вышла, тут то жесть и началась. Меня выбрали на одну из самых значимых точек в городе, с хорошим (для меня) графиком. Коллектив вроде бы тоже был хороший, все сотрудники опытные и нормальные ребята. Заставляют перерабатывать, при этом за переработки вам никто никогда не заплатит. Приходишь за полчаса до смены, уходишь через полчаса после окончания смены. Бонусы за товары минимальные.

До устройства в компанию прочитал много отзывов где много негатива, по факту этого не заметил. Крупная компания с очень сильным высокомерием. Положительные отзывы отсутствуют. Дмс, зарплата выплачивается вовремя, служебная сим-карта.

Соблазнила "белая" зарплата, оформление по тк рф, обещанный быстрый карьерный рост, добровольное медицинское страхование, корпоративная бесплатная сотовая связь. Начиная от коллектива, заканчивая условиями работы. График удобный 2/2, сидишь в гарнитуре, кофе пьешь, людям помогаешь =) планы ставят очень даже реальные. За год только в одном месяце группа не выполнила.

Отличный коллектив, хорошие условия, понимающее и адекватное руководство. Льготы, з/п , график всё устраивало. Конечно первое время было тяжело, но это на каждой работе так первое время. Потом осваиваешься и все прекрасно.

Теперь смело подхожу к любому посетителю салона и предлагаю…>>. Несколько лет назад я была очень неуверенным в себе человеком, и мне вообще было трудно находить контакт с новыми людьми. Не знаю даже как меня вообще взяли на работу в продажи. Я стала совершенно другим человеком, поверила в себя и обрела новых друзей. Это замечательная компания, где тебе всегда помогут, выручат и подскажут. Работать среди интеллигентных и добрых людей очень приятно, волей-неволей ты меняешься и сам, стараешься дотянуться до их уровня.

Живу в санкт-петербурге и работаю в рознице мтс 9 месяцев. Несмотря на звание культурной столицы, проблемы нормальной высокооплачиваемой работы у нас никто не отменял. До прихода в мтс я пробовал свои силы в разных фирмах, но обещания по зарплате там не совпадали с реальностью. Сейчас эта проблема у меня отпала - платят прилично и регулярно. Даже в первый месяц, на обучении, платили столько же, сколько и более опытным сотрудникам. Это нужно вообще ничего…>>.

Мы с семьей переехали и у меня не было времени на поиск работы по специальности. Я ничего особо не узнавала по поводу работы в этой компании, просто заполнила на сайте заявку и меня пригласили на собеседование. На собеседовании понравилось, что меня не атаковали вопросами, а больше отвечали на мои вопросы, рассказывали об особенностях работы в компании, моих обязанностях. Потом была стажировка и непосредственно началась работа.

В мтс работаю в отдельном салоне. Именно в салоне, а не на точке продаж. Кому доводилось трудиться и там, и там, те поймут суть сравнения. Процент от продаж как метод расчёта зарплаты остался в прошлом, оно и к лучшему. Так продавцам просто не оставалось бы смысла заниматься любыми другими обязанностями в магазине, кроме как только что-то продать. Такое бывало приводило к нездоровой конкуренции.

Оказалось, что устроиться на более-менее приличную работу, только окончив университет в нашем городе нереально. Знакомый посоветовал попробовать в мтс, но заявку я подавал на всякий случай, без каких-то серьезных надежд. Приятно удивился, когда позвали на собеседование. А потом началось обучение и наконец, такая долгожданная работа.