Отзывы сотрудников · страница 2 из 3нэо центр

Но в любом случае, после прочтения минусов, я рекомендую вернуться и перечитать плюсы. Потому что они перевешивают. А идеальных мест - не бывает. И как оказалось далее-вовремя. Далее началось следующее:работника вызывают на ковер руководитель направления и директор по персоналу и объявляют, что так то и так вы не пройдёте оценку персонала, так что уходите, и подписывайте заявление "по соглашению сторон". То есть это ровным счетом взять и написать в трудовой книжке - сокращён. Втихую так вызывали людей, поувольняли пачками.

Думаю, по-настоящему корпоративную культуру можно почувствовать только в больших филиалах - москва, питер, и, наверное, казань. Именно поэтому снял по баллу за каждую из оценок. * * * определенно, не все идеально. И мне тоже за время работы приходилось работать со, скажем так, не совсем "чистоплотными" людьми. Но они скорее исключение чем правило в компании.

(изначально я как раз и рассчитывал по истечение определенного времени попросить перевести меня в одну из столиц, но сугубо по личным причинам в итоге даже не просил. ) в москве, определенно, интереснее. Люди, у которых есть чему поучиться. Английский по утрам и мероприятия в большом и молодом коллективе.

Приходилось работать с их командированными сотрудниками. Если честно какого-то профессионализма не увидел. Минусов, на самом деле, немного. Причем практически все они, как мне видится, вызваны тем, что я работал все же в регионе, а не в москве или питере.

Выгоняете сотрудников ни за что, по своей прихоти. Имея опыт работы в стабильных и серьезных организациях, эта шарашкина контора крайне разочаровала. Геодезист (удалено) (удалено) (удалено),его начальник (удалено) (удалено) величайшее,все как на (удалено)-(удалено),таких (удалено) я еще не встречал. Думают что они стройконтроль от заказчика,а сами (удалено) политические. Их надо (удалено) и (удалено).

Но компания произвела хорошее впечатление, белая и стабильная з/п, на рынке существуют достаточно долго с неплохими показателями. Обещали одно, но по факту оказалось, что люди для них просто пешки и марионетки. Видимо они думают, что могут вершить судьбами людей. Зачем вы так издеваетесь над людьми.

Заказные проекты, то есть начальник поговорив с клиентом по телефону приходит и сообщает, что нужно например поставить стоимость 1 млрд руб, а как и что для этого делать-ваши проблемы. Отвратительно и неприемлемо. Обман банков, обман клиентов. Из за таких как они случаются кризисы. Люди, заклинаю, не идите туда работать. Цените себя и свой интеллект. Изначально, устраиваясь на работу, сомневалась в выборе именно нэо центра.

На протяжении всего времени работы пришлось разгребать такую груду всего, извиняюсь, которую понавернули нынешние менеджеры, составлявшие эти отчеты и расчеты ранее. Методология склёпана на коленке, кое как, ничего не проработано, цели ставятся неточно и неправильно. Зарплата мизерная, по сравнению с объёмом работы, соцпакет урезан до нельзя (есть перспектива дальнейшего урезания). Коллектив странный, есть несколько хороших людей, открытых и честных. Есть откровенно подлые, прям наружу всё вылазиет, им бы лучше подсидеть человека, слить начальству и тому подобное. Компания развивается более 15 лет, а до сих пор ничего не налажено.

После этого народ стал валить оттуда и сам, по собственному желанию. Вот как увольняют сотрудников. Теперь насчёт качества работы. Менеджмент ужасный, ничего не проверяют, все косяки падают на плечи молодняка, только закончившего вузы и низжих чинов (ассистент, консультант).

И как оказалось далее-вовремя. Далее началось следующее:работника вызывают на ковер руководитель направления и директор по персоналу и объявляют, что так то и так вы не пройдёте оценку персонала, так что уходите, и подписывайте заявление "по соглашению сторон". То есть это ровным счетом взять и написать в трудовой книжке - сокращён. Втихую так вызывали людей, поувольняли пачками.

Именно поэтому снял по баллу за каждую из оценок. * * *определенно, не все идеально. И мне тоже за время работы приходилось работать со, скажем так, не совсем "чистоплотными" людьми. Но они скорее исключение чем правило в компании. Но в любом случае, после прочтения минусов, я рекомендую вернуться и перечитать плюсы. Потому что они перевешивают. А идеальных мест - не бывает.

Минусов, на самом деле, немного. Причем практически все они, как мне видится, вызваны тем, что я работал все же в регионе, а не в москве или питере. (изначально я как раз и рассчитывал по истечение определенного времени попросить перевести меня в одну из столиц, но сугубо по личным причинам в итоге даже не просил. ) в москве, определенно, интереснее. Люди, у которых есть чему поучиться. Английский по утрам и мероприятия в большом и молодом коллективе. Думаю, по-настоящему корпоративную культуру можно почувствовать только в больших филиалах - москва, питер, и, наверное, казань.

В течение 3-х дней звонил, секретарь переводил на некую , наслушался музыки, так ни разу и не поговорил. Секретарь записывала мой номер, обещала что они сами перезвонят. В общем закрались сомнения о их отношении к работнику. Приходилось работать с их командированными сотрудниками. Если честно какого-то профессионализма не увидел. Единственный минус на данный момент - это офис на менделеевской в котором базируется компания. Но из-за проблем с вентиляцией, что кстати говоря лежит на ответственности арендодателя, а не компании иногда бывает душно, и под конец рабочего дня работать уже невозможно.

Минусы есть везде, в любой компании. Работая там, я думала, что хуже быть не может, что все, вообще все очень плохо. Но теперь мне есть с чем сравнивать, и я могу трезво судить. Да, нервная работа, ее много, сроки вечно поджимают, иногда нервные клиенты выносят мозги по телефону (иногда даже приезжают в офис). Проблемы с принтерами, бумагой, курьерской доставкой. Но, как я узнала потом, хуже все таки бывает.

Есть малое количество умных и порядочных людей, с которыми хочется общаться. Можно начать на уровне молодого специалиста (если совсем иностранным языком не владеете). Почитала отзывы о компании, и если честно стало обидно, что из-за таких недовольных жизнью и плюющих желчью людишек, составляется отрицательное мнение о компании. Почему то все забывают о том, что на каждый праздник компания устраивает для своих сотрудников активные мероприятия, даже на какой-то день смайлика всех развлекали, угощали поп-корном и коллой, я уже не говорю о 8 марта, о крутых корпоративах с приглашенными звездами, и прочих праздниках. Постоянные активности для того что бы разбавить…>>.

Оплата мобильной связи с интернетом. Корпоративные мероприятия внутри и вне офисе. Начальство поощряет обучение и поддерживает инициативы. Неплохое начало для молодого специалиста. Если вы финансист, то научитесь качественно моделировать. Если обладаете способностями выше среднего, то есть возможность более менее быстро продвинуться до определенного уровня. Это лишь удобства, которые при прочих равных условиях должны быть у всех сотрудников.

Молодой коллектив, отличный руководитель строительного департамента жданова мария, премии. Очень динамично развивающаяся компания, что делает ее привлекательной в плане карьерного роста, коллектив очень дружный и отзывчивый. За все время работы зарплату выплачивают без задержек. Удобный график работы и особенно радует расположение офиса рядом с метро баррикадная. Я не понимаю возмущений и недовольства людей, так как не вижу особых причин для беспокойства. Руководители адекватные и умные люди, всегда поймут и помогут, если потребуется. Конкурентная зарплата, можно работать удаленно.

Есть реальная возможность продвинуться по карьерной лестнице, а также перейти работать в другой отдел. Хороший коллектив и руководство, работают профессионалы, достойные условия труда. Стабильно выплачивают небольшую зарплату. Проработав в компании недолго, успел понять всю подноготную куда попал. Очень правильную статью увидел. Вся правда описана в минусах.

Коллектив молодой, практически все специалисты до 30 и чуть старше. Коллектив очень дружный, постоянно организовывают различные мероприятия, корпоративы. Однако в последнее время многие наиболее активные сотрудники, которые поддерживали дружескую атмосферу в коллективе уволились, мероприятия проводятся значительно реже, коллектив стал менее слаженный. Отличная компания для начала карьеры, для набора опыта самого рабочего процесса. Хороший коллектив, если хочешь получить опыт, знания - тебе помогут. Возможность участвовать в интересных проектах. Корпоративная культура на должном уровне, устраивают семинары, бесплатные курсы английского.

Хорошие руководители берут на работу плохих людей. Я вижу в этой работе очень много плюсов. Если коротко - я буду рекомендовать эту компания своим друзьям, начинающим свой карьерный путь, тем, кто хочет чему-то научиться в консалтинге, корпоративных финансах и оценке бизнеса. Офис находится в центре, мне показался удобным. Есть некоторые проблемы с системой кондиционирования, однако в целом довольно комфортный "open space". Есть небольшая, но опять же, современная столовая.