Отзывы сотрудников · страница 2 из 8Nestle

Ребята, отрицательное всегда запоминается лучше положительного, поэтому большинство негативных отзывов и пишут. Удивляюсь куда смотрят власти этой страны. У вас всегда текучка кадров. И все оставляют плохой отзыв о вашей компании. Во-первых, ввели планы с неизвестными суммами оплаты бонуса.

- ненормированный рабочий день - куча бумажных отчётов. Уж не знаю, кто написал отзыв от моего имени (но догадываюсь) , летом 2016 года, но точно не я)поэтому и пишу свой отзыв о работе. Работать много нужно, халявить не получится. Иногда просят выйти в выходной, но это оплачивается всегда вдвойне, никого не обманывают. Текучка есть, но многие приходят работать и не понимают стандартов западной компании, забивать и прогуливать не получится. Отчетности много бумажной, но все отчеты выполнимо, если это делать вовремя.

Я лично попался на такую уловку, установив картонную арку нескофе в магазине магнит в городе азове. В итоге представительницы компании томили меня ожиданиями оплаты в течении 2-х месяцев, а после и вовсе перестали отвечать. Люди, не связывайтесь с данной компанией, так как в ней работают типичные мошенники. Никакого уважения к сотрудникам.

Компания приглашает граждан на разовые услуги по размещению рекламных конструкций в различных торговых точках по всей россии. Работу организовывают дистанционно, по телефону. Обещают скорое и не большое вознаграждение, запрашивают личные данные, предоставляют рекламные стенды для установки, координируют действия. А после получения фотоотчета о проделанной работе, прекращают отвечать на звонки и сообщения, и даже меняют номера телефонов.

Людишки переносящие межличностную обоюдную неприязнь в рабочие процессы, людишки выливающие на коллег негатив от каких то своих жизненных неурядиц, или несостоявшиеся, не воспринимаемые руководством они полагаю есть везде, и упиваются возможностью подн@ср@ть если есть такая возможность теша свое самолюбие и амбиции не реализовавшего себя в глазах коллег руководителя. Последним недостатком укажу следующее, после работы в нестле, очень тяжело воспринимать то, как устроены процессы в других компаниях, даже федерального уровня, не говоря о местечковых региональных организациях. Но это является и плюсом, всегда есть куда приложить свой опыт и знания полученные здесь. С благодарностью к своим коллегам, максим. Все за свой счет еда, транспортные, даже жилетки продают внутри филиала. Переработки не оплачиваются. Совершенно не честная компания, занимается финансовыми махинациями.

Мой "руководитель" положил передо мной документ о расторжении трудового договора по соглашению сторон который привез из цо, не смотря на то, что я был на тот момент единственным кормильцем в семье с женой в декрете и двумя маленькими детьми, солгав о том что наше подразделение в городе в течение несколько месяцев закрывают и я первый из нашего коллектива покидаю компанию. В принципе разговоры об этом ходили уже не один год, поэтому я, лояльно относящийся к своей компании, подписал документы. Рассчитан был полностью - не использованные отпуска полностью компенсированы. Полагаю не нужно говорить о том, что спустя более трех лет больше никаких изменений в подразделении нашего города не произошло :-), а моя ситуация записана в "плановые бонусы по оптимизации"). Возможно это было нужно компании, количественно менять состав персонала, но методика реализации естественно вызывает большие вопросы. Из всего этого вытекает еще один недостаток, но он никак не характеризует или не дискредитирует компанию нестле - людишки.

Один из них - перегиб в погоне за оптимизацией. Нестле одна из первых компаний на российском рынке начала внедрение технологий бережливого производства. Безусловно для конечного пользователя нагрузка может существенно вырастать, но нужно понимать что таковы реалии современного бизнеса и тут каждый сам решает для себя, принимать или нет эти правила, поэтому бешеный ритм работы и вовлеченности в процессы порой сложно выдержать, как и баланс между личной жизнью и работой, но поверьте, бесценный опыт пережить это - того стоит). Еще одним из минусов, на мой предвзятый взгляд, излишняя лояльность компании к людям "желающим развиваться" в областях в которых они слабо разбираются, постигать все приходится в процессе работы, и решения порой, в силу недостаточной компетенции в вопросе, принимаются не очень грамотные (имхо). Но повторюсь - все относительно и зависит лишь от того, с какой стороны вы на это смотрите, так что восприятие этого - личное дело каждого, потому что люди , чаще всего именно не плохие. К сожалению, несколько лет назад мне, не скрою, не без сожаления, пришлось расстаться с компанией.

Можно в течение года не работать, а потом одним махом нарисовать и самим же подписать. Если не подстроишься под их правила, то грязными методами выживут с работы. Доказать что вы правы не сможете. Основная цель компании, чтобы все прошли тренинг. Никогда не связывайтесь с этой компанией. Про недостатки хочется сказать лишь одно - все относительно).

И это международная компания, не нуждающаяся в мерчендайзерах. Товары компании, которая так относится к сотрудникам, недоплачивая огромные деньги, не рекомендую к покупки. Негоже гадить в россии подобным образом. Проработал несколько лет в этой компании. Здесь приветствуется сплошное жополизство, хамство и не уважение к сотрудникам. Компания, где узаконена подделка документов.

И чуть не забыл первая зп выплачивается через 2 месяца работы)при увольнении в труд книге будет много много записей о постоянных переводах в разные подразделения-это ни есть хорошо. Устроилась на работу в период самоизоляции ( было всего 3тт, без пятерок, а должно было быть 7-8 плюс магазины сотрудников в отпуске или заболевших) далее- ежедневно всей команде через конференцсвязь высер мозга минут на 40-50 как в свое время работал супервайзер: через боль, часиков так до 8-9, протирал полки , вылизывал весь магазин. Нескафе (кофе, какао) обещают 38-42,000 (ооо эскорт сервис), по факту - 26-27,000 и все потому что надо сделать стандарт +, то есть неконтрактное дмп по всем вышеперечисленным пунктам во всех магазинах. И, последнее, мне еще высказали за обед : где, с кем и , главное, что аж целый час мы обедаем.

Я искренне надеюсь, что при трудоустройстве в компанию "макслевел" вы хорошенько подумаете, дабы не попасть в подобную ситуацию. Текучка молодых сотрудников. В чем фишка конторы -они отсеивают всех у кого нет своей базы клиентской(и это грамотно),зарабатывают хорошие деньги старые сотрудники,т. К все клиенты идут к ним ,а вам случайные достанутся,как следствие мало продаж. Срока начинается интересное 35000р. Р(не помню точно если не 15 ) а дальше %от продаж. Ваши продажи у всех на виду,и в случае не продаж будут записывать в черный список(особый контроль)и могут выкинуть.

Там миллион всяких нюансов, мелких деталей, понимание которых приходит с опытом. Вы впустую потратите время и силы и при этом ничего не заработаете. Я сейчас оказалась в ситуации, когда мне не чем платить за квартиру и еще разные там платежи, и негде взять денег. Я была твердо настроена дойти до конца обучения и старалась, как могла. Обидно было слышать, что "не женское это дело, сантехнику продавать, что тут нужен математический склад ума и что человеку без опыта за месяц научиться всему не реально". Вы не видите, кого отправляете на обучение. Задерживают на несколько месяцев (этой информацией делятся уже опытные менеджеры).

В итоге, выяснилось, что у каждого из них свой план: отдел кадров, менеджеры по обучению персонала и руководитель учебного центра. Ребята, будьте внимательны. Если нет у вас опыта в сантехнике, не стоит и соваться. Это не реально: за четыре недели с нуля узнать всю продукцию, научиться считать ее правильно, а так же выучить всю складскую программу.

(до этого, я работала на мягкой мебели). Так вот, спустя три недели исправного посещения этих "лекций", больших затрат сил, нервов и времени, чтобы все это как-то уложить в голове, озвучили, что я не справляюсь. Еще раз повторюсь: три недели. И платить мне за это никто не собирается (хотя, на собеседовании мне дали другую информацию).

Это я к тому, что нет никакой системы обучения. Новички учатся совместно с уже более опытными, все вперемешку. Ничего, это оказалось еще не самое печальное. Дальше познакомилась с человеком, который должен был научить всему. (кстати, обучение проходит 4 недели). Как профессионал, конечно, хороший, но, была бы я мужчиной, поговорила бы с ним иначе. Это очень сложно понять человеку, который никогда не сталкивался с сантехникой.

Вы не может сказать об этом на первом собезе. Для тех кто собирается устраиваться в эту компанию советую уточнять все нюансы работы на 1 собезе. Собеседование проводила достаточно приятная девушка. Как-то расположила меня сразу. Когда приехала немного, мягко говоря, удивилась. Никакой вводной части о компании. Никакого представления, что тут происходит, вместо этого слушала рассказ представителя немецкой фабрики о их мебели и сантехнике.

Отрицательные- ничего такого не увидел. Там сказали что все хорошо и мы готовы вас взять на работу и начать обучать. Обучение проходит в тесной комнатушке. Таких как я первоприбытцев было еще 7 человек,просидев в этой комнатушке час,нам сказали что у нас семерых будет еще одно собеседование и какого же было моё и (остальных) удивление что обучение проходит только после конкурсной основы. С остальными просто попрощались не дав ни единого шанса.

В договоре, как понял, оклад 10-15тр. У все план, включая отдел кадров по подбору персонала. Хотите потерять время - идите обучаться и работать. Шарашкина контора, потерял несколько дней с этим "обучением".

Самыми подлыми вариантами, а кто-то уже не мало их - увольняются и становятся врагами) тупизм одним словом. Не знаю о чем компания думала, хотя очень хотелось бы работать именно так как описывают. Надеюсь мой отзыв будет полезен. Если семья и дети - то вообще все плохо. Я написал ради вашей семьи, которые надеяться будут что им принесете хорошую зарплату. Положительные отзывы пишут сами сотрудники. Серая зп, ужасная система начисления процентов, которая ни где не прописана.

Потому что фигово сейчас всем, даже старые менеджеры не могут заработать. Кстати, живу рядом с одним из магазином, отправили на другой конец москвы. Хотя обещали что сто процентов отправят туда, распределение тоже фигня какая-то. В магазине уже стал свидетелем, как сотрудники даже стучат руководству.