Отзывы сотрудниковОбъединённые кондитеры

Еще пепсикольный и нестлевшный менеджмент (и ему подобный) делает вид работы (западные ведь компании) кошмарят торговых. Обращатся на верх, по проблемам компании здесь не приветствуется. Много лет боролись с логистики (она отрицательная). Ничего доказать не возможно. Но просто раньше было лучьше. Рабский труд и мизерная оплата работников. А головной офис — это вообще сборище дебилов.

Люди "с которыми он начинал" стали для него никем. Была только на собеседовании, а "яркие" впечатления от этого гадюшника останутся в памяти ещё надолго. Пробовалась на должность помощника менеджера по работе с ключевыми клиентами. Ещё ни на одном собеседовании я не сталкивалась с таким хамским поведением начальника отдела. Некая евгения, а именно это и была начальница отдела, вела собеседование с особым пристрастием в хамоватой форме, давая понять, что я отношусь к людям "третьего сорта". Хотя самой не мешало бы элементарно помыть голову, чтобы…>>.

Зарплата оставляет желать лучшего. Как считается мотивация непонятно. Даже если посчитать по правилам, все равно не угадаешь. В компании работают непрофессионалы - которым лишь бы украсть.

Компания превращается в аналог пепси и нестле (оттуда берут на менеджерские должности), не ценят. Да кстати, на всех вакансиях, висит график работы пятидневка. Наступит лето, и начнется, в пятницу вечером в ватсапе смс, от регионала, жаркая погода, выходим в субботу и в воскресенье. И с утра понеслось в выходные, отчетность. Можно не выйти, ругать не будут, но потом при расчете зп можно получить голый прожиточный уровень.

Достойная зп и выполнимые планы. Потом в москве стали меняться руководители и началась чихорда. Отчетами завалили так, что некогда в полях работать, так как их надо скинуть еще "вчера". Затем сменилось руководство в филиале и стало еще веселее. Сам вырос в этой компании нацепил на себя "корону" не по размеру.

Муравей оказался первым в списке, так как все время был недоволен. Мораль даже и не думай быть счастливым и продуктивным муравьем. Лучше быть некомпетентным и бесполезным. Некомпетентным не нужны надсмотрщики… все и так понимают почему. Выкинули в один день как использованный гандон. Цены на ассортимент постоянно растет,а качества никакого.

Прикрывают свой зад за счет обычных сотрудников. Генералисимус придумывает идеи, младшенькие боятся их оспорить, и притворяют все в жизнь (итого, зп менеджеров падает чутка (жить можно), а торговые работают за доширак. Мотивацию меняют задним числом. Есть старая гвардия, очень отличные люди, как рядовые сотрудники, так и начальство.

Если не устравает коллектив, то нужно себя немного смирять, полезно быват. Ещё здешь пишут про низкое качество продукции. Но как люди могут судить об этом, если не являются технологами. Продукция делается из первичного сырья (какако бобы, сахар, молочка, мука), его сутками разгружают, а не из турецких и немецких…>>. При звонке заявили, что им нужны женщины на должность кладовщика. Работал почти с основания филиала. Изначально было даже очень интересно.