Отзывы сотрудниковОбъединённые кондитеры

Не кривя душой, могу сказать честно - очень жалко компанию, которая разваливается с каждым днём из-за таких сотрудников, которые приходят сюда не работать, а создать видимость, наворовать и пойти дальше. Удачи и терпения тем, кто ещё остался в этой компании. Бардак, завышенные планы, цены, не уважение к сотрудникам и к клиентам. Не выплата бонусов, мотивация меняется всё-время. Полностью коррумпированная контора,бардак,воровство,руководство нулевое. Большие боссы в москве - реагируйте. При увольнении не выплатили то что я заработал, забрали себе в карман.

Выходные не неделя, а в реальности меньше, т к в свой выходной ты должен приехать к сменьщику и вместе с ним всё пересчитывать. Оно того не стоит, единственное если вам совсем некуда идти, но подумайте, если всё так хорошо, как говорят по телефону, почему этой компании всегда нужны сотрудники. Есть палатки, рядом с которыми нет ни общественного туалета, ни торгового центра. Воду привозишь из дома, естественные потребности — в баночку. Экспедитор может надуть с товаром. Мне пришлось работать с таким.

Как считается мотивация непонятно. Даже если посчитать по правилам, все равно не угадаешь. В компании работают непрофессионалы - которым лишь бы украсть. В общем не стоит покупать продукцию этой компании и не стоит идти туда работать. На производстве просто бардак.

Кадровая политика компании равна эмоциям председателя совета директоров и уже упомянутым ранее гут овцам. Но после вы узнаете истинное лицо объедков. И не думайте, что вы будете лучше, чем предыдущий. Немного отошла от проработанных нескольких лет в этой компании и решила тоже внести свою лепту. Руководство меняется каждые полгода (в лучшем случае). Уважаемое высшее руководство, вы сами-то хоть видите, что подписываете в своих приказах-нововведениях. Если да, то вы видимо и по воде, как иисус ходить можете.

Адеватные, умные, растущие и уважающие себя люди, которых пара человек всего, должны бежать оттуда, пока не превратились в таких же деградатов. Сотрудники сами делают ревизию товара, а человек может ошибаться и поэтому всегда есть недосдача. Банка колы упала за стелаж — плати. Причём, даже если её найдут, тебе деньги никто не вернет.

Шмель, генеральный директор, решил, что муравей не может работать сам по себе,…>>. Ужасное качество продукции. Цены на ассортимент постоянно растет, а качества никакого. Зарплата оставляет желать лучшего.

2-й - как и многие бизнесмены сегодня, вывод за границу активов. Как вы понимаете, был выбран вариант #2, при котором строится фабрика на острове тенерифе. А на российских предприятиях идет значительное сокращение. Здесь, как говориться, рыба, то есть компания, гниет с головы. Гута постоянно спускает вниз свои великолепные управленческие решения, от которых лихорадит во всех бизнес единицах холдинга. Большие руководители кондитеров по всем функциональным направлениям являются лишь исполнителями воли гуты, не имея возможности управлять своими дорожками.

Руководитель hr — похотливая и развратная, у которой на уме только пьянки-гулянки и разнос сплетен, тащит остальных имбицилов бухать в загородных блевотных кафешках или прям в офисе). Этой говноконторе до современной и продвинутой компании очень далеко, откровенный совок, где у людей деградированы мозги от долгих лет просиживания на одном месте. В развитие управленческого персонала компания деньги не вкладывает совсем. Только интрижки, сплетни, подковёрные игры и гулянки процветают в этом болоте.