Отзывы сотрудниковОбъединённые кондитеры

Кроме отвращения - такие менеджеры ничего не вызывают. Работать только мешает и через неё не хочется работать в айсберри вообще. Вдруг там все менеджеры такие зазвездившиеся. И увольняйтесь аккуратнее - понавешают вам подтайку, платить замучаетесь. Мне вместо 1 коробки 5 втюхали.

Проработав в компании более полгода человек уже знает всю работу. А просто приехав с проверкой взял и уволил за то что не было отчета, а не то что не был товар выложен. Просто может кому понравилось мое место так удачи…>>. Не ходите дети в африку гулять-то же самое можно сказать про ок для тех кто собрался туда идти работать. Начнем с низов а именно полевых сотрудников-люди на столько замучены бесконечным сменами направления движения руководства и их указами ( напоминающими басню рак, лебедь и щука ) а так же сменой мотивации что выбрали единственный верный выход-это перестать что либо делать и работать на двух работах, знаю случаи когда торговый числился как работник этп а продавал общий прайс получая некий бонус…>>. Как указала, была только на собеседовании. Заранее читала отзывы, однако всегда предпочитаю составить обо всем свое мнение.

А просто приехав с проверкой взял и уволил за то что не было отчета, а не то что не был товар выложен. Офис конечно староват, тесновато, неуютно. Мизерная з/п для такого ассортимента , сейчас я выкладываю всего 20 scu и при такой же з/п , после работы как без ног , свинское отношение как к людям третьего сорта , так что люди не ходите туда есть компании куда проще этой и с более лучшим отношением. Не ходите дети в африку гулять-то же самое можно сказать про ок для тех кто собрался туда идти работать. Начнем с низов а именно полевых сотрудников-люди на столько замучены бесконечным сменами направления движения руководства и их указами ( напоминающими басню рак,лебедь и щука ) а так же сменой мотивации что выбрали единственный верный выход-это перестать что либо делать и работать на двух работах,знаю случаи когда торговый числился как работник этп а продавал общий прайс получая некий бонус от дистрибьютора. Подняться в компании если ты талантлив ,имеешь свою точку зрение и успешный сотрудник практически не реально, для того чтобы подняться нужно кому-то подлизать зад или быть чьим-то родственником или знакомым.

- ха, меня за руку не ловили. В один день приедет - не торопитесь, лучше считайте, на другой день - вы почему не торопитесь. А ошибки есть только у тех, кто не работает. Или у продавцов со стажем, потому как за всю свою трудовую практику на отчётах собаку съели. Знают, как дебебт с кредитом в "нули" свести. А ещё - машину посторожите, я в банк схожу.

Саша, тебе отдельное спасибо. Тянул все сам, не забивая на работу. Задачах узнаешь в конце месяца, когда уже выполнить не реально) - меньше 5 заявок в день- день не засчитывается как рабочий. (то есть вычитается из окладной части и из компенсации гсм) - смена мотивации 2 раза в месяц - обман сотрудников и не выплата бонусов ( в ноябре 2013 года проходила акция, если торговый представитель перевыполнит план суммарно в ноябре…>>.

) - командное выполнение планов - очень большая текучка кадров( команда из 10 тп по 2 , 3 увольнения каждый месяц) - зарплата торгового представителя меньше чем у мерчендайзера. Уважаемый виктор викторович. С таким отношением к собственным работникам , никогда в этой компании не будет ничего хорошего. Проработав в компании более полгода человек уже знает всю работу.

Пока будет поощраться такое отношение к подчинённым, будет постоянная текучка. Обходите, люди, стороной эту компанию, если вы не готовы терпеть унижения и оскорбления. Уволить менеджеров (супервайзеров) - абсолютно неврастеничная особа, которая только гавкать умеет, ни помощи , ни подсказки продавцам по работе. А всё говорят, что продавцов не хватает. По-моему личному мнению, продавцов надо направлять, поддерживать, а не оскорблять и вешать ярлыки - вы воруете, вы медленно работаете, вы считаться не умеете.

Поставили перед фактом сказали , что просто можете не выходить на работу уже завтра. Всех сокращают , но заставляют писать по собственному желанию. Угрожают , что если не подпишешь будешь работать за копейки без премии , будем делать не выполнимые задачи и мучить. Хотят даже в москву комнадировку оформить чтоб там со мной беседовали их юристы , чтоб я уволилась…>>. За все время работы в компании, из руководства видела только двух нормальных людей. Оба выросли в компании из торговых представителей, старожилы, занающие свое дело, не жополизы, единственные, кто знает продукт и единственные, кто переживает за компанию.