Отзывы сотрудников · страница 2 из 10Obuv com

Окей, однако в воскресение поступил звонок о том что, мест вообще нет, и ехать увольняться. 2 недели 2 увольнения) супер. Всё нормально, вот только денег бы побольше, но это веездееее такая проблема. Кто не в курсе что это за компания, тогда внимательно изучите ее слияние и переименование. Несмотря на смену названия, суть осталась прежней и отношение руководства таким же хамским.

Или по какому продукту идёт соревнование по всем магазинам. Трудности начинаются с того что офис на щелковской и туда надо добираться. Работодателю все равно что у тебя нет денег, или пробки опоздание карается и многое другое. Лично я была направлена в климовск, но там не оказалось мест (отдел кадров не знал о переводе сотрудников. ), переоформили через увольнение на точку в щербинке, та же ситуация. Стажеров аж 6 штук, было направлено. На переоформление на красногвардейскую.

Старший продавец имеет тот же оклад+%, но обязанностей намного больше. Заместительдиректора мп(тот кто стоит между старшим продавцом и замдиректра) имеет в 4 раза больше обязанностей, но по зп все тоже самое. Будь я клиентом, то ничего бы не купил, все ужасно дорого. И впаривают не то что надо клиенту, а на что процент капнет больше.

Никто не мог доказать что это он и со всех списали около 18000р. На этот раз коллектив попался очень хороший. Все друг друга поддерживали. Все были товарищи по несчастью. Продавец имеет по факту оклад 5500(примерно)+ проценты с продаж. Обязанности - только продажи, закрытие и открытие.

Иногда проходят тренинги прям в магазине, в не рабочее время и все обязаны выходить или в свой законный выходной или просто в не рабочее время. Приходилось уходить с работы в 11-12 иногда. Естественно то что транспорт уже в это время не ходит руководству было наплевать. Да и в технике я очень хорошо разбираюсь. Мне попался крысиный коллектив, ион переделывали в ноу хау и половину магазина закрыли, система безопасности была не исправна и директор под шумок украл дорогую технику и уволился.

Телефоны падали от любого дуновения при открытии витрины и все списывается на того кто уронил, а если повреждения на телефоне небольшие и не заметные, то по словам руководства это просто ставили на витрину и продавали. Так что не покупайте ничего в этом магазине, много шансов что вам очень качественно впарят поцарапанный телефон. Мне повезло, я был с этим очень осторожен, а вот многие лишились большого количества денег, просто потому что компания скупилась на адекватные подставки и витрины. Да и вообще тут очень легко получить один месяц 50000р а в следующий 10000р. Если у вас съёмная квартира, семья, дети то даже не рассматривайте этот вариант работы. Руководство всегда пытается добиться невозможного.

За не предложение могут уволить, не смотря на твои навыки и опыт работы. Планы по билайну умопомрачительные. Заставляют работать строго по шаблону, который выбрал офис, что иногда негативно сказывается на продажах. С коллективом может не повезти, но всегда есть возможность перевестись. Нестабильная зарплата, очень легко лишиться всех денег, потому что сотрудники материально ответственны. Большая текучка сотрудников. Вся техника на витринах стоит очень не устойчиво.

После объединения с "ион" с данной компанией, существуют планы продаж не только по цифровой технике, но ещё и по сим-картам. Клиент пришел купить себе новый телефон, но приходится ему впаривать и симку с "лучшим тарифом". Для такой работы надо быть корыстным, ведь, чем больше ты продашь клиенту, тем больше у тебя зарплата. Полная материальная ответственность ( если ты невнимательный, у тебя руки не из плеч, будь готов платить за эти недостатки) инвентаризация может быть и по 10к на каждого. Но это еще умудриться нужно. Это самая большая проблема для работника розницы.

Спустя месяца два началась травля. Люди, которым хотелось отоспаться, отожраться и подставлять других, решили попытаться отоспать, отожрать и плюнуть на свое начальство. ), я снова вывела на разговор. Перестать продавать симкарты. - очень многое зависит от расположения магазина. Чем крупнее торговый центр, тем больше клиентов, соответственно, больше продаж и выше зарплата.

Все просьбы и задачи "руководителя", насколько бы бестактны они не были - выполняла. Ну ладно, не жаловалась, поначалу, а выполняла (думала, что это кем-то цениться и по итогу к чему-то хорошему приведет). Как старший, была строга, поскольку другого и быть не могло, учитывая насколько себя безобразно вели операторы по отношению к начальству, по отношению к старшему, по отношению друг к другу. Заранее обозначу - я человек требовательный и к себе, и к другим и, по моему мнению, работник не имеет права не выходить на работу просто потому, что ему хочется отоспаться, отожраться, подставляя тем самым, других. Но, ведь рыба гниет с головы.

Собеседование прошло успешно и меня приняли на обучение. Обучалась я две-три недели, затем было тестирование (к которому я готовилась тщательно, но зря - почти всех берут), тест я, тем не менее, сдала успешно, началась работа. Вдаваться во все подробности работы я не стану, слишком долго. Спустя год меня повысили до старшего оператора (это заранее обговаривалось месяцев за 4-5, я готовилась к этому дню), в связи с уходом предыдущего. В общем, мое самолюбие, безусловно, это тешило. После первого месяца моей работы, меня вывела на разговор и стала интересоваться как у меня дела:справляюсь ли я, как с ребятами. Не знаю, есть ли смысл писать о своем ответственном отношении к работе, адекватные люди, которые со мной работали, - знали насколько я пунктуальна (за полтора года я ни разу не опоздала, приезжала на работу за 40 минут-час), выходила на работу будучи больной, один раз взяла больничный (простите ради бога, что так подвела) при температуре 40, при этом вышла на работу и отпросилась, первое что услышала: "а кто завтра утром дверь откроет.

Почему я говорю "псевдо", сейчас объясню. Во-первых, сразу хочу сказать, речь пойдет не о компании, а о некоторых людях, которые присутствуют там, именно присутствуют. О компании могу сказать, - есть к чему стремиться, но нужно стараться быть независимыми, а не существовать за счет кого-то, есть сотрудники (мало), которые что-то хотят изменить и в лучшую сторону, но когда понимают, что их усилия напрасны - уходят. Описываю свое мнение и отзыв, спустя два месяца после увольнения (по собственному желанию), поэтому оно, по возможности, будет объективным. Начну свой рассказ с самого начала. В компанию я пришла два года назад. Встретила меня женщина, с совершенно безразличной физиономией, если говорить честно, на тот момент человек сразу не понравился (видимо не всегда нужно получше узнать кого-то, чтобы составить о нем мнение), но затем как-то привыкла и мнение поменялось.

Так же нужно скорректировать технику продаж для обучения и достижения лучшего результата. Да, и перестать заставлять сотрудников покупать себе сим карты. Тот случай,когда можно сказать "пришла в компанию, а ушла от руководителя". Первый раз пишу отзыв о работодателе и очень долго молчала,поскольку была лояльна и рассчитывала на человечность со стороны псевдоруководителя.

Правда,что бы было повышение надо отработать продавцом, но это правильно ибо чему ты будешь учить подчиненных. На работе у каждого должны быть обязанности, пока ты работаешь на дядю) ноу-хау засасывает это правда. Не надо бежать оттуда через неделю, везде нужно время и терпение и поймешь на сколько здесь круто. А кто начинал что то говорить, он технично сливал.

Это просто я не знаю)личность достойна уважения) ценники ломовые, те же аксессуары в некоторых местах гораздо дешевле. Вобщем, уважаемые соискатели, даже не вздумайте. ) эта компания рассчитана на людей, которые уют сопли и не могут слова поперек сказать зажравшимся ребяткам из офиса. Ни разу в жизни там ничего не куплю больше, и всех знакомых предупрежу. Вот-вот увольняюсь, с нетерпением жду вздоха свободы.

Какие-то нелепые собрания в нерабочее время, иногда генеральные уборки по окончании смены. Вы у меня это время не покупаете,зачем вы себе позволяете. В последнее время появилась тенденция отпускать на перекуры за проданные контракты (сим-карты). А иногда нужно нарисовать контракт на рандомные паспортные данные, чтоб не упасть по планам сим-карт, и угадайте, кто заплатит за симки. 20, то есть кроме детей), а поэтому если ты, как хороший служебный пес заслужил перекур, продав сим-карту - будь добр, щеманись к земле, чтоб не наматывать лишний трафик.

Этакая атмосфера освенцима. Нельзя сидеть, стоять надо в определенном месте, каждому входдящему - заглядывать в рот, втюхивать все, что возможно, и побольше аксессов. И уж никак нельзя отпустить клиента без симки великого билайна. В итоге к вечеру язык на плече и ноги гудят, как трансформаторы, а тебе долбят мозги за то что план не выполнен на сегодня) разобщение коллектива в силу постоянного соперничества (личные продажи). - и у тебя клиента отбивает, ставит всю продажу (и, соответственно, бонусы) на себя и дальше, как ни в чем не бывало.

Для начала, в объявлении обозначена зп от 40000. За четыре месяца работы ни я ни кто-либо из коллег (естественно, помимо руководства) не получил больше тридцати с копейками. Куча экзаменов, аттестаций, тестов, контрольных закупок, тайные покупатели. Для того чтоб вечно держать персонал в страхе. Забодали вечными техниками. С потолка неустанно пасут камеры,некоторые с записью звука, но никто не знает какие. Ты вечно под колпаком и в случае чего - будешь наказан рублем.

Да, косяки есть, но они коллективные и отвечали за них коллективом, правда с большой текучкой. Лично меня бесил только билайн, поэтому я и ушел с помощью компании. Вот эти господа, которые оставляют здесь лестные отзывы - офисные прихвостни. Пошел в ноу-хау из-за отсутствия иных вариантов и денег на жизнь.

Если устроитесь, то научитесь). Думаю, если бы к сотрудникам относились лучше, то они приносили бы больше пользы магазину. А так, каждый месяц новый сотрудник, которого всему нужно обучать. Материально ответственность, если ты разбил что-то, то платишь - это справедливо, но также распределяют на всех недостачи после инвентаризации – это очень обидно. Компания экономит на уборщицах, и возложило мыть полы на продавцов за бесплатно. Я работала и поломойкой и тут, и зарплаты примерно одинаковые. Никаких подобных вещей я не наблюдал.