Отзывы сотрудников · страница 5 из 10Obuv com

И бинго, ты никому не сможешь пожаловаться на свое начальство, потому что эта компания состоит из крыс, только крысы там и приживаются. Симки этот билайн я в гробу видал, планы на магазин иногда не риальные по обороту и особенно мв и сим, не компетеные начальники могут ток орать, а поставь его на точку ничего не продаст, орут на собраниях по 6 часов на детекторов что бы потом они орали на вас, мы магазин подняли, но все равно орали, 9к оклад вы серьезно, и вы кто там в прошлых отзывах пишете что норм так и должно быть, вы рабы, щас стаю промиком оклад 25к и % норм, до этого в сиаоми 20к оклад был, а то что тут это не законно и зп серая, рассчитана вся работа на зобми которые будут делать свое дело по приказу и любить свои цепи, если что я в своем магазе был мастер и тянул планы, но вытянуть эту гнялую компанию нельзя, все упрлвлческие потуги вообще бред, планы на бренд и тд, тут можно зарабатывать в нескольких магазинах, когда работал кстати был оклад 5к, проверки кз и тд такая тебя ещё и штрафуют от3до 12к, я правда не валил, а сдавал на 90% так что норм, короче к чему это все хочешь работать в продажах иди в норм компанию тип мвидео да там тебя не научат выпаривать зато будешь получать больше, выписывать и вообще все легче будет, а эта работа для рабов которые думают что топ продавцы, а реально у топов в норм компаниях 120к начинается зп, надеюсь помог пацаны реально компания гниль. Во вторых никто меня не хотел обучать в магазине (как пользоваться кассой, как правильно оформлять сим-карты, рассрочки, страховки) хотя к стажеру должен был прикреплён старший продавец. В третьих очень низкий уровень заработной платы (хотя в договоре написан оклад 19500 платят только 9500). Отбитые планы: приходится на левые паспорта оформлять симки (хотя это незаконно.

Таскаешь ты эти тяжелые коробки на себе, надрываешься, перерабатываешь, дополнительные выходы, ни кто спасибо не скажет и переработки не оплатит, не копейки. Организация скоро все равно развалится, по этому…>>. А получает копейки, планы ставят не реальные, админ получает максимум на руки двадцать пять, а всю душу вкладывает в магазин. Но в этой компании такие тупые руководили что этого никогда не будет. Их много, всего не напишешь.

Больничные и отпускные мизерные. (и смешно, и плакать хочется). Постоянные обзвоны базы клиентов (господи, бедные люди), ты просто каждый божий день обзваниваешь свою (или чужую, это неважно) базу клиентов и пытаешься впарить им что-то уже по телефону (да простят меня те люди, которых я достал), мало того, что большинство шлет тебя куда подальше опуская твою самооценку ниже плинтуса и испортив все настроение в конец, так эти звонки еще проверяются офисом, как и контрольные закупки, по бланку техники продаж. Также каждый месяц, как минимум, 2 контрольные закупки в магазине проводятся тайными покупателями, по основному оборудованию и акс-ам. А правильно не сможешь оформить, потому что никто не будет тебя этому учить. Если же просишь кого-то оформить кредит, то продажа идет 50/50, хотя второй продавец ну никак в этом не участвовал, ему бы хватило и 20% за оформление кредита. Кстати, во время работы продавцом ты будешь еще и поломойкой, потому что уборщиц эта компания себе позволить не может, естественно платить за твои переработки и уборку всего магазина, а также за собрания вне рабочее время, никто не собирается.

Придя на собеседование в данный магазин, я ужаснулась. Мало того, что я про ждала заведующего этим местом , около 40 минут, еще я попала под раздачу неадекватной матерной лексики. Он объяснил мне , что я должна принимать товар , после закрытия магазина и , что данный труд не оплатится. Если вы идете устраиваться работать в данную компанию, то не питайте надежд что вам будут выплачивать именно ту зарплату которую обещают, про премию вообще можно забыть. Отношение к работникам просто скотское, труд руководителями не ценится.

Придется обманывать людей и пудрить им мозги по полной. Сим-карты нужно закрывать любой ценой (оформлять на свой паспорт; переориентировать покупателя на устройство к которому идет сим-карта в подарок, либо же на телефон, который стоит дороже, чем есть на самом деле, к ценнику которого прибавили ровно столько, сколько стоит 1 сим-карта с хорошей мв; «рисовать» сим-карты на левые паспорта, либо строчить паспортные данные из головы; в конце концов — приобрести себе). Также нельзя продавать голые смартфоны, за это тебя начальство по головке не погладит. Акс-ы или настройка со страховкой, ты должен это впарить любой ценой. Нервная система летит ко всем чертям уже на 3-й недели работы продавцом. На тебя постоянно орут, постоянно унижают, постоянно дрючат за всё то директор, то заместитель если что-то забудешь сказать или сделать, грозятся убрать выходные, которых и так немного. Остальное % от продаж, которые потом урезают за невыполнение планов.

Самое интересное начнется в первый рабочий день в должности продавца. В этот замечательный день вы будете работать оз, то есть все 14 часов работы магазина. Планы в магазинах ставят нереальные, особенно по сим-картам гребанного билайна и антивирусам на смартфоны, которые никому невсрались. Честностью заработать в этом убогом месте невозможно.

Конкретно в магазине находящимся в диаманте на тракторном с приходом нового руководства развалился некогда дружный, сплочённый коллектив. Некомпитентный директор, не умеет отбирать кадры. И подчеркнула, что сотрудники жаловались на зарплату и получали совсем не то, что она мне сказала, на что она еле сдержалась и прозудела, что если она говорит то это и есть правда. Работаешь за спасибо, моешь полы бесплатно, ещё приходишь на работу раньше положенного, торгуешь китайской обувью , да и не просто китай, а с самого садовода.

При сокращение штата выплачивают 45% от минимального оклада. Не советую работать в этой конторе. Стажером вы будете ходить от 1 недели до 2-х месяцев, в этот период времени вас никто не будет обучать, даже не надейтесь. После стажировки идет обязательный экзамен состоящий из тестовой (100 вопросов + 10 вопросов идеология), практической (настройки, перенос данных), письменной (мини-лекция с 15–20 вопросами, на которые вы должны ответить за 15–20 минут) и устной (контрольная закупка или, как называют, техника продаж) частей. Не переживайте, если вы сдадите все тестовые, практические и письменные части, вас обязательно завалят на контрольной закупке, либо же наоборот «спасут» (если дирик за вас замолвит словечко) и тут у вас 2 пути: увольнение или переоформление на продавца.

За каждую продажу в итоге продавцы ругаются друг с другом,…>>. Условия труда ужасные, зарплату платят как хотят, текучка почти 100% так как нормальные уважающие себя люди выдерживают максимум месяц. В отзыве и не расскажешь , что нам всем новым (старых уволили) пришлось пережить. Разгружать огромный приход товара в 200 коробов приходится самим.

Устраиваешься на рядовую вакансию, но допрос получишь как будто в топ-менеджмент идешь. Истеричный руководитель, который перебивает на каждом ответе, тестирование с вопросами (почти дословно) «вам становится плохо от вида крови. », «вы часто боялись грозу в детстве. ) и личную жизнь — что вообще их никак не касается. Оклад 20тыр, остальное '' премия,.

Создается впечатление как будто нанимают не работников а рабов. В компании система рейтинга продавцов. Сколько в день продал столько и процентов получил. Каждый месяц ест план при выполнении плана процент больше.

Если ты обычный офисный сотрудник или сотрудник розницы, то ты никто и звать тебя никак). Меньше борзоты, больше интеллигентности, пожалуйста. Всё-таки лицо компании, а складывается ощущение, что глава. Она не ген директор, чтобы так высоко нос поднимать, да и явно не дальновидный руководитель, раз не понимает, что ценный начальник славится не количеством наездов на сотрудников, а количеством респектов от сотрудников. Надеюсь, компания выйдет из кризиса, ведь хороших ребят там много.

Естественно я уже на собеседование не пошла. Горжусь, работая на эту фирму. Отзыв о магазине обув ком севастополь. За то что посмотрел время на мобильном телефоне.

Слова региональных директоров «хочет валить-пусть валит». Компания не ценит сотрудников, что очень печально, ведь ребята многие смышлённые и опытные. Да, он есть, но на заместителя директора могут брать людей, только что прошедших стажировку на продавца. Человек, который не знает, как принимать поставку или который не в курсе, что такое мерчандайзинг. А раньше ведь всё было неплохо. Поставьте адекватных людей в руководство (в офис) и рыба перестанет гнить с головы. Отдел обучения научите нормально разговаривать, а то явно проблемы с умением разговаривать, как культурный, воспитанный человек (это умение просыпается только, когда она разговаривает с начальством офиса.

Позвонила в магазин взяла трубку какой то продавец не представилась. Куда я позвонила тоже не озвучила. Я спросила когда работает. Мне сказали, -а вы вообще по какому вопросу звоните. Я ей сказала хотела подойти на собеседование мне дали этот номер договориться о встрече. Она типа ладно , она будет в воскресение можете подойти заполнить анкету и сразу поговорить.

000, так еще и штрафы получать (а, быть может, еще деньги на сим отдавать) и на работе сидеть по 9 часов 5 дней в неделю. Постоянные ребята из ближней азии и «а чё так дорого. Лишение выходных администрации и, следовательно, обычного персонала. И плевать, что деньги уже заплачены.

За 8 часов суммарно я продала 12 пар обуви и несколько аксессуаров. К стажировка не оплачивается, всё это пошло не в мой карман. Моя смена подходила к концу. Я уточнила у админа график своей следующей смены и отправилась домой.

Товар, принятый в трейд-ин, списывается на продавца, принявшего, в 99% случаев. Не списывается только если он идеальный, без царапин, только недавно вышедший из коробки. Сейчас если сдал, то просто пинок и штраф не получишь, если не сдал-"штраф". Никакой мотивации работать лучше. Абсолютно глупая стратегия людей «сверху». Продажи и выручка будут тогда, когда будут созданы хорошие условия труда для сотрудников, будет мотивация для зарабатывания.

Зарплаты срезали с 35 000 до 17 300, люди пашут там не вылезая, текучка страшенная. Вообщем решайте сами, работать там или нет, но если вам не жалко свои нервы и время, то милости просим. И платят сотрудникам копейки. Не идите туда работать пожалеете. Одни минусы в этой компании. Записалась на стажировку, пришла, усердно выполняла указания админов, продавала обувь и комплектующие. Админ всё время сидела в подсобке и лишь пару раз выходила чтобы " проверить, всё ли у меня получается".

Не сдал кз (контрольная закупка) -либо -750р, либо -1500р +директору также "штраф" -2500. Не сделать план по сим невозможно. В какой адекватной компании оклад у администрации магазина такие копейки, а оклад продавца такой позорный. Да, всё зависит от продаж, как напродаёшь, так и получишь, но далеко не каждый месяц хороший в плане продаж, да и заместителю директора что делать, когда зп 30–35к с учётом kpi, а продавать нельзя, иначе продавцы останутся без хлеба. Неадекватное поведение офиса.