Отзывы сотрудников · страница 3 из 10Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Да впрочем особенно не нужно рвать себя-останкино-лидер. Работаю по сей день,и с удовольствием хожу на работу-как на праздник,люблю ее,мою работу,люблю наш дружный. Веселый коллектив-начиная с проходной заканчивая операторами. Я так работаю всего лишь меньше полугода-до этого не работала-а умирала на работе-потому что не мое было,а сейчас я хочу сказать огромное спасибо,моему родному останкино. Что вырастили,выучили, поддерживаете-как цветок вовремя поливаете и удобряете-вот с чем сравнима моя работа на должности торгового представителя направления восток. Большое вам человеческое спасибо.

Могу только хвалить да нахваливать. Пришла в компанию восток-останкино в начале 2013года. Из плюсов-сразу расположил к себе наш супервайзер,который набрал команду с "0",всем коллективом прошли тренинги и обучения. Изначально хочу сказать-эта работа точно не для ленивых. У кого нет проблем с общением,и нет комплексов-это стрессоустойчивость. Компания выделила путевку в летний оздоровительный лагерь для моего ребенка,2 раза весело корпоративничали в изумительном лесном уголке подмосковья:)начальство знает как вести команду к победе.

На всех ключевых постах только свои и они воруют по черному. А остальных за бутерброт принесенный из дома на пол зарплаты наказывают. Промотали на 2 собеседования на должность торгового, потратил свои деньги а потом отказ как будто за один раз нельзя было определиться с кандидатурой а не заставлять человека за свой счет ехать к ним в офис который находится у черта на рогах. С самого начала сказал что нет клиентской базы а они все равно пригласили а потом по этой причине отказали. Сырая база данных для учета, данось от метро - что явилось причиной моего увольнения, 2 часа от дома в один конец.

Воровство и бардак на складе. Мастера будут жрать колбасу у себя в кибитке, а через 5 минут рассказывать тебе что это нельзя делать. На следующей день попросят дополнительно загрузить ещё один палет в машину. Охрана и рукаводство склада в доле всех событий и всех всё устраивает. Но если ты чем не понравился подставят и уволят. Штрафы постоянные и во всех отделах, оттого все как на иголках, нормально не поработаешь , все вечно на грани истерики, орут, относятся к тебе, как к мусору, при том во всех отделах. Работа неинтересная, обычный оператор-мартышка.

При малейшем простое в твой адрес сыпятся различные проклятья, оскорбления и нецензурная брань. Основная масса - это женщины, причем процентов 70 это конченые мрази (понаехавшие со всей россии), включая мастеров и начальниц цехов. В цеху стоит постоянная напряжённая атмосфера, регулярно выливающаяся в скандалы. Когда большое задание, всех производственных рабочих заставляют вкалывать сутки напролёт, без права отказаться от подработок, а в случае отказов попадёшь в немилость и будешь ходить в отпуск только зимой. Начальники – это особая каста людей, которые считают себя избранными, а остальные люди для них простое быдло. Некоторые, сразу после повышения, забывают, что сами вышли из такого же быдла. Что касается всех дополнительных премий и тринадцатой зарплаты, а также различных корпоративных вечеринок за счёт комбината, то это привилегия только руководителей, так как зарплаты в 100 – 200 тысяч им, наверное, катастрофически не хватает.

Думаю есть, как в любой компании. Пригласили на должность супервайзер, офис в колпино. В итоге когда подошёл hr говорит извините, руководителя срочно вызвали в поля, позвонить и сообщить она раньше конечно же не смогла, в итоге зря потратил бензин и время. Далее звонил узнавал, когда можно будет провести повторно собеседование с руководителем, попросили не беспокоить звонками, сами сообщат. Если такое отношение к кандидатам, можно предположить какое отношение к работникам. Не советую тратить своё время коллеги. Откликнулся на вакансию и пришёл отказ.

Необходимо менять кураторов магазинов, потому что действительно ведут себя очень высокомерно, абсолютно не умеют общаться с людьми-работниками и как написал один товарищ здесь, как в рабовладельческом строе. Я ждала эту работу почти два месяца до открытия магазина. Пришла с хорошим настроением. Мы с женщинами взрослыми, тягая все на руках( у нас не было даже корзинок) выставили за две недели полностью весь магазин в полной темноте. Молодежь убежала сразу после первого дня работы. После открытия все приступили к своим обязательствам. Взрослые женщины все относятся к труду, как нас приучили в советские времена.

Приехала утром в 10:10 в офис строгино, офрмлятся на работу. Менеджер взяла у меня все документы, и сказал что меня позовут. Сижу жду, ушли даже те кто после меня пришёл. Проходит больше часа, спрашиваю не забыли меня случайно, на что ответили"я вас и не должна помнить, ваши документы отдала инспектора", окей сижу дальше. 3 часа прошло, сейчас уже 13:03 я до сих пор сижу, представляете. Я не знаю когда мною займутся, они издеваются что-ли. Я бы хотела чтобы выше стоящие, то есть начальство принили меры на счёт этих сотрудников.

Официальное трудоустройство, полностью белая з/п столовая неплохая но за деньги, коллектив в целом неплохой. Работала несколько лет назад, в розничном отделе продаж был дружный коллектив, некоторые торговые представители хорошие ребята, поработав в выходной можно было взять отгул или компенсацию. Дороги ленинградского направления, отпуск по графику, официальная зарплата, оплата больничного. Хорошая столовая, выдают спецодежду. В комнате 0(o_o)0) , а также про уровень зарплаты "оператора автомата по производству колбасных изделий " на предприятии и о стоимости питания в производственной столовой. Заранее благодарен за предоставленные ответы.

Основной вашей работой будет безвылазное дежурство в цехах и полное выполнение всех обязанностей операторов (причём бесплатно), а это замена на машинах тяжёлых рулонов с плёнкой, уборка и чистка оборудования и замена форматов под разные виды продукции. Оборудование работает круглыми сутками, убивается в хлам, а времени на ремонт не выделяется. Приходится наладкой заниматься, когда цех останавливают на обед, а пообедать потом уже проблематично, так как из цеха уходить нельзя. Нужных запчастей также не допросишься. Закупают редко и мало, а нужно часто и много. Идёт постоянная война с производственными рабочими, так как их зарплата зависит от успешной выработки задания, а, следовательно, от бесперебойной работы оборудования.

Приезжаю в цо(бутырская) на собеседование на офисную позицию, заполнив анкету, которая полностью повторяет мое резюме, мы пошли в переговорную. Перед началом собеседования менеджер по подбору персонала даёт тест на 50 вопросов, 20 минут на решение. Ни звонков, ни сообщений в итоге не поступило. На мои сообщения нигде не отвечают. Где-то ниже уже был такой отзыв и мой отзыв тому подтверждение.

Заставляют продавать то жевачкам, то шоколадки надо втюхивать всем покупателям. Просрочка надо платить, недостача надо платить. Пересорт овощей,так это кассиры виноваты, надо платить. Списанки даже выкидают, не отдают,даже продавать по дешевке запретили. Говорят в других магазинах в верхней части города лучше отношение. Отношение работодателя к работникам очень хамское отношение,хотят чтоб работали бесплатно,закончив стажировку ,работодатель не оформив письменно трудовой договор ставит работника на смену.

Кассиров летом заставлят раздовать около метро листовки и убираться за покупателями в кафешке, а так же собирать тележки. В этой компании кассиры обязаны предлагать дополнительный товар и выполнять план если не выполнила то ты враг евроспара по этому бедные кассиры умоляют покупателей чтоб они купили. У них нет человеческого отношения. Смена руководства, и набрать больше народа. Ни кому не рекомендую туда трудоустраиваться, в магазине должно работать как минимум 10 сотрудников работают 5, по человеку на 1 отдел, ассортимент должен знать с первого дня в том числе где он находится. Директору магазина 316 большой минус. Руководство всего магазина не соответствуют по уровню образования.

При приеме на работу прогибают по зарплате, предлагают ниже рынка, выводя как плюс свою стабильность и нерушимость позиций на рынке. Подтверждают прием на работу, а за день до срока - звонят - извините, обстоятельства изменились, взять вас не можем. Вот таким образом работает их кадровая служба. 10 раз подумайте, прежде чем примете решение переходить к ним на работу. В этой компании берут на работу по принципу: кто меньше зарплату просит, и не важны ваши профессиональные качества.

Продукция - какашка редкостная. Сам работаю еще, но при первой же возможности уйду с огромной радостью. Свинское отношение начальства и руководства к рабочим, охрана - как в тюрьме /рабочий для них потенциальный вор/, очень много ''таджиков'' на комбинате /и других приезжих/. Продукцию гонят условно съедобную.

Приходя в другие компании, задумываешься о профессионализме менеджеров по подбору. Здесь же мне все понравилось. Пакет возможность роста эти впечатления получила не только из собеседования, но и из опыта хорошего знакомого, который работает там больше года в отделе продаж. А впечатление от собеседования у меня вполне положительное: доброжелательно и подробно персональщица всё рассказала, со словами знакомого совпало. Столовая хорошая, спецодежда. Ребята все классные и адекватные. Очень понравился механик,отвечающий за этот участок.

Начнём с проходной, ведь проходная это «лицо» компании. Это «лицо» портят сотрудники службы безопасности, стоящие у турникета. Когда идёшь на работу, смотрят на тебя так, как будто готовы наброситься и разорвать, а также суют свой поганый нос тебе чуть ли не в лицо, пытаясь унюхать не употреблял ли ты чего спиртного накануне. Мало того, что проверяют все хозяйственные сумки и пакеты, так ещё и суют свои рыла в личные вещи – дамские сумочки и борсетки, а также лезут под куртку и ощупывают с головы до ног (хуже ментов), пытаясь уличить тебя в выносе сосисок в карманах. Также им позволено остановить любого сотрудника на территории и в цехах и обшманать по полной программе на наличие куска колбасы в кармане. Ремонтно – техническая служба. Устраиваясь на работу слесарем по ремонту оборудования, будьте готовы к тому, что серьёзным ремонтом вы будете заниматься раза три в год, а то и меньше.

П не больше 50 то ысяч ухожу из дома рано утром и приезжаю на базу один из последних. Вы сначала сделайте условия труда нормальные,а потом штрафы раздавайте. И дополнительно столько же дадут останкино. Будьте готовы к тому что вас скоро проверит трудовая инспекция и прокуратура. Руководство комбината хочет видеть не специалистов, а делитантов.

Есть бесплатное питание, но оно из просрочки и ужасное. Начальство конечно такое не ест, их кормят продукцией с гастронома. Зп у кассира зависит от времени стояния на кассе (сидеть нельзя категорически. ) а админы гонят где нет продавцов, чтобы товар выставлять.

С утра заведёт людей, а им работать с покупателями. Ужасная компания и руководства магазина 313 москва. Работники магазина, график составляют как им удобно у тебя даже не спрашивают и составляют на 1 день из-за этого элементарно к врачу записаться не возможно бывали дни когда отправляли график 12часов ночи на следуюший день это просто издевательство. Кассиров за людей не принемают они делают всё и везде по всему магазину по разным отделам, подставляют их, заставляют платить за украденный покупателем товар. П это отдельная история и попробуй найди где что, в столовой вечно граязь, готовят персоналам ооочень жирный суп из курицы гриль которую уже никто не покупает, пирожки на продажу лепят уборшицы.