Отзывы сотрудников · страница 28 из 38Ostin

Качествами менеджера не обладает, переходит на «личности», не уважает мнения сотрудников, да и авторитетом в коллективе не пользуется. Хотелось бы, чтобы руководство нашей любимой сети принимало бы объективные решения, когда принимает сотрудников. Очень много требований и желаний со стороны офиса, при этом же зароботную плату сделать достойной, ни кто не хочет, в центральном офисе неразбериха, все на друг друга скидывают всевозможные проблемы, так как сами решить не всилах, при желании уволиться, вас будуд гонять во всем отделам, как маленького ребенка, и в итоге вас не уволят когда вам нужно будет это в самые короткие сроки. Зарплату считаю низкой так-как работа очень трудная физически и морально.

00 (как должно быть) достаточно редко. Я даже не могу сказать отрицательные ли это отзывы. , во многих компаниях есть минусы и плюсы. Беда остина скорее всего в его вышестоящем руководстве, я не хочу никого обежать, люди то они может и хорошие, но за год наблюдения.

Выполняешь обязанности не только продавца, но и кассира, кладовщика, грузчика, мерчендайзера, администратора, а в зарплате это никак не отражается. Перед инвентаризациями и приездами начальства неоднократно выходила работать вне графика бесплатно. Во время инвентаризации всю ночь находишься в магазине,а утром тебе снова на работу. Количество сотрудников, позволенное магазину, крайне мало, в следствии чего нельзя следить за всеми залами, а из-за этого очень много крадут. Из-за больших краж после инвентаризации каждый месяц в среднем вычитают из зарплаты в среднем 2000 руб, и так до следующей инвентаризации. Перезонирование(полное переоформление зала и витрин) каждый раз нужно быстрее и быстрее делать, а потом начальство удивляется почему такие низкие продажи и высокие кражи. График постоянно меняется, никаких планов заранее не составить.

Честно прождала это время, а в итоге просто послали в телефонном режиме. Если уж вы так относитесь к кандидатам на должности выше, чем просто кассир, то что говорить о тех, кто сутками за копейки там вкалывает. Сюда посоветую идти только в последнюю очередь тем, кому просто уже деваться некуда. Работала в период 2014-2015г. , поэтому не исключаю факт, что состав уже поменялся. Во первых, зп действительно маленькая за тот труд, который от тебя требуют. Во вторых, про кадры, соглашусь с предыдущим комментом.

Сидите в носу, простите ковыряете. Потом вылетаете с треском и пишете вот такие отзывы. Помимо этого всех обвиняете в своих не удачах, и клевещете. Прежде, чем вешать клеймо на компанию, магазин, сотрудников, с себя начните.

Самое интересное, это то, что на отзовиках сидят какие-то супер негативные персонажи. Прям народу как будто заняться нечем, кроме как кого-нибудь поливать грязью. Вот подумайте на досуге, потом строчите свои писульки о том, какая похай контора. Так, так всем привет, народ.

В связи с чем вывод: если что не так, не стесняйтесь говорить руководителю — в ав жалобы обычно не игнорируют. Мне нравилась моя работа, все чем я занималась вызывало положительные эмоции. «просто решила написать отзыв в поддержку азбуки. Быть наставником на ленинском проспекте — это наверное лучшее, что случалось со мной, кроме мужа и детей) без всякой иронии.

Стаким успехом, проще собрать чемоданы ивыехать впольшу или чехию, инепридется отвечать на вопросы иполучать зарплату. Товарищи, вхарькове самый дорогой проезд, вкиеве онито дешевле. Иненадо утверждать, что расходы сотрудника вас некасаются. Работодателя как никого другого должны касаться расходы сотрудников, так как люди приходят наработу для…>>. Напродавцов возлагают огромные обязанности, отуборки утром ранним, довстречи груза (работа грузчиком), аоплачивается всё так, будто тытолько одежу подаёшь. Комнаты отдыха небыло, был стол, где можно было поочереди кушать.

После прошел собеседование непосредственно в магазине. В отношении моей кандидатуры было принято положительное решение. Персонал показался приветливым и адекватным, очень любезное и дружелюбное начальство. Желаю рассказать, вам, о магазине в городе барнауле. Управленческий персонал оставляет желать лучшего, а именно управляющий (не достоин по моему мнению руководить персоналом и не понятно как он выбирался на эту должность).

Все магазины доставляют и знают адрес , и как добраться- только ваш магазин настолько недалек, что не знает по карте как добраться. Для начала хочу рассказать о том что в компанию остин насчёт собеседования невозможно дозвониться с первого раза, постоянный автоответчик, дозвонившись мне сказали что есть гибкий график от 22ч в неделю, о котором было указано в описании вакансии, в итоге приехав на собеседование и заполнив анкету, мадам проводившая собеседование не спешила собеседовать, в итоге, придя первой на собеседование, ушла я последняя тк со мной решили поговорить в самом конце по поводу гибкого графика, которого в итоге…>>. Не теряйте время, здоровье, нервы. Не портите себе трудовую книжку.

Я ей представился и она молча начала чем то заниматься. В дальнейшем мне показалось что она не может элементарно распечатать резюме. Примерно в течении 10 минут она это вроде как поняла. Какой график меня интересует. Оказалось, что есть только 5/2 и по 12 часов, а зп ничем не отличается. Она дала мне понять, что сотрудники офиса меня наебали.

Лично для руководителя алкогольной продукции. Научитесь работать с людьми, очень жаль что вы занимает такую должность, а с сотрудниками не умеете вести беседы. Только сжечь это маленький ташкент со всеми этими черными обезьянками. Привели в столовую и там со мной общались. То есть, другого места просто не нашлось для этого. Пообещали перезвонить, в итоге я так и не дождалась звонка. Сама набрала менеджера юрия, получила недовольным тоном ответ, что это решает начальник отдела, который ушел в отпуск на 2 недели.

Нужно изучать в "открытом доступе" самостоятельно, и лучше это сделать дома, затем применять активно в работе. Нужна работа, опыт, достойная зп, так действовать надо, менять приоритеты. А то приходим с неоправданными амбициями. Хотим ничего не делать и получать за это деньги, еще и не копейки.

В компании проработала месяц. Проверки с офиса, ежедневные оценки, план продаж. Официальная зарплата очень низкая, а там, как решит руководство с верху. Сколько скинуть на зарплату. Работала на новой риге ,очень понравилась директор магазина , адекватная, справедливая. Уволилась по состоянию здоровья.

Даже не знаю, где еще в москве предлагают такие условия труда: обучение, дегустации, возможность вести мастер-классы. Дважды ездил на винодельческие производства в италии- все за счет компании и поставщиков. Одно дело теория и совсем другое — практика. В начале работы правда не все пошло гладко. Банально не сработался с коллективом — безнадежный случай.

Хоть и много нюансов,и интенсивный труд, но лучше,чем во многих других организациях. За многое можно сказать руководству "спасибо", и даже если ты нашел работу лучше - здесь получаешь колоссальный опыт, который тебе пригодится в дальнейшем. Хочу внести очевидную ясность, для особо мнительных. В компании не держат лаботрясов. Соответственно- работай, выполняй свои обязанности как положено и иди отдыхай с чистой совестью.

Скажу одно: рекомендую все написанное здесь подвергать сомнениям: плохое, хорошее – неважно. Можно только взять на заметку, но думать своей головой. Директор на большой грузинке 63 класс супер. Пакет пусть даже из расчёта тарифной часовой ставки без надбавок. К самой компании нет ни каких негативных высказываний и претензий за исключением отдельно взятых индивидуумов в виде руководителя ав профсоюзная 16 хамка ,грубиянка и ненавидящая всех людей. Хотелось бы пожелать тщательней подбирать людей на должность руководителя таким людям в этой должности не место,люди работают с чувством униженного само достоинство ,а с таким настроем персонал никогда не будет выкладываться на работе и работать с духовном подъёмом.

Теперь понимаю, почему столько требований к сотрудникам) просто не нужно ждать, что вас тут сходу будут «кружить», тут себя надо еще показать. Но потом можно получать хорошую зп и пользоваться всякими бонусами. Я, например, за футбольную сборную компании начал выступать, отвлекаюсь после работы. Рабочее место чистое/ чистый мгазин/ адекватные коллеги соцпакет более менее нормальный спорт корпоративная этика на уровне. Я кавист в одном из супермаркетов. В профессии уже 7 лет и работу свою обожаю, благо в «азбуке» всегда прекрасный ассортимент.

Работа нравилась и магазин выполнял планы, зарплату платили, а через год началось инветаризвция за инвентаризаций. Получалось, что не работа платит нам, а мы везем деньги из семьи. Конечно, на открытие новых магазинов нужны деньги, даи кому-то не хватает на очередной лексус и отдых. Расследование, отстранили несколько человек (причем совер. Змеиное кубло, которое вас сожрет , вот такая замечательная работа. Пришла вмагазин, заполнила анкету. Администратор задавала вопросы, предлагали зарплату, которая равна стоимости проезда вхарькове.

Скотское отношение работников центрального офиса. По степени хамства со стороны hr может сравниться только с магазином "новый книжный и читай город". Позвонил в офис - ответил приятный молодой человек, очень вежливый. Антонов по-моему его фамилия.