Отзывы сотрудников · страница 27 из 38Ostin

Самое важное преимущество для меня — белая зарплата. Я работник склада, работаю в должности уже давно. Правила работы везде, во всех компаниях, одинаково строгие, лимитированное время на чай/кофе — покурить. А вот стабильная зарплата встречается не так часто. Ну и радует, что нет особой иерархии — можно спокойно подойти хоть к директору, хоть к кому, поговорить по делу, если что не устраивает или что-то требуется — сказать напрямую, решить проблему вместе.

Если после этого вынесбежите, в99% вам…>>. Руководство не умеет общаться с людьми, в начале собеседования менеджер отошла на 10 минут поговорить о своих делах по телефону, во время собеседования лезет в личное(а долго вы вместе с молодым человеком. ), задаёт глупые вопросы, о которых сама ничего не знает, вопросы плана: - а вот открывался другой магазин, почему вы не пошли туда работать. - а там была неполная занятость(ищу только неполную так как студентка). Региональный менеджер решила, что мне не…>>. Колоссальный минус я бы конечно отдал зарплате, если вы обычный студент и подрабатываете на пол ставки то может на какой-то банальный проезд и по мелочи вам хватит, но не на более. А если магазин не выполнит план и юпт так вообще за голые часы получишь копейки.

Процветания вам и удачи в продажах. Для вас такие компании лакомый кусок. Крупная компания , за 6100 я так понимаю работают только те, кому очень нужны деньги или не умеющие считать люди время и деньги. Заинтересовала вакансия продавца гибкого графика, чтобы совмещать с учебой (очное отделение). Впечатление после презентации компании не очень положительное - почему-то акцентируют свое внимание на минусах, но после личного разговора с девушкой, которая задавала…>>. Белая зп, возможность повышения. Взаимопомощь, поддержка, празднования внутри отдела - то, ради чего хочется приходить на работу.

Я хоть и не долго работаю, но с такой темой успела столкнуться и очень довольна. До этого вообще не получалось работать в других компаниях более года,так как либо начальник. Вдобавок после очередного сокращения искала работу 5 месяцев. После выхода на работу и знакомства с уже с коллегами, я поняла что нахожусь на своем месте. Кто хотел уже неплохо поднялся, и я в тмо числе. Для меня это тот редкий случай,когда я на работу иду с удовольствием и без страха увольнения. Вдобавок после очередного сокращения искала работу 5 месяцев.

Но сейчас когда отказались от поставщиков прямых и принимаем все с рябиновой. Новый сленг по регламенту (фреш). Во всяком случае имеется в наше время и email. Но выбора не предоставляют.

Эти вечные жёсткие требования, 12 часов на ногах. Но сравнить реально есть с чем, и понять что это далеко не самое худшее место. Многие девочки ни хрена не делают, сваливают работу на чужие плечи. По этому в магазине легкий бардачок =) но это нормально, так во многих местах. Не нравится работа, иди в другое место. Начну с того, что на собеседовании говорят зп с учетом ндфл чтобы привлечь вас в компанию (на самом деле получать вы будете меньше), в течении дня (12 часов на ногах) вам надо будет постоянно поправлять одежду, складывать стопки (а покупатели ооочень любят их тормошить), 1 в 2 недели полное перезонирование зала (это дурдом полный), при этом не забывать обслуживать покупателей и не абы как, а по правилам.

Многие после собеседования даже на стажировку не выходят. Стоишь, целый день и пытаешься уследить за всеми покупателями. Но самое ужасное это расчет по зарплате. Приглашали на позицию администратора, в итоге предложили поработать кассиром около месяца, пока действующий администратор не уволится.

Спасибо за подорванное здоровье расшатанную нервную систему, за варикоз вам отдельное спасибо с***, за зарплату которую вы не да даете, не теряйте время не ходите туда работать это фигня а не работа и шмотки да да именно шмотки там перед продажей на ней в обуви ходят везде валяется потом парят и продают не качественная китайская настоящая цена в четыре раза дешевле лохатрон. Постоянное требовае не равносильное зарплате, обещали чуть ли не 30т даже 20т не дают работала с температурой 38 когда отпросилась мне сказали что работать некому им больные люди не нужны если болеешь увольняйся и болей сколько пожелаешь. Это что разве человеческое отношение. Тварины сидят на стуле упровл зад не поднимают по телефону трещат друг другу кости перемывают. А все остальное бонусная часть.

00, а моя сменщица, которой я должна была передать отдел, просто не пришла. По инструкции, я пыталась оповестить об этом администратора, но так как она закрылась в кабинете вместе с директором (не знаю зачем,это уже их личное), я этого сделать не смогла, тогда я оповестила об этом продавцов из ближайших отделов и ушла, а на утро меня за это аштрафовали(. Порекомендую ли я кому-то там работать. Думаю, максимально объективно. За 16 рабочих смен получила 20 с копейками. Новеньких продавцов, толком ничему не обучив по-человечески, гоняют по всем отделам, по холодильникам (без желеток), на утро постоянно начинаешь заболевать.

Система штрафов-сплошное обиралово. Обед полчаса и это за 10 часов работы, задержка зарплаты, увольнение со скандалом. Одежда для клинетов покупателей приемлема на вкус и цет товарище нет , что касается положительных сторон это хорошие батареи. Я впервые встречаю компанию которая с такой настойчивостью добивается от сотрудников приезда в остин, для расчета и возврата документов.

Так что в этом плане «азбука вкуса» имеет кучу плюсов. Ну и чисто-опрятно в магазине, форма не уродская. А самое главное это приличный контингент. Не то, что в некоторых магазах - придут с перегаром среди ночи и наачинааается. Ну еще у нас есть такая фишка, что если вдруг меняешь место жительства, можно перевестись в другой магазин поближе.

На мой взгляд загруженность черезчур высокая и это чисто физически тяжело. Но именно благодаря этой работе мы с семьей позволили себе ипотеку. Есть еще плюсик в виде опыта поварской деятельности с нашим именитым шефом, после этого точно буду нарасхват. Да и в целом уровень производства и качество впечатляет: при таких огромных объемах продукты, которые используются на кухне, это не то, что «подходит по сроку» или брак, а такие же свежие, как и на продажу идут (иначе я бы не смогла работать). Да и обследования проходим регулярно. Не планирую здесь всю жизнь работать, но в любом случае считаю это очень достойным опытом. Плюсы были когда был коллектив.

Меледина мария управляющая ужасная с ней не возможно работать. Самое ужасное там - тупые перезоны. Управляющая была норм, в коллективе работали одни сплетницы. Зарплата маленькая и еще неуважение руководства сверху. Кто работал в остине и так все знает, что там происходит. Торговля очень не благодарная сфера деятельности.

Основная причина "бардака" в магазинах. , это бесконтрольность вышестоящим руководством, магазины плохо контролируются, поэтому и персонал ведет себя как хочет. Компания экономит на сотрудниках, но больше теряет на воровстве "покупателей", по причине…>>. За достаточно длинный период работы в рознице с таким безобразием встречаюсь впервые. Работаешь, как лошадь и никто даже не похвалит, зато замечаний сделают выше крыши. На работу едешь, как на каторгу. Текучесть просто колоссальная, персонала катастрофически не хватает.

Под конец я подменяла администратора, но кроме мпасибо,конечно, ничего не получила, хотя выполняла все его обязанности и брала на себя полную ответственность. Обучение на более высокую должность прописывается как командировка, но за это обучение ты не получаешь ни копеечки так еще и не можешь во время обучения работать. Могут отправить на инвентаризацию на ночь в магазин в другом городе или подработать в другой город, но проезд не оплачивается и командировкой это не считается. Также хочу отмеить, что не смотря на дружный коллектив, меня раздражала начальница, которая во-первых не делала ничего, во-вторых забывала проставлять все смены, в третьих требовала проставляться за первую зарплату, за отпуск, за сдачу экзаменов, за увольнение, за день рождение и так далее.

У нас была главным администратором (по крайней мере брала на себя эти функции) 18-19-летняя девочка по имени александра. Директором был андрей(отчество к сожалению уже не помню, парню лет 25-27, не больше, а уже директор магазина) так вот эта александра постоянно вела себя так, будто она из дирекции сети азбуки вкуса) это не приувеличение, ибо никакой личной неприязни у меня к ней действительно нет, но я реально считаю, что когда в магазине запара и много новеньких, которых надо учить, а не просто всунуть им курс на компьютере и ути, то как-то не очень профессионально стоять на заднем дворе и заигрывать с директором, медленно попивая кофеёк. Управленцев своему искусству управлять сотрудниками грамотно в этой компании, видимо, действительно не учат про коллектив- опять же соглашусь. Когда я только пришла работать в этот магазин и толком ничего не знала, меня часто кидали с отдела на отдел без какого либо предварительного обучение по методу "выживай как хочешь".

Система обучения крайне неэффективна. Аещё достаточно дорогая униформа. Тыеёне оплачиваешь сосвоего кармана, еёдарит компания, ноесли уволился, топридётся уплатить тусумму, которая ещё несписалась (форма выдается наполгода и, допустим, впервый месяц списывается 100…>>. Первое, что явстретила здесь, это управляющую снедовольной гримасой, которая подошла комне испрезрительным взглядом говорит нурассказывай. Эм, это унас так собеседования теперь проходят. Потом она говорила, что желающих уних работать много, ивыбирают они наконкурсной основе, какбы намекая, что она мне нерада, лучше взять кого-то другого (ейнепонравились тоннели вмоих ушах ирозовые волосы) также вам предложат отработать 34 дня нахаляву, по9 часов.

За мою практику 4 девушки уходили в декретный отпуск, одна из них уже вышла и приступила к работе, остальные тоже планируют вернуться. Конвертики с деньгами периодически заводятся на любом магазине в преддверие др, свадеб, рождения деток сотрудников. Хотите действительно работать и развиваться профессионально- материально, советую эту стабильную компанию. Если у тебя много часов и ты прошел квалификацию, то получаешь ты нормально. С руководством отношения были хорошие. Карьерный рост хороший, так как большая текучка, можно быстро прорваться. (это мольдавськая фамилия).

Прошло 3 с лишним месяца, пока я иду без нареканий. Спасибо, конечно, немалому опыту кассиром. Ну и директор магазина у нас нормальный, не ставит палки в колеса, плюс сам факт – оформили все быстро. А то иногда мозги морочат по полгода, лишь бы официально не оформить, а потом увольняют без объяснений, и типа «мы вас не знаем».

Пускай это колоссальная ответственность, но отдача и результаты своих „„учеников““ того стоят. Я заметила, что людям и правда нравится здесь работать: в хороших уютных залах, со стабильной зарплатой. С такими, конечно, приятнее общаться. Работа такая, что не расслабишься.