Отзывы сотрудников · страница 35 из 38Ostin

Половина сотрудников приходит на работу "высиживать" часы, поговорить. У некоторых сотрудников перерыв длится не 30 минут, а все 40-45. В договоре сказано, что если сотрудник не имеет возможности добраться домой на общественном транспорте…>>. Пахаешь как лошадь, а получаешь как будто и не работал, максимум 23000.

Зп обещали 25000, а на деле только 18000 (за учебу платить и самой питаться на эти гроши). К там есть взрослый и детский остин (бегаешь от одного к другому), как сказала администратор -нам можно одалживать сотрудников (официально я устраивалась в детский). Они во взрослом вырабатывают свой план 100%, а мы в детском нет и получаем копейки. С какой стати мы должны у них работать. Я возмущена, к тому же когда работаешь во взрослом, часы ставят как в детском. Управляющая сидит у себя и читает книгу, либо всегда в телефоне, как и администратор. Работаю пока, привыкла, но уже начинают сдавать нервы, думаю, мне не скоро осталось там работать.

Есть сотрудница которая отработала уже три года, остальные по меньше, в основном около года и чуть больше, но все очень довольны. Не давно наши администраторы провели акцию ничего нам не сказав (специально), на самый длинный чек, победитель получил два билета в кино) я поняла самое главное, идешь работать работай,…>>. До сентебря в среднем зарплата всреднем 15000 рублей. Корпоративное обучение, возможность карьерного роста. Зарплата на порядок выше, чем в других подобных магазинах. Научишься делать все и сразу. Не вижу положительных сторон.

Знание дат распродаж, акций. Карьерный рост (через 1,5 года работы стал администратором магазина). Официальное трудоустройство с первого дня, белая и своевременная зарплата, график работы составляется с учетом вашиx пожеланий, у продавцов-консультантов нет личныx продаж, только общие, зарплата зависит от отработанныx часов + при выполнении плана продаж премия, мне попалось замечательное руководство и дружный коллектив, из-за этого очень не xотелось увольняться, каждодневные минитренинги и корпоративное обучение, реально можно сделать карьеру, если работать добросовестно и активно учиться. Отличный коллектив и самая лучшая управляющая магазина. Отличный коллектив,скидка 30% сотрудникам,возможность карьерного роста,дисциплина,хороший опыт,соцпакет,тренинги, хорошее отношение начальства. Копеечная зарплата платится вовремя. Идут навстречу по графику работы.

Не скажу, что прямо ужасно работать, но и не супер хорошо, конечно. Свои плюсы есть- относительное соблюдение тк ( есть обман при оплате больничных, берут не общий стаж, а только стаж работы в компании), переработки не оплачивают в двойном размере. Вообще это прикол;а не трудоустройство. Во-первых взяли сразу же на тест-драйв. Первый день еще все было по-божески;девчонки в отделе работают отличные-поэтому по работе все более или менее понятно.

Оклад хоть и небольшой, но ни разу не получил только его) прозрачная система мотивации, а так же карьерный рост). Работаю второй год на кутузовском проспекте менеджером в минимаркете в ав daily. Ребята, с которыми вместе работаю оказались очень славными, что очень радует. Директор понимающий, минус в том, что много работаю с людьми, после смены не особо хочется с кем-то контактировать, но в день выплаты зп — только улыбка и новый заряд бодрости). Но что-то меня подстегнуло остаться и знаете, в целом я довольна. Зарплата стала выше, к требованиям я привыкла, и даже понимаю почему они такие высокие в азбуке.

Текучка кадров просто бешеная. Зарплата (по москве) следующая: 6200 (оклад) + % от выполнения плана. В месяц, но этого вам никто не скажет, даже на собеседовании, а только когда подсунут договор подписывать. Весь день на ногах, работаешь, довески развешиваешь постоянно, а тебя никто не ценит, коллектив ужасный. , график неудобный, перерывы не оплачиваются, зп маленькая очень. Плохое отношение к сотрудникам, что говорить, даже постоять нельзя.

Дружный коллектив, который нацелен на работу. И замечательный управляющий. Работал кладовщиком в тц золотой вавилон отрадное. Дойстонйнства в том что работал один и было достаточно свободного времени. Дружный, сплоченный коллектив. Скидка 30% на новые коллекции.

Приняли с радостью, тем более я с высшим математическим образованием, разобралась с кассой легко. Не секрет, что в таком возрасте на работу уже берут с неохотой, и то за гроши. А тут все мы уверены, что работая хорошо на улице не окажемся. Заплата стабильная, питание. И на мой взгляд, что бы там не говорили, тот факт что компания не ставит возрастных рамок, говорит лишь о ее порядочности.

Не стоит работать в азбуке. Много положительных отзывов о работе, да и собеседование прошло положительно и интересно, чувствовалась доброжелательность. Увидел рекламу в вконтакте азбуки, тогда искал работу, подумал почему бы нет, вот так за месяц считай трудоустроился, плюс еще обучение 3 месяца, сейчас уже как год работаю, могу сказать, что не пожалел, что подал заявку, мне нравится коллектив и сама работа, тут нужен вкус, и есть мысли как дальше разиваться в этой сфере). Сколько людей и столько мнений. Лично мне все нравится, я все же нашел частичку своего призвания. Разбираться в алкоголе — это дело тонкое и имеет много нюансов, тут даже играет психология человека, с опытом понимаешь, что хотят клиенты и мне доставляет огромное удовольствие, что именно с выбором алкоголя создаю атмосферу их вечера. Дружный коллектив, всегда все готовы прийти другу на помощь.

Пока я работала снова коллектив поменялся. Все хорошие девочки можно сказать убежали с магазина. При приеме на работу говорили одно, затем стала говорить другое, одним девочкам говорит с такой уверенностью будите столько зарабатывать, другим говорит другую сумму. Несколько раз расписывались все за премию, но её нам…>>.

Коллектив не дружный так как меняется постоянно, постоянно нехватка персонала. Управляющая ничего не знает, обычно за нее все делают…>>. Прежде чем идти работать в ооо "остин" задайте себе вопрос - готовы ли вы пахать как лошадь, бояться заболеть, бегать за покупателями с носками за 199 рублей и уговаривать ( а лучше умолять их купить) для показателей и заглядывать в рот всему начальству. Обещают график 2/2 в итоге пашешь 3/2 3/1 4/1 как придется, если начинаешь возмущаться сразу грозят увольнением. Начальство отвратительное, любят чтобы…>>. Слабая дисциплина коллектива в магазине.

Огромные вычеты за инвентаризацию, расчет идет по полной стоимости товара, то есть вы просто оплачиваете все что украли, а воруют, потому что не хватает персонала, а персонала нет, чтоб компания не тратила деньги на зп, которой и так кот наплакал. Люди гробят здоровье, межпозвоночные грыжи, варикоз, нервные срывы, женское здоровье. Так что если вы хотите быть здоровыми людьми, а не мясом на бойне не работайте в этой компании. Пригласили на вечно висящую должность категорийного менеджера, с рассмотрением как руководителя отдела. В ходе собеседования сказали, что могут предложить должность категорийного с 2-3 летним обучнием, и каждодневными переработками (хорошо, что честно). Так же есть пример моих знакомых, которые приходили так же на собеседования в другие вакантные руководящие должности, слышали такие же ответы. Пришла на собеседование в компанию, мне русским чистым языком промыли мозг о моей предстоящей вакансии и сразу же забрали трудовую книжку на оформление (что меня очень смутило).

Не плохой коллектив помимо начальства. Привыкаешь к хорошим людям, которые быстро уходят из компании. Компания создает вид перспективной. Коллектив, рядом с домом, вовремя зп, есть кладовщик. Работаю в компании, пока все нравится. Только вот в чем дело, у меня очень дружный коллектив) я так понимаю это редкость.

Работала в магазине трц талер с момента его открытия,до этого 1,5 месяца в главном в трк горизонт. Коллектив у нас был замечательный-с самого начала вместе,с руководством тоже проблем не было,относились с пониманием,шли на уступки. Зп серая,но в общей сложности вполне приличная. На данный момент ситуацию внутри кампании не знаю,да и в нашем магазине из "стареньких" уже никто не работает(причины ухода разные). Старые ночные кошмары - детские мультфильмы.

Вникать в работу просто, тк наставник все контролирует и сообщает. Узнал, что есть в москве спортсекция по футболу – хотелось бы записаться. В общем пока все ок, только сомневаюсь насчет магазина, хотел ближе к дому, а теперь решил съехать, попробую перевестись после стажировки. Зарплатная карта сбербанка которую очень быстро вручают в руки в течении 3 дней (было очень приятно).

При этом вас берут в штат, по трудовой. Потом вызывают к директору и говорят. Две недели бесплатно труда и потери времени. В итоге москвичей не хотят брать на работу. Надо пожаловаться собянину. При том зарплата у них ниже чем в пятерочке.

Я ищу работу и пришла на собеседование, сказали что рассмотрят мою кандидатуру, опыт в продажах имеется. Так я и не дождалась звонка. Каких же они ищут работников. , по какие критериям они выбирают. Причина увольнения - управляющая ольга генадьевна. Передо мной поменялся весь коллектив.

Большинство покинуло магазин из-за выходок управляющей. Лично у меня 2/2 не было вообще. Тебе дают одновременно задания , которые просто противоречат…>>. Начнем, обещают график 2/2 в итоге пашешь 3/2 3/1 4/1 как придется. 5 часа ждала пока человек с службы безопасности сходит по своим делам, а после задает вопросы личного характера. Вы работаете в праздники и за них вам тоже заплатят, как за обычный выход в свою смену.

Им наплевать на нехватку персонала, наплевать на условия, в которых работают люди, руководству нужна картинка и не важно какими способами. Физически невозможно разнести, поправить, выдать, пробить, поправить, помочь покупателю, написать кучу отчетов и при этот зал должен выглядеть так, как будто его никто не трогал, то есть человек не должен есть, пить, ходить в туалет. Что касается зп, она до неприличия маленькая, обещают одно, а на деле другое, чтоб получить то, что обещают в офисе, надо подрабатывать, а подрабатывать нельзя, так как в часы не уложимся. В общем все противоречит друг другу. Я работаю в компании 4 года, начинала с продавца, закончила управляющей, и кем бы я не была, делаю одно и тоже, и примерка, и зал, и склад, коробки тягаю, работала с утра и до ночи, только переработки никто не оплачивал, отгулы не дают, в отпуск х** уйдешь(это касается управляющих). Причем еще пару лет назад, все было хорошо, оплата была соответствующая, не надо было носиться каждый день как сумасшедшие из-за отсутствия персонала, всем всего хватало. Сейчас же все сокращают, персонал, зп, часы, даже ночные работы не оплачивают, что не законно.