Отзывы сотрудников · страница 33 из 33Твое

Эта женщина никогда не признает свои ошибки, а все ее приказы нужно исполнять беспрекословно, любое непослушание – ваши проблемы, даже если не выполнил несуществующие задачи. Если вы вдруг заболели – то все равно обязаны ходить на работу, ваш больничный никто не собирается оплачивать. Если же вы придете со справкой – ее обязательно куда-нибудь денут, и пересчитают зарплату без её учета. Также можно спокойно забыть про отдых, если захочется в туалет – терпите до вечера, а уж про перерывы на чай или кофе вы можете навсегда забыть. Для начальства компании не нужны работники, им нужна прислуга. Президент компании ценит не труд человека и его вклад в развитие компании, а его желание выполнять различные поручения начальства.

Единственный плюс на мой взгляд своевременна , хоть и маленькая оплата труда. Плюсов нет, не советую ни в коем случае. Из плюсов только отчаянный, вынужденный по разным причинам работать в этой компании сплоченный коллектив. Стабильно платят зарплату на этом все остальное одни минусы. 1)официальное трудоустройство.

Очень негативное впечатления. В нашем городе было два магазина зенден. Через месяц после моего собеседования и дня стажировки оба магазина закрылись;). Здравствуйте, моё имя дмитрий буду коротко по горячей линии мне сказали что открыты вакансии трц восход я поехал туда там мне сказали что не требуются я позвонил ещё раз на линию и она сказала извините еже набрали за 10 минут, хорошо я поехал в трц армада, а там вообше взяли анкету и сказали ждите при любом раскладе вам позвонят в течение 3 рабочих днях я ждал неделю нет ответа, потом сам позвонил взял мальчик трубку представился товаром -ведом, сказал что депектор занят попоже перезвонить потом я набрал ещё на следующий день тоже самое, а потом вообще услышал по телефону скажи ему что анкету еше не рассмотрели и я сама наберу через 3 дня я получил отказ и я сам набрал отвратительное отношение.

Если в вашем магазине полный штат - ждите что отправят на подработки в загибающиеся магазины за мкадом. Ужасное отношение директора к своим сотрудникам. Зарплату задерживают, постоянная необоснованная критика, никакой корпоративной этики, такое чувство что работаешь у быдла. Кругом одни маты со стороны директора и администраторов магазина.

Директор в 3-4- часа уже бежит домой. Рабочий день до 7 часов слишком длинный для нее, ей надоедает нам хамить и курить вот она и бежит. Добрый день бывшие коллеги данной компании. Я скинула ссылку группы в вк, там есть вся подробная информация. С нами работает опытный юрист. В этой компании одни отрицательные стороны. В магазине работать невозможно, коллектив ужасный, начиная от директора, и заканчивая продавцами, такое ощущение, что когда берут на работу в офисе не смотрят на людей вообще, так какдиректор в магазине быдло, по другому сказать невозможно.

Договор на материальную ответственность…>>. Слышите, здесь невозможно работать. Продавцы бегут почти сразу, как-только устраиваются и начинают работать. Отдел кадров состоит из дебил, которые получают премии за каждого нового сотрудника, поэтому правду от них не ждите.

Друзья, никогда и не в коем случае не идите туда работать. Коллектив ужасный, все сплетницы, скандалистки. По началу было все нормально, до первой инвентаризации. Вычитают полностью всю сумму недостачи. Рублей, то всем коллективом вы будете оплачивать эту сумму, до копейки. Вышестоящему руководству вообще на вас плевать. Неприемлемые условия, обман в зарплате, постоянные вычеты после непрекращающихся инвентаризаций.

Президент компании всегда остается при своем мнении, попробуй сделать что-то не так и сразу же получишь кучу мата в свою сторону, а возможно, и много нового о себе узнаешь. При этом его жена так же числится в сотрудниках. Именно числится, но не работает, причем за приличную зарплату. Кроме «прекрасного» президента, в фирме есть и генеральный директор.

Хорошие премии и лояльное руководство. Единственный плюс, хороший коллектив. Самый большой плюс организации-дружный и сплоченный коллектив, вовремя выплачивается заработная плата. Огромным плюсом был коллектив магазина. Ученические и больничные оплачивались.

Вследствие чего огромная конкуренция между продавцами. Все смотрят волком на нового сотрудника. Располагаться нужно на складе между стеллажами с пыльными коробками. Развоза сотрудников нет, а магазин закрывается когда общественный транспорт уже не ездит.

А он всего лишь целует ***, поддакивает и, если с ним пытаешься обсудить его претензии и понять ошибки,…>>. Отношение офиса к продавцам в магазинах как к черным рабочим - впахивайте, выполняйте нереальный план как хотите. Магниты нормальные сделать не могут, чтобы их в примерках не снимали, не могут ввести "номерки" в тех же примерках и поставить охрану на входе, чтобы вещи не тырили. Им проще вычесть украденное из зп сотрудников.

Генеральная с короной, а по факту, никакого…>>. Москва если ты это читаешь открой глаза и уволь из сбс мега молл краснодара тупицу и курягу директора и ее жополизку ст продавца. Они выжывают людей из магазина. Обсолютно не работают только курят и давят на сотрудников. Эти две гарпии меня просто достали. Безпочвенныке придирки и постоянное лицемерие и хамство меня поражали.

Не приходите, люди, сюда работать. Зарплата в разы меньше, чем в объявлении. Сейчас операторы в колл-центрах больше получают. Рожа у рекрутерши страшная, хамская, но и в душе человек гнилой , как оказалась.

Создание профсоюза для организации корпоративов, подарков к праздникам. Все положительные отзывы пишет отдел кадров, так как к ним не идёт уже никто. Если вы будете здесь работать, ваша зарплата полностью пойдет на оплату ворованного шмотья. Мои рекомендации, больше создавать тренингов для развития человека. Возможно, организация праздничных вечеров и корпоративов способствовала бы сплоченности коллектива, а всевозможные тренинги и курсы повышения квалификации способствовали бы улучшению работоспособности сотрудников компании. Из-за того, что нравится работа, хотелось бы иметь возможность брать больше дополнительных часов, что бы больше проводить времени на работе. Бывают разногласия с начальством.

Еще на себя пробивает товары консультанток в тихоря,а особенно новеньких. Кстати , забыла добавить,что не проработала там и двух недель,ибо не лохушка я)за такие копейки и еще прислуживать, унизительно. Ушла прямо сказав всем все сказав. Уволить руководящий состав полностью или устроить их на курсы в первую очередь и кволификации и основам нормального общения. Самым важным для компании является прибыль, условия труда стоят на последнем месте, отношение начальства к обычному рабочему – мягко говоря, ужасные.

У меня был очень хороший коллектив. Каждый час переработки доплачивался. Хорошие скидки( были случаи когда мы откладывали вещи и через месяц они невероятно падали в цене и плюс 30% скидка : итог, покупали хорошую вещь за смешные деньги). Выдают реальные планы продаж( план выдавали один общий, и не приходилось грызть друг другу глотку и кривляться перед покупателем ради заветной личной продажи, как во многих других местах). У компании нет цели нажиться за счёт штрафов сотрудников.

Ни в коем случае не советую не другу и не врагу. Только коллектив держал здесь. Не было такой прям вражды с покупателями. Заработок это процент от продаж. Не выполнил норму продаж — отработал бесплатно.