Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Parmalat

Просто дебильная система отчетности. Ведешь мастрину г****, все отчитываются по кпк на каждого клиента, кото приезжаешь с полей в офис утром, сидишь тупо заполняешь эти мастрины. Надо их конечно в полях заполнять, но попробуй это сделай, когда нужно посетить как можно больше клиентов и продать как можно больше товара. Можно несколько часов сидеть, пока не заполнишь, не уйдешь. Все время грозятся увольнением. Руководство считает, что это лучшее место работы, и лучше не найти. Отдел по работе с клиентами полностью меняется каждый год, так как общие планы заоблачные.

Еще самое ужасное (но это мне так “повезло”), что черкасов руководитель, человек настроения, если утром настроение плохое, то у всех подчиненных соответственно весь день будет такой настрой. Ужасное взаимодействие между отделом по работе с клиентами и отделами. 5 черкасов ничего не внедряет. В компании нет у него изюменки только орать может, и больше ничего поскольку почти 20 лет работает в пармалате, и не чего не знает о работе в других компаниях. Компания постоянно пытаеться достичь результатов но черкасов баран тупой. Но пока там дима черкасов компании не видать успеха,якобы это работает в европе, будет работать и в россии. Но только фокин геннадий только нормальный человек.

Отношение руководства к сотрудникам, как к отбросам. Сделан план на 100%, тебе скажут, плохо, ведь мог же больше. Самое главное мастрины не выполнил план ты куевый сотрудник. Когда отлично выполняешь свою работу, то тебя не похвалят, а только скажут, что ты выполняешь свою работу. Каждый раз тычут тебя во все инструкции. Есть должностная инструкция по ней и работай.

И что всем не место в продажах. Если опаздываешь хоть на 5 минут(на московские пробки и семейные обстоятельства никому нет дела), то в конце месяца пишешь объяснительную за каждое опоздание. Система в компании построена таким образом, что каждый оправдывается и изворачивается перед своим руководителем, и так далее до верхушки компании. Тем самым искажается то, что на самом деле происходит.

(а вы в центре этой самой клоаки) вакансии в пармалат всегда открыты,можно даже без опыта(хоть с чистой трудовой). Надеюсь вам будет полезен данный отзыв. В компании нет карьерного роста, на вакантные должности берут людей со стороны, зарплата белая, но очень маленькая, премию не платят даже если выполняешь план, обьясняя это твоей плохой работой. Требуя идеальную выкладку товара во всех магазинах не предоставляют мерчендайзеров. А если и дают на них денег то этих денег хватит на 2 магазина из 30, я видел собрания в компании когда спускаются директора и просто орут что все плохо работают.

(выяснить что то,бесполезная трата времени,просто врете товароведу-политика компании) офис:теперь самое важное: когда несете супервайзеру заказы на подпись,начинается самая веселуха. (такое ощущение,что идешь к царю за просьбой о чем-то,разве что поклон не отвешиваешь) начинается мозгое. Вообщем унижение(в прямом смысле). Про начальство говорить не буду,уже читали или прочитаете в других отзывах. Магазины:в большинстве магазинах вы не нужны со своей продукцией(замечательной). Там сидят товароведы с политикой,обратной к пармалату.

(бензин нынче очень дорогой. 68 зимой это как называеться. Вчерашние заказы в магазине,переносить на бумагу. (возвраты,обмены тоже переносишь,причем заполняешь все с кодами,количеством и итогом) если магазин забыл скинуть или не отправил заказ,будешь ждать пока товаровед придет на работу и соозволит скинуть на почту заказ. (причем будешь до победного клянчить звонками магазин) система:делаешь в магазине заказ----- с утра распечатка заказа в офисе с портала------заполнение в заказник-----заполнение мастрины(книга учета заказов у каждого на каждый магазин)-----оформляешь возвраты,обмены------считаешь каждую группу товара и вносишь в бланк отчета-----идешь сдавать заказы на подпись супервайзеру-----относят их на 6 этаж------баба клава набивает их занового на компьютере------отправляют на склад----формируют заказ-----машина на развоз по магазинам. Теперь в этой сложной цепочке(если хватило терпения дочитать) затеряться возврату,обмену не составляет труда,без него не каждый магазин принимает товар.

Рабочие визиты(поездки совместно с тп) приравнивает к аудитам=). Вообщем, если бы не эти два господина, работать можно. Бардак полный,организация не способна конкурировать на рынке,так называемые супервайзеры сидят на высоком окладе(и им по барабану) -------- тп бегают как гиены "шакалят" по магазинам в поисках заказов. (и еще мерчами приходиться работать). Оклад+% от продаж 1%+премия(если по везет)===. 56 зимой---перерасход плоти свои деньги.

Диру, рассказывает сказки и подхалимничивает http://tolkslovar. Html, для своего филиала ничего не выбивает, боится. Сам из якутии, к подчиненным относится. Делает вид, что много работает, однако клиенты звонят и просят избавить их от бесполезного менеджера федорова. Рабочий день у тп-с 8 до 17 часов. Не хорошие), потом требует чеки со всех тт и писать объяснительные почему в 12 10 был не на районе. Хотя ехать всем в разные районы города.

Все уходят) не забудьте зайти на этот сайт и оставить отзыв. Просто хочется предостеречь людей от напрасной траты времени и сил на работу в компании которая выжмет из вас все соки, пережует и выплюнет. В последнее время завгар требует от водителей самостоятельной мойки авто(я личную сам не мою) а тут драй 10-ти тонник. Тумаев-из-за его бездействия потеряли сеть призма, окей(частично),полушка, интерторг. (у тп - процент с прихода денег в кассу, у рук-оклад).

Хочу предупредить всех кто думает, стоит ли идти в эту шарагу, даже не думайте. Продукция интересная, но она почти никому не нужна, так как у компании нет никаких бонусов, с ними никто не хочет работать. Вот недавно все сетки растеряли. Теперь что в рознице, что в сетевой отделе денег вам не заработать, как ни старайтесь. А когда вы уйдете оттуда, а вы обязательно уйдете.

Как суперы, так и торговые меняются со скоростью света, месяц поработают и убегают сверкая пятками. Есть некий "человек" букарев. Если вам вдруг посчастливится поработать с этим индивидуумом, готовьтесь ежедневно выслушивать в свой адрес лестные песни, какое ты дерьмо, что ты по жизни неудачник, также подготовьте побольше бумаги (желательно пару пачек) так как ежедневно вам придется писать по несколько объяснительных, а также ежедневно писать заявление на увольнение. Он расскажет вам все статьи, по которым можно уволить сотрудника. И о чудо, по его мнению вы под все эти статьи попадаете.

(все субкультуры)при этом ни одной девочки. На собеседовании обещают зп, перечисляя немыслимые доплаты, там проценты, тут проценты, на деле же ты получаешь почти голый оклад. В зп включают 3000 на авто, при этом если вдруг у тебя серьезная поломка, ты обязан все деньги в нее вбухать. А что , они же каждый месяц тебе три тыщи давали) учитывая что все машины хламные, остаться вообще без заработка как два пальца об асфальт. Сейчас уже и эти 3 тыщи отбирают.

Директор, национальный менеджер. По зарплате обещают одно, как они хотят видеть с учетом того, что произойдет чудо, по факту делите на половину. Региональные продажи идут вниз с огромной скоростью. З/п во всех отделах зависит от прихода денег, так что максим на что можно рассчитывать - 50-60т. (продажники) и каждую неделю тебе будут напоминать что ты выбрал не ту работу и компанию. Вы прибываете на станцию -л** будете обеспечивать магазин всем необходимым(ну кроме разве что строительных материалов-хотя думаю уже делают в белгородской италии) будете работать за семерых а есть одной ложкой. Коллектив унылый до безобразия.

Совершенно не западная компания, как они презентуют а полный савок с савдэповским устоем и бюракратией. Во главе параноики, изжившие не однин десяток нормальных парней психопаты. А остальное ну приход денег и все что можешь получить 55-60. Коммпания- камера смертников, растрельный батальен. Что жаль -потраченное время, ребят растрелянных действительно профессиональных да и то что реально не дал 2-м шакалам в морду. Да и к слову везде такой цирк но гдето есть плюсы и минусы а здесь только минусы а если кто работает долго то это мазахист. Всем удачи добро пожаловать в стадо лохов, к стати психиатрическая лечебница в 200 тметров от офиса, где и лечиться руководство компании.

Очень эффективная трата рабочего времени. Бензина не хватает, авто убитые в хлам, но спрос с вас за каждую царапину. За грязное авто пишешь объяснительную. Это смешно гармонирует с убитой тачкой на которой красуется логотип пармалат. О современных технологиях здесь не слышали, у полевой команды ноутбуков нет, офисные трудяги работают на устаревших компьютерах с огромными мониторами и системными блоками. На словах у черкасова все можно достичь, даже без вложений, нужны только профессионалы. Пока не поменяется руководство здесь ловить нечего.

Действует правило: чуть ошибся, сразу объяснительная или штраф и на ковер к фокину. Нормальные сотрудники тут не задерживаются, некоторые сами уходят через месяц-два этого дурдома, так как смысла в работе не видят. Неугодных богам могут убрать в любой момент. Можно утром придти на работу а тебя попросят написать бумажку. Автопарк тут на зависть всем крупным компаниям к коим пармалат себя причисляет. Авто такие: жигули 2105, 2107, гранта, заз ченс (современный запорожец). Еще смешнее то, что по выходным они не используются так как списывают пробег по пятницам и понедельникам.

Руководство компании, которое работает с самого открытия пармалат в россии тоже свято верит, что надо развивать клиентскую базу и ассортимент, тогда будут выполняться планы и продажи пойдут в гору) полевой команды и персонала недостаточно, мерчендайзеров вообще не существует. Супервайзеры как рабовладельцы на плантациях, при этом до ужаса бояться фокина. Поэтому конкуренты на шаг впереди, а может и на десять. Еще примечательно то, что здесь все всего бояться, но это и не удивительно.

Да взял и расписал эту далеко не малую сумму на торговых шантажируя их увольнением. Такое чувство что он бредит так и хочется сказать "ты сам то в это веришь что говоришь. " видимо забыл кем он был когда только пришел на комбинат - обнять и плакать. Раньше были времена, а теперь времюшки, мы играли, а теперь стали, как игрушки, нас раздели до совсем состоянья голово, а кому-то между тем оторвали голову. Наступили времена траурных картинок: скоро станем мы с тобой поводом поминок, станем травкою, землёй или грязной лужей, знать проступит всё нутро с возрастом наружу. Все отрицательные отзывы - чистая правда. Компания действительно застряла в 80х годах прошлого века, именно в периоде ссср, когда все свято верили, что залог успеха это только новые клиенты и ввод новых позиций, а на каждый шаг нужно было писать служебную или объяснительную.

Вы будете работать карандашом, ластиком, ручкой, телефоном. Здесь даже разговоров не ведут о планшетах, хотя они бы могли оптимизировать работу тп и улучшить показатели попродажам и уменьшению брака. Все бы хорошо, но есть такое существо как директор. Это безусловно коля мосичкин который мнет себя вершителем судеб. Сказать что он не дает работать это вообще нечего не сказать. Все свои промахи он спихивает на своих подчиненных прикрывая свою ж*** перед московским руководством. На память приходит один случай когда по его команде из сетей было отписано гора просроченной продукции и что он придумал.