Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Parmalat

-экономят деньги даже на концелярии, на кофе в офисе. - увольняйтесь только после получения %% от продаж, то есть после 10 числа, иначе вам их не выплатят вообще. Самойленко павел эдуардович держит всех тп за умственно отсталых людей, приводя свои примеры про автобусы и троллейбусы. Это слово вы будете каждый день слышать. Это то, что заменяет планшетные компьютеры.

За не выполненный месячный план - покупаете за свои деньги продукцию которую не смогли продать. - самойленко пытается выполнить план по урфо(включая хмао и янао) имея территорию продаж лишь екатеринбург и область, и пару близлежащих городов. Отсюда и нереальные планы продаж/ -привыкайте, что на вас будут орать при проверке, потому что некоторым ослам не понятно, что появляясь в магазине раз в неделю, нереально следить за ним на 100%, когда мерчендайзеры конкурентов посещают каждый день эти же магазины и сдвигают вашу продукцию. Это из-за экономии денег на сотрудниках.

Планерки с утра до позднего вечера - у сотрудников дети дома, жены - его это не затрагиват. Самойленко павел эдуардович. Вероятнее всего, всё идет из москвы, поэтому говорить о том, что он плохой руководитель сложно, но можно. + бенз, авто не дождетесь так как уволитесь раньше:) - вы будете работать за десятерых: мерчендайзер, грузчик, торговый представитель, логист, бухгалтер, супервайзер, офис-менеджер, курьер, таксист, козёл отпущения. -стоят не реальные планы продаж - чтобы не платить бонусы. - за не выполненный план - каждый день объяснительная.

Мосичкин николай - директор отдела продаж. Совершенно не прислушиватся к сотрудникам, заставляет делать невыполнимые задачи, постоянно грозится увольнением и увольняет сотрудников переходя на личности. Совершенно не дает нормально работать, сам ни знает что делать с продажами и выставляет виноватыми весь коллектив. Навыков руководителя у него нет, думает что если у него есть власть то он может грозя увольнением заставить любого делать что угодно.

Только при нем гора вакансий всех нормальных увольняет а работу раскидывает на остальных сотрудников и естественно экономию себе в карман. Везде правду пишут насчет данной компании. Одни пустые слова - международная, иностранная. В отделе продаж бешеная текучка, потому что работать тут невозможно. Далеко от дома, но терпимо.

Планерки - это одна говорильня которая не приносит результатов, а ежемесячные общие собрания пустая трата времени. Честно даже не зная за что его держат. Хотя всем понятно главное уметь вовремя облизать) короче пока такое у власти делать тут нечего. Полная бездарность как руководитель.

Работаю в этой компании много лет и пережил естественно много директоров. Это не директор а нечто которое утверждается за счет нормальных парней которые пашут на него и всеравно "херовые". По продажам сплошные минусы тогда зачем нужен такой начальник. Создавать видимость работы и получать хорошую зарплату.

Если вы хотите устроится в данную компанию то лучше не стоит. Да и кстати риторический вопрос почему на белмолпродукте никогда нет вакантных мест то на пармалате их всегда великое множество. Либо там менеджеры просто от бога либо на пармалате горе начальник который только мешает работать. Так что думайте сами решайте сами).

3- офисные змеи ( их мало но они имеются) , в целом все хорошие ребята. Конечно трудно не упомянуть начальство, мосичкин который мнит себя императором нейроном уподобляясь ему любитель публичных цирковых выступлений. Несомненно пологая что "благодарный" коллектив должен часами слушать во внеурочное время естественно после работы своего "горячо" любимого начальника. И только тяжелый недуг или смерть могли помешать коллективу слушать эти бредни. Отношение к сотрудникам если сказать что скотское то вообще нечего не сказать. Весь коллектив только и мечтает чтобы этот отморозень покинул данное предприятие. Стоит отметить что с продаж не убудет и без него продажи будут даже лучше.

Зачем по мозгам ездить, если брать не собираешься, и лапшу на уши вешать. Короче , печально и грустно, что такие взрослые люди устраивают театр. Хотите идите туда, хотите на идите, может просто мне так не везет. Очень строгая дисциплинарная составляющая.

Неплохо, хотя может это были слова, пообщались. Говорил так, словно я уже у них работаю. Научим говорил всему и так далее. Сказал еще , что надо проехаться по маршруту, спросил когда выходные(я еще работаю). Говорит перезвоню, а вы пока еще учите и вырабатывайте командный голос. От меня был звонок, он сказал "перезвоню". Больше месяца висит вакансия.

Мной был отправлен отклик на вакансию, после чего позвонили. Вакансия-торговый представитель. На собеседовании дали три листа с наименованием продукции и сказали, что нужно ознакомится и поучить. Скажу сразу, что прямого опыта торгового у меня не было, хотя заявки по прайс-листу делались в течении пяти лет, постоянно посещались точки по маршруту со всеми вытекающими ( выкладка, ротация, иногда участие в приеме товара, его списание, контакт с руководством). С деньгами я тоже имею опыт работы.

Очень много времени отнимают. По маршруту по тонне магазинов,не объедешь за два дня,а ещё заказ,возврат,выставить все идеально,договориться о палете за мизерный бонус,и ещё найти новых клиентов. Забыл сказать,если ты накосячил,пишешь день за свой счёт,который ты уже отработал,прокуратура по ним плачет. Рома титов -человек который не знает,что вообще происходит у него в отделе. Вот и прошло собеседование в данной организации.

При проверки летают премии за ценник,должно быть как в музее,как будто некто не подходит к полке и товару. С продукцией всегда проблема,то мало,то нет вообще. А план даже не корректируют. Андрей воловников вообще не адекватен,орет как будто его режут живьём. В компании ещё древний век,все на бумагах.

И используется только "для выполнения целей компании". Не дай бог ты после работы или в рабочее время на ней куда-либо отъехал - утром будет разнос. О них плотно узнавал только со слов коллег. Опустим штрафы за превышения, опоздания и прочее. В компании существует штраф за белые носки. Не рекомендую данную организацию, если вы не мазохист. План выставляют так,чтобы ты его не выполнил.

Начальство постоянно сидят на голове по поводу поиска новых клиентов, но, инструментов для их поиска не предоставляют : стоимость продукции очень высокая и скидок клиентам нет абсолютно, вне зависимости от объемов отгрузки. Людям проще купить ту же продукцию на тех же условиях (еще и дешевле. Очень много бумажной работы для торгового - постоянно бегаешь минимум с двумя здоровыми папками (во всех нормальных компаниях давно вся работа и отчетность происходит через смартфон/планшет). В офисе появляешься ежедневно и 2 часа (с 8:00 до 10:00) просто сидишь и плюешь в потолок, создавая вид занятости. Это лада гранта 2014 года, которая, как любой порядочный ваз, раз в месяц бывает в сервисе. Пока машина в сервисе - ходишь пешком. В общем, не машина, а "бричка".

Работал торговым представителем в рознице. Первое, это ооооочень большая текучка - люди, проработавшие 6 месяцев считаются старичками. Точнее, ее предоставляют, около 35 клиентов на территорию, но, по факту, "активных" до 10, остальные - это клиенты, которых отгружали когда-то ранее, а потом на них тупо забили. Недовольные клиенты посылают открытым текстом. И, да, чтоб закрыть план - требуется отгружать от 18 клиентов в месяц с территории, что с акб в 10 тт нереально. О премиях за закрытия планов (бонус) даже не думайте (по крайней мере на 17/18 территориях).

Современный складской комплекс. При увольнении все полагающееся выплачивается. И это единственный плюс за все время. Нет, небыло и никогда не будет. Достойная зарплата, интересная работа.

Хороший коллектив, соцпакет, страховка. Высшее руководство итальянцы молодцы, с чувством такта, умеют вести бизнес, делают ежегодные корпоративы для всех сотрудников в хороших итальянских ресторанах (каждый год разный). Про наших разное говорят, но мне повезло. Походу из вимбиля или юнимилка. Грамотно и четко разжевывает каждое утро на собрании что и как делать, а главное зачем и для чего(к слову до него ничего подобного не было) если не сдуется или не сольют в отделе будет хоть какой то порядок и понимание куда бежать и что делать. (а то кроме крика и истерик ничего хорошего не было) еще поинтересовался по нему у его бывших коллег-сказали что в теме и фишку рубит в продажах очень сильно,да и как человек не г****. А там посмотрим, время все покажет кто он и что он за перец такой.

Узнаваемый продукт, служебное авто, топливная карта. Белая зарплата,служебный авто,топливная карта. Дают машину, пятерку убитую) белая зарплата 35-45 тысяч. Авто в личном использовании и белая зарплата. Белая зарплата (ни когда не задерживают). Годовые премии (в зависимости от условий мотивации, у кого-то ежеквартальные).