Отзывы сотрудников · страница 6 из 10Пепси | Pepsi

Быдло люди, которые вырвались из дерьма и жопы, вершители судеб. Все молчат, потому что не хотят проблем. Работы найти сложно(маленький город), а там хоть платят без задержек. Я несколько лет работал в этой компании и поэтому хорошо знаю её изнутри. Если вы идете туда работать водителем и торговым представителем, знайте- будете работать от рассвета до заката. 1) *расскажу о торговом представителе: работа тяжелая.

Hr просто закрыл глаза на жалобы. Быдло люди, которые вырвались из дерьма и жопы, вершители судеб. Все молчат, потому что не хотят проблем. Я несколько лет работал в этой компании и поэтому хорошо знаю её изнутри. Если вы идете туда работать водителем и торговым представителем, знайте- будете работать от рассвета до заката. 1) *расскажу о торговом представителе: работа тяжелая. Не каждый день, где-то 2-3 раза в неделю.

Тем, кто работал на январских каникулах, сверх з/п начислили еще по пол-з/п "за вредность" - это вам тоже каждый подтвердит. В регионах такие компании можно по пальцам пересчитать, а если отбросить негативную репутацию некоторых газированных коллег по цеху (не будем показывать пальцем), то вообще можно сказать, что пепси - единственная компания, где сотрудников мерч и торг отдела не кроют матом. В ростове это так, уж поверьте. Конечно не легко но если ничего не делать а только плакать то и охранником нереально работать постоянно ж*** болит. Нормальная контора с нормальными требованиями.

Рабочий день - ненормированный, суббота может быть рабочей всегда, отпуск - зимой, хотя настаивают брать деньгами и не отдыхать. Коллективности не наблюдается, все подсиживают друг друга, так как план висит над каждым. Для такой компании - брать на руководящие должности людей без высшего образования просто позор. Повсеместно "волосатость рук" приветствуется. Попал в компанию переводом из лебедянского в процессе интеграции. Абсолютно никто не думает о продажах и о борьбе с конкурентами, а думают только как кого бы подсидеть, подставить и занять его место.

Очень ценят жополизов и наглых сотрудников. Если ты нормальный воспитанный человек, не особо любящий принимать участие в интригах и сплетнях в коллективе, то работать там будет очень сложно. Кодекс поведения pepsico, да они могут подтереть ж*** им в туалете. Hr просто закрыл глаза на жалобы.

Не берут сюда "всех подряд", да и по знакомству не факт что попадешь. И уходят по своей воле редко - ибо коллектив хороший, работа стабильная, до кризиса лучший торговые выигрывали поездки за границу, ценные призы. Премии (это которые сверх бонусов) даются выполняющим планы регулярно. 6) рабочие выходные и праздничные оплачиваются - знаю наверняка.

Честные люди не держаться-их убивают как заразу. Директор вообще марионетка, в руках подчиненных и москвы. Господина рябова вообще нужно лечить. Рекрутинговая контора даже отказалась с ним работать из-за его поведения. Очень ценят жополизов и наглых сотрудников. Если ты нормальный воспитанный человек, не особо любящий принимать участие в интригах и сплетнях в коллективе, то работать там будет очень сложно. Кодекс поведения pepsico, да они могут подтереть ж*** им в туалете.

Категорическое бездействие hr отдела в отношении урегулирования внутренних споров и разногласий. Плохие машины с пробегом более 200000км. Ооо, gps отчет - большой брат знает, в каком макдональсе ты ходил в туалет. Продвижения не предлагают, надо требовать самому, вернее годами перерабатывать и подлизываться, и, может быть, тебя признают достойным.

Жополизы,азбивают сложившиеся коллективы,каждый должен быть один,итриги,сплетни,ценят еще тупых исполнителей-роботов,скажу больше-начиная с тсм 80%воруют безбожно. Мебель,шатры,зонты,холодильники,бонусную продукцию,я говорю не о мелких суммах. Честные люди не держаться-их убивают как заразу. Директор вообще марионетка,в руках подчиненных и москвы. Господина рябова вообще нужно лечить. Рекрутинговая контора даже отказалась с ним работать из-за его поведения.

Отсюда и временами жесткий стиль руководства, хотя все люди при этом вменяемые и требуют по способностям. Тех, чьи способности не оправдали ожиданий, просят с вещами на выход. Естесственно, после 3х китайских предупреждений. 5) "текучка", которая "говорит сама за себя", в большинстве городов регионов отсутствует. Во-первых, сам по себе отбор людей - тщательный.

Хочу внести ясность: во-первых, компания постоянно развивается. 1) уже давно торговым выдали служебные иномарки (в большинстве городов, а именно там, где сотрудники не имеют тенденции разбивать машины под списание, а это, согласитесь - больше вопрос к торговым и их вождению) 2) работа действительно с 8:00, поэтому рассказы про 6 утра - издержки жизни в мегаполисах. С 9:00 все разъезжаются по районам. Вечерние собрания 1-2 раза в неделю. Понятно, что если команда валит план, то заседают дольше, чем те, у кого дела идут хорошо. Торговые проходят тренинг продаж и сертификацию по нему, это норма 4) самодуры-руководители есть везде. Из других компаний в пепсико на руководящие должности не берут (политика), а из внутренних резервов - выбают "проколы", так как хороший торговый - далеко не всегда становится хорошим рук-лем.

Господа, если кто-то и вправду собирается подавать в суд на пепси, то обязательно собирайте доказательства в виде смс о собраниях, аудио записисей собраний и диалогов с руководителями, видео фиксацию всех нарушений трудового кодекса. Неоправданно жёсткое и презрительное отношение со стороны руководства. Тотальный контроль перемещения и нахождения на территории. Отсутствие обеденного перерыва.

- клевый чувак, хоть и торчек. Потом пришел сайфутдинов руслан - мистер недрозумение. Человек не имеет своего мнения, его мнение зависит от жаворонкова, короче руслан - тряяяяяяпка. Тимина - никому не интересная занудная тупица. Для других регионов: чепига - бывший асм, теперь сеньёр мдм, сайфутдинов - асм(олень), жаворонков - юм - красавец, нагнул целую кучу асмов - оленей, шенвченко - umc-курица глупая, тимина - hr-бизнес партнер.

8 корпоративный телефон с ежемесячным лимитом в 1000р. 9 возможность отпроситься у руководителя во внеплановый отпуск. Ты становишься фанатом своего дела и клиенты с тобой бояться спорить ) (называют больным) все зависит от руководителя (асм) если одыкватный, то и работается легко а идиотов, лентяев, воров – гонят сранной метлой. Жаль только хороших людей, которые уходят, ведь к ним прикипаешь все душой я когда сам уходил, очень переживал оставлять коллектив а те которые пишут что график не нормированный пусть валят в другие компании и не ноют господа, компания хорошая. Единственный плюс - очень хорошая база для дальнейшего развития - то бишь поработать здесь год а потом уходить в другое место. Начитавшись предыдущих отзывов, многие могут подумать, что везде и до сих пор все плохо.

Ремонт и обслуживание машин проводится в личное время сотрудников. Притворяется что не знает о незаконных собраниях. Ведёт себя не корректно, мягко говоря. В общем не компания, а концлагерь какой-то.

Нужно продалжительное время рвать попу и показывать цифры. Люди выше торговых не уходят из компании) в общем в традицию не советую. Работа от дистра,нет ни машин, не дмс, не топливных карт,не белых зарплат. Планы ставят не корректные. Мне кажется такие планы ставят специально всей россии чтобы не платить. Как работать по стандартам компании не представляю.

2 мед страховка с богатым выбором медучереждений. Как то даже прием к психологу одобрили) наболело. 3 про вас не забудут даже в отпуске. С офиса не прекращают звонить даже ночью. 4 активная база которой позавидуют многие компании. 5 различные инцентивы за которые торговые щедро награждаются.

Директор бородавченко, кстати, старый маразматик (то помнит, то нет собственные слова) по общему впечатлению и ни на что неспособный м**** (за зп свыше 500 тыс/мес не в состоянии перевести страницу текста и сделать презентацию в powerpoint - заставляет делать за него). О зп отдельно: могут обещать, но никогда не повысят просто работающему сотруднику, но всегда премии и бонусы получают…>>. Тотальный контроль: через gps в кпк (по тт) через машину (круглосуточно) многозадачность ( продавать mhl по всем категориям, акб раздутое грузим по-черной тт, задачи от этих же акб сложные, дистрибуция не ходовых товаров) переход на 3 категории - планы взлетели. Работа от дистра, нет ни машин, не дмс, не топливных карт, не белых зарплат. Планы ставят не корректные. Мне кажется такие планы ставят специально всей россии чтобы не платить. Как работать по стандартам компании не представляю.

Им проще с бессловестными малолетками. Главный и основной стандарт этой компании- торговый пушечное мясо, а не человек. Действительно, положение в компании как в армии. Ежедневное унижение и попирательство человеческих достоинств. Собрания, которые проводятся вне рабочего времени в разное время суток.

На собеседовании обещали рабочий график с 9 до 18, а по факту с 8 до 18-21 и дольше. Зарплату 15000-18000 а по факту 11000-14000. Не оплачиваемый проезд, куча начальства которому не угодишь, придираются буквально к каждой мелочи, не продуманные планограммы, которые не реально реализовать, но с тебя их спрашивают. Тотальный контроль: через gps в кпк (по тт) через машину (круглосуточно) многозадачность ( продавать mhl по всем категориям, акб раздутое грузим по-черной тт, задачи от этих же акб сложные, дистрибуция не ходовых товаров) переход на 3 категории - планы взлетели. , третий месяц традиция получает оклад (2 команды) тенденция весь месяц по 70% в точках надо жить чтобы было все в порядке (если не дай бог проверка, то все говорят что тыне работаешь раз в точке бардак) с недавних пор задачи привязали к объему ( то есть не делая объем ты не сделаешь и задачи, то есть получаешь оклад). Перспектива роста ( есть, но туманные.