Отзывы сотрудников · страница 7 из 10Пепси | Pepsi

Наверное в разных филиалах по разному (я работал в одном из городов сибирского федерального округа). Мало проработал, это по моей вине, в марте надо было лучше работать. , но все равно не жалею, эмоции от работы только положительные. Зарплата платится без задержек. Официальная зарплата, дмс (после испытательного срока).

, все равно виноват торговый. Моральный прессинг с утра до вечера. Вообщем, работать в этой компании-себя не уважать. Раньше было проблематично, а после слияния с другими компаниями, работать стало невыносимо. Такое чувство, что слить хотят всех и каждого и опыт работы им не нужен.

По должности горничная, а по смыслу - первый стукач и мнооого лет уже подружка директора. Так вот, кто этой суке не нравится, того вышвыривают. Просто так, хотя кому-то и отступные платят - оклад. Так что все эти "политики" (есть и про культуру поведения, и про корпоративный дух) - чушь американская, в россии она только на бумаге.

Никогда не грубил, но говорил так, что грех не выполнить. От души желаю дойти до самой высокой должности в компании. - громное имя, которое, к сожалению, за собой ничего не несёт ( - белая з/п (хотя этим сейчас особо никого не удивишь). Служебный автомобиль, где-то поровну 7 машин "четырнадцатых", столько же шевроле-ланос и пришло 3 новых рено-логан (в новом кузове, на замену списанным авто), у меня была "четырнадцатая". Бензина хватало даже для езды по своим делам (всегда отчитывался и гсм если и списывали, то не более 500р в месяц), а я помимо работы наезжал в день где-то 40-60км. Вообщем очень позитивные ощущения от компании. Хотя, судя по некоторым отзывам - не работа, а каторга.

Про ускорева- п**** полный, сколько пацанов достойных ушло из- за него из компании а росли при ускореве одни стукачи и тот кто воровал вместе с ним, если бы не ускорев со своими кадровыми решениями доля коки в питере сейчас была бы 20%, мы бы завалили все пепсой. 01 а как жить не понятно и сумма копеечная, прикарманили деньги как всегда. По перек горла не встанет. Переобувка машин в этом году это что-то. Люди часами стоят в очередях. Неужели нельзя было спланировать заранее. Приветствуется стукачество, хорошее отношение только к пресмыкающимся перед директором завода жополизам-стукачам.

Сколько продал столько заработал. А если не можешь продать, то пару раз выкупишь на своё бабло и сразу научишься продавать или уйдёшь. Кондрашов дмитрий- самый лучший tsm в компании. Огромное ему спасибо за поддержку в этой нелёгкой работе. Отзывчивый, добрый, понимающий человек.

Tsm постоянно заставляет осуществлять переадресацию заказов. Вся дача в холодильниках пепси. Коррупция и очковтирательство проникло в структуру пепси. Кто в офисе работает на курской. Полное неуважение к сотрудникам. Стремление избавиться от тех, кто не лижет задницу,граничит с панацеей.

Неужели нельзя было спланировать заранее. Приветствуется стукачество, хорошее отношение только к пресмыкающимся перед директором завода жополизам-стукачам. Директор бородавченко, кстати, старый маразматик (то помнит, то нет собственные слова) по общему впечатлению и ни на что неспособный м**** (за зп свыше 500 тыс/мес не в состоянии перевести страницу текста и сделать презентацию в powerpoint - заставляет делать за него). О зп отдельно: могут обещать, но никогда не повысят просто работающему сотруднику, но всегда премии и бонусы получают менеджеры-подхалимы и фаворитки; рядовой персонал ишачит за копейки, пока халявщики-топы просто стригут огромные деньги. Также хочу отметить, что на заводе есть такая старая паскуда - наталья фарзалиева.

И вообще без недостачи ни один месяц не обходится. После такого общения и с таким человеком (мягко говоря странная личность) я понял что делать там нечего. Работал в пепсико на базе дистрибутора, практически с 0 развивал маршруты, отработал в компании 1 год и 6 месяцев. 2 уничтожаешь свой личный авто: всякими материалами, оборудованием, дальними поездками, и еле - еле хватало бензина- даже за свой счет пару дней заправляешься, денежные средства на тетелефо- тоже самое, у штатников служеб. Как узнал кто сейчас руководители , смеялся долго , достойный только рябов руслан. В других компаниях смеются. Ну и мы все кто там был тоже смеемся.

Компания не для нытиков и тряпок, кого можно испугать работой. Здесь надо вкалывать по чёрному, а не д******. Абы кого не берут, но проколы бывают, судя по предыдущим отзывам. Кстати, командный дух - он для тех, кто в команде. По авто - в личное пользование пока работаешь, а если не бьёшь и не сливаешь бензин, то на машину вообще н и копейки не тратишь. Зубы лечишь бесплатно себе и детям. Платят вбелую без задержек.

И самое интересное никто не знает потом как ее начисляли. " вообщем люди не тратьте свое время на эту конторку. Действительно зачастую много приходилось работать сверхурочно. Компания не для тех, кто хочет отсидеться в теплом месте. Работодатель злоупотребляет постоянными переработками что ведёт к текучке кадров.

Так как на сегодня компанию возглавляет российсикй топ-менеджмент - гнилью пахнет за версту. Поощряется жополизство, пресмыкание, стукачество. Как личность никого не воспринимают, все работники для руководства быдло и это четко подчеркивается. Воруют вагонами и только избранные. Куда смотрят американские сотрудники не известно, видно им по приезду отлизывают по полной. Переобувка машин в этом году это что-то. Люди часами стоят в очередях.

Тут набирают крепких бойцов. Я уже 2 года работаю и прекрасно себя чувствую. Просто те кто пишут гадости скорее всего слабоваты или просто не умеют распределять рабочее время и не умеют планировать поэтому и пашут по 25 часов в сутки. Тот кто работает во внеурочное время-тот в рабочее н***** не делает. О хорошем уже написано много. В этой огромнейшей компании одна сплоченная команда. Все отделы работают слаженно и нацелены на результат.

Из-за некомпетентности ваших сотрудников компания пепси лишается огромного количества клиентов. Ltsm или другими словами директор по продажам архангельского региона пропитый алкаш, который только орет и всех увольняет. Ему н****** на погоду или ситуацию у клиента, он требует продаж. Его подшефные пешки всегда сидящие на изжоге от гонений начальства выносят мозг командам торговых представителей. Не выполнили план - наказаны. Перевыполнили план - наебем вас с зарплатой.

При выяснении данного обстоятельства, стало известно, что сформированный заказ через кпк попадает в программу “isales”, где цена на продукцию базовая (согласно дистрибьюторского договора), затем оператор ооо “проект-инвест” этот заказ корректирует и формирует в программе 1с, где цена на продукцию повышается. После чего, скорректированный и сформированный заказ по завышенным ценам доставляется клиенту, а скорректированный заказ с базовой ценой (согласно дистрибьюторского договора) отправляется назад в программу “isales” для отчета компании ооо “пепсико холдингс”. То есть, ооо “проект-инвест” отгружает продукцию компании ооо “пепсико холдингс” клиентам по цене выше той, по которой отчитывается. Данными действиями не только нарушается дистрибьюторский договор, но и причиняется ущерб компании ооо “пепсико холдингс”. Цена на продукцию в данном регионе выше конкурентов, чем вызывает недовольство клиентов и потребителей. А значит, лояльность и потребительский спрос на продукцию компании падает.

Лет по 5-7 в торговых так и сидят. Но есть и те кто любыми путями пытается достичь своих целей и результатов и мечтают занять место асма вместо мансура ахметвалиева который не блещет своей оригинальностью в управлении продажами. Естественно действовать по инструкции всегда легко, но действовать по интуиции не просто. После сокращения штата которое прошло у нас в эти дни в руководящем составе остались только проверенные времен руководители и откровенные, двуличные акулы,…>>. Склада андрей валерьевич (с безумным напуганным взглядом) спросил сходу зачем тебе эта работа. Которую они вычли из зп сотрудников небольшого склада.

Белка,дмс,обещания обещания обещания. Хорошо начинать работать если нет опыта. В компании работаю 4 года и по сегодняшний день, я считаю что все зависит от непосредственного руководителя, у меня их 4 сменилось. Все адекватные люди, пахать правда преходилось по началу, а сейчас все как по накатанной. Кто хочет работать, тот работает, а если ты леньтяй, таких в компании долго не держат.

Благодаря ним сложилось не очень позитивное мнение о компании в целом. Просто возмущена тем, как представители компании пепси относятся к своим клиентам. Абсолютно не выполняют договоренностей (начиная от согласованной даты поставки товара до обещанных бонусов за выполнение объемов), обманывают, вводят в заблуждение, как наступает согласованная обоими сторонами дата выдачи компанией пепси каких-либо бонусов в виде продукции пепси либо каких-нибудь рекламных принадлежностей (тейбл-тенты, например), то представитель компании пепси тут же неожиданно пропадает, не отвечает на телефонные звонки и тому подобное. И так поступают супервайзеры. Что уж говорить о бедных и несчастных торговых представителях, которые вообще не имеют никакой компетенции. Если бы представители данной компании относились бы к своим клиентам, которые приносят им деньги, добросовестно, то компания пепси достигла бы намного высоких результатов и большего успеха, чем сейчас она имеет. Потратив определенные средства на повышение квалификации ваших сотрудников ваша компания (в том числе и вы) непременно заработали бы гораздо больше, чем зарабатываете сейчас.

И тут возникает подозрение, а не замешано ли руководство пепсико в этом деле, может именно поэтому (удалено) ведет себя уверенно и дерзко с руководством дистрибутора и службой безопасности. Разница цены в 1с и айселс - по прежнему цена в 1с и программе айселс разная. Цена продукта в программе “isales”, через которую формируется заказ, отличается от той, по которой ооо “проект-инвест” отгружает продукцию клиенту. То есть, цена отгружаемой продукции выше, чем отображено в программе “isales”.

А может это не компания виновата, а регион не благополучный. Как пример возьмем екатеринбург или новосибирский завод. Коллектив очень дружный, в первые дни моей работы работы, люди сами предлагали помощь в разных вопросах,что меня очень поражало. Всегда помогут в различных проблемах. Отмечается день семьи,день завода, ну и как положено нг (весьма не скромно, можно сказать с размахом). Устроиться очень сложно но не потому,что тягомотина в кадрах, а потому,что нет текучки. Просто мест почти не бывает, за исключением новых вакансий.