Отзывы сотрудников · страница 4 из 10Пепси | Pepsi

Наверно, некотоые руководители устроили работать в компанию всех своих родственников и знакомых (дальних и ближних). И даже специально создали под них должности. Был один нюанс конечно, я считаю немаловажный, мне не давали ученический отпуск. Все зависит от вашего руководителя - если повезет - то это будет ваша лучшая работа, а если достанется вариант "из грязи в князи" - то бегите и не о чем не жалейте. Если честно то гнилых руководителей в отделе продаж в пепси большая часть.

Разве могут такие работники работать в сфере доставки да же если у него на то были свои причины. А как за дело браться и вместе стоять на своем, так сразу по углам прячетесь и жалобные письма в инете строчите, из тёмных углов. Когда же вы перестанете быть обычной мрачной пянью и начнете действительно что либо делать что бы что то поменять. Да здравствует товарищ сталин.

Хорошая школа жизни, опыт работы в условиях большой многозадачности, хороший опыт переговоров. Пепси научит быть самостоятельным, научит крутиться, отвечать за свои недочеты и, что еще чаще, отвечать за недочеты других людей и смежных служб. Страхование с достаточно большими лимитами на лечение,…>>. Первые три месяца было реально тяжко. С полей то же возвращался поздно. Позже ушел на области где и работал до момента ухода из компании. Работал по дальнему подмосковью.

Команда хорошая, кого ни спроси - всегда подскажут, помогут. Координатор всегда готов к выдаче любой нужной информации, на маршрут выезжаем подкованными. Как человек не очень, как руководитель - обычный подход. Посмотрите на ю туб блондинка с битой или русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться, самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышка налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные нам надо что то с этим делать.

У некоторых руководителей ну очень приветствуется практика перекидывания чужой работы. Кто-то уволился (или уволили) или просто блатной (и не хочет/не может) выполнять какую то работу, и эту работу скидывают на тебя, даже если это ну не как не связано с твоими трудовыми функциями. Остаются загадкой функции hr отдела. Во время кризиса резко сократилось и продолжает сокращаться количество рядовых специалистов (исполнителей) и резко возросло количество всевозможных директоров и вице-президентов. Скоростью воспроизводства которых могли бы позавидовать кролики.

В компании бьют людей на корпоративах. Одного забили чуть ли не до смерти в вырыце. А потом дали 100 000 рублей и сказали молчи а то и правда убьём. А то что ему на лицо 2 операции пришлось пережить как будто бы ничто. Началство вообще без башенное делают что хотят, денег воруют, с торговыми общаются как с животными. Я не знаю туда ли я пишу но всё же надеюсь что меня услышат. Я требую что бы его как минимум убрали с маршрута.

Пакет , ну и запись работы в западной компании. Страховки от которой оплачиваешь стоимость 20% от всей стоимости. Не знаю, стоит ли это считать как за положительный отзыв. Бензина будешь из своих копеек оплачивать. Белая зп, связь, компенсация использования личного авто, дмс, хороший коллектив, полный соцпакет. Тружусь с лета, долго присматривался к этой компании. Полтора месяца одобряли мою кандидатуру, всё серьезно.

Каждый человек кто все еще продолжает в этой гавёной компании работать он заслуживает этого. В компании бьют людей на корпоративах. Одного забили чуть ли не до смерти в вырыце. А потом дали 100 000 рублей и сказали молчи а то и правда убьём. А то что ему на лицо 2 операции пришлось пережить как будто бы ничто. Я не знаю туда ли я пишу но всё же надеюсь что меня услышат. Я требую что бы его как минимум убрали с маршрута.

Уровень зарплаты для этого объема работы мягко говоря смешной. Предпочтение при приеме на работу и продвижению по карьерной лестнице отдается такому факту, как личное знакомство и родство (а не профессиональные качества. Обычная практикой, это даже не пытаются это скрывать. Складывается такое впечатление, что работающие в компании либо чьи то знакомые (родственники) - на хороших должностях, либо приезжие - работают совсем на других условиях и за другие деньги. Про существования трудового кодекса в этой компании не знают.

Может кто нить в спикап напишет по грамотному , может там ответят. Как могут вообще в этой компании люди работать я даже не представляю. Люди которые хоть чуть-чуть уважают себя не работают в этой компании. Каждый человек кто все еще продолжает в этой гавёной компании работать он заслуживает этого.

Слабакам и лентяям в этой компании не место. Что сказать, нагрузка серьёзная, контроль за каждым шагом, за каждым показателем. Товарищи, будьте добры кто знает ситуацию на сей момент на заводе, откликнитесь. Каковы вообще условия работы в пепси на таких должностях.

Увольняют людей просто так, по собственной прихоти, личные качества и заслуги здесь вам могут и не помочь. В прошлом декабре всем рассказали, что грядёт финансовый кризис, но компания ни в коем случае не пойдёт по пути сокращений и увольнений. С февраля месяца- более 30 человек только из отдела продаж по тихому и без шума остались на улице. С деньгами не обманули, выплатили всё как нужно. Скоро выкинут и с вимм-билль-дана людей и глазом не моргнут.

Что нах за роллингавая система такая. Уважаемые , кто на верху там, это только демотивирует всех, включая адиаров и супервайзеров. А кока кола этим активно пользуется. И главный вопрос , очень всех волнующий, но почему то и асм и юм даже отмалчиваются и не дают комментариев, так вот в чем вопрос , может кто знает ответ. С ноября месяца ввелось такое поняти как po1 это то есть те кто продавала на маршруте с2 воду, им добавили продавать и соки и чипсы , упразднив тем самым должность коллеги по сокам по чипсам, а где же повышение оклада. И ни кто не дает ответа, только затыкают рты , и угрожающе машут указательным пальчиком в сторону тп , поднявшего такой вопрос.

Уважаемые , кто на верху там, это только демотивирует всех, включая адиаров и супервайзеров. А кока кола этим активно пользуется. И главный вопрос , очень всех волнующий, но почему то и асм и юм даже отмалчиваются и не дают комментариев, так вот в чем вопрос , может кто знает ответ. Как могут вообще в этой компании люди работать я даже не представляю. Люди которые хоть чуть-чуть уважают себя не работают в этой компании.

Прекрасный работодатель, против компании ничего совершенно не имею против. П 30000-50000 вполне можно получать. Сразу видно компания федерального масштаба. Работать и становиться профессионалом всегда сложно, но возможно. Полное соответствие тк рф - в отпуск выгоняют. Приобретаешь феноменальную стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.

Из 26 водителей за последний месяц готовы и на стадии увольнения 21 остальным нет смысла всю жизнь в пепси отработали с оснавания завода в самаре. В данный момент 11 человек не вышло на работу 4 в отпуске а 7 на больничном с сорваными спинами. В последнии годы от классной компании в которой хотелось работать осталось одно название. Однако, всё остальное- это одни минусы, в торговле я проработал 10 лет, опыта, прямо скажем, хватает. Вся корпоративная культура работает где угодно, но только не у нас в стране.

Не отпускают мотивируя это тем что на время отпуска под менять некому. И это действительно так, сейчас в новосибирске много пустых вакансий торг представителей, которые поувольнялись из за низких зарплат. Но на их место новых сотрудников не берут. Эти пустые маршруты объезжают те кто между торговым и супервайзером. Накопленные отпускные дни заставляют расписывать на пятницу+субботу+воскресенье. Отношение к торговым в компании хуже всего среди других сотрудников всех отделов. И с2, не получают зп, выше своего оклада.

Лучшая продуктовая сеть в москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга. Благодаря ген директору леван карловичу меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить. На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>. Компания стабильная, зп вовремя, чуть ли не по часам приходит. Компания сильная и масштабная.

Эти пустые маршруты объезжают те кто между торговым и супервайзером. Накопленные отпускные дни заставляют расписывать на пятницу+субботу+воскресенье. И с2, не получают зп, выше своего оклада. Что нах за роллингавая система такая.

Если вы спрашиваете про компанию, то хочу сказать что компания действительно одна из крупнейшей в нашей стране. П белая, отпуск оплачивается, больничный тоже, есть дмс не во всех отделах. Я работаю в отделе продаж, предостовляется служебный автомобиль, считаю это огромным плюсом. До этого работал в балтике 1год, и санинбев(клинское) 2 года, думал лучше компаний нет, чем пивные, так как товар…>>.