Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Петрол плюс

Потому что всем на все наплевать. Зарплата менеджера зависит от кучи других подразделений, которым также наплевать на тебя и на твою зарплату постоянный стресс, доносы. Вообще в такой компании выживают и продвигаются только те, кто активно лижет ж*** и доносит руководству. Начальство вечно на обеде, на перекуре, бывает делают вид, что работают, но это плохо у них выходит. Карьерного роста нет и не будет.

), смешно конечно проверять у человека с 17-летним стажем работы и знание ексел, плюс опять та же логическая задача, они видимо забыли что ответы на неё сообщили ещё на собеседовании. Грубость со стороны клиентов, руководство отказывается выполнять какие либо распоряжения, мне кажется им вообще наплевать на то, что творится у их компании. Не каких заявок от стороны клиентов не обрабатывается, навязывают всякие не нужные услуги, а деньги с клиентов дерут по полной программе. В петроле все так засекречено, что не один сотрудник не может ответить на какой-либо вопрос, все на все пофиг, жалко только сотрудников…>>. Чаще всего никакие обещания со стороны руководства не выполняются. К слову сказать подобного рода вопросы быстро решались.

Как и в любой компании где работают русские люди - тотальное и повсеместное разгильдяйство, показательство и полное нежелание работать. Когда иду на обед или выхожу по делам, постоянно вижу одних и тех же людей, которые "вышли покурить". Складывается впечатление, что люди ходят на работу чтобы "выйти покурить", потому что половину рабочего дня они только этим и занимаются. На месте руководства я бы запретил ходить курить в рабочее время. Прочитав безумное количество негативных отзывов об этой компании я всё-таки рискнул и приехал на собеседование, со мной проговорили целый час, параллельно предлагая решить логические задачки. После этого нужно было пройти двухдневный тест, в котором проверяли уровень знания ворда(.

Эта компания настроена на то чтобы выжить из тебя соки и выплюнуть. Руководство, особенно их президент, отзывается о сотрудниках как о быдле недостойном. Свои решения они постоянно меняют. В коллективе чувствуется напряженность, недоверие, не говоря о постоянных сплетнях, доносах и лести нужным людям.

Так называемый аудит, который и берётся в расчёт не всегда, за весь месяц, а по усмотрению биг-босса…>>. Люди там на положении рабов. Об тебя будут вытирать ноги как об половую тряпку. Разгильдяйство 100%, потому что всем откровенно на все наплевать.

И это будте на протяжении всеей вашей работы. Они заставляют надувать клиентов а сами платят копейки. И эти люди называют себя профессионалами потому что научились использовать других. При этом вам не прибавят, куча новых задач, чуть ли не каждый день, руководству на вас наплевать, если вам нужно куда то уехать по своим делам, отпроситься не проблема, но будьте готовы, что после этого вам придется писать объяснительную, как за прогул, постоянные звонки в отпуске и в не рабочее время, и за это вам платить не станут, даже спасибо не услышите, роста никакого, только деградация,…>>. Для новичка - больше окладной части (20-25' по-разному, в зависимости от региона) в первые полгода получать никак никто не будет. Все будет зависеть от того, насколько привлеченные компании часто пользуются топливными картами петролплюсрегион и какой литраж выкатывают.

В коллективе задерживаются только жопоподлизалы самых разных мастей. Обеды - это шикарно, особенно когда ими травятся и ничего другого заказать…>>. Ну, а минусы…случаются, как и в любых коллективах, небольшие конфликтные ситуации, но многое зависит от вас самих, при работе с людьми все-таки требуется терпение и умение идти на компромиссы. Да нет хуже этой компании вообще и лиочно я не чернопиарщик отработав 4 месяца и не получив положенные деньги свалил оттудова. Жопоподлизалки на все готовы чтобы пвыслужится перед начальством. Предательство, сплетни и доносы и хрен в чем разберешься.

Если вы любите подставлять и прогибаться , то вам…>>. Обязанности растут как на дрожах а зп стоит на месте. Так же огромный минус, что зп зависит не от кол-ва проданных карт, а только лишь от кол-ва литров, которые по этим картам выкатают компании в 3 месяце, а так как после вашей продажи, стартовые менеджеры то пин-коды целую неделю выдать не могут, то объяснить как начать пользоваться картами, или же попросту забивают, лунин тому пример, то многие компании отказываются от карт, правда ваша зарплата в этом случае не останется неизменной, из…>>. Сразу видно отдел персонала старается. Коллектив сплошные стервятники и х****. А то что рыба гниет с головы - это правда.

Спасибо вам всем кто уберег меня от похода работать в этой компании. Не скажу, что самая отстойная компания, но человеческое отношение оставляет желать лучшего. Верно подмечено, что там любят сплетни, доносы и если ты не занимаешься этим, тогда ты белая ворона. Клиентская база желает оставлять лучшего. Работал добросовестно, но увы силы и нервы не выдерживают. Есть много моментов о которых и говорить не хочется, особенно об атмосфере в самом коллективе, полный неодекват.

Всем на все п******, если это не касается их личного дохода. Не понятно как все эти люди получили свои должности. Все проблемы решают криком и увольнением. Если не могут уволить, доводят до того, что сам уволишься. Теперь всем, кому не нравится в ппр или слово лишнее скажет "тявкающими моськами" обзывают. Вот приходишь в такую фирму, и думаешь чем ты обязан людям, с которыми знаком без 5 минут, а они тебе хамят, высказывают свое недовольство, фыркают и всячески показывают негативное отношение. Либо негатив либо полное игнорирование.

Ждем ваши пожелания и критику: feedback@transitcard. Первый день впечатл офисом. Я работал в другой компании и мне есть с чем сравнивать по поводу тренингов, так скучно как на обучении в петроле мне в жизни не было, хочется спать. Ау , руководство петрола, если вы экономите на тренинге, ну нельзя экономить так жестко, вы вообще сами там бывали. Отдел персонала вообще не задерживает сотрудников, руководитель персонала действует по принципу "подберем нового сотрудника",…>>. Как в одном месте смогли собрать столько моральных уродов. Достучатся ни до кого невозможно - будут отсылать от одного к другому.

Что могу сказать : нормальный , молодой , коллектив с зажравшимся руководством. Одна пирютко женя бегает каждому помочь пытается , ток мало кто в этом реально заинтересован. А так хоть , кто то старается работать во благо. Зачастую, компания обучает и тратит время на работников с низким уровнем образования, сталкиваясь с высоким уровнем юношеского максимализма, свойственного подросткам.

Кнут никого уже не пугает, а пряник недостаточно сладкий. Включайте иногда человеческие качества. Kpi 3 раза за час высылать - это жесть. Минусы есть, но не значительные. Умеешь зарабатывать, получаешь прибыль. Не умеешь "петрол плюс" не твоя организация.

Это я потом узнала как называется эта организация. Залезла на сайт и прочитала кучу отрицательных отзывов. Текучесть кадров большая, многие не выдерживают нормы планов, з-п маленькие. Чувствуешь себя дойной коровой. А ведь если бы раньше знала, даже не пошла бы устраиваться, только трудовую испортила. Компании есть куда развиваться. Руководство действительно не знает, как добиться желаемого результата от сотрудников.

Компания зарабатывает не только на клиентах, но и на сотрудниках. - крайне стрессовая работа ( отдуваешься за безконечные косяки к=накопленные годами, которые увеличиваются в прогрессии) - инициативы руководства по улучшению абсолютно идиотские и бесполезные ( заполнение бесполезных форм в ручную) - чтобы справляться с работой вы должны обладать 10 руками, 3-мя компьютерами и 2 трубками. Обязательно храните резервуар для нужд, так как количество перерыовов строго ограничено. - руководство абсолютно не знает что такое руководить, постоянный прессинг. Странно, что никто не пишет про fleet cor - она же петрол плюс регион.

Если есть сомнения о том, что шичкина ужасный руководитель, то проведите анонимный опрос сотрудников ппр в городе брянск. Требуют сверх людей, задач, обязанностей море, при этом постоянно меняют мотивацию и не в сторону сотрудника. Постоянные вычеты из премии, больничный и отпуск. Руководство оставляет желать лучшего, прикрывает только свою ж***, спирая все на сотрудников. Проработала почти 7 лет, довели, написала по собственному, уволили 1 днём, чтобы не платить премию. Так что больше 25 вы там не заработаете. Карьерный рост возможен, только за занимаемую должность с вас 3 шкуры сдерут.

Шичкина отвратительно общается со своими подчиненными: хамит, грубит, всячески пытаясь показать что "вы здесь никто". При этом шичкина вообще не шарит в работе своих сотрудников. Когда ее просишь о помощи она отвечает "научись задавать правильно вопрос. " чтобы уйти от ответа, так как она не знает этого ответа. Беда в том, что никто на нее не жалуется, потому что боятся потерять работу, так как она сливает сотрудников постоянно. Никогда не хвалит своих сотрудников и не выдает грамоты за успехи. Ранее на шичкину уже поступали жалобы, но она умело "подлизывает" руководству москвы и ее никто не трогает, хотя руководитель из нее никакущий.

Да еще и придрались к не слишком эмоционально написанному письму клиенту. В общем, я так и не узнала, платят они или нет, потому что ни одного намёка на честное трудовое сотрудничество я не обнаружила. В брянском офисе компании есть руководительница-тиран анна шичкина. К компании только одна претензия - почему никто не проверяет работу руководителей своих отделов.

Работал полтора года и уже год как не работаю в полосатой лошади и до сих пор не отдают деньги по зарплате. Оплата строго сдельная + процент от продаж оформлять официально не торопятся. Весь испытательный период (до первых продаж) вы работаете по сути на голых обещаниях. Загруз максимальный, требования высокие. Говорят, что подходит мамочкам, но требуют дизайн-макет нестандартной мебели за 1 день, + звонки, письма, переписка с менеджером, получается круглосуточная занятость. Мне не дали сделать запись в журнале ведения клиентов, то есть работа вообще не засчитывается, и моих клиентов запросто мог записать на себя любой другой менеджер или дизайнер.

С поставками бывают задержки,но они у всех фабрик имеются. Первое и самое главное - не хотят платить вовремя зарплату. То что прописано в договоре не соответствует действительности. Свои деньги можно ждать месяцами. Я уволилась в марте и до сих пор не вижу своих денег. Господа соискатели, если вам ценно ваше время и средства. Ищите работу в другом месте.