Отзывы сотрудников · страница 2 из 5ПРАВО-Конструкция

Отношение к персоналу весьма спорное, чего стоят камеры с микрофонами в кабинете в котором находятся специалисты. Большой брат ( точнее сестра) всегда за тобой наблюдает, и не стесняется после подслушенного ( увиденного) высказать свое мнение. В общем не тратьте время, развития мало, денег платят на уровне курьера. Большая текучка кадров постоянная сдача тестов и различных информационных тем работа крайне неперспективна (отсюда текучка кадров или сотрудники в одной и той же должности более 9 лет) отключающихся клиентов вешают на тебя (точнее на премиальную часть) независимо от причин отключения (да это так, к сожалению). Обучают, потом якобы аттестация. За обучение еще грозятся заплатить) тем самым удерживая людей. Перед ней опять же отсеивают всех по каким либо причинам или предлагают другие условия работы, совсем не те , что оглашали на собеседовании.

Хочу предупредить, что будет 2 аттестации. Как-бы это по-мягче сказать, просто как к - "пешкам, поставленным на конвейер"), в параллель постоянно набирают на обучение другие группы. Даже не думайте "сувать туда свой нос", всем спасибо за внимание и удачи в поисках. Об отрицательных сторонах компании тяжело говорить. Помимо профи есть так же люди которые по тем или иным причинам занимают ключевые должности к компании, при этом уровень цинизма доходит до ужаса. Хорошо получают те, кто работает давно и имеет давних клиентов ( таких людей не много можно по пальцам пересчитать) остальные это просто курьеры, на которых, помимо доставки документов вешаются дополнительные обязанности а заработная плата при этом, не выше курьерской.

, на дорогу и обеды (столовая ооочень дорогая, в 3 раза дешевле и вкуснее поесть у метро). Москве округов, и ставит не правильно ударение в слове "каталог" (если кому интересно на 2ой слог). И усердно будет "стараться" сделать так, чтобы вы захотели как можно скорее покинуть их "компашку" уже на этапе обучения. Из личного опыта могу сказать, пока на 3 веселых. Её вежливо не пошлешь, нормально общаться не начнет (так как к другому языку видимо пока не привыкла). Из своего кармана на дорогу и обеды, думаю этого достаточно.

Плюс, при собеседовании меня сразу предупредили, что требования к сотруднику компания предъявляет высокие и долго сюсюкаться с тобой никто не будет и люди им нужны самостоятельные и нацеленные на результат. Каких-то ужасающих минусов за это время я не прочувствовала, возможно еще все впереди. Если кто думает устроиться в данную компанию или хотя бы просто "пройти обучение", сразу могу вам сказать - бегите от туда и гоните от себя даже одну только мысль об этой "шаражкиной конторки", куда подальше. В данной "компашке" мне слава богу повезло не работать, но все "прелести" обучения и "кидалова на деньги" - удалось "вкусить сполна". Итак, а теперь обо всем по порядку. Кадров и приглашает на собеседование, далее предлагает пройти (якобы оплачиваемое) обучение в "право конструкции", состоящее из 10ти дней, после чего обещает что вам заплатят 10тыс.

Руководители делают из сотрудников зашуганных жертв и работая там, чувствуешь себя всегда каким-то виноватым и неудачником. Мне повезло,что я сбежал оттуда через 2 недели. Если такие шараш-конторы легко кидают людей. Право-конструкция -лохотрон. Пожалейте свое время нервы и деньги.

С первых дней сотрудники смотрят как на конкурента. Полный непрофессионализм и ценизм. Кому дорого время-бегите скорее отсюда. Неуважительное отношение к специалистам по сопровождению. Все по крысиному и все из под тишка.

Ей пришлось выплатить мне стипендию и расходы за проезд. Вот, такие странные выводы были сделаны лишь за 2 дня моей работы. Советую бежать кандидатам на их вакансии от них подальше. Каждую неделю учат новых людей на вакансии. У них большая текучка, которая объясняется странностями компании, странной политикой и поведением ее сотрудников и наставников по отношению к новым сотрудникам. Хамство, грубость, зависть, злоба, ненависть, негатив. Этим и объясняется текучка.

На следующий день я приехал в офис и сказали мне, что я уволен. Причина: что зашел в отдел продаж (смешно даже, прямо как на каторге) и несданный тест ( по словам сотрудников, не сдавшие с первого раза тест, пересдавали его позже). Я был так рад, что меня увольняют. Никогда еще так не радовался в своей жизни. В общем, опыт в этой компании - это самый плохой период в моей жизни и пустая трата времени. Начальник отдела (которая сначала, с первого взгляда, понравилась мне ( что-то человеческое показалось мне в ней) при увольнении прочитала мне бредовую лекцию по психологии (абсолютно не зная меня) сказав, что я не подхожу для работы, в том числе, из-за того, что я зашел в отдел продаж даже просто спросить.

Я так и не понял, что криминального я сделал. В понедельник я должен был сдавать тест по технической части. Разговаривал со мной высокомерно и грубо. После этого я снова один пошел по клиентам.

После этой наставницы я потерял всякое желание работать в компании. Она своими словами и поведением вселяла в меня ненависть к компании. На следующее утро зашел в отдел продаж, поинтересовался условиями работы отдела ( ведь мне сказали, что там оклад 40 тысяч, говорит, что это тоже обман и что там платят в 2 раза меньше). В отделе продаж сказали, что можно к ним перевестись. После того, как я поинтересовался, я получил от начальников по полной программе. И это все в одной компании. (я бы никогда бы не пошел в отдел продаж вообще, если бы не нарисовала бы мне такую мрачную картину о моей должности).

Даже пропало всякое желание работать с такими алчными и завистливыми сотрудниками. То ли смотрела на меня как на конкурента, то ли еще что-то было в ее голове. На следующий день мы снова с ней встретились и пошли по клиентам. Она уже стала говорить со мной грубо, как с тупым бараном. Прозвучали слова «не ори» в мой адрес и другая грубость. Я ей сделал замечание, сказал, чтобы держалась в рамках.

Ну, это ладно, думал все стерпится. Я по простоте своей сказал ей, что мне заплатят стипендию в размере 10 тысяч и увидел ее неожиданную негативную реакцию. Возмущению ее не было предела. Говорит, что пойдет жаловаться, что это бред платить за обучение, стала недовольно возмущаться. Было видно в ней и зависть и ненависть и другие негативные чувства. Честно, было очень неприятно. Меня это так сильно удивило.

Говорит, что 3 месяца я буду работать за голый оклад (27600 минус 13 процентов налог), то есть где-то 22 -23 тысячи и что никто не хочет работать на этой вакансии. Ни чему она меня особо не учила, обновление системы всегда делала сама, не давала даже рот раскрыть. Показывала себя очень умной и крутой всезнайкой. Хотелось сразу бежать от нее куда глаза глядят.

Честно, я был доволен, что меня взяли на работу. Дальше меня познакомили с моим наставником и вот тогда началось самое интересное. Она дала мне много литературы для обучения. И начала сразу, не стесняясь, отговаривать от этой работы. Говорит, что эта работа не для меня, а для малолетних и что здесь нет зарплаты 50-60 тысяч.

Позвонила из компании и пригласила на собеседование. Дальше меня пригласили на обучение, пообещав за него даже заплатить 10 тысяч рублей (без вычета налога 13%) при условии успешной аттестации (якобы стипендия). Было очень заманчиво: зарплата, стипендия, стабильная, якобы, компания. Начну с того, что я прошел это двухнедельное обучение в компании и прошел две аттестации. Второго кандидата на вакансию, с кем я учился, отсеяли на первой аттестации после первой недели обучения. Пройдя вторую аттестацию, меня пригласили в отдел по сопровождению и сказали прийти на следующий день с документами. Познакомился со своими начальниками.

Лично мне это нравилось - не сидишь на месте). Когда ожидания от кандидата не соответствуют действительности. Из отрицательных сторон могу отметить то, что работа как в сопровождении, так и в продажах - сложная, требующая определенных как эмоциональных, умственных так и физических вложений. Но без усилий ничего в жизни добиться нельзя. Очень «интересная» компания. Я согласен со всеми, кто высказал плохие отзывы про компанию право-конструкция.

Штрафуют за каждую мелочь, премию могут и не дать, обосновывать любят тем, что департамент плохо сработал и потерял много клиентов (чемпион по потерям все тот же любимчик дима). Задумайтесь прежде чем идти туда на собеседование. В разъездной работе есть один существенный минус-погода. Работа постоянно на ногах и в движении, кому-то может показаться тяжеловато.

Руководителю стоило бы подумать о замене сотрудницы в отделе по подбору персонала. Обычно в серьезных организациях всегда так должны делать. Но то,что не соизволили хотя бы перезвонить вывело окончательно. Жалко,что не могу оценить компанию по 5-бальной шкале,так как я просто гость. Офис можно было бы и освежить и обеспечить сотрудников полноценной кухней, а не коморкой:). Компания теряет кадры хорошие постоянно, берут руководителей на работу, говорят что они супер, что они звезды и увольняют их через 3-5 месяцев. Гд мать и сын, особо персоналом не интересуются, зато фот урезают в департаменте сервиса постоянно.

Вспомнила свою преподавательницу в школе маленького роста с ужасно писклявым голосом и невыносимым характером. Я ничего противозаконного не задумывала,но целый день находиться под пристальным присмотром невыносимо. Не представляю как можно работать в такой обстановке,это психологически давит на психику. Как в доме-2 3) обещали позвонить и сказать результаты собеседования. Трубку подняла девушка-незнакомка (по телефону представилась все таки,марина оказывается) и сказала,что найдет мою анкету и через пару минут позвонит.

Это временная работа,без трудовой книжки,возможно даже без гражд. Так она еще мне ручкой в анкете тычит как учительница в школе. В процессе беседы,меня спрашивает откуда я написала такие цифры в резюме (это касается желаемого дохода,было написано 25000 рублей). На что я ответила,что будучи заканчивая высшее учебное заведение не согласна работать за 20000 и меньше. На что мне было сказано "вы ведь живете с родителями.