Отзывы сотрудников · страница 3 из 5ПРАВО-Конструкция

Начиталась отзывов перед собеседованием,но все равно решила не набивать себе голову. Но уже в процессе заполнения анкеты подумывала о том,чтобы уйти пока не поздно: 1) не понравилась девушка,проводившая собеседование. Когда пришла на собеседование,девушка,его проводившее даже не представилась. До сих пор не знаю как ее зовут. В начале в процессе заполнения анкеты девушка-незнакомка попросила указать даты моего предыдущего места работы. Я как и все студенты во время учебы подрабатывала промоутером и на других аналогичных работах.

Не тратьте время, если не сможете одолеть две методички (130 стр) в сжатые сроки (10 дней). Если не пройдёте один из экзаменов, стипендию не получите. Если память у вас не очень (как у меня) и вы не сможете с фотографической точностью повторить содержание методички, не тратьте силы и время свои и специалистов столовая на территории делового центра дорогая и не слишком качественная на собеседовании не сказали, что зарплата у установщиков частично сдельная. Об этом я узнал от руководителя отдела. Это компания не для людей летающих в облаках, ленивых и фантазеров. Упавший с неба мешок денег ищите в другом месте. Так же любителям сплетен и лицам не традиционной сексуальной ориентации там будет не комфортно) хотя времена и нравы меняются).

Сегодня в компании случилось несчастье: внезапное массовое увольнение сотрудников, без предупреждения и компенсаций. Просто вызывали в кабинет к начальству и ставили перед фактом. Плакали люди в возрасте и молодые. У всех семьи, некоторые в одиночку воспитывают детей. Найти новую работу перед новым годом нереально, да и сразу после праздников нелегко. Но люди такую несправедливость и унижение приняли с рабской покорностью.

Остальным конечно же не заплатили. Но в принципе только ленивый не пройдет, либо замкнутый (если вы тихо говорите или стесняетесь смотреть людям в глаза, то у вас мало шансов). Тест не связан напрямую с твоей работой никак практически. И ответов на вопросы о всяких горячих клавишах ты можешь не знать по причине того, что ты ими просто не пользуешься. Но, извините, мы вам перезвоним. По итогам дали мне бумажку, на которой были перечислены около 5 косяков (с двумя из которых я согласен) и якобы 2 жалобы от клиентов, заплатили весь свой долг и "уволили" по соглашению сторон. По факту причина в сложных отношениях с руководителем.

Люди увольнялись один за другим из-за того что не выдерживали этих глупостей. Один компьютер на двоих (а то и троих) технических спецов. Пытались обмануть, нарушить законодательство и не отпустить в отпуск по графику, якобы работать некому. Под дурочка косил что руководитель, что отдел кадров. Но отношение ко мне резко изменилось в худшую сторону.

Когда руководства нет - отдел более менее оживляется и работа становится в радость. Не установил то, чего не было в заявке, но установку твой начальник согласовал со специалистом по обслуживанию (но не с тобой) - косяк. Не сделал дополнительную работу (опять же, которой в заявке не было и о ней никто не говорил) - косяк. За каждый свой шаг пишешь объяснительную. Плюс этому совковому гомосексуалисту может не понравится твоя одежда, твоя прическа, наличие у тебя татуировок, даже носки твои - всё будет поводом докопаться и показать кто главный (при этом этого глиномеса тощего не смущает его надетый задом наперед свитер, рубашка на 5 размеров больше и сальные патлы).

Просто чтоб ты не сидел на месте. Но она оплачивается по минимуму. Специалисты по обслуживанию получают чуть больше, но все зависит от продаж и своевременной оплаты счетов от клиентов. Начальство вносит в коллектив смуту и напряжение. Люди практически не общаются между собой в отделе. Вряд ли тебе скажут "будь здоров" если чихнешь.

Жаль что приходят молодые ребята и девушки, теряют драгоценное время. Рынок консультанта и похожих услуг уже отработан до дыр, продажи упали ниже плинтуса. Всем удачи , будьте бдительны. От тебя ничего не зависит, все зависит от наличия заявок и их сложности. Часто дают работу спецов по обслуживанию, которые болеют или в отпуск уходят.

В общем, если вы хотите справедливую и конкурентную зп, возможности для развития и роста, вам однозначно стоит обходить стороной право-конструкцию. Хочу сразу заметить на порядок и качество приёма людей на работу, анкеты можно наугад заполнять ни кто ни чего не проверяет(я имею ввиду достоверность анкеты ) нет службы безопасности. А тесты которые дают это же просто смех , для детей и то сложней задачки(дебилов набирают что ли), для проверки психики уже давно известно что должно быть более 600 вопросов , а не 200 (видимо экономят на тестах или руководство подбора персонала далеки от понятий). Что касается компании скажу сразу болото с красивой оберткой, руководство заелось и забыло как надо зарабатывать деньги. Отдел обзванивающий клиентов просто нулевой, а что делать всех же не уволишь (после увольнения ценных сотрудников) , после таких звонков менеджеры по продажам не то что продать их даже на порог не пускают.

Развитие и личные успехи сотрудников никого не интересуют. Главная цель - набрать побольше молчаливых рабов, которые будут бесприкословно подчиняться, терпеть самодурство татосовой, при этом, получая копейки. Все надбавки сейчас урезаны, и когда их вернут - неизвестно. Ещё и менеджеров сейчас, как много лет назад, снова превращают в курьеров: с 10 до 18:30 будете мотаться по москве и области развозить документы, а просто неимоверное количество отчётов, которые, зачастую, никто не смотрит и абсолютно бесполезные, вы будете заполнять дома после работы. И никого не волнует, кто кроме работы у вас, вообще-то есть ещё своя жизнь. В выходные могут написать: ребят, у вас есть 2 часа, чтобы отправить отчёт, отговорки не принимаются.

За продажи, также, будут стараться урезать вознаграждение по-максимуму. Постоянные штрафы за каждый чих, многие - полный абсурд, и оспорить их можно только если у мадам татосовой хорошее настроение (что редкость). В итоге, менеджер никогда точно не будет знать, сколько он получит. В компании постоянные оптимизации, в результате которых на вас будут сваливать все больше и больше работы, но зп останется на прежнем уровне, да и за то, чтобы получить все заработанное сверх оклада, придётся побороться.

Как сотрудник, очень долго проработавший в данной компании, могу сказать, что лучшие времена право-конструкции уже закончились, контора идёт ко дну, и амбициозным и желающим зарабатывать сотрудникам там делать нечего. Уже пару лет в отделе сопровождения клиентов творится дичь: руководители меняются, среди менеджеров постоянная текучка. И я их понимаю: обещанные при трудоустройстве финансовая мотивация и условия работы меняетются каждый месяц, иногда и вообще за пару дней до расчета зп могут поменять правила игры так, что за свою работу премии вы не получите. ) будет их крутить так, как ей удобно, чтобы максимально урезать фонд оплаты труда.

Все это поможет достичь прекрасный и дружный коллектив грамотных профессионалов. Работая по профилю, поняла, что все это я могу делать,…>>. Когда я выбирала работу для меня была важна стабильность, возможность хорошо зарабатывать. Первая приятная неожиданность – работа рядом с метро буквально в двух шагах. Коллектив оказался дружным, все моего возраста.

Работаю здесь с апреля месяца, то есть испытательный срок уже прошла. , приятно); 3) достаточно приятное окружение (со всеми познакомитесь в ближайшие 2 недели работы); 4) близость работы…>>. Работа в право-конструкции - это начало моей карьеры. Я получила хорошую базу знаний.

Прочитав последние отзывы, решила написать свое мнение о компании. Думаю, что в компании есть все для людей желающих работать, а не стонать и ныть, как персонажи последних отзывов. В компании белая зарплата всегда была и будет, оплачиваемые отпуска и больничные листы, полис дмс, оплата разъездных и телефона, бесплатное обучение (постояннок продукт, который реализует и обслуживает компания постоянно совершенствуется), кроме этого проводятся бизнес-тренинги и тоже…>>. Почитала отзывы и решила написать свое представление о данной компании.

Являюсь руководителем отдела подбора персонала в компании «право-конструкция». » стремитесь, достигайте, реализуйте, делайте и всего добьетесь. Наша компания помогает тем, кто хочет…>>. Прочитала бурное обсуждение компании соискателями и решила написать свое видение, как человека, который собеседует и приглашает на обучение. Говорим каждому кандидату один и тот же текст в зависимости от позиции: «у вас будет такой-то оклад (27600- сопровождение клиентов, 40000- менеджер по продажам) и еще будет премиальная часть, которая зависит от того-то и того-то. Рассказываю, что обучаем серьезно и долго, 2 аттестации и в случае успешного прохождения обучения вас сразу принимают в штат…>>.

-по изученному на 2-й неделе-наполнение системы,…>>. В компании я уже не работаю, однако впечатления остались самые положительные: как от культуры компании, от профиля самой работы, и конечно от коллектива. То что писал г-н "аноним" (хотя для такого нелестного отзыва стоило бы представиться) является лишь его точкой зрения, на которую он имеет право. По себе могу сказать, что условия работы ясные и прозрачные - задай вопрос и тебе…>>.

Я работаю в этой компании с ноября 2013г. И ничего плохого не могу сказать. Начну сначала: пригласили меня на собеседование, после предложили пройти обучение. Обучение длилось две неделе с 10 до 18, но всегда отпускали чуть раньше. На занятиях все доходчиво объясняют, на все вопросы отвечают.

Приятная девушка, руководитель. Очень лояльное руководство, все задачи ставятся исходя из реальных человеческих возможностей переработок не бывает - если задерживаетесь на работе, что у окружающих сразу возникает вопрос "что случилось. " удобное расположение офиса - впритык к метро. Сейчас там просто насос по выкачиванию сил из работников (специалисты и руководители начального звена). За отделы продаж не скажу, а вот за департамент сервиса слушайте рассказ. К специалисту уважения ноль, так и говорит женщина по имени екатерина, что мы ресурс и нас надо отжимать. Нормальных руководителей не осталось всех сожрали или интригами выдавили,…>>.

Содержит информацию о компании, наполнение информационных систем и информационные банки. Группа компаний право-конструкция - это уже положительно и замечательно. Данная компания полезна всем активным и стремящемся к собственному развитию (личностных и профессиональных качеств) людям. По факту бренд право-конструкция стал для меня очень важным этапом в жизни и в карьере. За время работы в этой уникальной компании, рядом с коллегами сплоченными единой целью и под наставничеством квалифицированных топ менеджеров компании (директоров департаментов) я смог достичь многое, а так же благодаря…>>.