Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Росгосстрах банк

За 5 лет работы в банке не заметила существенных недостатков. Началось это еще в начале 2015 года, мне позвонил сотрудник банка в 8 утра и стал хамовито требовать некую мадам под именем алексеева анастасия александровна под предлогом того, что она задолжала по кредиту и указала мой номер(я с ней не знакома), потом позвонили в 2 часа дня, далее звонки стали значительно чаще каждый день, я с трудом дозвонилась до этого банка, потребовала чтобы они прекратили названивать ибо я никогда не была и не буду, клиентом этой обители скорби. Там сказали что-то невнятное, типа мы отправили заявку и на этом досвидос. На следующий день опять звонят. Я уже не выдержала, орала, орала, орала - на полгода звонки прекратились. Звонят утром, вечером, в выходные. Не называют своих имен, говорят "не даем такую информацию".

Осталось крайне неприятное ощущение ото всего. Больше всего было жаль попусту потраченного времени. Весьма неприятно было неприкрытое хамство со стороны, так называемых, руководителей бухгалтерии. Чем же их так жизнь то обидела. Зачем они тратят моё время на подобные собеседования, куда сами же приглашают. Осталось только порадоваться, что не устроилась в этот банк на работу, а то не дай бог таких стервозных "начальников", находящихся в климактеричном возрасте, кидающихся на людей, и хамящих первым встречным. Очень надеюсь, что руководство банка (ну хотя бы служба психологов) прочитают данный отзыв.

Пребывая в лёгком шоке от так называемого собеседования, я спустилась на первый этаж, где оказалось, выйти из банка я не могу по гостевому пропуску, и выходить я должна там же где и заходила. Минут 10 пыталась дозвониться до девушки из отдела кадров, упрашивая охранника выпустить меня, так как уже опаздывала на работу. Наконец девушка ответила, сказав подняться на лифте на тот этаж, с которого я спустилась, и что она меня проводит к выходу. Через коридоры с кучей дверей, к которым она прикладывала магнитный пропуск, она меня вывела к лифтам, на котором я уже наконец спустилась в выходу из здания.

" я попыталась объяснить, что мне предложили в отделе кадров две должности на выбор, и это было не далее как минут 15 до нашего с ними разговора, и чтобы мне им ответить, мне бы хотелось услышать про функционал работы, что они предлагают. Ничего мы вам говорить не будем, скажите на какую должность вы пришли устраиваться. Когда я ответила, что на должность бухгалтера по расчету з/пл, так как хотелось бы сузить функционал имеющейся сейчас у меня работы и заниматься в дальнейшем конкретно этим участком. Брюнетка в хамской манере отрезала- нам не о чем больше с вами разговаривать, у нас везде широкий функционал, да и вообще, на ту з/пл, что вы указали в резюме все должности уже заняты. Сказав блондинке "доведи ее до лифта" ушла, даже не попрощавшись.

Вот тут началось какое-то безобразие. Ко мне подошли две женщины, представились (к сожалению имен не запомнила, а жаль, очень бы хотела, чтобы руководство банка о них прочитало). Одна начальник управления , другая начальник отдела (смею предположить, исходя из того, на какие должности меня рассматривали, что управления бух учета, занимающегося расчетом з/пл и отдела учета материальных ценностей). Одна лет 40, брюнетка с короткой стрижкой и стервозным выражением лица, другая лет 50 блондинка, подружелюбнее, но явно раболепствующая перед брюнеткой.

Встретила меня милая девушка из отдела кадров, провела коридорами в светлую, просторную переговорную. Беседовала со мной примерно полчаса о моей квалификации, о моем опыте работы ( а он у меня 18 лет в банковской сфере), задавала стандартные вопросы. При этом сказала, что исходя из моего резюме они рассматривают меня на две должности на выбор. Когда я попросила рассказать мне про функционал работы, который входит в эти две должности непосредственно, она сказала мне, что не обладает этой информацией, и что мне необходимо будет побеседовать с начальником управления и начальником отдела, на встречу с которыми меня и проводит.

Стандартно для всех hr в спб «обещают точно» перезвонить, не перезванивают. Контактный телефон hr заблокирован. Мне позвонила девушка, пригласила на собеседование. На ресепшене оформили мне гостевой пропуск.

Пришла за полчаса, на ресепшн не могла дозвониться до отдела кадров, телефон занят полчаса. Собеседование с руководителем не впечатлило, беседа длилась минут 10, такое ощущение что резюме не читали, чисто формальность. Под указанные требования подхожу, но об опыте особо не спрашивали. Лениво задали один-два вопроса. Итог: бездарно потраченное время (если не считать экскурсии в данный банк, что за мне не нужно).

(вторая девушка, которая тоже собеседовалась с соной заранее, кстати, тоже не получила эту работу). Я так и не получила ответа на мой вопрос, зачем нужно было накануне меня убеждать, что я принята и говорить, чтобы я увольнялась. Как итог — потеря работы, времени и нервов. Никому не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Пришла на собеседование в московский офис, должность офисная.

Я спросила точно ли это и могу ли я без опасения уволиться с текущей работы и она ответила, что да, увольняйтесь. Что я в этот же день и сделала. На второй день обучения были назначены тестирование, которое я неплохо написала, и собеседование с руководителем, которое я заранее прошла, поэтому я особо не волновалась. ), но она только попросила каждого (кроме меня и ещё одной девушки, котороя, вероятно, тоже прошла собеседование с ней заранее) рассказать о себе и задала пару уточняющих вопросов. Я, думая, что закралась какая-то ошибка, подошла к алене (сона успела уйти, пока я пыталась осознать ситуацию), и спросила как это понимать. На что получила ответ, что так решил руководитель.

Сказала, что сона, вероятно, не понимает как работает кадровая структура компании, и что служба безопасности меня уже согласовала. В итоге ксения пригласила меня на обучение. Я немного удивилась, но приглашение приняла (хотя уже тогда нужно было понять, что ничем хорошим это не закончится). После прохождения первого дня обучения я подошла к алене (которая и вела обучение) и попросила дать мне официальный ответ о моем приеме, она посмотрела бумаги и сказала, что да, я принята.

На что ксения ответила, что прописка вообще их не интересует, и наличие ип некритично, просто его придётся закрыть при устройстве на работу. Далее мы договорились, чтобы я не увольнялась в никуда, руководитель прособеседует меня до обучения. Через несколько дней было назначено себеседование с руководителем соной самвеловной. И поэтому меня не могут принять. Что ж, подумала я, значит не судьба. Но на следующий день мне позвонила ксения, узнать как прошла моя встреча с соной. И, когда я рассказала как все прошло, она очень удивилась.

Приём на работу в ргс немного странно построен: собеседование с hr, потом 2 дня обучение, далее собеседование с руководителем, который даст ответ приняты вы или нет, потом ещё день обучения и стажировка. Итак, пригласили меня на собеседование в «ргс банк». В назначенное время собеседование провела hr ксения. Мы побеседовали и обсудили все необходимые моменты. У ксении я сразу поинтересовалась насколько критично наличие ип и то, что у меня пока нет местной регистрации.

Поэтому нас заставляли каждые пол часа названивать им и выбивать клиентов, если ксо не отвечали на наши звонки, нужно идти в сам салон и задалбливать их там до тех пор пока не отдадут тебе сделку или же тебя не пошлют на прямую из-за того, что ты мешаешь им работать. Также заставляли прозванивать напрямую клиентам и предлагать им оформить кредит в нашем банке. Хотя мы это делать на должны. В данном банке все через одно место, сотрудники даже между собой договориться не могут. На тот момент я имела работу, но не по тк, а через оформление на себя ип (оформила недавно, оборот в нем пока нулевой). Зп меня не устраивала и поэтому искала другую работу.

За переработанные часы ничего не доплачивают. И так как с работы уходила поздно, постоянно приходилось заказывать такси, так как транспорт в это время уже не ходит. Если появляются одобренные клиенты , нужно связываться с ксо автосалона для заключения сделки. Ксо салона наш банк также не любили, поэтому одобренных клиентов старались отдавать другим банкам.

Мой рабочий день заканчивался в восемь часов. Клиенты часто приезжали под вечер, когда у меня заканчивался рабочий день, и мы только начинали оформлять сделку. Уходить с рабочего места по окончании рабочего дня нельзя, если планируется выдача кредита. Программа постоянно глючила, то документы не пропускает, то просто виснет. Все уже уходят домой, в салоне остаётся только охранник, который тебя выгоняет домой , а ты не можешь уйти, ждёшь пока программа откликнется и сидишь до посинения. Клиенты естественно не довольны, постоянно конфликтуют из-за того, что все долго происходит , а ты по сути никак ускорить не можешь, так как сбои происходят в программе и приходится только ждать и успокаивать клиентов. Помимо этого , клиентов ждут менеджеры с другого салона, где выдаётся машина , и также тебе названивают и возмущаются.

В целом, все коммуникации внутри банковской структуры отлично налажены. И при возникших сложностях, коллеги всегда прийти на помощь. Конечно, для этого требуется активность, инициативность, исполнительность, и, безусловно, целеустремленность. Не устраивайтесь в эту контору. Отработала 1,5 года,уволилась, а вздохнуть до сих пор боюсь. Чтобы работать в этом аду, нужно стальные нервы иметь. Зп копейки,и те недоплачивают и задерживают.

Перестать сокращать персонал и выплачивать не футболистам гонорары,а нормальную зарплату сотрудникам. Большой объем информации для изучения на первых этапах работы. Но при дальнейшей работе все становится значительно легче и понятнее. Трудности возникали только в самом начале трудовой деятельности в банке, из-за того, что необходимо время для полного погружения во все внутренние рабочие процессы.

Премию заплатили меньше чем должны по их же мотивации. Постоянные задержки на работе. Мотивация не сопоставимая с населённым пунктом и многое многое другое. Нет работы в команде, вводят в заблуждение на начальных этапах собеседования и работы.

Постоянная текучка кадров,потому что люди не роботы и "кушать" все прелести ни кто долго не может. В целом,отработав 4-5 месяцев остались только негативные отзывы о этом месте. А потом тебе на почту придет письмо,о том что ты им должен много денег и не сдал кучу бланков осаго,которые якобы числятся за тобой. Хотя твоими бланками при работе пользуются все и без твоего спроса. Зоны роста абсолютно все, это как путь от почтовых голубей до е-mail. Маленьких оклад, не выполнение обещаний по оплате труда.