Отзывы сотрудников · страница 17 из 19РТК

Опыт полезный, хороший, а для кого-то может и дальше развитие и карьера. Сюда просто устроится, кстати говоря. Так что молодым рекомендую. Хорошее начало трудовой деятельности. Бесплатный туалет, если офис продаж находится в тц каком-нибудь.

Иногда можно выбрать место работы рядом с домом. Очень большой опыт, дружный коллектив. А ни чего я не могу положительного сказать об этой шарашке. С улыбкой, вежливо и культурно обманывают клиентов.

Для многих , кто учился вместе со мной, всё это было тяжело освоить за две недели ввиду не очень большого опыта работы в данной сфере, для меня всё было немного проще, так как до этого я уже имела не малый опыт работы в банках, финансовых организациях да и в принципе работы на сервисе…>>. Они есть, работы в вдоволь, нравится свои обязанности. Но к подбору новых сотрудников, отнеситесь серьезно. Чтобы не своих без о\р брали, а делали более лояльный выбор.

Дружный коллектив, после компании можно легко устроится на другую работу( по крайней мере у нас в городе ценят сотрудников из ртк-мтс). Зачастую отличный молодой коллектив, по крайней мере у меня всегда был такой. Зп обижена не была, как и мои сотрудники, которые даже говорили спасибо мне, как руководителю. Так же компания проводит много интересных и полезных тренингов. Выплаты без задержек (не считая больничного и декретных), дружный коллектив (в основном), интересные тренинги и корпоративы, новые знакомства, опыт работы в продажах. Интересные знакомства, новые впечатления, интересные тренинги.

Очень тяжело административная работа когда тыответственный менеджера. Ну не чего уже 2 года работаю в компании вообще все отлично. Кто поймёт всю суть работы. Начну с того, что в компанию устроилась в середине этого года и уволилась совсем недавно.

Хотелось бы побыстрей повышение. ) - два раза было сильное желание раскрошить ему зубы (всего видел его три раза) но уголовный кодекс оба раза говорил о том что жизнь впереди еще длинная а ему на пользу не пойдет (итак природа отыгралась). К даору претензий нет - ребята делают свою работу закрывая глаза на мелочи. Связь отвратительная, приходится обманывать людей, особенно жалко бабушек, которые наивно верят. Тебя бросают на произвол судьбы, якобы: обучение прошел-все знаешь, работай как научили. Мат на мате, даже при клиентах, бардак на ресепе, витринах, в подсобке. О офис-техники можно говорить часами, собственно столько требуется 1с, чтобы загрузиться или принтеру…>>.

Как и в любой другой компании в зао ртк есть свои плюсы и минусы. И это не так страшно, по сравнению с тем что ты будешь прыгать с одного места на другое и считать минусы и плюсы одной компании от другой. Не денег в итоге не опыта у тебя не прибавиться. Скажу сразу - здесь можно перечислять до бесконечности, если углубляться во все и затрагивать каждый момент.

Правда, чтобы получить карьерный рост и хорошо заработать нужно постараться. Конечно, я бы мог остаться и дальше работать, чтобы дослужиться до менеджера, но мне захотелось чего-то другого. А так, если кому нравится мобильники и нравится…>>. Коллектив у меня был наполовину нормальный. Конечно, ртк выделяется тренингами.

Хотя можно и не пройти собеседование (со мной два парня и одна девушка – не подошли, им отказали). Настроение позитивное, с коллективом уже познакомился. Я не жалуюсь, у меня всё хорошо. Деньги получаем вовремя, бонусы все честно выплачиваются. Никаких скандалов и ужасов за год не наблюдал. Надеюсь на дальнейшее развитие.

Компания полный отстой дают заработать первые 2 месяца , а потом заберает инвентаризация , недостачи жуткие преписывают даже то чего и небыло , всем пофигу на все , карьерный рост нулевой. И разговаривать вообще не умеет. Разве что график может быть кому то не удобен. Если так, то сразу возникает вопрос "а почему. Оставила я заявку на их вакансию менеджера по продажам.

Первое время у меня плохо получалось и бывало денег не давали, сколько нужно. Но это со временем научился продавать. Но также есть и очень трудновыполнимые планы. Присутствует корпоративный идиотизм, которым многие коллеги впоследствии заражаются, типа - предложи всем продать модем или айфон, даже если это старик или старуха. Непонятные недостачи появляются в кассе и по товару. Уволиться проблематично, везде будут пытаться уговорить остаться, делая ставку на "развитие", абсолютно ни во что не ставя зарплату.

Сначала ты 7 дней ездишь на тренинги , причем они не оплачиваются и в компанию ты пока не трудоустроен, далее идет примерно неделя перерыва(как говорят в уц, в это время служба безопасности проверяет твои документы), далее 5 дней тренингов, 5 стажируешься…>>. Все зависит от коллектива, и от тебя самого, но глобальный минус это вечные перебои в плане работы оборудования, которые портят выполнение плана, и руководству на это глубоко наплевать, такое ощущение что вставляют палки в колёса, переработки можно стереть, но просто де мотивирует постоянные вложения в кассу на выполнение всяких планов по "тренировке", мтс деньги, приходится дарить людям за свой счёт, они бесплатно то людям по сути даром не нужны то теперь их ещё заставляют оплачивать,…>>. Есть и отрицательные стороны. Как принято считать - люди все лицемеры, и гнилые, и это правда, некоторое начальство действительно такие и есть, из за которых и увольняются ребята, компания хороша, но данные люди портят жизнь и себе и подчиненным. Из за них возникает огромная текучка кадров.

Надеялась , что устроюсь в приличную крупную компанию с перспективами лет на 10, оказалось, что это очередной конвеер или даже если хотите пирамида. Жалею, что потратила время. Я работал в департаменте управления персоналом под руководством архипова михаила алексеевича. Начальник он неплохой, но как специалист я во многом с ним не согласен, как и большинство коллег. Политика набора низкокачественного персонала и практика огромной текучки обязательно рано или поздн скажется в негативном ключе на компании. Жаль, что лацанич, кохановской и дубовскову этого не обьяснил никто.

Если ты начинающая скотина не имеющая…>>. Развивает стрессоустойчивость, нас е***, а мы крепчаем) после ртк любая работа раем покажется). Нормальный коллектив, это единственное что я могу сказать. Интересные тренинги, хороший коллектив, приобретается большой опыт в общении с людьми. Можно делать "левые деньги".

Хорошие руководители в департаменте продаж. Значит плохо работаете, и еще многое зависит от моп, если моп не выполняет свои обязанности то и вы получается тоже, так как задача моп планировать , анализировать, контролировать и вести команду к наилучшему результату. Вы не выполняете свой кпи значит ни хрена…>>. Зп меньше 21000 никогда не получал, за декабрь получил 31469. Можно карьерно рости, но сложно морально, но это скорее к минусам.

У меня же было наоборот, ио моп точки уволилась и назначила за себя меня (отработавшую 2 недели). Какое-то время у меня был состав, но в итоге осталась одна и прошла все что можно. Все отчеты, кражи, увольнение сотрудников с записью в трудовой. Перевелась в другой сектор, ум была совершенно не адекватна, но попался шикарный коллектив,…>>. Устроилась было очень тяжело, особенно претензионики.

Я работал в этой компании, будучи студентом. Положительные стороны: опалчивают сессию (что очень радует). Узнаешь много разного про телефоны и тарифы. Особенно понравилась корпоративная жизнь и тренинги. Компания заинтересована, чтобы сотрудник развивался.

Сейчас работаю пятый месяц и не нарадуюсь, если честно, после прошлых работ. Очень комфортно так трудится. А если поборю свою пассивность и лень, то займусь развитием и карьерой в этом направлении. Не знаю, как сама работа пойдёт, но собеседование было приятное и обучение прошло легко.

1) из плюсов это хороший коллектив, который трудится на одной точке постоянно. Сплоченной командой выполняются планы, всегда порядок и прочее. 2) плюсы это работа в две смены. В ртк это 10 часов, но вам всё равно оплатят 8 часов по тк рф, якобы 2 часа это перерывы и обеды, которых естесственно не бывают 3) ну еще маленький плюс - возможность…>>. Работа рядом с домом, хорошая мединская страховка, нормальная за и возможность с нуля вырасти, коллектив и руководители. Хороший коллектив, который держит в компании абсолютное большинство.

В первые месяцы было тяжело физически. Около моего дома нет точки, далеко ездить на работу. Проработал несколько месяцев, воруют по страшному. Через год после увольнения побывал у следователя, оказалось на точке, где я работал миллионные недостачи. Дал показания на менеджера, ничего скрывать не стал, хотя не факт что эти пару миллионов не заставят платить и нам, простым специалистам. А те кто воруют предупреждаю, в любом случае ваши все деяния раскроются. Молодым специалистам, те кто работает сравнительно недавно хочу посоветовать, если…>>.