Отзывы сотрудников · страница 17 из 19РТК

Хотя можно и не пройти собеседование (со мной два парня и одна девушка – не подошли, им отказали). Настроение позитивное, с коллективом уже познакомился. Я не жалуюсь, у меня всё хорошо. Деньги получаем вовремя, бонусы все честно выплачиваются. Никаких скандалов и ужасов за год не наблюдал. Надеюсь на дальнейшее развитие.

Компания полный отстой дают заработать первые 2 месяца , а потом заберает инвентаризация , недостачи жуткие преписывают даже то чего и небыло , всем пофигу на все , карьерный рост нулевой. И разговаривать вообще не умеет. Разве что график может быть кому то не удобен. Если так, то сразу возникает вопрос "а почему. Оставила я заявку на их вакансию менеджера по продажам.

Первое время у меня плохо получалось и бывало денег не давали, сколько нужно. Но это со временем научился продавать. Но также есть и очень трудновыполнимые планы. Присутствует корпоративный идиотизм, которым многие коллеги впоследствии заражаются, типа - предложи всем продать модем или айфон, даже если это старик или старуха. Непонятные недостачи появляются в кассе и по товару. Уволиться проблематично, везде будут пытаться уговорить остаться, делая ставку на "развитие", абсолютно ни во что не ставя зарплату.

Сначала ты 7 дней ездишь на тренинги , причем они не оплачиваются и в компанию ты пока не трудоустроен, далее идет примерно неделя перерыва(как говорят в уц, в это время служба безопасности проверяет твои документы), далее 5 дней тренингов, 5 стажируешься…>>. Все зависит от коллектива, и от тебя самого, но глобальный минус это вечные перебои в плане работы оборудования, которые портят выполнение плана, и руководству на это глубоко наплевать, такое ощущение что вставляют палки в колёса, переработки можно стереть, но просто де мотивирует постоянные вложения в кассу на выполнение всяких планов по "тренировке", мтс деньги, приходится дарить людям за свой счёт, они бесплатно то людям по сути даром не нужны то теперь их ещё заставляют оплачивать,…>>. Есть и отрицательные стороны. Как принято считать - люди все лицемеры, и гнилые, и это правда, некоторое начальство действительно такие и есть, из за которых и увольняются ребята, компания хороша, но данные люди портят жизнь и себе и подчиненным. Из за них возникает огромная текучка кадров.

Надеялась , что устроюсь в приличную крупную компанию с перспективами лет на 10, оказалось, что это очередной конвеер или даже если хотите пирамида. Жалею, что потратила время. Я работал в департаменте управления персоналом под руководством архипова михаила алексеевича. Начальник он неплохой, но как специалист я во многом с ним не согласен, как и большинство коллег. Политика набора низкокачественного персонала и практика огромной текучки обязательно рано или поздн скажется в негативном ключе на компании. Жаль, что лацанич, кохановской и дубовскову этого не обьяснил никто.

Если ты начинающая скотина не имеющая…>>. Развивает стрессоустойчивость, нас е***, а мы крепчаем) после ртк любая работа раем покажется). Нормальный коллектив, это единственное что я могу сказать. Интересные тренинги, хороший коллектив, приобретается большой опыт в общении с людьми. Можно делать "левые деньги".

Хорошие руководители в департаменте продаж. Значит плохо работаете, и еще многое зависит от моп, если моп не выполняет свои обязанности то и вы получается тоже, так как задача моп планировать , анализировать, контролировать и вести команду к наилучшему результату. Вы не выполняете свой кпи значит ни хрена…>>. Зп меньше 21000 никогда не получал, за декабрь получил 31469. Можно карьерно рости, но сложно морально, но это скорее к минусам.

У меня же было наоборот, ио моп точки уволилась и назначила за себя меня (отработавшую 2 недели). Какое-то время у меня был состав, но в итоге осталась одна и прошла все что можно. Все отчеты, кражи, увольнение сотрудников с записью в трудовой. Перевелась в другой сектор, ум была совершенно не адекватна, но попался шикарный коллектив,…>>. Устроилась было очень тяжело, особенно претензионики.

Я работал в этой компании, будучи студентом. Положительные стороны: опалчивают сессию (что очень радует). Узнаешь много разного про телефоны и тарифы. Особенно понравилась корпоративная жизнь и тренинги. Компания заинтересована, чтобы сотрудник развивался.

Сейчас работаю пятый месяц и не нарадуюсь, если честно, после прошлых работ. Очень комфортно так трудится. А если поборю свою пассивность и лень, то займусь развитием и карьерой в этом направлении. Не знаю, как сама работа пойдёт, но собеседование было приятное и обучение прошло легко.

1) из плюсов это хороший коллектив, который трудится на одной точке постоянно. Сплоченной командой выполняются планы, всегда порядок и прочее. 2) плюсы это работа в две смены. В ртк это 10 часов, но вам всё равно оплатят 8 часов по тк рф, якобы 2 часа это перерывы и обеды, которых естесственно не бывают 3) ну еще маленький плюс - возможность…>>. Работа рядом с домом, хорошая мединская страховка, нормальная за и возможность с нуля вырасти, коллектив и руководители. Хороший коллектив, который держит в компании абсолютное большинство.

В первые месяцы было тяжело физически. Около моего дома нет точки, далеко ездить на работу. Проработал несколько месяцев, воруют по страшному. Через год после увольнения побывал у следователя, оказалось на точке, где я работал миллионные недостачи. Дал показания на менеджера, ничего скрывать не стал, хотя не факт что эти пару миллионов не заставят платить и нам, простым специалистам. А те кто воруют предупреждаю, в любом случае ваши все деяния раскроются. Молодым специалистам, те кто работает сравнительно недавно хочу посоветовать, если…>>.

" постоянно меняются схемы примирования, причем все ищут способы срезать распишу все что случилось после трудоустройства. Сначала было все норм, однако потом с ростом стажа работы в компании приходилось ишачить все больше и больше. В июле 14го руководство решило сменить дислокацию…>>. Из полезной информации не дают практически ничего, зато в учебном центре на тренингах ты только и делаешь, что таскаешься со своим стулом делясь на группы для очередного дурацкого задания.

Стал более открытым к людям, природную скромность как рукой сняло. Работа с людьми вообще сама по себе доставляет как нервы, так и удовольствие. Не верьте что не реально подняться, немного времени и упорства и все тип-топ (ни у кого никогда не лизала и не сосала). Беря во внимание низкую з/п помощника/спеца действительно набирают быдло, на которое приходится "наезжать". Но при грамотном руководстве от него можно быстро избавиться.

Единственный плюс, это коллектив. Устроилась быстро и легко, даже без обучения по своей должности(сфу). Карьерный рост есть, и кто бы что не говорил, как бы не было трудно. Я сам с помощника еще начинал, тогда компания еще называлась ооо "тс-ритейл", потом стала оао "тс-ритейл", а уж после зао "ртк". Работал помощником, мыл специалистом, старшим специалистом, управляющим оп(на данный момент должность называется моп), открывал много точек, мотался по городам не спал сутками при открытии точек, все было, вычеты были и тогда и инвентаризации и дикие планы периодами, руководство тоже раз от…>>.

Для меня только это и главное. Главное, чтоб платили честно. Что заработал, то и забираю. Работаю я добросовестно и стараюсь к своей работе подходить с умом, не просто механически, а где-то даже и творчески. Только так можно свои продажи поднять и бонусы увеличить. Это моя третья работа, надеюсь, последняя, потому что пока увольняться не хочется. Перед ртк мтс работала в турфирме, очень намучалась, и ещё больше проблем было потом найти новую работу, долгое время впустую потеряла.

Проработала два года, отрицательное только недостачи, и то это вина сотрудников. Умы нормальные люди, да требуют, но если этого не делать, то сотрудники тоже будут сопли жевать вместо работы. Получали нормально, в самый плохой месяц грубо 22000, а так больше 30000. Подработки и больничные, отпуска,…>>. Только то, что эта белая компания(. Компания вся состоит из плюсов. Дмс, большая зарплата, уважение, подарки и прочее.

Иначе этот беспредел так и останется безнаказанным. Хороший коллектив в моём офисе. Как таковых положительных сторон нету, дружный коллектив на некоторых точках, полубесполезный дмс, но это "капля" в море негатива и отрицательных сторон при работе в этой компании. Из положительного у меня осталось только то, что я работала по началу в хорошем коллективе.

И выплатить за стажировку вам выплатят. Это не политика нашей компании по бесплатной эксплуатации стажеров и продавцов, длящаяся несколько лет, это просто…>>. Кто хочет зарабатывать, тот и будет и получать и продвигаться в карьере. Отрицательные отзывы у бездельников.

) подала анкету на должность, пригласили на собеседование, прошла его успешно (очень…>>. Впринципе заработать реально. Если у вас есть навыки втюхивать людям то что им не нужно, тогда дерзайте. Из положительного могу сказать, коллектив был отличный. Ребят, это ритейл и те кто понимают в этом что-то те справятся. Ребята пишите в трудовую инспекцию на них жалобы, можно через интернет это делать.