Отзывы сотрудников · страница 3 из 3Сакс Игрушки

Распечатал только справку 4 н, а остольное. В итоге , запрошенных мной документов так и не предоставил. В зависимости от категории зп отличное. Но все зависит от продажи собственных товарных марок. 1)несколько хороших людей в коллективе 2)некоторые продавцы зарабатывают от 15000 рублей в месяц 3)появится опыт работы в продажах. Молодой, сплоченный коллектив, регулярные обучения, повышение квалификации. Отличная мотивация для персонала.

Пришла опять через 2 дня в салон за документами, которые я запрашивала. Я тебе ни чего не должен, выйди из кабинета. Это что за руководитель, который не может даже подготовить документы , которые запросил сотрудник. 3 дня дается на предоставление всех документов. Директор называется в ковычках за 2 дня не удасужился подготовить все документы для уволенного сотрудника.

Директор сидел спокойно в кабинете, а покупатель простоял на кассе 2, 5 часа, из-за того директор не удосужился выйти из своего кабинета и помочь. Когда я находилась на больничном 10 дней, звонил мне и спрашивал - не о моем здоровье , а где я нахожусь. Выйдя с больничного, он вызвал меня в кабинет и позволил себе разговаривать со мной на повышенном тоне сказал пиши заявление на увольнение. Получается, когда сотрудник заболел, сразу стал не нужен. Директор отреагировал таким образом- сказал , за апрель не могу предоставить справку, так как месяц еще не закончился. И табеля сказал пришлет на мою почту , но так ни чего и не отправил. Заявления , которые я принесла, он даже не принял.

Адекватная система мотивации продавцов. Можно получить опыт, есть хорошие бюджеты на развитие компании. Директор, как руководитель не исполняет свои обязанности, у него нет своего мнения, основывается на сплетнях и слухах в любом решении. Просто мило тебе улыбается в глаза , а за спиной обсуждает в кабинете с нижестоящими по должности. Высмеевает своих подчиненных, на просьбу помочь, реагирует - " разбирайтесь сами". , не опытная), был обмен по кредиту.

Работа для тех кто умеет и хочет работать в продажах. Коллектив более-менее адекватный, есть пару человек быдла, но остальные нормальные. Санузел есть (как ни странно, но в россии в 21 веке не в каждом гипермаркете даже вода есть). В первое время оклад 15к без бонусов, далее мрот + % если повезёт. Легко устроиться из-за постоянной текучки. Если хочешь- всегда можешь заработать.

Зарплату в первый месяц получил 15000. Наблюдал за сотрудниками, которые давно в этом магазине работают, они получают намного больше, но и отдаются профессии на полную, активно консультируют, стараются не упустить клиента. Мне, как офисному работнику, такому еще учиться и учиться. Зп не задерживают, платят два раза в месяц. , удобное расположение магазина в центре города, хорошая система мотивации и обучения, возможность вырасти с продавца на заместителя директора а потом и в директора салона.

Е выйти в торговый зал и продавать на равне с продавцами-консультантами, это не запрещено, а только приветствуется. Коллектив дружный, всегда другу помогут, начальство часто идёт на уступки в графике работы. Отличная возможность заработка, дружный коллектив, руководство идущее на встречу сотрудникам. Не могу сказать, что было легко. Продавать приходится технику, поэтому о ней надо довольно хорошо знать, потому что консультировать надо много. Мне помогали, подсказывали, к ребятам претензий нет, молодцы.

Очень радуют корпоративы, за которые платит сама компания, очень круто для сплочения коллектива. Не смотря на то, что это продажи, магазин дружный. В магазине проработал недолго, но впечатление осталось положительное. Из-за высокой динамики работы быстро развиваешься как специалист в области продаж, а нестандартные ситуации, возникающие в процессе работы, еще больше этому развитию способствуют. Из плюсов работы могу выделить белую зарплату, которую платят 2 раза в неделю, наличие комнаты для обедов (еду носил с собой), официальное трудоустройство, сплоченный коллектив, плавающие выходные. Работал в компании 7 лет менеджером точки выдачи.

Коллектив, нормальные ребята. Работала в этой компании чуть больше года на должности менеджер точки выдачи интернет заказов. Отличный график 2/2, своевременная выплата зп, хороший коллектив. Если не устраивал уровень зп, можно было выходить в зал и продавать наравне с консультантами. Хороший график работы, зп выше 22000 на жизнь и вкусняшки хватает, коллектив отличный, всегда подскажут, помогут, поддержат в трудный момент. Хорошая кампания, штрафы из воздуха не придумывают. И что самое удивительное она больше чем у таких-же подобных организаций.

Тут как повезет, но в основном это нормальные молодые ребята, которые выручат и подскажут. Если идете на мтвт, то это работа будет проще, чем у продавца. У вас маленькие планы, которые директор может закрыть в конце месяца, если не дотяните. Ну и особо вас не трогают, у продавцов с этим более строго. Все это пропорционально отражается на вашей зп, ваш максимум это 35–40к, в то время как у продавца на второй категории это вполне реальные 80к в сезон. Адекватное начальство, зп не задерживают. Если хочешь зарабатывать, придётся побегать, но работать можно.

Помимо графика 5/2 будут ещё дни когда выходят всё: кибер, 1 число каждого месяца упятерение бонусов и инвентаризация, но на последнее там по сути посчитать и можно идти, в любом случае время своего выходного вы потеряете. Первый месяц мрот 18к минус 13% и если что-то продадите, то плюсом пойдет. После экзамена у мтвт зп будет складываться так: 10к оклад и процент от оборота магаза и интернет магаза. Минимум у вас будет в «не сезон» 20к + продажи личные, в сезон же 30–35к + продажи, но работы будет очень много, иногда в принципе без выходных. Если что-то пропадает в магазине, то скидываетесь с зарплаты всем коллективом.

Вам дадут бейдж, наставника и, возможно, футболку) после наставник вас обучает и в течении месяца нужно сдать экзамен по телефону, тётке из челябинска. В принципе не сложно, главное больше обрабатывайте заказов и общайтесь с наставником, в обучалке по сути одна фигня. И с таким графиком вы будете жить на работе, это важно понимать. Вообще даётся один час в день, можно распорядится как угодно, а если попались норм здс, то за этим в принципе не следят. Также, если вы мтвт, то выходите когда захотите, если продавец, то по бейджу и в порядке очереди.

На hh ищешь вакансию, оставляешь отклик и через некоторое время, если директору приглянулась твоя кандидатура, получаешь ответ в виде приглашения на собеседование и номер телефона директора магазина в который вы отправили запрос. Далее приходишь в магазин и заполняешь анкету, после заполнения двух листов со стандартными вопросами ты общаешься с одним из здсов (заместитель директора салона). Общение проходит в стандартной форме, сначала задают возникшие вопросы по вашей анкете, после рассказывают о том, чем вам предстоит заниматься. Все довольно стандартно и просто, пройти легко, даже без опыта в тех же продажах — научат. Дальше фотографируют паспорт и отправляют на проверку в сб, занимает это 2–3 рабочих дня, если вы пройдете, то вам позвонят и пригласят с документами. В первый рабочий день приходите на собрание к 9–00 и работаете до того момента как вас отпустят.

При этом ты там и грузчик, и ремонтник, и слесарь. Вы будете бесплатно разгружать машины (холодильники, тв, плиты) независимо от отдела, выходить в выходные. Тайн как она всех разводит. Есть обучение по продукту и по продажам + есть наставник который на самом деле помогает в обучении и работе. Начнем по порядку: 1) трудоустройство.

Что в итоге может получится. Наторговал в рбт со ставкой на 30000. Не выполнил план и получаешь 24000. Если и сервис не выполнил 17000. ) есть еще и такая штука коэффициент сезонности. В некоторые месяцы премия уменьшается, так как продажи большие.

Так как контора придумывает технологии в челябинске и вопросы даже не заучить. Премия складывается из 8 коэффициентов. Как формируется коэффициенты не известно никому. 30%+20% уже минус половина.

План растет если его хоть раз выполнишь. И это при том, что рабочий день ненормированный и 12 часов. Так есть еще такая штука тесты. Тут уже вероятность не сдать очень большая.

Ставят кучу планов и условий. Премия за товар копеечная и постоянно прыгает. Например, в программе числится за товар 100 рублей и должен получить 100 рублей. Угадайте сколько в рбт получишь. Просьбы объяснить заканчиваются ответом, наверное, какая-то акция. Большая часть товара не имеет никакой премии. Не выполняешь страховки, еще на 3 000р.

Перереработки не оплачивают сотрудникам. Абсолютно некомпетентное руководство — не умеют ставить задачи, используют мат в общении и управляют только системой штрафов. Сотрудники по этим причинам работают по 1 месяцу (до первой зарплаты и увольняются). Отзыв о работе в рбт в крыму. Ее держат челябинские лавочники. Рбт — это контора неадекватов. Зарплата начисляется непрозрачно.

Не советую никому данную организацию в качестве работы. Обман, обман и только обман со стороны тех, кто принимает на должность. Зарплаты нищенские, сильно отличаются от тех, что обещают. Зарплату срезает руковдитель во благо себе, без объяснения причин. Откуда то во время работы появляется система штрафов, о которой никто не предупреждал.