Отзывы сотрудников · страница 4 из 12Кораблик

Ннндааа, почитала отзывы сразу поняла кто пишет положительные отзывы:). Уважаемая "главная" сотрудница отдела кадров, не смешите людей своими "красивыми" словечками, а лучше расскажите какой бардак творится в коммерческой дирекции-как телефон разрывается от бесконечных звонков от магазинов, как каждую минуту на электронную почту приходят письма от поставщиков и тех же 140 магазинов, как склады ломятся от пересорта или бедняги продавцы страдают от нехватки товара и не могут выполнить план, чтобы…>>. В такой большой по площади магазин, набрали 4 продавца и 2 кассира, при этом в смену работает в основном только 2 человека. Корпоративного духа нет, мотивация персонала отсутствует, работаешь одна в смену, а у тебя аж 3 начальника: директор, замдира и региональный…>>. Неграмотная организация рабочих процессов в магазине, как следствие демотивация персонала, текучесть кадров. Далеко и не удобно добираться.

Октябрьском рб, сил уже нет со стороны директора , хамское отношение,если по камерам посмотреть то ее в магазине почти не бывает все время зависает на кухне,если даже товар придёт так ей наплевать на это , вы что она ведь директор,а на счёт зарплаты я молчу по 3-4 т в месяц два раза я не понимаю как жить с такой зарплатой ведь половину суммы она забирает ,да и ещё не устраивает график работы 7/1 это ведь с сума можно сойти ,если так будет продолжаться я скорым временем буду обращаться в прокуратуру. Но, когда зашла в сообщения и онлайн сбербанк, увидела что еще не перевели. Работаю кассиром в магазине семья. Своей ставки не знаю, сколько раз спрашивала, мне отвечают что пока не знают, идёт перерасчет.

Ходил 5 мин нашел дириктора но он занимается выкладкой товара. С такими ценами могли бы позволить стул и грузчика. Уволилась две недели назад расчет получила вовремя. Проклятая компания с косой экономикой и коммерцией. История российского бизнеса имеет много примеров гибели "титаников". А совесть, что совесть - её размеры уменьшаются прямо пропорционально увеличению прибыли.

Она всех обвиняет открыто в воровстве. Я никогда не знала когда у меня будет выходной. 5% снимают от з/п за недостачу. Результаты инвентаризации мы слышим устно-плохо. Чем больше работаешь,тем больше удержат. Договор на руки за 3 мес не привезли.

Практика показывает, что в данной компании и команда 1 продавец+1 кассир - безо всяких там дублеров и охранников - вполне себе команда) тоже хочет кушать. Отдельное спасибо за общую лестницу, благодаря которой добрая половина потенциальных клиентов теряется при одном взгляде на…>>. Собираетесь поработать в "кораблике". Тогда от вас требуется наличие действующей медицинской книжки или готовность оперативно ее оформить (за свой счёт). Будьте готовы к тому, что всё рабочее время вы будете проводить на ногах (присесть сможете в свой обед и то минут на 30 (если повезёт. Учитесь работать за пятерых (вы будете консультировать покупателей, заниматься выкладкой товара, делать переоценки и мини инвентаризации, снимать просрочку, подрабатывать грузчиком и при этом следить за…>>. Сотрудников в нем не найдешь.

Хочу получить свои расчетные деньги. Реорганизовать руководство компании на уровне филиалов, отделов и региональных директоров. Коррупция и воровство процветает в данной компании. Устроилась 15 февраля 2017г. Описать этот тихий ужас не хватит места. Текучка кадров,потому что директор не за кого не держится и ее не волнует что нам не доплатили.

Кроме акций каждый сотрудник должен знать план на месяц, день, средний чек, количество прошедших покупателей и многое другое. А зарплата тянет только на вакансию-продавец, остальное вы представляете компании за свой счёт, а именно свой мозг и умение грамотно продать товар. Сейчас в компании проходит большой шмон- проверка роспотребнадзора, косяков нарыли уйму , но президент конечно откупиться. Одино из нарушений- это факт, что новичков заставляют за свой счёт оформлять медкнижку. Согласно законодательства первичный медосмотр работодатель оплачивает за свой счёт , много вопросов вызывает и то, что сотрудники обязаны быть на рабочем месте за пол часа до начала рабочей смены. Такую норму работодатель отразил в правилах внутреннего трудового распорядка.

А сами выносят себе домой большущими пакетами не оплатив товар. Мой совет- не ходите в этот магазин. А если уж пришли, то покупайте товар только в хорошо закрытой упаковке производителя. И обязательно смотрите сроки годности. Перевод з/п должны были перевести с 15 по 20 сейчас уже 30 и вот возникает вопрос где моя зарплата.

Но есть тип людей, которых, кроме как дурным словом, не охарактеризуешь. Я понимаю, что клиент всегда прав, но порой впадаешь в ступор от выливаемой на тебя злобы и потоков сквернословия. Завершение собеседования было просто странное- провели к рабочему месту, предложили открыть программу по расчетам зарплаты, открыть рабочие вкладки, спросили как сделать сортировку. И сортировку я сделала в своей последовательности , а ни в той в которой работают работники. И похоже интерес ко мне пропал, все собрались по домам ( был конец рабочего дня), я еще посидела за рабочим столом с открытой рабочей базой, больше ко мне никто не подошел и мне пришлось уйти не дождавшись не понятно…>>. Один продавец работает за грузчика, консультанта и продавца. Акции каждые две, три недели, которые нужно оформлять, а ещё, что самое не предсказуемое знать наизусть.

Мясо, колбасы и сосиски на развес с истёкшим сроком годности, только вы этого не узнаете, так как вам взвешивают в отдельный пакет. И если сосиски и колбаса склизкие уже, то их просто моют и кладут на продажу. Овощи и фрукты постоянно с плесенью, если хорошо поискать, то можно найти и гнилые. Продавцы плохо смотрят сроки годности( особенно хлеб) всегда 1-2 шт просрочки да лежит. На эстакаде, где приёмка товара, бегают крысы среди привезённых продуктов. Директор и заместитель требуют деньги со всех работников за просроченный товар.

Единственное, что не устраивало -отсутствие нормального грузчика, перетарка склада, который надо вечно самой разбирать иначе хрен чего найдёшь, свернула весь позвоночник. Некорректно сводятся остатки инвентаризации, за одно и тоже автомобильное кресло дважды платили. И просто мне было далеко и долго по пробкам добираться, правда когда уволилась наконец-то открылся магазин в солнцевском районе, вернулась-бы, но боюсь, что со складом там такая-же история. Даже в жизни не складывается все так как мы хотим. Недостатки есть в любой работе и для меня, как для сотрудника, существенным недостатком явился человеческий фактор. А проще говоря - покупатели. Большинство из них милейшие и приятные люди, очень много постоянных клиентов, целые семейства и поколения.

Погадаю выводы сделать не трудно. Удачи всем в поисках работы. Магазин семья на будапештской, 44 -отвратительный. Работала там достаточно долго и рада, что сбежала из этого срача. Вы думаете, что их выкидывают. Нет, просто перебивают дату на упаковке. Пока он плесенью не покроется или будет характерный запах, только тогда его снимают с прилавка.

Покупатели охамевшие и невоспитанные с такими нужно…>>. Да вроде никаких , на каждой работе есть свои плюсы и минусы, так по мелочи, например тяжело было летом в закрытой обуви ходить, жарко очень было, сейчас незнаю. Надеюсь сейчас всё подругому. Все верно было замечено в предыдущих комментариях, на огромный магазин всего 4 продавца в смену и 2 кассира, которые только сидят на кассе и командуют продавцами, как например лена носова (включался директор с бывшей работы), ну это ладно, ее никто не слушал. А вот директрисса там была (вроде бы до сих пор работает), фимушина людмила, колхоз-дерёвня отдыхает, ходит постоянно в рваных колготках, в обтягивающих кофточках без лифчика, позорище этой организации, директор детского магазина. Продукцию по действующим акциям, проводить инкассации, размен денег, которую обязан делать старший кассир. Плюс всю покупку уложить в пакет покупателю и это всего…>>.

Не было ни перерыва для приема пищи, ни возможности купить чай-кофе. Негоже проявлять такое неуважение к людям. Зарплата заявленная при собеседовании не совпала с информацией в учебном центре. На вопрос по каким критериям ставится проходной балл теста, " учитель " в наглую заявил, что проходной балл зависит от его личной симпатии. На мой вопрос, как сдавать тест, если мне не был предоставлен обучающий материал, последовал лаконичный ответ- это ваши проблемы. Не смотря на все это, и сданный мной тест, через пару дней меня отказались брать на работу.

В третьих, вам будут вечно промывать мозг, что ваша работа-это ваше…>>. Компания думает только о покупателях, а о сотрудниках все меньше и меньше. Хочу поднять тему нездорового фанатизма по обслуживанию клиентов. Мы все имеем одинаковые права от рождения. Хочу обратить на это внимание, а то об этом компания тоже благополучно забыла. Попадаются разные покупатели, в основном адекватные, иногда даже очень милые люди, но есть и исключения. Таких надо вообще в магазины не пускать, чтобы они не портили настроение сотрудникам.

Отработала в этом аду 10 месяцев. Честно,я хотела судиться с заместительдиректором,у меня были на него все доказательства:сообщения и люди которые могли бы потвердить его неадекватное поведение. Отправила резюме в отдел персонала. Позвонили, пригласили на собеседование. Учебного материала по 3-му занятию мне не предоставили. Уже возникает вопрос- как можно потерять документ.

И если честно, устала от вечно меняющихся правил,…>>. Хотела устроиться кассиром - не взяли. Если вы решили пойти работать в кораблик, будьте готовы: во первых, вы должны жить этой работой. Ничего не знаем, работа должна стоять на первом месте.

Также я проверяла молочный отдел на срок годности и гастроном,и еще я это все выкладывала. Также все подсчеты делала я,еще заставляли намывать полки. И директор и заместительдиректор говорили что ты по сути ничего не делаешь. Кассирша у меня была одна,из узбекистана. Ленивые ,лишнего не сделают. Потом зарплату понизили и за 21 рабочую смену я получила 24 тысячи.

График доходит до работников в последний день перед началом месяца. Как планировать свою жизнь. Персонал постоянно меняется, отговорки -это хорошо, нр жизнь-это не отговорки. Конечно татьяна ничего другого не ответит на наши претензии-у нее зарплата за именноээти отговорки. Недостача велика, ревизию проводят уже второй раз и очень неумело, неточно, много товара не выявляется сразу. Мы нашли очень много из того, что эти ваши"ревизоры" не посчитали, но на приход нам "находки" поставили по себестоимости. Откуда такие правила, господа хорошие.

Директор при мне месяц еще была заместительдиректором тише воды,ниже травы. Но перевели на 2-ую линию и ее поставили директром. Потом пришел на должность заместительдиректора. Это вообще треш,что-то с чем-то. Директор очень плохой руководитель. Далее нужно было сделать смену акций,присутствовала не большая ночная приемка,также я проверяла хлеб на срок годности и тут же его выкладывала,еще они хлеба очень много заказывают и это все я сама разгружала и выкладывала.