Отзывы сотрудников · страница 4 из 12Кораблик

Милая кадровичка кристина пригласив меня на собеседование, не удосужилась видно, даже прочитать мой опыт работы. Спрашивается: а где были ее глаза, когда она приглашала на собеседование. Почему все нюансы нельзя выяснить по телефону. Я устроился работать в магазин "кораблик" что там твориться это просто ужас я прихожу на работу 7 апреля и в этот же день меня оклеветали сотрудники этого магазина заместительначальника эта директора а зам директора вот именно она оклеветала меня а директор просто закрыла на это глаза и сказала что эта не до разумение я ей говорю давайте вызову наряд полиции а она только лапшу на уши повесила и сказала что давай скандал не будем устраивать я заму говорю где доказательство что именно я это сделал а она…>>. Пригласили на собеседование, назначили на определенное время.

В магазине сократили охранников, по сути - заходи народ, бери что хочешь. Продавцы в торговом зале должны следить за покупателями, чтобы не было воровства, но это просто невозможно. Людей не хватает, на выкладке товара работают и товаровед, и директор магазина. 00 я получила 9 тысяч рублей. Попросила дать мне квиток с подробной распечаткой сколько мне было начислено и за что были вычеты, но получила отказ.

Ннндааа, почитала отзывы сразу поняла кто пишет положительные отзывы:). Уважаемая "главная" сотрудница отдела кадров, не смешите людей своими "красивыми" словечками, а лучше расскажите какой бардак творится в коммерческой дирекции-как телефон разрывается от бесконечных звонков от магазинов, как каждую минуту на электронную почту приходят письма от поставщиков и тех же 140 магазинов, как склады ломятся от пересорта или бедняги продавцы страдают от нехватки товара и не могут выполнить план, чтобы…>>. В такой большой по площади магазин, набрали 4 продавца и 2 кассира, при этом в смену работает в основном только 2 человека. Корпоративного духа нет, мотивация персонала отсутствует, работаешь одна в смену, а у тебя аж 3 начальника: директор, замдира и региональный…>>. Неграмотная организация рабочих процессов в магазине, как следствие демотивация персонала, текучесть кадров. Далеко и не удобно добираться.

Октябрьском рб, сил уже нет со стороны директора , хамское отношение,если по камерам посмотреть то ее в магазине почти не бывает все время зависает на кухне,если даже товар придёт так ей наплевать на это , вы что она ведь директор,а на счёт зарплаты я молчу по 3-4 т в месяц два раза я не понимаю как жить с такой зарплатой ведь половину суммы она забирает ,да и ещё не устраивает график работы 7/1 это ведь с сума можно сойти ,если так будет продолжаться я скорым временем буду обращаться в прокуратуру. Но, когда зашла в сообщения и онлайн сбербанк, увидела что еще не перевели. Работаю кассиром в магазине семья. Своей ставки не знаю, сколько раз спрашивала, мне отвечают что пока не знают, идёт перерасчет.

Ходил 5 мин нашел дириктора но он занимается выкладкой товара. С такими ценами могли бы позволить стул и грузчика. Уволилась две недели назад расчет получила вовремя. Проклятая компания с косой экономикой и коммерцией. История российского бизнеса имеет много примеров гибели "титаников". А совесть, что совесть - её размеры уменьшаются прямо пропорционально увеличению прибыли.

Она всех обвиняет открыто в воровстве. Я никогда не знала когда у меня будет выходной. 5% снимают от з/п за недостачу. Результаты инвентаризации мы слышим устно-плохо. Чем больше работаешь,тем больше удержат. Договор на руки за 3 мес не привезли.

Практика показывает, что в данной компании и команда 1 продавец+1 кассир - безо всяких там дублеров и охранников - вполне себе команда) тоже хочет кушать. Отдельное спасибо за общую лестницу, благодаря которой добрая половина потенциальных клиентов теряется при одном взгляде на…>>. Собираетесь поработать в "кораблике". Тогда от вас требуется наличие действующей медицинской книжки или готовность оперативно ее оформить (за свой счёт). Будьте готовы к тому, что всё рабочее время вы будете проводить на ногах (присесть сможете в свой обед и то минут на 30 (если повезёт. Учитесь работать за пятерых (вы будете консультировать покупателей, заниматься выкладкой товара, делать переоценки и мини инвентаризации, снимать просрочку, подрабатывать грузчиком и при этом следить за…>>. Сотрудников в нем не найдешь.

Хочу получить свои расчетные деньги. Реорганизовать руководство компании на уровне филиалов, отделов и региональных директоров. Коррупция и воровство процветает в данной компании. Устроилась 15 февраля 2017г. Описать этот тихий ужас не хватит места. Текучка кадров,потому что директор не за кого не держится и ее не волнует что нам не доплатили.

Кроме акций каждый сотрудник должен знать план на месяц, день, средний чек, количество прошедших покупателей и многое другое. А зарплата тянет только на вакансию-продавец, остальное вы представляете компании за свой счёт, а именно свой мозг и умение грамотно продать товар. Сейчас в компании проходит большой шмон- проверка роспотребнадзора, косяков нарыли уйму , но президент конечно откупиться. Одино из нарушений- это факт, что новичков заставляют за свой счёт оформлять медкнижку. Согласно законодательства первичный медосмотр работодатель оплачивает за свой счёт , много вопросов вызывает и то, что сотрудники обязаны быть на рабочем месте за пол часа до начала рабочей смены. Такую норму работодатель отразил в правилах внутреннего трудового распорядка.

А сами выносят себе домой большущими пакетами не оплатив товар. Мой совет- не ходите в этот магазин. А если уж пришли, то покупайте товар только в хорошо закрытой упаковке производителя. И обязательно смотрите сроки годности. Перевод з/п должны были перевести с 15 по 20 сейчас уже 30 и вот возникает вопрос где моя зарплата.

Но есть тип людей, которых, кроме как дурным словом, не охарактеризуешь. Я понимаю, что клиент всегда прав, но порой впадаешь в ступор от выливаемой на тебя злобы и потоков сквернословия. Завершение собеседования было просто странное- провели к рабочему месту, предложили открыть программу по расчетам зарплаты, открыть рабочие вкладки, спросили как сделать сортировку. И сортировку я сделала в своей последовательности , а ни в той в которой работают работники. И похоже интерес ко мне пропал, все собрались по домам ( был конец рабочего дня), я еще посидела за рабочим столом с открытой рабочей базой, больше ко мне никто не подошел и мне пришлось уйти не дождавшись не понятно…>>. Один продавец работает за грузчика, консультанта и продавца. Акции каждые две, три недели, которые нужно оформлять, а ещё, что самое не предсказуемое знать наизусть.

Мясо, колбасы и сосиски на развес с истёкшим сроком годности, только вы этого не узнаете, так как вам взвешивают в отдельный пакет. И если сосиски и колбаса склизкие уже, то их просто моют и кладут на продажу. Овощи и фрукты постоянно с плесенью, если хорошо поискать, то можно найти и гнилые. Продавцы плохо смотрят сроки годности( особенно хлеб) всегда 1-2 шт просрочки да лежит. На эстакаде, где приёмка товара, бегают крысы среди привезённых продуктов. Директор и заместитель требуют деньги со всех работников за просроченный товар.

Единственное, что не устраивало -отсутствие нормального грузчика, перетарка склада, который надо вечно самой разбирать иначе хрен чего найдёшь, свернула весь позвоночник. Некорректно сводятся остатки инвентаризации, за одно и тоже автомобильное кресло дважды платили. И просто мне было далеко и долго по пробкам добираться, правда когда уволилась наконец-то открылся магазин в солнцевском районе, вернулась-бы, но боюсь, что со складом там такая-же история. Даже в жизни не складывается все так как мы хотим. Недостатки есть в любой работе и для меня, как для сотрудника, существенным недостатком явился человеческий фактор. А проще говоря - покупатели. Большинство из них милейшие и приятные люди, очень много постоянных клиентов, целые семейства и поколения.

Погадаю выводы сделать не трудно. Удачи всем в поисках работы. Магазин семья на будапештской, 44 -отвратительный. Работала там достаточно долго и рада, что сбежала из этого срача. Вы думаете, что их выкидывают. Нет, просто перебивают дату на упаковке. Пока он плесенью не покроется или будет характерный запах, только тогда его снимают с прилавка.

Покупатели охамевшие и невоспитанные с такими нужно…>>. Да вроде никаких , на каждой работе есть свои плюсы и минусы, так по мелочи, например тяжело было летом в закрытой обуви ходить, жарко очень было, сейчас незнаю. Надеюсь сейчас всё подругому. Все верно было замечено в предыдущих комментариях, на огромный магазин всего 4 продавца в смену и 2 кассира, которые только сидят на кассе и командуют продавцами, как например лена носова (включался директор с бывшей работы), ну это ладно, ее никто не слушал. А вот директрисса там была (вроде бы до сих пор работает), фимушина людмила, колхоз-дерёвня отдыхает, ходит постоянно в рваных колготках, в обтягивающих кофточках без лифчика, позорище этой организации, директор детского магазина. Продукцию по действующим акциям, проводить инкассации, размен денег, которую обязан делать старший кассир. Плюс всю покупку уложить в пакет покупателю и это всего…>>.

Не было ни перерыва для приема пищи, ни возможности купить чай-кофе. Негоже проявлять такое неуважение к людям. Зарплата заявленная при собеседовании не совпала с информацией в учебном центре. На вопрос по каким критериям ставится проходной балл теста, " учитель " в наглую заявил, что проходной балл зависит от его личной симпатии. На мой вопрос, как сдавать тест, если мне не был предоставлен обучающий материал, последовал лаконичный ответ- это ваши проблемы. Не смотря на все это, и сданный мной тест, через пару дней меня отказались брать на работу.

В третьих, вам будут вечно промывать мозг, что ваша работа-это ваше…>>. Компания думает только о покупателях, а о сотрудниках все меньше и меньше. Хочу поднять тему нездорового фанатизма по обслуживанию клиентов. Мы все имеем одинаковые права от рождения. Хочу обратить на это внимание, а то об этом компания тоже благополучно забыла. Попадаются разные покупатели, в основном адекватные, иногда даже очень милые люди, но есть и исключения. Таких надо вообще в магазины не пускать, чтобы они не портили настроение сотрудникам.

Отработала в этом аду 10 месяцев. Честно,я хотела судиться с заместительдиректором,у меня были на него все доказательства:сообщения и люди которые могли бы потвердить его неадекватное поведение. Отправила резюме в отдел персонала. Позвонили, пригласили на собеседование. Учебного материала по 3-му занятию мне не предоставили. Уже возникает вопрос- как можно потерять документ.

И если честно, устала от вечно меняющихся правил,…>>. Хотела устроиться кассиром - не взяли. Если вы решили пойти работать в кораблик, будьте готовы: во первых, вы должны жить этой работой. Ничего не знаем, работа должна стоять на первом месте.

Также я проверяла молочный отдел на срок годности и гастроном,и еще я это все выкладывала. Также все подсчеты делала я,еще заставляли намывать полки. И директор и заместительдиректор говорили что ты по сути ничего не делаешь. Кассирша у меня была одна,из узбекистана. Ленивые ,лишнего не сделают. Потом зарплату понизили и за 21 рабочую смену я получила 24 тысячи.