Отзывы сотрудников · страница 6 из 12Кораблик

Её не взяли, но со связями ренфельд алексея, служба безопасности её пропустила, видать и там всё прогнило. Мы тут пытаемся с продавцов подняться и работаем на карьерный рост, а тут какая-то бездарность…>>. Хочу вам рассказать об одной сотруднице этой компании по фамилии бояркина. Она то ли региональный директор то ли чуть ниже в должности. До бояркиной на этой должности работала жанна хороший специалист которая занималась своей работой как положено а так же разрешала споры между персоналом магазина и зарвавшимся начальством магазина. Уж не знаю как на ее место попала бояркина но скажу одно когда она ходила под жанной была она вроде проявляла интерес к коллективу к магазину.

А написано в вакансии:» в связи с расширением. Работы навалили, так хоть зп поднемите. Особенно не курящим работягам, которые вместо того что бы в курилке дымить и лясы точить, в это время работают. Нужно перестать завышать план магазинам. Тут писали о том что сократили некоторые должности и стало труднее работать. У нас сократили должность старшего кассира и дневного охранника.

Будьте готовы, что вам нужно будет из воздуха создать полки и показать волшебство мерчендайзинга, умещая на трех метрах то, что должно стоять на пяти, при этом соблюдая планограммы, которые трудолюбивые сотрудники офиса…>>. Есть сотрудники, которые устраивают своих сожительниц на высокие должности. Например директор магазина ренфельд алексей из павловского посада. Он устроил свою сожительницу прозорову елену заместителем директора. Она сотрудник очень плохой и бездарный. На бывшей работе ей дали плохую рекомендацию.

Они уже месяц ищут сотрудника на вакансию ассистент отдела кадров. На самом деле вакансия называется помощник менеджера по кадрам. Месяц ищут сотрудника на элементарную работу уровня «подай/принеси/распечатай/отсканируй/унеси. По организации сейчас массовые сокращения.

Тут уже много чего написано, и почти со всем я соглашусь. В кораблике очень тяжело физически, не отдыхая можно проработать весь день, персонала не хватает и поэтому каждый делает двойную работу(не оплачивается), з\п мизерная , у кассиров 153 р \час до вычета налога, оплачивают 11 часов(1 час типа обед, которого может и не быть) , работа начинается с самого утра, и ты целый день как белка в колесе носишся, серьезно я не преувеличиваю (работала до этого официанткой, т ак это фигня по сравнению с корабликом),…>>. На самом деле негативных сторон, увы, в работе в розничных магазинах "кораблик" достаточно. Понятно, что обеспечить всем необходимым все магазины невозможно, обновляются наиболее прибыльные точки, но порой действительно сложно работать без оборудования.

) оплатит все долги поставщикам. Сократить бесполезный штат в офисе. От них толку-как от козла молока. Обновить оборудование и программное обеспечение. Всю работу взвалили на магазин. Ты работаешь за 5должностей на 26тыс. Директора замов и кассиров.

Люди, будьте осторожны, прочитайте отзыв перед тем, как ходить на собеседование. Летом 2015 года компания разместила вакансию территориального менеджера, я откликнулась, мне перезвонили. Перед собеседованием, выслали на почту тест на решение экономических и теоретических заданий, сделала. После 1го собеседования, перед 2м этапом, попросили объехать пару их магазинов и отправить им swat отчёт - это полный анализ деятельности с плюсами, минусами и рисками.

Люди ругаются-с ценниками неразбериха, персональнее хватает. Региональный директор не реагирует на жалобы покупателей. Уважение начальства — четыре. И так далее и тому подобное…. Получать премии и все доплаты за переработки/совмещения. Увеличить штат сотрудников.

На уступки никогда не идет, обед не час по закону а 30 минут. Когда ты сидишь больше 30 минут, начинается жуткое хамство. Вообщем прежде чем идти туда работать, подумайте хорошенько, нужна ли вам такая нервотрепка. Здравствуйте, я являюсь вашим постоянным клиентом. Железнодородном , за детским питанием. Я с грудным ребенком ушла от вас вся вспотевшая , кондиционер в питании, дует горячим воздухом, просто невыносимо, представляю , что творится с продуктами детского питания, у которых нормы хранения 20-25градусов.

Директриса сказала, что пока я могу поработать кассиром, обязательно через пару недель возьмут здм, так как ты уже будешь «наш человек». Работала я на совесть- вела главную кассу, реестр z-отчетов, открывала и закрывала смены, списывала товары, сидела на кассах без недостач, делала ценники, выискивала просрочку, общалась с покупателями… первым ударом было то, что не заплатили аванс. Сказали, мол, проработала еще меньше месяца-получишь все в зарплату. В зарплату я также не получила ничего, кормят завтраками и послезавтраками. Когда директор и 2 здм сходили в отпуска я им была нужна, а теперь, когда не пришлана работу, не звонят и не пишут. Будто так и надо — работа за бесплатно.

Теста 2 , на один время 25 минут состоящий…>>. А тут можно начинать писать диссертацию. Как писали раньше отзыв, по поводу трудоустройства сожителей, так это правда, но еще круче это устроить на работу несовершеннолетнего сына своего сожителя, таким отличилась asm юрьева на шереметьевской. 16 летний товарищ ли просто пришел с другом работать. Дальше можно отметить еще даму, которой вообще не было на собеседовании, а анкету заполняла зам по телефону, что б устроить свою подружку без какого либо опыта работы, и сб пропустила и ура, у нас…>>. Если человек заболел, принудительно заставляет уволиться. Хотя по закону она не имеет не какого права.

Короче долго говорить вообщем не советую. Пригласили по знакомству на должность заместителя директора. Пока проходила стажировку в течение недели направили мою анкету на рассмотрение. Через три дня пришел отказ, причина-высшее юридическое образование.

На собеседовании мне предложено было 2 варианта работы это 2\2 либо 5\2 прелесть 5\2 это то что вы работаете 8 а не 12 часов в моем случае это было очень удобно так как я вечером успевала увидеть не спящею дочку ( при условии…>>. Отвратительное отношение директора александры(магазин на пражской тц коламбус), завела себе любимчиков (которые ничего не делали, зато дважды повышались за 2 месяца) замы и директор дают сто заданий одно противоречит другому. Когда некоторые просто без предупреждений не выходили мне приходилось одной работать на всех отделах и никто не помогал и никак это не оплачивалось. Сами путают с ценниками или тупо их не распечатывали…>>. Ехала в офис в румянцево , нашла с трудом , пришла на проходную нет пропуска, пришлось звонить и дублировать, через 5 минут пропуск пришёл. Долго задавали типичные компрометирующие вопросы, всё длилось около часа полтора. Её можно было заполнить собственноручно при встречи, и главное условие было пройти тестирование которое они тоже скинули на почту.

И она мне заявляет: «вы не знаете ни бухучет, ни проводи» и выставила меня за дверь. Зачем пригласили сотрудницу, я так и не понял. Сотрудники другие выглядят забитыми и с недовольными лицами. Денег, а именно мелочи на кассе все время нет, ходишь разменивать деньги заведующие чуть не убить тебя готовы лишь бы к ним не подходила. Образовывается километр очереди покупатели орут на кассиров, и еще чтобы удалить с кассы какой-нибудь не купленный товар та же самая проблема.

Пушкина чехова 12 против того что б у нас работал этот директор. Работал отлично 2 года, с начала 2017, после смены высокого руководства все началось. В компании решили что должность контролера торгового зала не нужна и нас стали постепенно убирать. У меня двое детей 4 и 2 лет и жена в декрете, работа во всем устраивала и другую работу найти не просто. Как только ушел напарник взялись и за меня, сначала прислали приказ о переводе на граффик 5/2 потом стали просто выживать-обьявлять взыскания за любое нарушение,…>>. Почитала я отзывы о компании и не только на этом сайте и пожалуй со многим соглашусь. Объем работы действительно большой.

Проходил собеседование на должность бухгалтера. Собеседование было назначено на 16:00. Придя за 15 минут раньше, охранник на ресепшене пытался дозвониться главному бухгалтеру в течение 25 минут, которая в это время болтала с кем-то по телефону, зная о том, что к ней пришел соискатель. А она стала орать: «зачем ты захлопнул дверь, вот и сиди теперь здесь взаперти». Оказалось дверь открывается с помощью пропуска, который лежал у нее на столе. Главбух привела какую-то другую сотрудницу и стала задавать вопросы по опыту работы, хотя я до этого обо всем говорил менеджеру по приему. В итоге стала задавать вопросы по бухгалтерским проводкам — я ответил правильно.

У нее просто ко мне не приязнь. Весь коллектив меня поддерживает. Потомучто видят как она относиться ко мне как к быдлу како му то и покупателям грубит. Никогда никого не консультирует. Общаеться с покупателями и с нами на повышенных тонах.

Я работала в кораблике на домодедовской, с самого его открытия. Впринцепе, в компании может сложиться неплохой дружный коллектив. Но это не касается начальства. Вполне приемлемая белая заработная плата, присутствуют премии по результатам работы. Когда работал, зарплата была полностью белая. - со стороны очень не порядочно. Наверное , условно, высокая для тульского региона.

Опытным персоналом не дорожат. Если с калькулятором подойти к оплате труда, то и не высокая. Я отвечаю за "кораблик"-спар-тула.

Меня просто выгнала за то что услышала именно от меня всю правду а не от всего коллектива который говорят но молчат. Когда я консультировала покупателя подходит директор и не смотря что я с покупателем общаюсь повышенымтоном обращаеться что б я сделала ценник. На который вообще никогда не обращала внимания. Я ей ответила что сейчас закончу с покупателем и сделаю на что она опять на своем иди и делай. Потому что грамотней ее и умней.