Отзывы сотрудников · страница 7 из 12Кораблик

Нравился профессионализм администрации, несмотря на молодость. Претензии предъявляли только по делу, платили премии за работу, зарплата белая и платили во время. У всех продавцов очень хорошая подготовка, обучают в процессе работы, иногда даже есть какие-то курсы или тренинги. Что понравилось: коллектив - просто замечательный зарплата - белая и платят исправно, без задержек все по тк, и вообще как положено.

Стажировка платная, переработки бесплатные-"лояльность к фирме". Что левая нога захочет, то и может сделать. Продавцы понимают только "хамское" обращение. Но власть толпы для них не чуждо. Психологи фирмы не работают.

Развалит и потопит магазин своим весом и своим не умением руководить. Не умеет находить подход к людям а только топит в категориях и унижает. Она с ними хочет работать что здесь не понятного. Агния задумайтесь она топит ваш магазин. Хотелось бы донести руководству о том какой директор в магазине кораблик пушкино.

Поэтому говорить о том, что половину зарплаты директор оставляла себе, а остальное отдавала просто физически невозможно. Насчет отзывов покупателей тоже могу сказать, все негативные отзывы доводятся непосредственно…>>. Корпоративы- можно найти подходящего спутника жизни. Хороший коллектив магазина, оплата зп через сбербанк. Работала не в одном магазине. Коллектив подбирают дружный, не смотря на то, что разные возрасты, не отдают предпочтение только молоденьким, берут продавцов и среднего возраста.

Я уволился по собственному желанию. Недавно мои товарищи по моей просьбе позвонили в дирекцию по персоналу из якобы организации, куда я устраиваюсь. Боже, что я о себе услышал от человека из кадров, которая меня практически не знала. Разговор записали на диктофон. Сейчас готовлю документы в суд по поводу клеветы или звякну еще несколько раз с телефонов компаний моих друзей, могут даже перезвонить. За базар надо отвечать, а не сводить счеты за спиной.

Тем кто собрался там работать в перловке, в коряблике, рекомендую подумать и поискать что нибудь другое. Так как сама сеть этих магазинов мб и не плохая, но в данном магазине, кассир это продавец-консультант, кассир, грузчик, сборщик вело и мебели, менчендайзер, охранник, бухгалтер. Директор магазина не соответствует занимаемой должности. Я нахожусь на больничном…>>. Положительные моменты- юные покупатели. Для улучшения своих показателей готова подставить линейный персонал. Абсолютный непрофессионализм.

Форма полосатая симпатичная, в джинсах если они простые можно было работать. Домой шли сразу после закрытия, переоделся и домой. Читаю и удивляюсь, в свое время я работала на участке заработной платы, перечисляла, считала зарплаты и удерживала суммы недостач. Всегда работнику зарплата начислялась со дня приема на работу, перечислялась только на карточки банковские, всегда официально и только белая зарплата.

Условия труда, мягко говоря, не очень хорошие, перерывы на обед с 14:00 до 16:00. Отношения в коллективе вполне нормальные (все дружно не хотят работать в этой компании, хотя с другой стороны продолжают…>>. Уважающие себя люди, не устраивайтесь на работу в детский магазин "кораблик". Это крупная сеть, но настолько несерьезная, начальство наглое. Здесь вас обманут и скажут, что оформили согласно тк рф, затем будут использовать ваш труд неделю с 7 часов утра до 3 часов ночи, вечно пугать штрафами и в конце-концов уволят без объяснения каких-либо причин без оплаты и трудовой. Вас будут использовать в качестве и продавца…>>.

Когда уволился, пришел в ок компании кораблик, там меня неприятно удивили, сказали, что эта вакансия уже занята и могут предложить вакансию заместитель директора с возможностью роста… так как…>>. Уволилась, хотя предлагали место директора, потому что устала каждый день слушать от покупателей оскарбления , и при этом не иметь возможности ничего ответить. Мы должны только улыбаться и со всем соглашаться. Причем не важно как тебя обозвали, козлом или уродом. Ходила к нам одна дамочка которая переставляла ценники, на дорогой товар ставила более дешевую цену, так мы разницу ей возвращали…>>.

Как говориться и кнутом за дело и пряником не обделяет. Единственный положительный момент-своевременная выплата зарплаты. Но на мой взгяд-это сейчас не такая уж и редкость. Любая уважающая себя организация сотрудникам выплачивает вовремя з/плату. Нет задержки с выплатой заработанной платы и распечатка начисления. На карту 2 раза в месяц, и тут же выдавали листок об оплате.

Постоянно не давольная, бесталковая в работе ни чего не понимает, кто берёт таких на работу надо самих увольнять, на кассиров павесили всю работу, что должен дел зам директора , кассирам осталось ещё только разгружать товар и нормально, зарплату не повышают, работают как лошади, всё очень плохо. ( вы в своем отделе работаете за 2х в данный день , а она получает за вас деньги. ) - недостачи по магазину выплачивает рабочий коллектив. Видимо, процент списания по воровству минимальный. (потому как с каждого работника приходиться очень неплохо. 200 до 2200р) - попеременно-примальную часть зарплаты мало кто видит, директор периодически…>>. Не адекватное руководство (в офисе, хотя и в некоторых магазинах директора просто ужас, например на алексеевской очень безграмотный в профессиональном плане директор, переваливает все свои обязанности и ошибки на замов.

Вообще молчу- унижают всячески. Директор и замы вампиры унижают оскорбляют отношение к подчиненным как к рабам очень хочется чтобы начальство прочитала мой отзыв и приняло верное решение вот такие нелюди растлевают коллектив и делают текучку кадров. Проходил собеседование поэтапно 2 месяца на вакансию директор магазина. Позже позвонили, сообщили мне о том, что готовы предложить это место, я согласился, но предупредил, что придется подождать 2 недели, в связи с отработкой на прежнем месте работы.

Заработная плата без задержек. Плата и оплачиваемый отпуск. Давно хотела написать отзыв о корабле. Пришла работать во второй раз в эту компанию можно сказать только из-за директора, она замечательный человек, всегда поможет, подскажет, сама из зала не вылазает, проктически пашет без выходных, к персоналу относиться доброжелательно и профессионально. Работаю в центральном офисе пока что чуть больше месяца. Но все гадости, что описаны мне пока не видны. Начальник который зуев добрейший души человек, приходит на завтраки, со всеми общается.

Что не понравилось: было два дирректора - первый - видоно что с опытом руководства, но агрессивна к продавцам; второй - спокойный как удав, но порой казалось, что пнимания в работе - ноль, причем без палочки мало времени на обед и на чаепитие (где-то по 10-15 минут на человека) зп - 16 000 руб, и по моему, поднимать ее не собираются. Конечно есть и премии, которые бывают реже чем снег в африке, да и те максимум…>>. Беляево, магазин нормальный, калектив хороший. Директор магазина молодая девушка отношения к колективу плохие.

С какой эффективностью, он может предложить любую систему в руководстве или принять любой регламент и содержать его в эффективности, если его понимания в ситуациях отличается с нашей. (поймёт ли он наш диалект и каждое слово) и этого человека наняла организация ooo кораблик. Представлю вам paul richter, он операционный директор компании кораблик. А)- просто ужас, побеседовав с ней всё желание отпало там работать. А какое отношение к продавцами-консультантами и кассирам.

Коллектив у нас дружный, работаем в команде. Да, работа не легкая, но интересная, если работать. А не отсиживаться на складе или в столовой……>>. Рядом с домом, отличнейший коллектив, з/п вовремя. Белая\зарплата, социальные выплаты.

Но, набрали каких то таджиков которые ходят и чешутся постоянно, противно заходить даже вдруг ещё подхватишь чего нибудь бехгей жопашники вшывые. Проходила так называемое "обучение" в магазине новокосино тц "на суздальской". Сроки обучения очень расплывчатые, то есть никто не в курсе сколько оно длиться должно. То есть стажировка неоплачиваемая. Само обучение заставляет сомневатся в компетентности учителей. Первые два дня я и другие кандидаты слушали мнение руководителя розничных продаж татьяны юрьевны о других сотрудниках…>>.

Слышишь теперь фразу, не нравиться увольняйся. Раньше и обучали, объясняли и ставили ряд задач, сейчас всё на самотёк. Прошу вас всех понять и анализировать, что является данная компания на нашем российском рынке. Когда компания нанимает иностранного руководителя, то не понимает всю сложность в процессах с контактами российского гражданина. Может ли, иностранный руководитель, иметь представление, о диалекте с потенциальном клиентом. Владеет ли он пониманием о потребности с российским гражданином для того, что бы продать ему товар с убеждением. Если он не знает историю российского государства, то изучил ли наши амбиции и все уголки нашего российского мозга, для адекватного ведения бизнеса.

Уважаемые коллеги компании. Железнодорожный , хотим обратить ещё раз ваше внимание на тот комментарий, который был написан нашей бывшей сотрудницей(6 октября 2012). Мы довольны нашим руководством. Его отзывчивостью к нашим проблемам разного характера и решению всех вопросов возникающих при работе. И тут, сразу возникают вопросы к вашей честности … я работаю в этом магазине, с первого для открытия. Многие из нас, пришли без опыта работы в продажах, как и вы (бывший лаборант, без опыта). Учебные материалы выдаются всем в первый день обучения, да и мы новичков не бросаем, делимся своим накопленным опытом.

"равшаны и джумшуды" стоящие во главе компании возомнили себя богами, на самом же деле такие же люди, или вообще "гости столицы" имеющие одинаковый склад организма и дышащие одним воздухом. Люди не трудоустраивайтесь в этот магазин, всякое…>>. Орехово-зуева осталась недовольна обслуживанием продавцов. Я пришла с коляской и грудным ребенком, чтобы подобрать ему одежду. Вместо того, чтобы мне помочь с размером одежды, продавец просто наблюдал за мной, не взяла ли я, что-нибудь лишнего. Подойдя к администрации магазина и спросив, почему такое обслуживание и равнодушие продавца в помочи выбора товара. На что мне ответили:" у нас так принято, камер нет, поэтому продавец и ходил за вами".