Отзывы сотрудников · страница 3 из 12Кораблик

Офис высылает поставки не задумываясь о размерах складов, не думая о сотрудниках что они пришли на должность продавца , максимум что еще может страшное физически быть так это выкладка, но это касается обычных сетевых магазинов. Что вообще значит продавец консультант в кораблике. Легко ответить на этот вопрос, кто был на этом корабле. Это теоретически консультант,…>>. Я не хочу просто жаловаться на своего директора.

А работники в мурманске) бардак полнейший. Обходите стороной интерторг - там одни воры и бездари. ***** вообще на кол посадить. Работает абсолютно неквалифицированный персонал,особенно это касается директоров и замов. Строят из себя всезнающих и самых умных. Хамство и мат в твою сторону-легко.

От тулы в южном направлении. Вопрос: почему у нас не откроют такой магазин. Хотя у нас в микрорайонах очень много детей и молодых семей. Перед новогодняя головоломка, игра в тетрис на складе, собери все так что бы было компактно и меньше дырок.

Куча просрочки, которая хранится в камере с нормальными продуктами, на товарах перебираются сроки. Во время ревизий просроченая колбаса прячется на складах. В мурманске все магазины этой сети - *****. Продавцы, грузчики и кассиры до недавнего времени были приписаны к ооо пальмира. Но после неоднократных жалоб в прокуратуру по поводу задержек аванса и з\п, фирма испарилась.

Все что они навыдумывают мы обязаны выполнить. Скоро в клоунов наверно заставят наряжатся. Заставляют утром делать зарядку как в детском садике. И при входе стоять как лакей сума что ли сошли. До сих пор не подарили детям подарки.

Старшие кассиры отмены по кассе не делают,любой косяк,даже не по твоей вине,оплачиваешь со своего кармана. Закрывать надо такие магазины. Закрывать надо такие магазины. Зарплату ни разу нормально не выплатили, впрочем как и больничный и расчёт. ***** директор *****, в магазине бардак, воровство процветает. Некомпетентность начальства поражает.

Я работала в городе домодедово. В отделе игрушки меняют продавцов каждый месяц, а вдругих отделах работают братья и сестры администрации, которые не спеша перекачиваются и бегают курить. Воруют сотрудники магазина в том числе директор. Разница зарплат между продавцами и руководителями очень большая. С нами обращаются как с рабами. Товарищ зуев такого навыдумывает.

Хотя зам у неё, очень даже неплохая, хорошая женщина, только и та с таким директором ненадолго. Присоединюсь ко всем, воровство со стороны директора и зам директора, а также администраторов магазина. Не уважение к подчиненным продукции очень много просроченной. Отработала всего 2 недели и убежала. До этого пол года работала в другом магазине кассиром (в другом городе) и всё нравилось. А в семье, полный беспредел.

Огромная текучка, народ не задерживается. Нет охраны, а штат очень маленький на такой большой магазин, что сопрут сами платим…>>. Если сотрудник отработал , замечу по принуждению , 40 праздничных часов, то в январе-марте ему не дадут доработать 80 часов. Графики первого квартала пестрят дополнительными выходными, но магазин должен работать в нормальном режиме. Интересно, как можно с минимумом штата делать выкладку , консультировать покупателей…>>. График работы для рабов, 5 дневка с плавающими выходными, выходные только среди рабочей недели.

Отвратительный директор, хуже не видела. Переходит всякие границы дозволенного, считает себя выше всех, а по сути сама из себя ничего не представляет. Мат-перемат, нормально разговаривать не умеет, переход на личности, как здрастье. За такую копеечную зп, терпеть хамство безграмотного и некомпетентного человека. Создаётся впечатление, что её с рынка взяли и директором поставили.

Беременных уйти из компании по собственному желанию. Последнее новшество- это добавление в заявление об увольнении номера телефона сотрудника и звонок несчастному от асм с целью выяснения причин увольнения. Если вы подумали , что асм не знает причину увольнения или номер телефона…>>. Не знаю как составляют график, но можно спокойно остаться на несколько часов в зале одной, когда надо пробивать товар, людей консультировать и следить за ворами - это не реально. Также на обед не раз уходила к 6-7 вечера.

Вводного инструктажа не было, почти сразу же на кассу посадили. На второй день стажировалась 12 часов(. ) без конкретного наставника. З/п непонятная, как я поняла, невысокая. Я начинал в этой компаний работать с нуля от кассира до директора , во первых надо чтобы все сотрудники были от компаний интерторг а не с комсомольского вокзала , патом назначать директора надо не по объявлению а реально поднимать своих сотрудников.

Так почему должны приходить за 1 час до работы и уходишь при этом через 30 минут после работы. И если ты пришел за пол часа до начала смены тебе говорят- почему опаздываем. Тратят время на их обучение, но результата никакого, впечатление , что собирают самых тупых со всей москвы. Больно смотреть как разваливается сеть благодаря этим горе руководителям. В день бывает один продавец…>>. Асм и дсм приезжая с визитом в магазин , очень доброжелательно общаются с персоналом , а затем наедине дают задание директору , кого нужно уволить.

Премии по итогам работы - после ликвидации охраны премий не будет. Мало того, будут вычеты из зп, которая кстати официальная. Руководство занимается самодурством. Несколько лет назад было лучше. А недостачу высчитывают с моей копеечной зарплаты. Сделать ремонт или ген уборку в столовой для сотрудников. Обещали 2 недели стажировки, обучение.

"умная"-жуть, а уж какая "вежливая". Уволившись, я не могу получить справку в офисе- нужен пропуск-"стратегический объект",…>>. График работы никуда не годится. График на подпись дают один, а потом он совершенно меняется. Потом обьясните нам неграмотным::рабочий день у нас допустим 12 часов, оплачиваются 11 часов(час на обед и ужин).

Город кингисепп ленинградская область. Всю недостачу вешают на работников, а сами "пилят" бонусы за "экономию" в сотрудниках. Стабильность - при таком отношении и "закручивании гаек" сомнительно. Профессиональное развитие - возможно. Карьерный рост - возможно, только до уровня директора, что является сомнительным плюсом. И за это вам никто платить не будет. Нехватка сотрудников и как следствие лишняя работа за сокращённую штатную должность.

Потом попросили подождать полчаса. Позвонили и пригласили на собеседование к директору в магазин. Пришла, сказала, что я на собеседование. Вот такие собеседования проводят. 70 все хорошо, пока не поменялся директор.

Они, видите ли, не имеют права показывать такую информацию. Это с каких пор люди перестали иметь права получать информацию о своей заработной плате. Скажите , пожалуйста, куда можно обращаться. Тех кто писал уволили без расчета. В общем писать можно много и долго, только хотелось бы чтоб были конкретные изменения в лучшую сторону.

Милая кадровичка кристина пригласив меня на собеседование, не удосужилась видно, даже прочитать мой опыт работы. Спрашивается: а где были ее глаза, когда она приглашала на собеседование. Почему все нюансы нельзя выяснить по телефону. Я устроился работать в магазин "кораблик" что там твориться это просто ужас я прихожу на работу 7 апреля и в этот же день меня оклеветали сотрудники этого магазина заместительначальника эта директора а зам директора вот именно она оклеветала меня а директор просто закрыла на это глаза и сказала что эта не до разумение я ей говорю давайте вызову наряд полиции а она только лапшу на уши повесила и сказала что давай скандал не будем устраивать я заму говорю где доказательство что именно я это сделал а она…>>. Пригласили на собеседование, назначили на определенное время.

В магазине сократили охранников, по сути - заходи народ, бери что хочешь. Продавцы в торговом зале должны следить за покупателями, чтобы не было воровства, но это просто невозможно. Людей не хватает, на выкладке товара работают и товаровед, и директор магазина. 00 я получила 9 тысяч рублей. Попросила дать мне квиток с подробной распечаткой сколько мне было начислено и за что были вычеты, но получила отказ.