Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Контур

В принципе если готовы проработать 1-3 месяца, то можете попробовать и посмотреть сами, возможно вам и понравится. Если только, что нет отдела разработки в волгограде. Ужасные менеджеры , хороший отдел кадров. Теперь о минусах: - работа с клиентами - специфичная работа, не каждый выдержит. Основной контингент - бухгалтера, часть из которых бывает очень несдержанна. Я особенно не жалуюсь, мне везло на нормальных людей, но у коллег попадались полный атас клиенты. ), и выдавать готовые комплекты документов приходящим…>>.

Увольняют зачастую на испытательном сроке. Можно это заметить также по периодически обновляющимся вакансиям, в основном это менеджеры отдела продаж, либо тех поддержка. Имеется прослушка телефонных разговоров. Руководство так-же не из приятных людей.

Для первого места работы , сразу скажу…>>. Для этого необходимо работать в главном офисе компании( в екатеринбурге). Меня не взяли на эту позицию, но пообещали рассмотреть на другую вакансию. Работа для выпускников и начинающих специалистов. Только личные придирки, но врядли они объективно дополнят отзыв. Конкретно в краснодаре имеется текучка.

Непрофессионализм руководства. Непрофессионализм проведения собеседований. Отстойный офис для петербурга. Поддержке, стоит сказать, что заработная плата, абсолютно не пропорциональна специфике работы, если честно. Работа очень тяжелая, с большим объемом информации специфическим(бухгалтерские отчетности +проблемы айтишного характера) и со всей этой проблематикой звонят бухгалтера и первые лица фирм или организаций. Карьерный рост реален , но работе нужно будет посвятить очень много личного времени и жить в основном только проблемами мною выше описанными.

Считаю, что зарплата для данного вида работы - 14000 руб очень низкая. Для влг это в принципе нормально, если ты студент на заочном отделении. Работы очень много, и работа в принципе нелегкая. Ибо в основном обращаются…>>. Неискренность со стороны руководства вплоть до вранья.

Правильно все описали ниже 2 человека. Р геморроя будет вагон и уменьшаться он не будет никогда. К постоянно новые законы, поправки, коррективы. И ваша работа в отчетный период будет начинаться с шквала звонков с 9 утра, где бухгалтер с вам будет требовать заполнения каких-то строчек её декларации. Мозг будет кипеть, возвращаться с работы будете как полу-пьяные. Есть везде свои подводные камни, как и здесь.

К минусам можно отнести – большое количество звонков в периоды отчетности, от которых иногда устаешь, но это длится недолго и в периоды межотчетности можно и «отдохнуть». По большей части они связанны с огромным количеством информации, которая поступает в кратчайшие сроки. Законодательство меняет законы, они отражаются и на работе в продуктах. В первые три месяца бывает трудно, но после прохождения стажировки становится проще. Первое время зарплата была 14 тысяч, но после того, как стажировка прошла сумма это поднялась. Так же через каждые пол года зарплата повышалась, я успел попасть только на 1 такое повышение  бывает часто устаешь,…>>.

Уволились из за нового директора филиала. Никак не заинтересован в своих же людях. Развалил потрясающе слаженную команду и филиал в целом. Тут объяснять, думаю, не стоит. Отсутствие карьерного роста окладная часть маленькая. В отчетные периоды большая нагрузка бывает, но всё равно это не на постоянной основе.

Отдел выездных продаж создан совсем недавно, поэтому многие процессы еще не отлажены. Основным минусом является наличие ненужных руководителей среднего звена (почему-то в контуре они называются руководителями отделов, хотя по факту 5-7 человек - это группа, а не отдел). Нужно понимать, что многие руководители - это продавцы, отработавшие 2-3 года, которых надо бы повысить, да мест мало, поэтому создаются такие должности. Мне с руководителем отдела откровенно не повезло - неспособность…>>. Многие работники (кроме команды программистов), просто некомпетентны, выставляют свои личные комплексы впереди интересов корпоративных, а руководству преподносят это как свое служебное рвение, перевирая факты. Отсутствие карьерного роста. Есть очень странные коллеги, откровенные жополизы.

Не идите сюда пока не сменится директор филиала. Ты самый отвратительный "руководитель" даже года не прошло, как он у должности, а из филиала сбежало 30 сотрудников. Хуже ивана только руководитель отдела выездных продаж - высоцкий андрей. Но хотя бы квалифицирована в своей сфере деятельности.

Низкий уровень профессионализма/неискренность персонала и руководства, сомнительная продукция с невнятным назначением, уровень оплаты вдвое ниже средней по городу, неофициальное трудоустройство. Действительно за последний год коллектив сильно обновился. Но справедливости ради замечу, что значительная часть просто продолжила карьерно развиваться в других компаниях, пошли на повышение, что вообще-то является естественным процессом, а не следствием «кровавого режима». Здесь наоборот, большой плюс контура, который растит и развивает специалистов.

Головной офис екб, вы вообще наблюдаете за ситуацией. Чем иван лобов заслужил это место. Какими такими заслугами он может похвастаться. Впрочем, сотрудники головного офиса тоже хороши. Увольняют задним числом, одним днем, при условии,…>>.

Знаю много людей, которые работали по пять лет в компании, а карьерного роста так и не получили. Особенно доставляет удовольствия, когда задаёшь рабочие вопросы таким тупым дегенератам. Знания внутренних регламентов нулевые, но есть огромное понимание своей значимости = ) смешно смотреть на урода, которого пристроила мамочка на руководящую…>>. В филиале спб ужасный директор, за время его правления (едва ли больше года) , ушло более 30 человек.

Маленькая зарплата, нет карьерного роста, маленький кабинет, сотрудники с руководителем сидят в одном кабинете. Компания нормальная, но руководство тупое. Любителям карьерного роста тут делать нечего. Все руководящие позиции заняты друзьями, жёнами или тупыми родственниками.

Отчеты, звонки, переезды часты из офиса в офис, штрафы, каждый месяц снимали деньги с зп за невыполнение плана, за опоздание, за слово лишнее. Сейчас идет набор школьников , студентов, чтоб могли пахать на руководителей…>>. Не прохождение 3-х дневного испытательного срока (+ не оплата испытательного срока с махинациями) по причине некомпетентности - хотя являлся опытным специалистом на тот период времени, а сейчас - старший специалист в более крупной и серьезной компании. Если не попал в список любимчиков, лучше увольняйся. Не было бы её, не думал бы уходить. В общем хороший офис и бесплатное печенье с чаем взамен хорошей зарплаты и карьерного роста.

Хотел начать с малого, дабы изучить продукт с азов и в дальнейшем уже работать по защите информации. Позвонили мне сами и сказали на март группа уже набрана(а звонил я в 10 тых числах марта), если вы готовы ждать до апрельского набора-то мы с вами свяжемся, данный набор будет 18-го апреля. Разумеется я ответил положительно и стал ждать заветного звонка, для уточнения информации перезвонил…>>. Я вот даже не знаю с чего начать , минусов очень много. Ребят, тут нет карьерного роста, тут зарплата мизерная. Руководителям по 26 лет, слова руководитель не оправдывает свое значение. Полный хаус в работе, я лично себя чувствовала подопытным животным над которым опыты ставят.

Договоренности по условиям работы в отделе не соблюдаются, обман с оплатой труда и отгулами за переработки, намеки на штрафы и отрицательную индексацию зарплаты. Оштрафовать не проблема - в контуре часть оклада оформляется как оклад, остальное «премия». Редкие премии не соизмеримы с затрачиваемыми усилиями. Небольшое повышение зп можно получить только при работе не менее 12 часов в день без выходных и то, придется выпрашивать. При этом вас будут убеждать, что вы работаете меньше и хуже других,…>>. Ужасный процесс отбора кандидатов в екатеринбурге. Уточню:шел на вакансию-"консультант поддержки пользователей".

Во-первых, откликнулась на вакансию еще в 2015, пришло уведомление о том, что если резюме мое понравится, то со мной свяжутся, но никто не связался. В январе 2016 отклик на вакансию-безрезультатно. Потом, увидела вакансию на авито, уже позвонила, со мной поговорили, попросили прислать резюме, и вкратце поговорили о вакансии, сразу не понравился тон беседы связь прерывалась, девушка раздражалась, когда я ее просила повторить. Да и тембр голоса- отвратительный. Рассказывали без души и интереса.

Ваши проценты могут пересмотреть в середине квартала, когда поймут, что вы сможете заработать. Ходят слухи, что один из руководителей московского филиала замешан в педофильском скандале. Большая часть старого состава уволилась, остальная на хендхантере разместила резюме,…>>. Ужасный руководитель штыкова лада николаевна просто выжимает из тебя всё что можно, на человеческое отношение можно не надеяться.

Продать это г**** не возможно, потому что есть отличные замены от других компаний. Руководству н****** на персонал. И к сожалению удаленные офисы отличаются от центрального. Офисы однозначно не такие комфортные как головной офис (в который все приходят на собеседования). На данный момент не рекомендую никому. Достоверность моих слов отследите в инстаграмме. Отстроили офис в екатеринбурге, в московском офисе нищета, все уходит на екатеринбург.