Отзывы сотрудников · страница 7 из 8Skincare

Лично для меня, данная компания была чрезвычайно интересна - разработка большого количества продуктов, переговоры с зарубежными поставщиками, аналитика. Сожалею, что пришлось уйти из-за того, что изначально недооценила удаленность от места жительства. Кто живет в подмосковье или на машине- удобно. В общем-то коллектив не плохой, но скорее "средний", чем дружный. Положительная сторона этой компании одна - это менеджер демидов виталий, только его там никто не ценит из дирекции. Есть несколько людей которых я по сей день уважаю и считаю друзьями.

Я живу очень далеко, и при этом сова, поэтому ранние подъемы даются мне нелегко. Хотя я привык и уже адаптировался, знаю, что многие коллеги тоже не сразу перестроились с гибкого графика. С другой стороны, это всего лишь вопрос самодисциплины. В общем плюсов значительно больше, чем этот один минус. Так что в целом я доволен работой в скинкеа.

Есть отличные люди, но их мало и их не ценят. Офис на юго-западной очень симпатичный, но производство в подольске - убогое. Максимум опыта в минимум времени. Пакет, вменяемое руководство.

Для меня сложный этап личной адаптации. Из минусов: мне показалось очень завешенные требования в профессиональном уровне для персонала, да увы меня не взяли. Безусловно минусы есть, но они насколько несущественны, главное есть интересная работа и за нее платят. Лично для меня минус - график.

У вас не с чем сравнивать, видно. Работа в скинкеа, тяжелая, трудная, не простая, требующая много усилий и энергии, но она интересная, тонизирующая, работа, которая всегда дает возможность учиться и двигаться вперед. А в целом, хотелось бы отметить, что те льготы, которые предлагает компания (оплата обедов, повышенные командировочные, телефоны, автомобили, корпоративные мероприятия и многое другое) сегодня не предлагает ни одна из известных мне компаний ( а круг общения у меня довольно таки широкий). Давайте без зашоренных взглядов и субъективных оценок. Просто приходите и ,если вам предложат здесь работу, работайте с удовольствием. Хоть я и не хожу может в «любимчиках» и не езжу на «курорты» и, при этом я не «пустое место») смешно.

Никто не любит выскочек и карьеристов, которые «живьем сожрут» лишь бы выделиться перед начальством. Аттестация сложная, но прозрачная и состоит из нескольких этапов – некоторых такой подход может испугать. Штрафы за опоздания, жесткая дисциплина (креативным «свободным художникам» тут будет сложно). Минусы найти легко в любой компании, но таких прогрессивных как скинкеа среди российских – единицы. Жестко с дисциплиной и сроками выполнения задач.

По большей части хороший коллектив, компания - хорошая школа, для работы в другой фирме. Но это не должно нормального человека держать в компании. У человека, высказавшего "свое" мнение о компании, явно проблемы с объективной оценкой окружающей среды. И вообще, читаю тут все отрицательные отзывы и просто офигеваю. Вы забыли в какой вы стране живете. Вы нигде раньше никогда не работали.

Но есть система мотиваций, поэтому, есть куда стремиться и развиваться. Это, наверно, единственный существенный минус. Довольно далеко находится от метро, что не очень удобно для людей, которые не добираются на автомобиле. Система штрафов…только в этой компании ваш день может стоить 2700р, а штраф за опоздание – 3000р. Правда штрафуют только за третье опоздание в месяц, два раза можно опоздать «бесплатно», минута опоздания – тоже опоздание. -бери день за свой счет, пожалуй такая нелояльность компании к своим сотрудникам – самый большой минус. Продвижение в карьере возможно только раз в год по итогам аттестации, но это даже хорошо.

Я работала в этой компании и это был один из самых ярких и насыщенных периодов в моей жизни. Редко, где встретишь такое количество ярких, активных, умных и талантливых людей. Люди горят на работе, вдохновлены своими задачами, коллегами и результатами. Это, действительно, очень круто, получать драйв от работы, видеть свои достижения, команда скинкеа – это коллектив единомышленников, сильных и смелых, амбициозных и бескомпромиссных в своих решениях и действиях. Возможно, кому-то это дается тяжело, потому что концентрация лидеров здесь на самом деле очень высокая, а чувствовать себя «слабым звеном» никому не хочется. Конечно, как и везде, люди встречаются разные, не все вызывают такую гордость и восторг. Радует то что они как правило там не задерживаются, а «расставание» с компанией, по любым причинам, происходит очень тяжело.

Я доволен и уходить не собираюсь. А все, кто пишут, что компания «г****», просто неудавшиеся специалисты. Быть №1 на российском рынке сиз и при этом ещё развивать свой персонал и персонал клиентов…>>. Система «уравниловки» специалистов по результатам аттестации или , если ты, например, новенький в корне не объективна. На одной ступеньке могут уверенно стоять рядом профессиональный талантливый маркетолог или бренд-менеджер и с тем же самым успехом (в том числе и финансовым) рядовой водитель.

30, но при этом я раньше заканчивал и мог больше времени провести со своей семьей вечером. Коллектив был в основном молодой, все интересные, умные, креативные, никогда никто не отказывал в помощи, если она была нужна. Что по поводу самой фирмы, мне понравилась политика работы с персоналом, в начале месяца ставишь задачи и в конце смотришь по результату что сделал, от этого и зависима премия, все прозрачно, кто бы тут что не писал. Компания не для тех, кто не может планировать свое время, принимать решения и быть ответственным. Очень жаль, что пришлось уволиться, по независимым от меня причинам.

Сдал отчёт на 5 минут позже, чем прописано у тебя в задачах – штраф. Опоздал 3 раза в месяц хоть на 5 минут – штраф. В общем, «совам» тут тяжело. Мне довольно неудобно ездить на юго-западную, но многие снимают близко от работы.

Хоть местоположение его, конечно, очень своеобразное, но внутри реально очень круто, даже спать не хочется, хоть работа и рано начинается – отличное освещение, все новенькое, очень интересное, стильное. Резюмируя – компания ведет очень активную жизнь. Особенно молодым, настроенным на карьеру – отличное место для работы, тем более, что такая активная корпоративная жизнь и хороший молодой коллектив. Я работал в компании скинкеа и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест, где мне приходилось работать. Безусловно есть свои плюсы и минусы, и каждый человек их по разному воспринимает.

Дисциплина и режим работы (штрафы за опоздание). Ежегодные аттестации с большим количеством разных инструментов – отбирают много времени. Не все процессы оптимизированы, что также отбирает время и плодить бюрократию. Приходится задерживаться на работе вечером, чтобы успеть все сделать. -далеко -несистемность в бизнес-процессах, много ручного управления, в результате масса времени уходит на тушение пожаров, iso не построено на требуемом сертификатом уровне. -сильное промывание мозгов подчиненным на необходимость соответствия корпоративному имиджу (основная причина ухода). В качестве примеров посмотрите на предыдущие отзывы -много корпоративных мероприятий, на которые материальным стимулом заставляют…>>.

Тем, кому вечером нечем заняться или просто хочется заниматься побольше любимыми хобби – пожалуйста, создавайте клуб по интересам, его деятельность будет оплачивать компания, или вступайте в один из существующих многочисленных- клубов, действующих в компании. И это далеко не все мероприятия – поездки за город на джипах, паралетах, боулинг, пейнтбол, караоке, другие тематические вечеринки - можно хоть каждый день (без преувеличения) чем-то интересным заниматься, участвую я в корпоративных мероприятиях после работы. Лично мне всегда нравилась и отрасль – сфера охраны труда, что-то полезное для общества (ну это кому как, но кому-то может и важно). Новый офис реально прикольный – очень приятно в нем работать.

Ну не все, наверное, элементарно не соблюдается никакой дресскод. Кто во что горазд, да еще у некоторых девушек мейкап оставляет желать… если уж сама не понимаешь, можно же сходить к стилисту, сейчас этих услуг на рынке огромное количество. Прежде чем выбрать тот или другой имидж, нужно сопоставить, насколько он тебе подходит, подходит тому месту, где ты работаешь и тем людям, с которыми ты общаешься в процессе работы. Далеко добиратья, юго-запад - совсем не мой район.

Все нацелены на работу (умеют подбирать народ, как ни крути). Система kpi мотивирует еще не дурака валять, а действительно работать. Куча всяких разных премий – приложите усилия – будете получать и ежемесячную, и ежеквартальную и премию за участие в корпоративных мероприятиях. Частичная компенсация стоимости обедов, оплата корпоративной мобильной связи, нереально обширная система льгот по грейдам – неплохо дополняет зарплату.

В компании большие проблемы со стратегическим планированием, все издержки в результате ложатся на плечи сотрудников:…>>. Жесткий контроль присутствия-отсутствия в офисе, много командировок, не хватает времени на личную жизнь, переработки. Жесткий контроль и дисциплина. Я часто задерживаюсь в офисе, а переработки не оплачивают. А люди, конечно, не все соответствуют.

Конечно, первое что лично мне запомнилось это клубы, здорово ходить в кино, в театры, на спортивные мероприятия за счет фирмы. Сама бы я врятли пошла на воллейбол, а сидела бы дома смотрела телевизор) ну и сама работа, хоть у меня и был руководитель, классно было то, что я сама планировала свою работу и могла делать то, что считаю нужным, естественно в рамках целей и задач. Главное, что платят белую зарплату. Просто одни из лучших возможностей для карьерного роста. Раньше было попроще, конечно, до введения системы грейдинга, но и сейчас все вполне реально. Побочный эффект системы грейдинга – вы будете проходить много профессиональный курсов (да, за свой счет), но вы, во-первых, много узнаете, во-вторых нарастите мускулы профессионализма, будете легче решать рабочие задачи, проявите себя перед начальством с положительной точки зрения, предлагая новые идеи, и если решите покинуть компанию – ваше резюме будет выглядеть очень аппетитно. Очень хороший коллектив – нет склок, интриг среди сотрудников.

Что-то давно не было отзывов про хорошую компанию. Про то, что все выплачивают, про то, что поздно вставать. Переработки не оплачиваются, а рабочий день часто ненормированный. Компания абсолютно не лояльна к сотрудникам. Это касается в первую очередь режима дня (опоздание это штраф, при чём опозданием считается не полчаса и более, а минута). Это очень неприятно, особенно учитывая что задерживаться приходится регулярно на час, два, три и более.