Отзывы сотрудников · страница 6 из 8Skincare

Без ее одобрения директор ни чего не подписывает. Директор в свою очередь большой ребенок, для которого компания это его игрушка, а люди в ней марионетки. Каждый понедельник в компании проходят совещания. Больше напоминающие собрания сектантов. Пришел на собеседование - все врут в глаза. Был на производстве в подольске.

Приятный просторный светлый офис, молодой коллектив, действительно интересные проекты, требующие большой отдачи, возможность реализовать себя, участие в корпоративных совещаниях и директоратах, возможность отстаивать свою точку зрения (если она конечно есть) перед руководством компании, реальные перспективы роста и развития. Работаю в скинкеа недолго, но уже успел и привыкнуть к специфике работы в компании, и проникнуться корпоративным духом. Адаптация на новом рабочем месте прошла легко и быстро, наверное, как никогда раньше. Этому способствовала система обучения и система клубов.

Это даже законодательством запрещено. Все кажется таким милым, сплоченный коллектив, а на самом деле все не так - впервые видела, чтобы hr ненавидели. Производство в подольске, а офис - в москве. На производтве не была, но могу…>>. Руководит компанией не директор, а руководитель отдела персонал, заносчивая и высокомерная, абсолютно не компетентная в подборе персонала, которая привыкла повышать голос, тем самым доказывая свой авторитет.

Честно, это лучшее жидкое мыло, что я пробовала, и крем для рук ризавит понравился очень. Нет положительных качеств у этой конторы. Белая зарплата достойного рамера в среднем по рынку, разноплановые задачи, отсутствие рутины, прекрасный дружный коллектив. Реальная возможность карьерного роста при условии определенной степени трудоголизма:).

Учтите, что рабочий день в компании начинается в 8-30 утра, немного раньше, чем в большинстве других организаций. Я работала в этой компании. По большей части хороший коллектив, исключение лишь составляют некоторые личности в лице руководителя hr отдела. Привыкла орать на сотрудников, в том числе матом и давить своим авторитетом. Как человек не очень и как работник) но это лишь исключение, много сотрудников, которые помогали, которые были отзывчивые, особенно девчонки из маркетинга. Зарплату не задерживали, зато срезали жестко, для этого был специально созданный отдел контроллинга. Если опаздаешь хотя бы на 1 мин - то штраф.

Проработал в компании некоторое время. Сейчас про компанию, в которую собеседуюсь читаю и решил заодно про скинкеа глянуть. Из плюсов: 1) белая зп 2) действийтельно хороший коллектив, который больше всего на работе и держал, исключая разве что некоторое руководство, 3) от метро недалеко, минут 7 всего, 4) насыщенная корпоративная жизнь, много разных интересных клубов (куда, впрочем, не успеваешь ходить из-за постоянных командировок),…>>. Если кто-то их найдет, напишите, пожалуйста. На этой неделе снимали офис скинкеа (мы делаем серию репортажей о необычных офисах), были в восторге. Стильно, уютно, экологично.

Наблюдать за экспериментами алисы дворовника. Даже что-то одно в голову не приходит, а что уж говорить про какие-либо перечисления. Зарплата, насыщенная корпоративная жизнь, благотворительность (для меня важно, чтобы компания ставила перед собой не только коммерческие цели), развитие. Достойная белая зп, реальная возможность карьерного роста (аттестация раз в год с возможностью повышения), молодые дружные коллеги, амбициозные задачи. Партнеры от них отворачиваются. Цены не выдерживают конкуренции. Положительных впечатлений не осталось.

Отвечает: "ща я чай попью". Минусов если бы была белая : а) меньше отчисления в пенсионный фонд (ну и что, что долго) б) меньше возможностей по кредитам - в процессе принятия решения учитывается только официальная часть вашей зп в) вопросы налоговой - ну это уже скорее как невероятный. Но тем не менее минус) ) для работодателей, пожалуй, только вопрос учета этих денег и уплаты налогов. Главная цель- привлечь, заинтересовать кандидата, а то что потом он уйдет через месяц никого не волнует. Но руководителю отдела персонала до этого нет никакого дела, ее цель- потуже завернуть гайки чтоб жизнь медом не казалась. Я проработал достаточно долго, чтобы знать всю кухню, плюс у меня в скинкеа еще работает несколько очень хороших знакомых. Дорогой pr, маркетинг, овчар менеджеры и те кому поставили в kpi задачи написать положительные отзывы всем привет.

Даже всех конкурентов звали. Плюс в том, что можно спокойно делать вид, что работаешь, и получать, хоть и с большой задержкой зп и в то же время искать работу. Хорошего быть не может у этой конторы. Несмотря на весь негатив, коллектив в технических отделах в период 2014-2015 годов был собран великолепный. Такого единения и дружбы я не встречал нигде и вряд ли встречу. Офис не сказать что сказочный, обычный современный офис с элементами декора, находится в старом здании школы. Зп белая, до изменения системы оценки сотрудников - вполне достойная.

Бывает всякое, послышалось. Выйдя оттуда вдохнул полной грудью. Перспективы, о которых поют на собеседовании несбыточны. Отвечаю: 1)замам и начальникам(ну и выше конечно) выдают автомобили. Сумма чека ограничивалась суммами, исходя из должности: до 350 рублей для обычных смертных, и дальше выше…>>. Поржала с описания "как нас найти" - вообще не соответствует. Слышу голоса на ресепшене: "к вам на интервью пришли".

А давайте свои прогнозы здесь напишем, сколько осталось скинкаре. Все клиенты от них уходят из-за ухода всех ключевых менеджеров. Они теряют всех крупных заказчиков. Сейчас про них все всё знают и именно поэтому не хотят с ними работать. Ни одного старого лица, одна лимита молодая, которую кормят теперь только завтраками о хорошей зарплате и не платят по несколько месяцев. Ходят роботы по стенду и ко всем пристают - "заходите к нам на стенд".

Директор ерохин дмитрий александрович, самовлюбленный волейболист, который не умеет играть, но зато всех заставляет играть. Вам конечно скажут что это бурный рост, не верьте. Имею опыт работы: производство, r&d, химик, инженер, кандидатская по химии. Ru резюме в начале марта - отклика не получил. Пытался связаться через сайт компании с hr (екатерина, алиса) - ответа не получил. Решил позвонить напрямую, попал на секретаря.

Есть возможность заниматься не только своими прямыми обязанностями, но и кросс-функциональными: вести радио, например, организовывать благотворительные праздники, предлагать слоганы в департамент маркетинга. У каждого с опытом работы здесь расширяется область знаний, растет профессиональная значимость. Скоро этому заведению придет фееричный конец, если уже не пришел. Поездки в разные страны, хорошие командировочные. Отмечу продукцию компании, в которую я успела влюбиться и которую не стыдно предлагать даже в европе. Коллеги просто зайки, никаких шушуканий за спиной и подстав перед руководством, как у меня бывало в других местах. Корпоративные праздники просто космос: новый год в стиле казино лас-вегаса, русское народное 8 марта.

Учится в мba, ведет себя как «хозяйка всея руси», и при этом допускает грамматические ошибки в презентации. Мало соображает в правовых…>>. Господа, бегите от этой компании. Не соглашайтесь работать ни за какие коврижки. Персональщики врут о всех выплатах, доплатах. Плана почти никогда нет, нет и выплат.

В целом работой в этой компании доволен, а мне есть, с чем сравнивать. Неплохой офис, хороший коллектив. Коллектив в общем неплохой, зарплатные ожидания могут реализоваться особенно при длительной работе в организации. Все современные и прогрессивные. Впервые на моей практике я встречаю компанию, где есть такое правило: пол дня говорить по-английски, писать по-английски, ругаться по-английски. Могу сказать, что меня все устраивает: обязанности интересные, коллектив замечательный.

Не ценят своих сотрудников. Правильно написали в предыдущем отзыве про течку. Не вздумайте тратить свое время на походы сюда на собеседования. Хотя если не чем заняться можете сходить и посмотреть на их высокомерие при собеседовании. И требовать, чтоб вы были максимально лояльны к компании: работали как лошадь, в нерабочее время думали только о работе. И не дай бог вы что-то скажите про личную жизнь. Hr отдел ненавидят, и все благодаря главному овчару.

На момент, когда я трудился в скинкаре, огромным плюсом был коллектив. До сих пор со многими ребятами общаемся. Второй плюс - командировки. Если для вас это минус - забудьте про работу продавцом в этой компании. Третий плюс - относительная свобода. Конечно по началу тебя контролируют серьезно, но если видят, что ты сам справляешься - вэлкам.

Так что имейте свою голову на плечах. Немного о себе: я хороший специалист в своей области, проработал в компании 7 месяцев- больше не выдержал. Мой отзыв будет нарвлен не на порицание политики компании, а на предостережение серьезных специалистов и порядочных людей. Суть кадровой политики компании состоит в грубом использовании человеческих ресурсов. Выжмут необходимое и скорее всего испытательного срока вы не пройдете. Это практика касается 80% приглашенных специалистов;текучка в компании такая, что почти каждый…>>.

Если вы любите путешествовать,то это для вас, мне лично это очень нравилось. Сама работа интересна и необычна, присутствует смена обстановки,задач и впечатлений. Есть необходимая для "зубастых непосед" активность. Если вашей адаптацией и обучением занимается демидов, вы в хороших руках, он один из самых старых, вменяемых и опытных сотрудников.

Но мое мнение - если есть желание и терпение, то всему можно научиться. Много интересных амбициозных задач и поэтому естественно куча напряженной сложной работы. Трудоголикам - сюда, лентяям здесь не место. Сейчас везде по россии сокращения, кризис по-тихоньку наступает. Общаюсь с бывшими коллегами из другой фирмы, многих попросили уйти в неоплачиваемых отпуск. У жены сокращения на работе.