Отзывы сотрудников · страница 19 из 20СМ Клиника

Далеко не везде есть такая роскошь. Я знаю компании, в которых сотрудники зимой на батареях полдня греют свои обеды в контейнерах, и это компании с именем на рынке. Бесплатная вакцинация для сотрудников. Компания уже 2ой год организовывает вакцинацию от гриппа, гепатита, дифтерии.

Увольняют в один день, без компенсационных выплат даже по сокращению. Работники обязаны в свои выходные являться на корпоративные мероприятия (субботник, пикник). Принудительный сбор денег на подарки топ-менеджменту. В руководстве блатота на блатоте и блатотой погоняет. Переработки не оплачиваются. Сволочная внутренняя атмосфера. Вакансия "программист 1с" открыта уже несколько лет и в этом нет ничего удивительного, ведь сказанное выше относительно работников отдела кадров и атмосферы в коллективе правда.

Зарплата выплачивается с задержками, на неделю ,узнать когда ты получишь свои деньги ты не можешь. На вопрос старшим операторам "когда будут мои заработанные деньги. " тебе скажут "мы ничего не знаем, как дадут так дадут" на перерывы вы ходите строго по графику который вам дадут утром ,как в тюрьме. Даже в туалет отойти надо отпрашиваться и то на вас посмотрят как на идиота и скажут "что перерыва не хватило. " трудовой договор нарушается. На график вы устраиваетесь один, по факту будите работать как вам скажут 3/1 или 4/2 смотря сколько народу будет не хватать в смене.

Коллеги из лаборатории имеют возможность учиться за счет компании, получить очень важные профессиональные сертификаты, которые не всегда есть возможность оплатить самостоятельно. Конечно, если ты уж очень узкопрофильный специалист, то дальше определенного потолка не прыгнешь. Во многих подразделениях это организованный процесс. В некоторых это полноценная программа в учебном центре 1-2 недели, в других - закрепленный опытный наставник, а где-то руководитель адаптирует сотрудника самостоятельно. И во многих подразделениях есть рабочие инструкции. Это на случай, если что-то забыл или изучаешь впервые. В моей трудовой практике в других компаниях были антипримеры, когда говорилось при трудоустройстве «ты далее как-нибудь сама разберись, но мы от тебя через неделю ждем результат».

Если по мелочам, то такие есть на любом месте работы. Но стараюсь смотреть на все позитивно и с юмором. А о серьезный проблемах всегда говорю руководству прямо, не замалчиваю. Иногда бывает большая нагрузка, когда большой поток посетителей. 00, ничего хорошего не могу сказать , кроме белой зп сейчас , многие сотрудники говорили что была серая раньше , и только сейчас сделали белую ,плюс стоимость самих суток , сотрудники говорят одну цену , на деле другая. 14 дней отпуска оплачивают из белой зарплаты, 14 дней из черной.

Отправляли в другие клиники на обучение, на симферопольском повели себя очень некрасиво, учить не хотели ещё и хамили. В целом сеть клиники хорошая, но руководство желает только лучшего. Работала в черемушках, заведующая регистратуры и руководитель по сервису постоянно хамят,унидают сотрудников и ставят свои законы. Иногда бывают "сложные" пациенты, слишком требовательные и принципиальные. Если вам дороги ваши нервы и здоровье никогда не устраивайтесь в эту клинику. По факту вы идете работать оператором, а на самом деле будете работать менеджером по продажам ,при чем процент за эти продажи вам не заплатят.

А зря, потому что далеко не везде есть эти важные плюсы. Стабильная з/п, которая выплачивается исключительно 2 раза в месяц. Какой % компаний на рынке может гордиться такой же регулярностью. В компании есть большое количество подразделений, которые являются своеобразными "кузницами кадров" для молодых специалистов. То есть, мы говорим о реальных перспективах для роста и развития как внутри отдела, так и между подразделениями. Коллеги из отдела технической поддержки неоднократно получают интересные предложения из других it-отделов, сотрудники контакт-центра стабильно 1 раз в полгода могут прокачать свой грейд внутри отдела, получить за это премию и кучу других крутых плюшек типа playstation.

Теперь набрали старых маразматиков, которых повыгоняли везде из практического нормального здравоохранения. Выдают их за светил медицины. На самом деле они все перекачевали из мерамеда, который развалился. Хозяин - бывший мент, верит тем кто красиво в уши дует, в медицине понимает плохо. Пакета нет 4) "текучка" кадров жуткая. Все, начиная от запаха в самой клинике.

Не для этого свинарника я так долго учился и работал. Казалось бы москва довольно большой город, но ни здесь, ни в регионах практически нет нормальных высококлассных медицинских организаций. Если даже такие организации существуют длительно, белый флаг открыть клинику самим. Не отказался бы от увеличения зарплаты. Обман начинается ещё с записи в трудовую. Так как запишут как, регистратор медицинский. Учить стажеров мало кто хочет.

Отношения в коллективе нормальные, оплата тоже соответствует хорошему уровню. Даже думаю перейти сюда на полную ставку, надоело лишней работой себя нагружать. А пациенты есть всегда, что уже говорит и репутации клиники. Я поработала в разных клиниках, и честно скажу, что в helix по соотношению оплата + занятость + условия труда + отношение начальства находятся в самом выгодном виде для сотрудника. Платят вовремя, не задерживают. Конечно, же хочу отметить именно плюсы в работе и компании вцелом, на которые со временем перестаешь обращать внимание и воспринимаешь как само собой разумеющееся.

Профессионализм вообще никого не интерисует. Сразу объяснили, что надо выбивать из пациентов деньги. 00, 20% от консультации (при стоимости 900 руб), необходимо приезжать в единственный выходной день в воскресенье на работу. Все остальное отвратительно. У хозяина тотальная мания преследования :) "все воруют, главное поймать и наказать", постоянный пресинг врачей чтобы рос "средний чек" на пациента. Главное, чтоб бабло приносил. Везде в кабинетах прослушки стоят.

Хотя все это должно пресекаться на корню главными и старшими. Конечно, таких меньшинство, но впечатления негативные идут именно от таких. Есть площадки, где не хватает обычных бинтов, пластырей и тп, при том, что цены самые высокие. Это не недостаток, а скорее необходимое требование. Всегда старюсь выглядеть хорошо, но в больнице свои требования к внешнему виду и их необходимо соблюдать. Я реалист, идеальных мест работы не бывает, есть конечно нюансы, но таких, чтобы из-за них увольняться не обнаружил. Судя по отзывам, a положительные заказные, я откажусь от предложения.

Из очевидных плюсов: 1) зп всегда вовремя 2) адекватное руководств 3) есть возможности для роста 4) всевозможные тренинги и обучение 5) и очень приятный коллектив. Когда только устроилась в хеликс, не думала, что здесь будет какая-то возможность карьерного роста. Здесь меня все устраивает, увольняться не собираюсь. Работаю в helix совместителем, принимаю по часам.

Будете таскать грязное белье в прачку,лекарства сотнями килограмм,по прихоти какой нибудь медсестры перетаскивать кровати-трансформеры из палаты в палату(а потом наоборот. ) "начальники" в службе-все хохлы. Зарплату вовремя вы вряд ли получите. Не слушайте обещаний этой конторы,все равно обманут.

Переработки в рамках смены не оплачиваются. (график с 9 до 22, по факту можно и в 12 ночи уйти, это твоя работа. ) график 2-2 так же не соблюдается. Зарплата меняется каждый месяц. Как с мусором с тобой разговаривают. Врачи мужчины бывают в открытую предлагают интим женщинам, только "мужской разговор" помогает.

К сотрудникам вполне адекватное отношение. Конечно, всегда есть обиженные чем-то, как и везде) стоит ли доверять эмоциям. Работаю в хеликсе пока меньше года, но уже могу сказать, что я очень рада быть частью такой компании. Центрах, но в хеликсе условия предложили намного лучше, поэтому я не задумываясь перешла.

Заставляют приходить на работу в свой выходной для осмотра пациентов в стационаре. Уважения к врачам никакого. Если в клинике мало пациентов, начинают с врачей массово снимать проценты. Очень большая текучка кадров. Прежде чем устроится в эту шарагу,подумайте. Особенно в техническую службу. 99% рабочего времени будет уходить на всяко-разные погруз разгруз работы.

Все остальные были аля на удаленке. Данную ситуацию мне прокоментировали - ну вот так бывает. Сочла такое поведение недопустимым для себя и написала заявление. Подписали быстро и без разговоров. Должность была хорошая,работа нравилась,но «пощечину» да и еще обманом и в такое время,без комментариев оставлю. Я много и упорно работала,хотела развиваться тут,но только сейчас понимаю что с таким руководством это невозможно в холдинге,такие люди только сеят смуту и увольняют действительно ценных сотрудников(я не про себя даже). Часть белая, остальное в конверте.

Скучно вам точно не будет — работы много, постоянно возникают новые проекты и направления, есть хорошие возможности для карьерного роста. Но, здесь действительно надо пахать — жалеть и сюсюкаться с вами никто не будет. Плохо работаете — до свидания. С этим в основном и связаны плохие отзывы обиженок, которых выгнали за неудовлетворительные результаты). Работал 2 года в компании, и хочется оставить только позитивные комментарии. Все в компании вполне себе хорошо. Прогрессивно движется вперёд, стабильная, только растёт.

См-клиника - сборище мошенников и преступников. Они наживаются на здоровье людей. Заставляют постоянно "разводить" пациентов на деньги. Постоянное хамство, скандалы и унижения сотрудников на ежедневных планерках, давление на раскрутку денег с пациентов, очень часто необоснованное, не относящееся к данному заболеванию (на всякий случай). Заставляют назначать консультации смежных специалистов, если пациент что-то упомянул в жалобах, даже несмотря на то, что в клинике он - по другому поводу. Во всех кабинетах - прослушки.