Отзывы сотрудников · страница 2 из 7Союз Маринс групп

Ужасное руководство, всем на вас н******. Не хочешь выходить на работу в свои выходные дни и ты уже неугодный работник, не мил начальству и ты вообще низшее звено, не хочешь лизать зад и до свидания. Номера отвратительные, все старое. Ресторан убитый, а нынешней директор ресторана вообще судима и при чем по не хилой статье. Зарплата маленькая, люди жалуются, а персонал гостиницы и сделать то ничего не может.

Текучка не прекращающаяся, постоянно требуются соотрудники. Приходишь на собеседование, куда не глянешь одни директора , только что молоко на губах обсохло, а уже все директора. У них все должности руководящие, а зарплаты мизерные, требования огромные. Ru эта компания называется парус. Корпоративная культура там - это сектанство помноженное на идиотизм менеджеров, которые этим занимаются.

Культ личности, зомбированное руководство, обман с зарплатой. На деле ничего этого не выплачивается. Секта самая настоящая во главе с царем. Люди если вы хотите нормальную работу вам сюда путь закрыт.

Секта или bdsm для самобичевания. Из вас сделают зомби, стирая "личность". ", а некая странная особа якушонок на должности директор по корпоративной политике, с зомби-лицом сделает все, чтобы…>>. Все отрицательное, написанное о компании - правда.

На мой вопрос зачем такая информация ничего внятного не ответили. Далее препроводили к молодому человеку странного вида и неопределенной ориентации в розовой рубашке, который представился директором по персоналу. Ни одного профессионального вопроса не было задано. Молодой человек показал себя полным профаном в сфере подбора.

Лица связана с обилием "положительных" отзывов о союзмаринсгрупп и служит удочкой для привлечения неопытных кандидатов) вакансия у них висит не просто давно, а очень давно, и я лично убедилась почему. На одно и тоже время назначают…>>. Для меня - неадекватные кандидаты. Пригласили на вакансию, в офисе заполнила анкету. Почему то потребовали ответить на каждый вопрос, включая место работы членов семьи.

Пришел к назначенному времени. Оказалось он на ту же должность. 15 минут расспросов - и отвел в отдел персонала-заполнить анкету. Анкету вынес мальчик , бросил на стол-заполняйте. Пропускная система, с этим строго. Была сегодня на собеседовании по иронии судьбы на должность руководителя отдела по подбору топ-вакансий.

Взяли на должность офис менеджер с обязанностями секретаря, в обязанности входило встреча арендаторов, чай/кофе, сотрудники компании стали наглеть, зная, что в мои обязанности входит убирать посуду за руководством и арендаторами стали этим пользоваться, кроме подачи чая и кофе другую работу не довели, в итоге две недели сидела и ничего не делала, хотя просила дать мне работу, после этого мне сказали, что меня увольняют, сославшись на то, что не выполняю свои обязанности, как я могу их выполнять если…>>. Взяли на должность офис менеджер с обязанностями секретаря, проработала там 2 недели, уволили сослав на то что не выполняю свои обязанности, а суть в том, что никакого обучения не было и как я могла работать не зная, что делать. На hh раннее она звалась "парус" , настолько негативное о ней сложилось мнение, что сегодня выступила в поиске как «евростройинвест». Не советую связываться, помяните мое слово. Пригласили меня на собеседование. Ласково и вежливо рассказали по телефону как к ним попасть).

Корпоративная культура – это жесть какая-то. Каждую неделю собрания дурацкие, начинаются с гимна нашей ватной родины - типа патриоты. Я на всех собраниях в фейсбуке торчала, иначе тошняк. То на футбол 3 раза в неделю после работы, то на песни-пляски сотрудников любоваться. Один раз всё-таки поехала с ненаглядным коллективом в лес (в выходной. Начальство алкоголь запрещает, а сами в тихаря видать где-то налакались. Не нравился строгий дресс-код, мне нравится проявлять индивидуальность, все-таки не в 20 веке живем.

Это видете ли система контроля времени. С работы пораньше не срулишь, плюс еще камеры понаставили по офисам - ничего не сп****ть. На прошлой работе за милую душу то пару пачек бумаги, то канцелярию можно было прихватить с собой, то жрачку из холодильничка, а тут жлобство полное. В других местах, корешки работали, таскают все, и строймат и на бензине халявном…>>. Читал негативные отзывы о компании. С большинством из них абсолютно не согласен. А дресс-код и опоздания меня не страшат.

Заставляют заучивать руководящий состав наизусть. Дебильные постоянные собрания с не менее дебильными историями успеха (это кстати привет хаборду) нет не какого поощрения развития. Я поднял сервис, рыночная стоимость…>>. Ооо "якорь" водитель экспедитор ежедневные выплаты требуются водители. Контора мрак… сплошной контроль. Вход только по пропускам, так и хочется спросить, - вы чё, мою нахальную рожу еще не запомнили.

Когда говоришь о том, что я больше не буду задерживаться на 2-3 часа по просьбе руководства, так как меня необоснованно…>>. Сегодня 28 ноября при крушении вертолета в крыму погиб актер александр куликов руководитель компании. Скорбим о хорошем человеке сумевшем создать отличную компанию которая пусть земля ему будет пухом. Самый основной минус это корпоративная политика направлена на тотальный контроль. Мероприятия на которые затаскивают почти силой.

После чего нужно было прождать час, пока руководитель отберет с кем лично хотел бы пообщаться,…>>. Безграмотное и глупое руководство. Составителям стандартов хочется подарить орфографический словарь, позор. Трудовой кодекс этим людям не писан. Опоздаешь на работу - штраф, при этом задержаться обязан.

(секта ) лучше идите работать охранником, чем работать в этом месте. Много волокиты при трудоустройстве, пройти тест, собеседование, анкета. Из-за нехватки людей в отделе, приходилось задерживаться. Никаких опаздываний даже на 5 минут, нужно отмечаться, начальство вкурсе когда пришел/ушел. Записали на собеседование, приехала, нужно было заполнить анкету, после чего провели собеседование и сказали пройти два теста. Пригласили, приехала, на месте было еще 9 человек, половина из них на другую должность. Провели собеседование не лично с каждым, а групповое.

Раньше это была компания союз маринс групп, потом когда люди перестали откликаться на вакансии, компания была…>>. Текучка, при оформлении одна зп, по факту другая при подписании договора. Заходит руководитель в арендный отдел: "а что это вы все сидите. " и все как детишки встают. Каждый месяц они подводят итоги, где вы будите слушать гимн россии и гимн команд.

Сети, вход по пропускам, дресс-код. Новгород, новосибирск и москва. У компании очень плохая репутация среди соискателей и среди работников. Она значится во всех «черных списках работодателей». И поэтому на сайтах по поиску сотрудников таких как hh, superjob и многих других часто меняет названия.

Тут многие писали по санетологию. Может это и так, однако саентология многим помогла справится с тяжелыми проблемами в жизни. Рон хаббрат создал целую систему духовного восхождения, которая мне, в целом, интересна для изучения, но при этом крайне не симпатична. Большой объем работы, ответственность. При этом большие объемы работы и много отчетов. Почему ушел, просто скучно стало, ну и самодовольство некоторых личностей порой просто умиляет. Из минусов: видеонаблюдение в офисе меня немного напрягает и вход по пропускам.

В компании постоянно идет остервенелая пропаганда православия. "по шапке" периодически от начальства прилетает, так как опыта маловато у меня)ну а в целом, работаем потихонечку). Конечно недостатки всегда есть, у меня вот например проблема с опозданиями, живу я далеко, и в условиях транспортного коллапса в городе, не угадаешь во сколько окажешься на работе. Ушла, потомучто хочу чего-то большего, задумываюсь о собственном бизнесе. Обходите компанию стороной. Прочитав отзывы, все сложилось в одну картинку. Кто готов маршировать и играть в ролевые игры, тому это место подойдет, а человеку умному, свободному, не желающему над собой никого духовного насилия, туда идти не стоит.

Военная дисциплина, опаздывать нельзя – сразу штраф. Много всяких собраний с подведением итогов, награждением победителей. Засилье выходцев из органов во всех подразделениях. Отставные генералы мвд, фсб, мчс и мо руками водят. Они тут на особом положении, на знаю за что только. Это создает специфическую атмосферу.

Где-то не понимала, где-то ошибки были, приходилось задерживаться по началу, чтобы «врубится»). А сейчас уже вспоминаю с улыбкой на лице). Из минусов как, наверно, в любой крупной компании - инертность в ряде вопросов, излишняя бюрократия. Кто собирается здесь работать, примите к сведению.