Отзывы сотрудников · страница 3 из 7Союз Маринс групп

При собеседовании конечно все чисто-гладко. В первый рабочий день узнаешь что: -штраф, опоздание минута 50 руб, обед 45 минут, в это время входят походы в туалет в течении дня и покурить. -когда заходит руководство, надо вставать. Да-да) -по четвергам что-то вроде чистого четверга, белый верх, темный низ (не допускается даже строчка на рубашке другого цвета, только классика). -когда устраиваешься на работу, ты не приступаешь к своим обязанностям,…>>. Первый месяц был испытательный, честно признаюсь было не легко.

) почему я хочу работать именно здесь. По поводу офиса - он большой, красивый, комфортный. Далековато от дома, но с учетом переноса графика даже удобнее. До этого ходил по компаниям в поисках работы, такого навидался. Тут просто небо и земля, не сравнить. Ну забегать не буду вперед, поживем-увидим.

Работа в "кинокомпании маринс - групп" ну как кинокомпании. Ребята занимаются практически всем, а именно держат крупные тц в нижнем новгороде, отели по стране в том числе ялте, ну и по мелочи. Вера в компании следующая - это полная регламентированность, "какая то" связь с вмф и поклонение покойному куликову (он же основатель, он же актер, пивец, и замечательный…>>. Я работал в компании в офисе на смольной. На собеседовании было несколько этапов, разговор с hr, тестирование, разговор с руководителем, разговор со службой безопасности. Вот наступает первый день - адаптация.

Если ты адекватный, то все решаемо. Всё, что пишут в отзывах про саентологию и корпоративную культуру - правда. Я работала в трк «горки» что начало меня добивать - это низкий уровень профессионализма сотрудников и даже руководства, так как вся работа ведется по инструкции. Или финансовый директор - уровня рядового бухгалтера. Генеральный - самый мутный тип: льет много воды, сыплет терминами,…>>.

Самый главный минус для меня - это то, что нельзя ходить в повседневной одежде, важен деловой стиль. А я предпочитаю современную одежду, а она не всегда подходит по требованиям. Теперь придется менять гардероб. Конечно не бывает все гладко. Иногда бывают непонимания, но все можно обсудить.

Считаю, что бумажную волокиту, нужно упрощать, но в крупных компаниях, видимо так всегда. Но наверное уже привык и делаю все на автомате. Была на собеседовании в этой компании у менеджера ******** с******ы. Менеджер - откровенная хамка, с первого вопроса общалась крайне недоброжелательно, смеялась в лицо над ответами, общалась откровенно по-хамски. Затем выяснилось, что вакансия, на которую пригласили - это декретная должность (в описании…>>. Для закрытия надо сдавать тесты(очень много), корпоративные праздники обязательны для участия, например бабушки по 60 лет должны играть в волейбол. Они есть, не без трудностей, было пару недопониманий с начальником, но вроде все урегулировали, я надеюсь).

Не рекомендую данную контору для трудоустройства. Зарплаты относительно невысокие, но выплачивают всегда вовремя и без обмана. Пропускная система, дресс-код. Заставляют еще учит курс морской пехоты. Про оклад, да его платят если заработал меньше оклада, а если больше то его не платят. Е это сдельно премиальная система.

Неприветливый охранник на входе. После предъявления ему паспорта охранник спросил моего разрешения отсканировать паспорт. Позвонила в отдел кадров, вышла девушка менеджер по подбору. Охранник ей сказал, что меня не пустит, потому что я отказалась от сканирования паспорта. Я попросила согласие на обработку персональных данных. Охранник мне ответил, что первый разворот паспорта не является персональными данными. Ежемесячные поездки в "добровольно-принудительном порядке" за город, участие в каких-то спартакиадах конкурсах, ( минус выходной), строгий дресскод (и это при зп в 35к максимум), штрафы за опоздание 5 минут - 50 рублей, короче как всегда в российских компаниях требований дофига, а платят нифига.

Рассказала про вакансию и компанию, про вакансию 20% разговора, остальное, про то; какая крутая эта компания, и я чуть ли не счастлив должен быть, что меня пригласили на собеседование. , про испытательный сказала: что если вы нам очень понравитесь, мы вас возьмем без испытательного. Не тратьте свое время на собеседования в данной компании, особенно если не готовы на первом собеседовании c hr сразу же предоставлять как минимум скан-копии паспорта (а возможно и еще каких-либо документов) договаривалась на встречу с сотрудником отдела hr по одной из вакансий. Как обычно, сообщили "при себе иметь паспорт" пришла, поднялась на 16 этаж, предоставляю оригинал паспорта охране, он записывает меня и мои данные в свой журнал и затем говорит " я сейчас сниму скан-копию паспорта вашего".

Сколько отзывов в нете нету, а народ на 10 тыс зарплату все равно находят. Компания - сплошной бюрократический аппарат. Из компании уволили, якобы из за не выполнения своих обязанностей, практически сразу после закрытия испытательного срока. Хотя до этого на мою работу не жаловались. Увольняют в один день, без предупреждения заранее. За один день не рассчитали, при увольнении заставили писать только положительные отзывы…>>. Решил поменять работу, на мое резюме откликнулась девушка из этой компании, менеджер по персоналу, так звучала её должность на бэйдже.

При руководстве надо вставать иначе оштрафуют, обед строго 48 минут, иначе оштрафуют, в четверг обязательно…>>. Хочу присоединиться к отрицательным отзывам о компании союз маринс групп. На собеседовании вместо руководителя или начальника отдела присутствовала девушка по персоналу, явно не в теме моей специальности. Я прошла тесты "на беременность" -зачем. А потом будет в 2 раза больше. Я усомнилась в их деятельности. Жалко, что здесь like нельзя ставить, много здесь коментов прям в точку.

Рабочее время два дня, в остальное время промывают мозги. Кому не рассказываю, про условия, никто не верит. Работал в этой компании на руководящей должности, через 2 месяца взяли и уволили ничего не обьясняя. От компании остался один негатив. Первый месяц зарплату неверную выплатили, начал разбираться, оказалось, что якобы ошиблись при приеме на работу в документах. Народ в большинстве своем кислый под прессом чудо корпоративной культуры.

Предложили уйти добровольно, за один день без предупреждения и лишних разговоров, с какими-то невнятными…>>. Союз маринс групп компания для маргиналов. Все тянут в свою сторону, ничего нормально сделать нельзя. Народ увольняется пачками, а кто давно работает много получают, ибо взятки и откаты.

Он выслушал, довольно покивал, но потом сказал, что у них есть правило: в течение исполнительного срока от 3 до 6 месяцев платят 20 000 рублей. Уборщица и та больше получает. Никакого удовольствия от работы и их принудительной корпоративной культуры не получала. Всё чудовищная показуха и фальш. Должна сказать, что условия работы год от года становились все извращённее. Терпела только из-за высокой зп, которую смогла все-таки заработать. Сразу скажу: новичкам почти нереально.

Ru была даже очень не плохая анкета, где они меня и нашли. , заполнив ее девушка еще раз попыталась мне рассказать все о работе, хотя толком ничего не объясняя, то есть на мои конкретные вопросы она не могла дать ни какого ответа, потом повела меня к начальнику кадрового отдела , там сидит такой скользкий на мой взгляд…>>. И самое главное попыталась пригласить на групповое собеседование которое будет проводить специалист по персоналу, это меня человека с опытом работы в строительстве 10 лет, из них 5 в топ, будет собеседовать специалист по персоналу на групповом собеседовании. Встретился с генеральным директором.

Также меня сразу предупредили о том, что в интернете есть много плохих отзывов о компании маринс групп и чтобы я не обращал…>>. Ничего стоящего ни в отзывах ни в сайте. Было всё норм по началу, потом меня отвели к главному бухгалтеру, которая стала интересоваться моими навыками и способностями, задала два вопроса про отчетность. Больше всего запомнился директор департамента управления персоналом, любил ежедневные отчеты в своей деятельности (в числовом эквиваленте, например "сколько чашек кофе ты приготовила сегодня"), требующий задерживаться в обязательном порядке после окончания рабочего дня (у него был специальный ежедневник, куда он записывал, во сколько кто уходит).

Позвонил некоммуникабельный дядька (видимо сб), говорит, так и так: работает такой. (все, на этом все закончилось). А я знал, что соискатель оставил мои контакты и сообщил какая компания. Я ради интереса поинтересовался у сб-ника, а из…>>. Пришел на собеседование на вакансию специалистом по подбору персонала. Руководитель рассказала о вакансии и компании, на испытательный срок (3 месяца) предложили оклад 20 000 руб (gross), но можно будет получать больше, разумеется все будет зависеть от показателей моей работы. Был даже приведен пример менеджера, который получает уже по 80 000 рублей и купил себе машину.

Жду когда пригласят на работу, переживаю. Так как место это мне действительно понравилось. Признаюсь, порой сложно соответствовать уровню организованности, но я стараюсь, так как перспектива работы - привлекательная, есть смыл расти и коллектив отличный, с корпоративным духом все отлично, грех жаловаться. Все пишут и пишут о собеседованиях, работе в данной компании. Я расскажу о более интересном случае. Мой подчиненный каким-то боком оказался на интервью в данной компании. И оставил мои контакты в качестве рекомендателя.

Как на них в москве прожить. Либо старший администратор, о да) крутая запись в трудовой. Кому надо убить время, велкам, кто хочет перспектив, ребят, не то это место. А самое главное, эта алина работала обычным администратором в салоне, но ее мама (руководитель фин-сервиса) оооочень постаралась, чтобы ее чадо занимало более престижную должность. Много бумажной волокиты, отчеты, дресс-код, вход по пропускам, видеонаблюдение.

Прочла комментарии о независимости, лобановой алине, да, это все правда. Я работала там пару лет, как к нам привели новую "руководительницу", которая на 2-3 года младше меня, совершенно не компетентная, не умеющая связать и двух слов, выучила несколько умных фраз из книжки и ими собственно и общается; тусовщица, которая один раз очень сильно опозорилась на корпоративе. Все девушки, прошедшие отбор у нее, работали по месяца 2 не больше, более глупых людей я не встречала. На конкретный вопрос она никогда(. Независимость-контакт, именно так стала называться наша организация, когда пришел новый директор со своими "молодыми руководителями", стала протухать, огромная текучка, все бежали, да и платили копьё.