Отзывы сотрудников · страница 2 из 8СПСР

Слушайте разберитесь с вашем филиалом в челябинске, телефоны челябинского филиала указанные на сайте не отвечают, 8-800-555-54-45 - не отвечает, вы ваще настоящие или вымышленные. Вы вообще собираетесь доставить мою долбанную посылку, на прошлой неделе его величество курьер не…>>. Пришла, устроилась менеджером по работе с клиентами. Затем плавно перешла в почтальона, затем в мусор. Когда компании было нужно, то мы , простите, филейную часть рвали, а когда фирма, необходимая нам для работы, предоставлявшая транспортные услуги (ну мы ж и за почтальонов, да), не смогла оказать помощь, то мне сказали 'найди другого водителя с машиной'. И звоню я и говорю 'а не покатаете нас за 250р/час по области 5 дней, а оплатим мы через два месяца, так уж…>>.

Высчитывают за всё в подряд. В общем хорошо живёт начальство за счёт сотрудников. , обкрадывают на каждом шагу, придумают что нибудь в течении дня пока заняться не чем, потом приходишь и ты уже должен якобы штраф. В почёте только те которые задницу умеют вылизывать, а не работать, вот…>>. Как и любая большая компания , весьма неповоротлива , вопросы решаются долго и сложно. В филиалах бардак и вцелом они действительно ущемлены. Ушла на больший оклад тк стало скучно и не интересно.

С глупыми отмазками начальства. Работают один за всех и все по чуть-чуть. Об организации рабочего процесса вообще можно промолчать. Зп при собеседовании на зывается раза в 2 больше, чем выплачивают. Предже, чем устраивать подумайте трижды. Как говорят : скажи спасибо что тебя приняли на работу. Хорошо хоть за то что пришёл к ним на работу ещё не догадались денег брать.

Слабонервным можно не читать ;-) проработав два года в компании, покинул ее с негативным впечатлением. Был ряд трудовых нарушений со стороны «спср-экспресс», что вызвало желание написать заявление в трудовую инспекцию. Была проведена проверка — к трудовой инспекции вопросов нет, но возникло еще больше вопросов к компании. Да и бывшие коллеги ничего хорошего про компанию…>>. Работа для ватников в обоссаных трениках, которые двадцать минут работают, а сорок курят, жрут, срут, спят и готовых вылизывать ж*** начальству за зарплату тысяч в 15000, а по нечётным месяцам даже 16000, привыкших жить в общаге, питаться…>>. Регулярные не выплаты ежемесячной премии.

Пример:"у вас есть знакомые в больших организациях. Самое неприятное это приход нового директора и начальника отдела продаж. В отделе обслуживания были довведены до увольнения 6 сотрудников и в отделе продаж 3 (не по собственному желанию), это не считая сотрудников склада. И это всего лишь за 5 месяцев, причем просили уходить сотрудников, работавшие годами, а как же политика компании, "чем дольше работает сотрудник, тем лучше", "карьерный рост". Все, что здесь написано, носит субъективный характер, является личным мнением автора и носит информационный характер.

Работать эффективно невозможно. Меня раздрожало хамство моего начальника, который ругался матом и обвинял меня в алкоголизме, очень дорогая столовая, какие то непонятные проверки, у некоторых работников из других офисов завышеная самооценка и я не с кем не подружился. Будучи убежденным анархистом, работая в спср, я окончательно разочаровался в капитализме из-за того, что компанией руководят типичные капиталисты, чье место на фонарном столбе. Вчера у меня произошел конфликт с начальником моего подразделения, в связи с чем я объявляю классовую индвидуальную борьбу в спср во имя справедливости и самоуправленческого социализма. Да здравствует стачка против буржуазии, которая должна быть уничтожена, как класс солидарностью угнетаемного…>>. В этой "чудо-конторке", даже снять верхнюю одежду не предложили(не говоря уже о чашке чая)так и просидела. Руководитель отдела продаж-это просто караул, какой "компетентный"(типичный торговик с бегающими глазками и набором фраз, который в принципе не понимает: где, что и когда надо говорить.

А для начальства наверное это самое главное. Машины не ремонтируют, телефоны не работают, условий…>>. Отвратительная компания, в руководстве вчершние студенты с запредельным пофигизмом на все окружающее. Если ты представляешь конкуренцию, создают все условия для прекращения работы и дезорганизуют твою работу, вплоть до ежедневного нудения типа "пиши заявление по собственному желанию". Организация работы просто полный минус. Позитив в тебе никто не видит.

Новороссийск – проклятое место. За два года, которые я тут работаю, шестой директор, и с появлением последнего – михаила губарева, стало просто смешно. Важный мальчик 25-ти лет без знаний и опыта закрывает филиал. Его новые сотрудники школьные друзья не каждый день появляются на работе, но получают самые большие премии. А директор только по стойке смирно встречает краснодарское начальство.

Мне удалось собрать еще 4 человек, убежденных антикапиталистов. Среди нас один анархист-бакунист, два троцкиста и один марксист-грамшист. Согласно заветам герберта маркузе, мы объявляем тактику индвидуального сопротивления, переходящего во всеобщую стачку с рабочим самоуправлением. Наша цель: выгнать всю крупную буржуазию из компании и организовать самоуправленческую гильдию(учитывая масштабы спср, это будет по всей россии).

Клиенты бывают просто жесть. И сначала думала, что с ума сойду постоянно извиняться. Это же сфера услуг, и везде где работают с клиентами такие проблемы. Абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам.

Обязательные дежурства в новогодние праздники (правда оплачиваемые). Идеальная работа для тех, для кого в работе деньги - не главное, и кто обладает крепкими нервами. Общение операционного директора с менеджерами на повышенных тонах - обычное…>>. Из минусов - очень уж сложная сама работа. Но, говорят, пиковый период пройдет - будет легче. Работа, конечно, специфическая.

) если работа на своем авто-берите экономного коня с дешевыми запчастями, о товарном виде забудьте, грузят столько пока возможно дотянуться до руля и педалей. Если работа на авто компании все брички убитые в хлам, ответственным за техсостояние пох, чинятся где…>>. Зарплата на сайте официальная заработная плата 50 000 рублей gross, в офисе она резка падает до 42000, почему бы сразу не на писать на сайте от 42000. После разговора направила меня к бригадиру водителей, позвонила ему…>>. Если хотите заработать нормальные деньги, ищите другое место работы. Премий нет, только "голый" оклад.

Вакансия висела и обновлялась систематически. Хочу поделиться совершенно странным и необъяснимым поведением нанимателя при приёме на работу. В компанию я пришел по приглашению на собеседование на должность специалиста по складской логистике. Так как есть достаточно большой опыт в этой сфере, на работу меня приняли. Не понимаю, куда смотрит генеральный, когда этот амбициозный дилетант разваливает компанию и его репутацию бешеная текучка и неприкрытое воровство: 1 грозный – свежеиспеченный руководитель удрал с кассой, 2 новороссийск – организованное воровство руководителя и бухгалтера-кассира 3 в новороссийске за пол-тора года – пятый директор, в волгограде – третий, краснодаре – четвертый, ставрополе -третий,…>>. Люди, как назвать отношение компании если парковка платная для сотрудников на личном автомобиле идущим на погрузку(кожухово москва). Они что не на компанию работают.

Не нужно вам китайцам доверять товары доставлять. , который хоть и был строг, но справедлив и если водитель не виноват, то он защищал его всеми доступными способами. Человек уже на пенсии и дабы не потерять работу выполнял все приказы вышестоящего руководства(в общем то его можно понять). В апреле-мае начались штрафы. Не поставил галочку-штраф, не указал время и дату- штраф. Так же у водителей вычитались из зарплаты штрафы от гибдд…>>. Отсутствовала обратная связь после собеседования, до отдела подбора не дозвонишься.

1- при увольнении не выдают заработанной премии, типа так написано в положении, а то что человек работал как обычно им п******. 2 когда идет премия на отдел продаж, говорят, что надо делиться с курьерами, так как они мало получают и без них такого…>>. Что за доставка такая, приезжай сам забери. И лапшу развешивать про кризис. Обслуживание ниже плинтуса сами работники не знают где они находятся и куда мне приезжать.

В офисе не было отопления, стоял камин на 50 метров, собеседование это было нечто:сразу после начала разговора у руководителя зазвонил телефон, после чего наговорившись, и не дав сказать и пары слов , мне гордо заявили, что я полный отстой, и не моя кандидатура им не подходит. Такого у меня ещё не было, а походила я по собеседованиям прилично. Спрашивается, зачем приглашать на собеседование, чтобы по оскорблять, и тем самым поднять…>>. Шарага, неадекватное руководство. Во- первых постоянные не оплачиваемые переработки. Если вдруг уйдеш с работы во время, так на тебя начальство косо смотрит.

Работают вяло, тупо проёбываются. Давайте н**** всех бомжей в раздевалку спср пригласим и будем им деньги платить за проживание. Это правда, но это те которые прикреплены к хорошему району. Я же проработал почти год заменьщиком это когда кидают с района на район и ты не знаешь что тебя завтра ждет, конечно если вдруг кто-то не уйдеи в отпуск. Работая по тд не оплачивают больничный и отпуск. Была только на собеседование, но впечатления незабываемые.

Премию при увольнении не выплачивают. Тупорылая лимита и деревенщина захватила там власть. Весь коллектив из трёх-четырёх деревень. (луковицы, хуицы) "чужих" заставляют выполнять самую сложную работу. Постоянно заставляют перерабатывать.

Текучка очень высокая, то есть 2 курьера работают уже 4 - 5 лет (кумовство по ходу дела), а третий постоянно меняется, за чуть больше чем год сменилось 4 курьера, это только те о которых я знаю (сколько их вообще было до меня на этой вакансии неизвестно), из них…>>. При собеседовании даже не стали смотреть документы, а сразу задали вопрос: есть ли у меня запись в трудовой книжке водитель-экспедитор. Сложилось впечатление, что у менеджера есть список вопросов, при ответе на которые соискателю указывают на дверь. Гаражем и менеджером по логистике. Адская работа, работает много уголовников и бездельников. Зп низкая, работаешь как на шахте - в пыли в грязи. Так как зп изначально состоит из оклада и премии.

Организация работы под руководством директора филала просто кошмар. Директор позволяет себе грубить, унижать сотрудников, элементарно не соблюдает субординацию. На протяжении долгого времени текучесть кадров в области менеджеров, либо их отсутствие. Со стороны операционного директора цпо вставляются палки в колеса по работе,…>>. Абакана поэтому поставил ближайший красноярск. Схема работы такая - было 3 курьера включая меня, один по межгороду мотается, 2 остальных делят абакан пополам, у каждого своя половина города (машины личные).