Отзывы сотрудников · страница 6 из 8СПСР

Их интересуют лишь извлечение прибыли, что записано в их уставе, как цель создания компании. Отрывайте спор на https://trade. Com с продавцом отправленного вам товара и указывайте причину, что вас обманывает спср, не доставляя посылку. 5-7, а также в суд для защиты своих прав и интересов. Этим вы поможете себе, а также изгнать эту компанию и из россии, дабы она не дурила россиян.

Компания не ценит самый главный свой ресурс - кадры. Пока у руководства компании не появится осознание того, что успех компании зависит от работы каждого отдельно взятого сотрудника - подразделения не смогут функционировать без сбоев. Если ты простой рядовой сотрудник без связей в компании - ты плохой сотрудник и как бы ты не трудился- этого никто не увидит и не оценит. Обращаюсь к предыдущему оратору: "автор, это уже даже не смешно. " ваши похвалы похожи на аутотренинги для корпоративного зомби: "работодатели хорошие.

Компания спср учреждена в 2001 году шайкой отморозков, а с 2014 года занялась еще и доставкой зарубежных почтовых отправлений, львиная доля которых из китая. К ним не приехать за посылкой, так как они работают лишь до 18:00, в черные дни календаря, как и все получатели посылок этой компании. Все это негативное отношение к нам, клиентам компании спср, допускается с молчаливого согласия хозяев-отморозков спср, которые очевидно не знакомы с общепризнанными нормами человеческой морали и нравственности. Мы для этих мажоров обычное быдло.

Но меня хватило не на долго. Вам платят не за отработанное время, а за результат. Это правильно только если соблюдены адекватные требования. Люди работают по нескольку лет в трёх метрах друг от друга и не знакомы. Вы усердно стараетесь - впрочем для этого вас туда и брали. Мативационные схемы для сотрудников - ой бросьте.

Оперативность доставки, качество и скорость обслуживания. Скоро прибудет еще один заказ, надеюсь все останется на том же уровне спустя это время. Берут всех подряд, белая зп, рядом с домом. Хороший коллектив за исключением некоторых особей.

Это моё третье место работы. Отношения между людьми никакие. Наработаю стаж 4 года и буду искать что-то получше. Второсортная начальница вечно опаздывающая недалёкая и склочная лентяйка, сплотила вокруг себя склочный группированный коллектив. Если не остаёшься до допоздна съедят. Со временем вырабатывается чувство вины и глупого страха если уходишь во время. В одном кабинете есть грамотные программисты, но выше них только звёзды, они недоступны и вечно недовольны.

Когда уходил, компенсацию за неиспользованный отпуск выплатили, с сотрудниками многими сейчас переписываемся. За это время успел многому научиться. Коллектив молодой, веселый, руководство адекватное, заработная плата достойная. Меня все более, чем устраивает/. Предложили ставку за выход + 57 рублей за заказ. Был клиентом этой компании 2 года назад (весной 2015 года).

Ему за шестьдесят, давно пора на пенсию, а он сидит и пьет кровь сотрудников. Видимо, от безделья начинает ко всем приставать, у него день прошел просто так, если он кому-нибудь…>>. Ничего сама не знает объяснить не может зато требует. Работа нравиться, но организация с её нравами и неадекватным начальством не нравиться.

Платят зп вовремя, квитки понятные, да и всегда знаешь, сколько получишь по итогу месяца. Я проработал в спср почти год, подрабатывал (студент). Конечно, всегда есть недовольные, таков уж человек. Но я лично объективных недостатков не видел. Устраивают даже студентов официально по трудовому договору, тут вообще без претензий.

Руководство никак не влияет на ситуацию, занимаются сугубо личными проблемами. Склад вообще никак не оборудован, работники ищут грузы по старинке (бегают целый день…>>. Не идеально, конечно, но весьма хорошо. Директор калужского филиала - дейкин вячеслав владимирович – редкий гад и скотина.

Официальное трудоустройство (по трудовой книжке), соцпакет. Проезд и мобильная связь оплачиваются. В нашей бригаде все обязанности между работниками распределяет бригадир, которому на 100% доверяют вышестоящие менеджеры. Отсутствие мелочного контроля - главное достоинство корпоративного стиля, основанного на взаимодействии руководства и подчиненных. Считаю, что работа в спср (спср и дпд объединились и стала компания дпд) соответствует озвученным при приеме требованиям. Да, чтобы получить приличную зарплату, приходится потрудиться, а как вы хотели - просто так деньги получать.

Операторы и рады бы рассказать клиенту все как есть, но звонки прослушивают по итогам месяца и, если оператор "опорочит" компанию в глазах клиента, то штраф будет лучшим наказанием, могут и уволить. Текучка кадров крайне высока - ежемесячно происходит набор сотрудников. Специалисты организации работают без сна и отдыха, неоплачиваемые переработки - обычное дело, объем работы растет ежедневно без увеличения зарплаты. Курьеры отправления не доставляют, все озлоблены на жизнь и на руководство, получатели по 3 месяца ждут заказы.

Некоторые люди, нормальные, адекватные. Именно им хочется сказать огромное спасибо. Раньше было много довольно жирных заказов. Иногда бывает достаточно заказов, но так не всегда. Повезло еще с тем, что мне дали практически новый автомобиль. Но, на этом плюсы заканчиваются, а все остальное – сплошной минус. Водилы и диспетчера вроде в большей части адекватны.

Иэто хочю напомнить после суток. Господа, если вы дорожите своим временем и для вас дорого ваше отправление никогда и ни за что не пользуйтесь спср экспресс. Операторы кол-центра не дают полной информации о предоставляемых услугах, передача документов по москве, которая должна была осуществиться в течение суток, так и не была осуществлена. Заказывали курьрера для доставки документов из москвы в москву. 00 мы узнаем от получателя,…>>. Пишу отзыв о спср как бывший сотрудник, знающий всю поднаготну.

Что с ними, что без них - один х - подыхать. Проработал пол года, бывали смены и по 12 тр за сутки зарабатывал, но из-за того что безнал не выводят весь доход стремится к плинтусу, на алтушке в гараже и нач колонны и механики и диспетчера вполне приятные и адекватные, но все равно не чего там делать,. Расчёт при увольнение не получил. Если вы нуждаетесь в деньгах исключительно на питание, то вам именно в эту компанию. По началу, когда только пришел в компанию, все очень нравилось. Мой доход составлял минимум 80 тысяч рублей. Но, для этого теперь необходимо пахать всю неделю по 15 часов.

Ужасное отношение к сотрудникам. Начальство плюёт на все наши предложения. А то что мы в срок не доставляем вам посылки виноват диспетчер наш которая занимается планированием посылок. Даёт в доставку очень много посылок и неудобные адреса, что их просто нереально все доставить. А ей плевать на всё это, лишь бы повесить их на кого-нибудь. Отношение к людям как к рабам, отработав сутки без отдыха заставляют оставаться, чтобы начальство смогло проверить вашу работу за смену и так можно прождать еще часа4-5 пока вас благосклонно не отпустят, только если у вас случайно не зависли не отданные курьерам посылки, тогда придется ехать и отвозить их по адресу.

Единственный автопарк находится рядом с метро, цтк и киевским вокзалом. Читаю всю эту пургу и обалдеваю. :-) уволился 3 года назад - ничего не поменялось. Не читайте положительные отзывы. Их пишут специально обученные люди из офиса. :-) мостакси (ооо "такси москва") это то место, куда я вернусь, еслы буду подыхать с голоду.

Компания мостакси заинтересована в высоких заработках водителей, так как мы понимаем успех каждого водителя - это успех всей компании. Работаю в мостакси второй месяц, опыт конечно небольшой , но пока вроде бы всё терпимо. Машины новые, авто-слесари профи, начальник хороший мужик, платят нормально , ну то есть твой заработок в твоих руках. Главное что заработок перечисляют чётко и коллектив нормальный. Параллельно собственной системе заказов "мостакси" можно работать с любым из столичных агрегаторов. Собственные заказы распределяются "дурным" роботом.

Хочу поддержать предыдущий отзыв. Платили за доставку потом все хуже становилось. В тоге сделали оклад и понижающий коэффециент если есть возвраты в течении месяца. А объем работы только растет так что с ним не справляешься и в итоге заплатят меньше.

Естественно, что для того, чтобы быть успешным водителем, необходимо понимание, в каких районах города живут и работают наши постоянные клиенты. В какое время и в каком районе необходимо находится, чтобы быстро получать заказы. На обязательном обучении мы помогаем новичкам, предоставляем рекомендации по районам и часам работы, рекомендуем график работы. Однако не все водители прислушиваются к рекомендациям. Естественно, мы не можем заставить клиента заказывать такси в нужное водителю время и место.