Отзывы сотрудников · страница 3 из 6Страта партнерс

Устроился к ним по договору подряда, тк трудовая в другом месте. Такое отношение – явное кидалово. Короче ни работать, ни заниматься туда ходить не советую. 1)начальство( в центральном офисе) не думает о работниках. Нам снизили з/п на 5000 не дав ничего почитать и подписать. 2)постваили у руля любимчиков, котрые только чай пьют, не умеют ни управлять, ни работать. Первый звонок поступил от управляющей клубом.

Эпопея с бассейном закончилась, продолжилась с хамамом. Много чего ещё есть рассказать. Кто остался, искренне сочувствую, так как руководство вечно какие-то "эксперименты" проводит и денег особо не получите, и время потеряете. Так называемые бизнес процессы, которые они ваяют, развивают очень хорошее чувство юмора. При таком отношении к клиентам, которые, как известно, платят нам зарплату, они скоро по миру пойдут. Зла на компашку не держу, так как если не платят зарплату, то можно взять и по-другому, как, впрочем большинство сотрудников и делают, если не ржут над очередным бизнес процессом.

И юсиной) и я спокойно ушла так как мне уже предложили другой вариант, даже расчёт нормальный получила, хотя это видимо, в компании исключение из правила. Заморачиваться не хотелось, хотя причина была просто абсурдной. К слову о собеседованиях, когда устраиваешься, чувствуешь себя человеком, которого рассматривают под микроскопом и пропускают несколько раз через центрифугу. Разговаривают обе дамочки так, будь-то ты им ноги должна целовать, за то, что ты работаешь в их "замечательной компашке", в которой увольняют не законно, зп задерживают, хамски обращаются. Сейчас смешно вспоминать, а тогда было не очень. Людям в глаза было смотреть стыдно за то, что они спрашивали про бассейн, а мы их "завтраками" кормили.

Задавал непонятные вопросы,откровенно клеился и нагло разглядывал мою грудь(я была боле чем строго одета), нес полную чушь, речь невнятная. Топ-менеджмент очень слабый, неуважительно относятся к персоналу и соискателям. " и предложила отправить методические материалы для проведения оплачиваемой демо-версии и даже не соизволили отписаться и перезвонить о получении письма и согласования даты проведения тренинга. Ощущение, что просто слизали методичку и успокоились, хватило бы ума еще по скелету провести). Уважаемые стратопартнерсы, не позорьте компанию подобным поведением - это создает вокруг компании ореол неуспеха и денежных потерь( все в мире зеркально. Почитала и поняла, это ладно, что мне предложили ещё по собственному желанию заявление написать, но при моём вопросе: а если в суд пойду за незаконность действий.

Было ощушение , что она делится со мной какими -то своими проблемами мыслями, банальностями, которые и вслух-то произносить нельзя. Считаю, что соискатели заслужили уважения и если компания как эта, экономит на бумаге и краске для принтера, я б подумала, прежде чем идти туда на работу. Почитала отзывы остальных соискателей и поняла, что эта за компания). Вышел непонятный мальчик, должность не назвал. Это не шутка, не злословие.

Да я в шоке от таких вакансий, а еще когда прочитала отзывы, работавших там людей - вообще тошно стало. Хорошо, что есть такие сайты, где можно прочитать о недобросовестных работодетелях и не пострадать от таких вот компашек. Хочу рассказать, как меня оскорбляла и унижала все собеседование президент strata partners анастасия юсина, по-видимому думая , что устанавливая з/п в 25 тыс она и бог и судья) смело рассуждая о том , что не уважает тех работников, кто соглашается на з/п не официальную, говоря о каких-то неправильных установках. У нее было мнение на мой счет такое, смотря прям на анкету, на которую я потратила минут 30, она так и не прочла все-таки , что я с высшем образованием и это ей пришлось спрашивать неоднократно) по видимому она , либо умеет слушать только себя или у нее плохая память.

Что-то не нравится - увольняйся, найдут другого работника. Так что в любом случае люди не задерживаются. Была только на собеседование, заполнила анкету и мотивационное письмо, почему я хочу у них работать (полный бред). Много, да еще и работать все праздники, выходные - типа гибкий график.

Ну и если вы вдруг ими воспользуетесь. Кто будет работать, когда вы на отгуле. По теории вероятно я могу быть плохим менеджером, а вы будите хорошими ии заработаете там все что хотите. ;) компания не ценит и не держится за сотрудников.

Так и еще к тому же не соответствует уровню клуба. Обещанные проценты это 0,5% от продажи ) далее случилось чудо и после месяца моей работы в компании мне прислали "письмо счастья" то есть уведомление о том, что я не выполнила план по продажам и что меня уволят по статье, если я его не выполню в следующем месяце. И это в первый же месяц работы на испытательном сроке, который составляет 3 месяца. Работа отдела продаж с 9:00 до 10:00 по сменам, но если работать некому, сообветсвено сами понимаете. Текучесть жутка и работать некому часто. Что даже, если у вас будет хоть один напарник, и если вдруг он случайно заболеет или нидайбог уйдет в отпуск. Правильно ) сразу скажу сверх урочные не оплачиваются, вместо этого предлагают в будующем взять отгулы.

Согласен, с предыдущим отзывом что многих рукводство смешивает с дерьмом, поэтому такая бешенная текучка. В итоге ты работаешь во все силы, чтоб заметили и отметили, а на выходе не понятная оплата труда, а потом увольнение без объяснения. Управляющих клубов не уважают как сотрудники, так и руководство, в итоге все над ними глумятся, а они (управляющие) не знают как выслужится. Переписывают на себя контракты менеджеров по продажам, а то уволят, где это видано, чтоб управляющий бегал и продовал. (основатель компании) не посещает…>>.

Руководство компании не особо ценит своих сотрудников, в клубах нереальная текучка кадров. Менеджеры по продажам не задерживаются дольше чем на три месяца, так как условия отвратительные. Не рекомендую тратить свое время в этой компании. Хотя негативный опыт, тоже может быть полезен). Деньги просят внести заранее (типо скидка будет), а на следующий день закрыли, за неуплату аренды, клуб( думайте сами как здесь работать. Коллектив управленцев менялся раз в год полностью. Стоимость карт мало того нереально дорого.

Просто собирают бабло, и если вдруг не ходишь, то сам виноват. В офисе постоянный поток людей на собеседование, так как людей увольняют "пачками". На собеседовании, действительно, обещают, нормлаьные з/п, но на деле получаешь…>>. Могут запросто не заплатить оклад сотруднику под любой формулировкой, например, "невыполнение бизнес процессов".

То как этот представитель говорит и ведет, если так это можно назвать, диалог, не в какие ворота не лезет. И забыла про глупейший тест на теоретические знания. Попадаешь в парк юрского периода. Не очень добросовестная компания. Страта партнерс позиционирует себя как финансово успешная компания, тем ни менее на протяжении 2х лет работы в компании з/п задерживали каждый месяц на 2-3 недели.

Полностью согласна, с предыдущими отзывами. Вас не тольок мешают с грязью, но еще и заставляют также относится к менеджерам. Такое же ужасное отношение к клиентам клуба. Деньги не возращаются, даже, если принина не посещения клуба супер уважительная.

Все равно решила позвонить пообщаться. Девочка по подбору персонала была грубой с первой секунды, не поздоровалась и имени своего не назвала. ) не поинтересовавшись на какую вакансию я претендую, стала настойчиво как по пленке заевшей спрашивать готова ли я назначить дату собеседования. Вообщем, такого подхода к соискателям с момента телефонного разговора, я встречаю первый раз в жизни. Это представитель компании и он говорит от лица компании.

Постоянный прессинг менеджеров, которых…>>. Нескончаемый поток кандидатов, потом переговорная была занята. А в конце, когда меня пригласили, выяснилось, что секретарь забыла дать мне заполнить анкету соискателя. Работа исключительно на процентах. Нужно чуть ли не на улице клиентов искать. При поступлении на работу нужно заключить ученический договор. Если ты не отработал год, и сам…>>.

Придумала игру и играет,развлекается,проходит разные уровни, хочет созидает, хочет разрушает, вообще живет в своем виртуальном мире, к тому же жадюга. - рыбка - прилипала, лицемерка и подхалимка. Умеет ваять только бизнес процессы,ездить по клубам и унижать людей. Позиция руководящая, но зарплата довольно низкая.

Но надо отдать ей должное, так как работает она в этой клоаке уже очень давно. Это "акула бизнеса") ей бы коров пасти, а она боссом работает. Руководитель из неё, к сожалению, плоховатый. , не обижайся, но ты действительно некудышный директор :) да, ты добилась…>>. Полностью неадекватное руководство компании. Уважения к сотрудникам нет, увольнения каждый день, ок еле справляется с "наплывом". З/п урезается запросто, выплаты задерживаются постоянно.

Ситуация с менеджерами зашла в тупик. А сотрудники цо продолжают говорить: "да нет, это просто это вы их не мотивитуете. И последнее: нет нормальной рекламы и маркетинга. Клубы себя никак не раскручивают. А это корень проблем бизнеса. Теперь по порядку про минусы. Вообще "уникальный человек".

Поток и конвейер, аналогия "маринс…>>. Директором к сотрудникам постоянная экономия (доходящая до жадности) на всех аксессуарах(ремонт, туалетная бумага, бумажные полотенца, полотенца, бахилы, лампочки, батарейки, стаканчики и прочее), а отвечать перед клиентами приходится рецепции и тренерам. Полное отсутствие системы премирования персонала, вплоть до управляющих клубами. Постоянные придирки и штрафы, отсутствие оплаты дежурных часов(на…>>.