Отзывы сотрудников · страница 5 из 6Страта партнерс

Хамское отношение со стороны руководства. Зарплату эта компания умеет только урезать, а вот рабочее время прибавлять, как и обязанности,впрочем. Уважения нет не только к коллективу, но и к собственным клиентам(которые, между прочим. Приносят прибыль этой компании.

Честным путем можно заработать копейки, вкалывая с утра до вечера, но пока было можно…>>. За все годы ни разу не услышала хорошего слова или подарочка на новый год например, ну впрочем как и все сотрудники. Юсина - псих, лисенкова- ограниченная бизнес процессами и типа самая умная. Называют себя банкротами, всех декретных и беременных выкинули.

Остались очень не приятные ощущения. И видимо сотрудники им не нужны. S владислав видимо недавно на должности менеджера или координатора (он не представил должность), вёл себя не компетентно и не уважительно. Наверное отрывается за все то, что ему пришлось пройти в этой компании для повышения. Вывод: не советую устраиваться в оранж фитнес. Написала резюме фотографию прикрепила , с опытом работы без вп все положит качества. Ответили отказом на тупую должность администратора.

20, директором по персоналу. Постаралась заполнить развернуто, правдиво, старательно. Узнав, что я на собеседование, предложила побеседовать…>>. Работал здесь очень-очень долго, с самого открытия, сначала было все хорошо, но потом компания начала портиться. Периодически задержки по зп до 3 недель, недоплаты периодически тоже, требуют дежурить в зале 5 смен в неделю по 8 ч бесплатно, оклада вообще нет, только % от тренировок, причем ничтожный(25% примерно, с учетом вычета 13%), неадекватные планы продаж, которые естественно практически никогда не выпоняются.

И сказал: ну вы приходите и захватите с собой форму и музыку. Меня это смутило сразу, собеседования еще не было, не понятно про условия, а уже требует принести. Пришла, я человек с опытом работы,понятно что методика у всех может отличатся. В итоге возникли непонимания, пытался принизить мои знания, и опыт,придирался. Ставки предлагал самые низкие по москве.

Она даже зачеркивала слова, мною написанные в анкете и несуществующие запятые. Президент компании юсина совершенно больная на голову, с мерзким отношением не только к подчиненным, но и к клиентам (заперлась в мужскую раздевалку и на замечания клиентов и просьбы выйти, спросила: а чего я здесь не видела. Средств на содержание клуба не дают, поэтому приходится постоянно врать клиентам что вот завтра мы устраним разруху, мне стыдно продавать клуб в таком состоянии. Зп, которую обещают при трудоустройстве никто не увидит, как только у менеджеров зп перешагивает 30 000,…>>. Пригласили на собеседование, по вакансии "менеджер по персоналу". Ехала с максимально положительным настроем, потому как сфера очень интересна.

Сговариваться с менеджерами. Эта компания может подойти только тем людям которые не имея опыта работы в сфере фитнеса хотят как то начать. В сити фитнес и орандж фитнес берут любого из-за большой текучки. Отправила заявку на вакансию инструктора по аквааэробике и плаванию. Позвонил владислав, не очень приятный молодой человек.

А потом, когда клиент все таки приобретет клубную карту, стыдно людям в глаза…>>. Началось оно с того, что она спросила, почему я в поиске работы. И мои ответы были обсмеяны, что само по себе не корректно. Задавались вопросы не имеющие отношения к работе, и я не могла знать ответа, затем унижать пыталась анастасия. Знала бы заранее, даже на собеседование не пошла.

Дежурства не оплачиваются никак. Только процент от продаж тренировок. Клуб совершенно не рекламируется. Тренера самостоятельно обзванивают клиентов по базе и пытаются уговорить их покупать тренировки. Постоянно обещают что при выполнении плана будут бонусы. Чтобы выполнить личный план надо постоянно что то придумывать.

Уважения нет не только к коллективу, но и к собственным клиентам(которые, между прочим. Приносят прибыль этой компании. Стыдно клиентам показывать. Не говоря уж о том, что продавать.

Однажды был уволен весь отдел продаж. Через неделю после этого руководство компании задало вопрос " почему у вас показатели так резко упали. " на собеседовании обещают золотые горы в итоге если в месяц получишь 15000 руб это очень неплохо. Менеджеры сменяются раз в два месяца полностью. Управляющего обманули два раза на половину зарплаты в итоге он уволился и уже второй месяц должность не занята. Беременную сотрудницу принуждали написать заявление по собственному желанию чтобы не платить декретные. Уборщики не моют зеркала в итоге получается что менеджер показывает потенциальному клиенту клуб а перед клиентом на стекле плевки висят.

Меня это смутило сразу, собеседования еще не было, не понятно про условия, а уже требует принести. Пришла, я человек с опытом работы, понятно что методика у всех может отличатся. В итоге возникли непонимания, пытался принизить мои знания, и опыт, придирался. Ставки предлагал самые низкие по москве. Хамское отношение со стороны руководства. Зарплату эта компания умеет только урезать, а вот рабочее время прибавлять, как и обязанности, впрочем.

Пожалейте клиентов, которым вы столько раз говорили, что не нужно искать оправданий, нужно найти время. Не ищите оправданий, оставьте людей в покое, пусть занимаются своим здоровьем, а новый владелец компании пусть постарается вернуть утраченное доверие, даже если потребуется ребрендинг. Могу сказать что это очень хорошая школа. Поработав в этой клоаке больше нигде страшно не будет. Уволившись почувствовал себя как будто из тюрьмы выпустили. Отношение к персоналу скотское.

Через неделю после этого руководство компании задало вопрос " почему у вас показатели так резко упали. Отправила заявку на вакансию инструктора по аквааэробике и плаванию. Позвонил владислав, не очень приятный молодой человек. И сказал: ну вы приходите и захватите с собой форму и музыку.

А в этот момент открывались новые проекты и клубы, иностранные инвесторы. В погоне за лучшим куском страта растеряла своих преданных сотрудников и клубы - доноры, которые и составляли компанию. Негатив персонала, иски в суд от клиентов, отказ партнеров от сотрудничества, закрытие клубов. Анастасия, продайте бизнес и уезжайте в америку, вам ведь там так нравится отдыхать. Там нет злобных коллег и подчиненных, которые так и норовят украсть ваши деньги.

Могу сказать что это очень хорошая школа. Поработав в этой клоаке больше нигде страшно не будет. Уволившись почувствовал себя как будто из тюрьмы выпустили. Отношение к персоналу скотское. Однажды был уволен весь отдел продаж.

Когда-то успешная модель бизнеса превратилась в христоматийный пример "как не нужно управлять сетью фитнес клубов" хочу передать привет олесе трегуэт и кате мусатовой (сейчас калинина), анжеле паронян и лене смирновой, алексею каширину и, конечно анастасии - это и был коллектив с которого началась страта. Были и дорогие подарки сотрудникам, и большие зарплаты очень большие, по тем временам. Клуб в спорт хите был первым сити фитнесом, и первым который продали. Параллельно отваливались фрайчайзинговые "золотые ключи" и др проекты "дон строя" - куда постепенно начал уходить весь "костяк" топ менеджмента. Это были первые "ласточки" падения страты. Жаль, что в тот момент никто не одумался. А ведь мы, рядовые сотрудники подсказывали, просили и кричали о том, что не нужно оставлять без внимания действующие клубы, нужен ремонт, продажи падают.

Сейчас идет уже просто массовый побег персонала. Когда-то успешная модель бизнеса превратилась в христоматийный пример "как не нужно управлять сетью фитнес клубов" хочу передать привет олесе трегуэт и кате мусатовой (сейчас калинина), анжеле паронян и лене смирновой, алексею каширину и, конечно анастасии - это и был коллектив с которого началась страта. Были и дорогие подарки сотрудникам, и большие зарплаты очень большие, по тем временам. Клуб в спорт хите был первым сити фитнесом, и первым который продали. Параллельно отваливались фрайчайзинговые…>>.

Гадкие старые клубы, в которых решено продавать дорого. Если не продаются-значит плохие продавцы. Не покупают люди дорого-много клубов конкурентов, о которых заботятся их руководство и стоят дешевле. Не беда-всегда россия славилась дураками и здесь их поток уже пореже, но есть и будет еще какое-то время. Только вот дураки с деньгами-сейчас редкость.

Обман идет уже на собеседовании. Обещают нормальную з/п и вовремя выплачивать, в итоге платят раза в полтора меньше так еще с огромными задержками. Клуб запустили, работы все время прибавляется а з/п урезают. Увольняют без объяснения причин.