Отзывы сотрудников · страница 4 из 6Страта партнерс

Клубы убиты, ремонта нет и не предвидится. Людям не нравится, сейчас полно клубов как "конфетка", а это просто помойки. Полнейшее отсутствие достойной мотивации для менеджеров по продажам. Каждую неделю - новые сотрудники. А центральный офис говорит.

Заполнила (анкета, 2 теста и мотивационное письмо - почему я хочу у них работать). Потом отдала это все девочке на рецепшен. "присаживайтесь в переговорную, гендир (так и сказала - гендир :) немножко задерживается. Интуиция уже во всю давала о себе знать. В переговорной, помимо меня, сидело человек 10, и все ждали "гендира". Мне мое время дорого, ждать я не стала - и так уже все понятно.

За все годы ни разу не услышала хорошего слова или подарочка на новый год например, ну впрочем как и все сотрудники. Юсина - псих, лисенкова- ограниченная бизнес процессами и типа самая умная. Называют себя банкротами, всех декретных и беременных выкинули. Но милые мои, пока суд не признает вас банкротами, вы не имеете право не платить положенные деньги. Неадекватное, почти оскорбительное отношение к сотрудникам со стороны президента компании. Собрания управляющих напоминают какой-то допрос с пристрастием, поливанием всех грязью и злобной желчью. Все управляющие - только женщины.

Рыба гниет с головы, поэтому пообщавшись с "головой" можно сделать массу выводов о компании. Работал здесь очень-очень долго,с самого открытия,сначала было все хорошо,но потом компания начала портиться. Периодически задержки по зп до 3 недель,недоплаты периодически тоже,требуют дежурить в зале 5 смен в неделю по 8 ч бесплатно,оклада вообще нет,только % от тренировок,причем ничтожный(25% примерно,с учетом вычета 13%),неадекватные планы продаж,которые естественно практически никогда не выпоняются. Честным путем можно заработать копейки,вкалывая с утра до вечера,но пока было можно левачить было еще терпимо,есть несколько крыс в коллективе. Перспектив у компании нет,уже закрылось 2/3 клубов.

После первого думала: "какая я молодец, наверно лучшая, коль на повторное пригласили" (наивная). Карты нужно было продавать и план делать. Управляющая устала проводить собеседования, проводила я (200 человек за 5 дней), ещё и карты продавай, менеджеров обучай, а она…>>. )ходила и стажировалась совершенно бесплатно. После месяца меня, наконец, оформили. То что происходит внутри клуба - ужасно.

Выйдя из здания, мне позвонила директор по персоналу и поинтересовалась, куда я делась. Я сообщила, что собеседование провела некая анастасия и - барабанная дробь. - оказалось, что анастасия- президент компании. Честно говоря, никогда не писала отзывы, а тут прям захотелось.

- который хочет, чтобы все работали на него даром или за доширак, спали на матрасах…>>. Все что написано о компании ооо "страта партнерс" (сеть фитнес клубов оранж-фитнес и сити-фитнес) абсолютная правда. Не стоит даже время тратить на собеседование в этой компании (и не важно на какую вакансию вас приглашают, менеджера по продажам, администратора, управляющего клубом, бухгалтера, юриста или рекрутера). Народу на собеседовании было много.

В конце (а я героически дождалась конца, хотя и с трудом), наконец-таки предложила и мне задать вопросы. Просьба рассказать о компании была проигнорирована. Про обучение\повышение квалификации- вопрос был обсмеян и было предложено идти обучаться в библиотеку. Короче говоря, ушла я, скажем так, в смешанных чувствах.

Так называемые бизнес процессы, которые они ваяют, развивают очень хорошее чувство юмора. При таком отношении к клиентам, которые, как известно, платят нам зарплату, они скоро по миру пойдут. Зла на компашку не держу, так как если не платят зарплату, то можно взять и по-другому, как, впрочем большинство сотрудников и делают, если не ржут над очередным бизнес…>>. Первый звонок поступил от управляющей клубом. Она пригласила приехать на собеседование (вакансия сервис-менеджер-зам управляющего). Оклад -13%( 21 тысяча) и остальная часть -премия, которая выплачивается при выполнении минимального плана. Сказать об этой компании хотят многие, но чего-то ждут и кого-то боятся.

Первые 15 минут я доброжелательно и спокойно пыталась смягчить тон нашего собеседования, благо спасло психологическое образование. Но разговор в целом был, мягко говоря, неприятнейший. Звучали вопросы- вы вообще москвичка. Вы считаете что такое достижение (вопрос из анкеты о важном достижении в жизни) вообще можно считать достижением.

Это не шутка, не злословие. Задавал непонятные вопросы, откровенно клеился и нагло разглядывал мою грудь(я была боле чем строго одета), нес полную чушь, речь невнятная. Топ-менеджмент очень слабый, неуважительно относятся к персоналу и соискателям. " и предложила отправить методические материалы для проведения оплачиваемой демо-версии и даже не соизволили отписаться и перезвонить о получении письма и согласования…>>. Почитала и поняла, это ладно, что мне предложили ещё по собственному желанию заявление написать, но при моём вопросе: а если в суд пойду за незаконность действий. И юсиной) и я спокойно ушла так как мне уже предложили другой вариант, даже расчёт нормальный получила, хотя это видимо, в компании исключение из правила. Заморачиваться не хотелось, хотя причина была…>>.

В этой компании делать нечего. Пригласили на собеседование, по вакансии "менеджер по персоналу". Ехала с максимально положительным настроем, потому как сфера очень интересна. 20, директором по персоналу. Постаралась заполнить развернуто, правдиво, старательно. Начала проставлять пропущенные запятые в моей анкете, попутно отпуская жесткие комментарии по поводу моих ответов.

Была только на собеседование, заполнила анкету и мотивационное письмо, почему я хочу у них работать (полный бред). (и это на руководящую позицию) и типо 1 процент с выручки клуба (вып-е плана) и 2 процента если…>>. Хочу рассказать, как меня оскорбляла и унижала все собеседование президент strata partners анастасия юсина, по-видимому думая , что устанавливая з/п в 25 тыс она и бог и судья) смело рассуждая о том , что не уважает тех работников, кто соглашается на з/п не официальную, говоря о каких-то неправильных установках. Думаю, я предположу, что кто-то дал ей не очень правильные установки, я так и не поняла о чем она-) а после того как она сообщила, что менежеры должны разговаривать с клиентом…>>. Вышел непонятный мальчик, должность не назвал.

Я работаю менеджером по персоналу. А заканчиваю собеседование,время не трачу. Президент компании юсина совершенно больная на голову, с мерзким отношением не только к подчиненным, но и к клиентам (заперлась в мужскую раздевалку и на замечания клиентов и просьбы выйти, спросила: а чего я здесь не видела. Средств на содержание клуба не дают, поэтому приходится постоянно врать клиентам что вот завтра мы устраним разруху, мне стыдно продавать клуб в таком состоянии. Зп, которую обещают при трудоустройстве никто не увидит, как только у менеджеров зп перешагивает 30 000, находятся всякие ошибки, которые позволяют снизить базу для начисления зп и заплатить сотруднику меньше. Задержка зп меньше недели- великое счастье.

Началось оно с того,что она спросила,почему я в поиске работы. И мои ответы были обсмеяны,что само по себе не корректно. Задавались вопросы не имеющие отношения к работе,и я не могла знать ответа,затем унижать пыталась анастасия. Знала бы заранее,даже на собеседование не пошла. Она даже зачеркивала слова,мною написанные в анкете и несуществующие запятые.

Позиция руководящая, но зарплата довольно низкая. Все равно решила позвонить пообщаться. Девочка по подбору персонала была грубой с первой секунды, не поздоровалась и имени своего не назвала. ) не поинтересовавшись на какую вакансию я претендую, стала настойчиво как по пленке заевшей спрашивать готова ли я назначить дату собеседования. Вообщем, такого подхода к соискателям с момента телефонного разговора, я встречаю…>>. Не очень добросовестная компания. Страта партнерс позиционирует себя как финансово успешная компания, тем ни менее на протяжении 2х лет работы в компании з/п задерживали каждый месяц на 2-3 недели.

Расписание это вечно меняется. Стоишь и слушаешь вечно недовольства от клиентов, которые ты лично изменить не можешь. Но зато требуют от сотрудников невозможного в таких условиях. И президент компании-это нечто. Апельсины на ресепшене искусственные.

Людям не нравится, сейчас полно клубов как…>>. Теперь по порядку про минусы. Вообще "уникальный человек". Придумала игру и играет, развлекается, проходит разные уровни, хочет созидает, хочет разрушает, вообще живет в своем виртуальном мире, к тому же жадюга. - рыбка - прилипала, лицемерка и подхалимка. Умеет ваять только бизнес процессы, ездить по клубам и унижать людей.

Стыдно клиентам показывать. Не говоря уж о том, что продавать. А потом, когда клиент все таки приобретет клубную карту, стыдно людям в глаза смотреть, когда они подходят и спрашивают вопросы подобного плана. А кондиционер у вас тоже не работает.

Но милые мои, пока суд не…>>. Неадекватное, почти оскорбительное отношение к сотрудникам со стороны президента компании. Собрания управляющих напоминают какой-то допрос с пристрастием, поливанием всех грязью и злобной желчью. Все управляющие - только женщины. Клубы убиты, ремонта нет и не предвидится.