Отзывы сотрудников · страница 2 из 33Sunlight

Как только я спросила можно ли мне копию трудового , на меня обрушился шквал ненависти со стороны дира и перечисление всех моих косяков. А после, мне по телефону сообщили что я у них больше не работаю. И за полмесяца работы я заработала*барабанная дробь *3500. Из которых 1000 дир с меня содрала потому что в какой то из дней с кассы кто-то вынес 5000, и по камерам посмотреть видимо было западло. Дальше , по самой работе, это слезы. Девушки там просто в рабстве. Есть такой директор «замечательный » в филионе.

Все нормальные сотрудники уже уволились. Думала что устроилась на официальную работу , (в меркурий)как мне обещали, отдавала документы директору, подписала трудовой договор, технику безопасности, и все что от меня требовалось , но копию договора мне почему то так и не выдали. Поинтересовалась у других , у новеньких тоже не было копии. Короче, просто меня и ещё пару человек швырнули на деньгу.

Позвонила на горячую линию. \"такие договоры не выдаются на руки\" все что мне сказали. Такое трудоустройство может быть вечность. Хотите загубить себе здоровье, постоянным стрессом от проверок нескончаемого потока людей, постоянными ночными сменами, и вечно плохими результатами со штрафами, идите. Людей используют как мясо, выписали все силы выкинули, нашли нового, развитием персонала компания не занимается, ей не надо, нужно деньги закалачивать. Дошло до того, раз никто не идет работать, директоров заставили писать положительные отзывы.

С самого утра от старшего продавца слышишь крики и негатив, т к все уставшие , все на нервах. Физическая усталость-это ничего, но когда ещё и моральная и приносишь домой этот весь негатив-это уже повод задуматься. Единственное, некоторые девочки из коллектива очень хорошие, наверно потому что беда сближает:) после моего ухода-ушло очень много девочек. На собеседовании обещают море денег , только это море (по факту не море 30,40 тысяч ) можно заработать, работая по 2 недели без выходных, и даже при таком графике , не факт что вы заработаете столько. Итог: девочки , 100 раз подумайте , взвесьте все за и против. Пригласили устраиваться, подсунули договор о оказании услуг, ничего не прописано. Зарплата не прописана, попросила второй экземпляр с печатью, никто ничего не знает.

Моя коллега с которой мы подружились, пьёт успокоитеные и ищет работу. ( ищет в усиленном режиме) не ведитесь на положительные отзывы, текучка в этой ювелирке страшная. Как говорится приходите, сами все увидите. 2019 полностью согласна с этим отзывом. Полное нарушение трудового законодательства. Рабочий день длится от 13 часов и больше дополнительные часы не оплачивают. Но думаю , если упадёшь в голодных обморок-выпустят отдышаться.

При трудоустройстве, вас заставят подписать договор и на ломбард, вам скажут что это только для галочки, но на деле вам таки придётся принимать изделия в ломбард, рискуя своей зарплатой. С ломбарда в месяц выходит зарплата 2000 - 2500, то есть если вы ошиблись, платить придётся вам с зарплаты, которую вы набили обслуживая покупателей. Выше стоящее руководство, а именно директор дивизиона, это просто ужас, она будет звонить вам с утра и клевать, о том что вы плохой продавец, вы не можете скачивать бабушкам приложение на кнопочный телефон, и тем самым тяните вниз весь дивизион. Никого не волнует что более менее адекватные люди, знают чем это заканчивается (вечный спам, звонки и засирание почты) и просто отказываются заниматься ерундой с вами, покупают и уходят. В общем решайте сами, я не советую вам идти на работу в эту компанию. За инвентаризацию будете платить так же со своих кровных. , пожалейте себя и свое здоровье, а так же нервы.

Это выдача подарочков в приложении, каждый подошедший должен зайти в мобильное приложение и получить подарок. В месяц продавец должен делать не менее 80% показателей. Пока вы будете качать приложение бабушкам, сзади остальные покупатели будут тебя проклинать и забрасывать книгу отзывов жалобами, какой вы нерасторопный продавец. Контингент в санлайт разношерстный, но в большинстве своём это люди с достатком ниже среднего уровня, и братья наши (узбеки, татжики, киргизы) отношение к продавцам ужасное, за людей не считают.

Есть в санлайт ещё один тип покупателей это (серебрянники) они по 1,5 - 2 часа могут стоять и выбирать серебряное колечко за 490 рублей и подходя на кассу для завершения покупки, требуют скидку, если продавец, он же (враг всех покупателей санлайт) говорит что кольцо по скидке не проходит, то наш покупатель либо с недовольным лицом оставляет покупку и уходит, либо покупает, но потом ставит тебе в приложении плохую оценку за обслуживание. Скачивание мобильных приложений (на кнопочный телефон бабушек и дедушек, а вы так сможете. Если вы этого не сделали, ваш показатель падает. А за это теперь, с 1 апреля продавцы будут депримироваться на - 10% от своих кровно заработанных.

Любите работать за идею, welkom sunlight. В праздники вам не дадут заработать потому что, вам снизят процент отчисления от продаж, работать будете в 2 раза больше, а получите как в обычный месяц. Как нам пели дд и дм про то что в новый год мы поднимем хорошие деньги, правда придётся поработать 10 дней без выходных, но оно того стоит. Мы на позитиве ждали новый год, ведь лучшая мотивация это материальное вознаграждение, (желание уволится уже правда,уже крепко сидело в мозгах у меня и моих коллег по несчастью, но мы стойко работали и ждали нового года) чтоб хоть как то окупились наши страдания. К руководство посчитало, что негоже рабам получать больше чем нужно.

Прошла собеседование, прошла сб и началось. , через 2 недели моего трудоустройства начался валовый отток сотрудников, дошло до того что в магазине из 7 человек штата осталось 3 человека включая директора. К директор уходил в 19:00 оставались мы с коллегой вдвоём, людей было столько что мы под конец смены были выжаты как лимон и еле переставляли ноги, а выходные у нас даже не маячили на горизонте (работать некому). А если вы везунчик уровня бог, то в вашу смену приедет так называемый маркетинг (это коробки, пакеты, и прочая нужная атрибутика) то вам мои дорогие придётся сидеть после закрытия и ждать водителя, у нас в магазине мы сидели до 0:30 и ждали его абсолютно бесплатно, не важно что потом вам нужно добраться до дома, а на следующий день снова в санлайт на работу.

Пол-магазина переклеишь-не надо делать, переклеивайте обратно. Оборудование под цепи плохое, часто заламываются цепи, а платить за такой брак придется самому. Справки в бухгалтерии очень долго делают. Тупо 40% от зп забрали себе в карман. Когда работаешь как слон по 12-14 дней без выходных, а зп как в обычный месяц. Начнём с того что ровно год назад, решила попробовать себя в ювелирной сфере. Только отправила резюме, тут же позвонили с санлайта.

(но многие носят изделия как попало, потом у них камни сыпятся, иглы от сережек ломаются попалам, швензы отваливаются. )деньги вернуть за некачественный товар нельзя, только через согласование с руководством, экспертизу делай на месте. Поэтому очень часто у клиентов возникали конфликты по этому поводу. Здесь нужны железные нервы. Переоценки раздражали-то надо делать.

Но потом оклад убрали и оставили голый процент с продаж, который подняли. Но соль в том, что к этому прибавили понижающий коэффициент, который менялся каждый месяц в зависимости от акций и сезона продаж. Можно было выйти и пол дня сидеть без продаж-соответственно без зарплаты. И директора поменяли на двуличного человека. Мне порой казалось что она сумасшедшая. Выдача подарков особенная тема-халявщики, которые стоят в очереди за безделушкой еще больше всех воняли, когда народа много и к ним долго из-за этого не могли подойти) особенно интересно было наблюдать за их реакцией на подарок: некоторые думают, что им должны были подарить кольцо/серьги с бриллиантами или ключи от автомобиля) а получали подвеску из бижутерии).

Если ты уходишь после стажировки,тебе дают подписать акт о том,что человек оказывал услуги по выдачи подарков и за это получил вознаграждение. Я считаю, это идеальная работа для продавца- консультанта. Здесь главное, чтоб точка попалась с хорошей проходимостью и адекватным директором магазина. Первые 1,5 года всё было хорошо. И зп и руководство более менее адекватное. Был оклад и процент с продаж.

И нервов и здоровья просто нет такого числа, чтобы оценить. Знаю, что отзывы мониторят, так я надеюсь, что что-то изменится. Хочу поделиться моим небольшим опытом работы в этой шаражкиной конторе. Во время стажировки нет никакого договора,подписанного ооо\"мельница\"(санлайт). Смысл такой в договоре,что вы раздаете подарки и за это вам выплачивается вознаграждение,зп тоже не указана,работа по 14 часов,утром выкладывать золото,вечером собирать. Оклада тоже нет,получаете только бонусы. Очень интересная система оплаты.

Я сама звонила в москву, заказывала справку у бухгалтера, справку сделали тут же, переслали на тт, сказали , что печати можно на тт поставить. Можно, оказывается, не ждать месяцами. Тут возникла проблема, бухгалтер, оформляя справку, пропустила слово, попросила директора справку исправить, потому что нет времени ждать новую, в ответ: ничего исправлять не буду, пиши заявление или сама опять вызванивай бухгалтера. Я из-за этой волокиты со справками потеряла порядка 10 тысяч рублей.

Нет, конечно, полный рабочий день никто не ставит, но уйти раньше не получится, если в зале есть покупатели. Ну а про обеды и туалет иногда приходилось только мечтать. На данный момент я в декрете. Так с начислениями пособий целая эпопея: муж привёз мне образцы заявлений на пособия, я написала, он увез, заявления приняли. Приходит день зп, денег нет, звоню. Оказывается , неверно написано заявление. И об этом мне сообщили через 2 недели.

А весь негатив выслушивает старший продавец или директор. Заработок средний около 30000. Но к концу дня наступает эмоциональное отупление и улыбка превращается в оскал. И последнее, если понадобится справка из бухгалтерии, ждать вы ее будете не меньше месяца, у меня вот уже третий пошел. Про недостатки можно писать роман с родни \"война и мир\".

Надо уговорить клиента на обмен. Или вернуть деньги на сертификат. А если это уже не первый обмен, клиент разочарован в товаре, и в компании. Деньги можно вернуть только по согласованию с вышестоящим руководством. То есть сначала доводим до истерики , а потом возвращаем.

Стул в торговом зале есть , но сидеть некогда. Тц запретили чайник и микроволновку, так что зачастую приходилось питаться чем попало. (я теперь вынуждена глотать таблетки горстями и соблюдать диету. Будьте готовы работать под камерами, микрофоны на кассах. В любой момент вас могут обвинить в беспорядке в зале - не там лежит демонстрационный планшет, не туда зеркало повернуто, покупатель зашел, а поздоровались не сразу, коробки в зале (а утром привезли 20 коробов маркетинга и поставить вообще некуда. У компании странное отношение к возврату бракованного товара.