Отзывы сотрудников · страница 34 из 51Связной

Ребята, рекомендую не покупать товары в связном. Заказал ноутбук asus k75de 004v за 25590. Привезли б/у (пленки отсутствовали, сколы от вскрытия на корпусе) попросил их, чтоб привезли другой, но в магазине отказали. Смотрю на сайте прайс ру сегодня цена такая же, звоню, уже продают по другой стоимости. В интернете средняя цена на ноутбук 25800, а у них теперь 26500 это со скидкой в 5 тысяч рублей.

Мы пытались с омом и умом около месяца разобраться в ситуации. Они были не преклоны и дабы сохранить чистую трудовую книжку (чтобы не уволили за прогулы) мы написали заявление. Зп заморозил ом за подозрение в мошенничестве. Премию за май, нам заплатили в августе. К зп разблокировали, получается, что факт мошенничества не доказан. Я хочу вернуть свое рабочее…>>.

Много отчетов, всегда они бесили, вечером будете смс скидывать руководителю, постоянно просят переработать из за текучки кадров(200 р день как щас помню, у руков тоже самое)куча планов. Которые все время растут и появляются новые продукты, но в целом жить можно. Постоянно будут собрания на точке(примерно раз в месяц, где будут говорить про то как выполнить…>>. Эта компания все обязанности распределяет на продавца то есть продавец в связном это товаровед , кассир , и продавец.

А еще раньше можно было уйти на легкий труд и сидеть дома , сейчас нужно работать. Проработав 1, 5 года в этой компании могу только посочувствовать тем людям, которые туда желают устроиться. Не тратье время даже на собеседование. Работа на торговой точке была веселой, но тогда у меня не было семьи и я могла себе позволить целый день работать на ногах (что в последствии очень отрицательно сказалось на моем здоровье). Облокачиваться ни на что было нельзя, к функциям продавца присовокупятся функции уборщика, охранника, кассира, приемщика товара и все это за копеечную оплату труда.

Работал почти два года, поменял три торговые точки, и накопилось у меня столько историй, что все рассказать, то не поверите. Начиналось все не сравнительно неплохо (до 2015 платили 25000-40000), только вот потом ужесточились обязанности и зп покатилась в низ, хотя выполнялись, куда большие планы и перестали платить за переработки. И так общая картина: 1 график будет очень плавающий, в любой момент могут позвонить и приказать идти работать, поверьте, вас замотивируют и порой не очень хорошим;…>>. Предвзятое отношение со стороны ома города стерлитамак республики башкортостан костина антона генадьевича, требование увольнения по собственному желанию, без основательная заморозка личного бонуса за отказ выхода на работу в свой выходной, на другую точку (в город салават).

Так же как и у многих встретилась проблемма,что продавалась одна техника в коробках от другой техники. Обеды не согласованные,то уходят все кучами и оставляют все на плечи стажеров,пару человек из персонала остаются тупо сидеть в подсобке. Покупаешь форму,а не факт,что тебя возьмут,а деньги за форму и проезд из другого города тебе никто не возвращает. Много безответственности,персонал молодой,соответственно никакого порядка. Все кто работают на тренировочных точках сами ничего не делая просто "катаются" на стажорах.

Пока нет ответа от сб-о зарплате и не мечтайте. Когда меня все стало очень напрягать,то обратилась за консультацией в трудовую инспекцию,где мне посоветовали впредь быть осмотрительнее и коли дело будет не в мою пользу,то подавать в суд и писать жалобу в прокуратуру. Будьте умнее и поучитесь хотя бы на моей,надеюсь,что самой большой ,ошибке в жизни. По сути-я отработала за "спасибо" 2 месяца. Кстати говоря,очень даже хорошо поработала. Но,к сожалению,всем гс и начальникам цова на это плевать.

Сотрудник- это инструмент, расходный материал, с которого нужно извлечь как можно больше кпд (как картридж от принтера, отработал. ) для этого и устраиваются подобные унизительные опыты-состязания чтоб выявить таких людей (терпил- на которых можно ездить. Связной очень мощная компания с безумно сильной корпоративной культурой, я искренне люблю связной, но как в любой крупной компании тут безумное количества дерьма, интриг, неспроведливости. Если хочешь попасть в соковыжимальную компанию, иди в связной. Поиск нового места работы…>>. Я смотрю в связном как был бардак с бесприделом два года назад, так и остался. А уж скока начальства-то нового, хорошо оплачиваемого набрали (в кризис), и уж грамотных-то сотрудников повыкидывали под разными подлыми предлогами, набрали вместо них детей без образования, и уж иерархическую структуру компании меняли, и уж инструкции-то переписывали с регламентами, даже ребрендинг устроили живенький такой - а все в ж*** сидим :) круто.

Интенсивное обучение, заставляющее думать, работать не только руками но и головой. Это все , на первый взгляд кажеться просто гоном уставших от однообразия тренеров и сотрудников, но в один прекрассный момент , я поняла , что я просто не лентяй. Не хочешь работать-там нечего делать. Ничего положительного сказать не можем. Получение знания по продукции. Очень интересное обучение в уц в челябинске, тренеры просто классные. Прекрасный учебный центр, очень интересные тренинги, технические классы, низкий поклон сергею мищенко, саше горошко, ребята интересные порядочные и весёлые.

Что касается зарплаты, меньше 30 т руб у меня не выходит. Первое время, конечно же, было меньше, но так сказать не было…>>. Очень приятные люди в учебном центре. Система подготовки(готовят так, как будто в космос отправляют).

Зapeгистpиpуйтeсь с систeмe yandex money, xopoшeнькo oзнaкoмьтeсь с дaннoй систeмoй кaк oнa paбoтaeт. Мoжнo пpoстo зapeгистpиpoвaть пoчтoвый ящик нa яндeксe, и вoйдя нa пoчту мoжнo сoздaть кoшeлeк. Кoшeлeк, зaтeм выбepитe oптимaльный для сeбя вapиaнт пoпoлнeния кoшeлькa и внeситe 80(пoчeму вoсeмьдeсят. Пpoдaются в oбычныx лapькax или пpoчитaйтe нa стpaничкe дpугиe спoсoбы пoпoлнeния кoшeлькa). , вписaв этoт нoмep в пoлe "нoмep счётa", (в пoля "имя пoлучaтeля" и "e-mail пoлучaтeля" вписывaть ничeгo нe нужнo), в пoлe кoнтpaкт/нaзнaчeниe плaтeжa: нaпишитe - "пoжaлуйстa, внeситe мeня в списoк yandex кoшeлькoв".

Началось сокращение зп, необоснованное повышение обязанностей. Раньше хороших работников ценили. А теперь сотрудников используют как рабов. Если что-то пропадет с торговой точки разбираться никто не будет, а просто повесят на сотрудников, даже если будет кража. Переработки-продажники, и те кто занимаются кредитами, все выходят на пол часа раньше, либо закрываются на пол часа позже.

Как повезет, если точка мало проходимая, то не будет вам нормальной зп, и кстати, при готовьтесь носится впихивать и заниматься махинациями. Итак, время офигительных историй. Первая часть марлезонского балета-обучение. Весело, местами интересно и познавательно, однако это действо убивает 11 дней вашей жизни вторая часть:this is spaaaarta. Или добро пожаловать в салон, детка. За день ты можешь заработать свои лихие 60 рублей и пойти с гордо поднятой головою домой. Простояв при этом 12 часов на ногах, в жутком холоде ибо на точке нет отопления, а на улице градусник термометра перевалил за -25, поработав бесплатно…>>.

Обещанная одна зпрплата, по факту подписания договора в 2 раза меньше, но разницу обещают компенсировать обязательными премиями. О котором мне вообще не известно и это не являлось моей зоной ответвенности, как и моего отдела. Работа по графику 10-19 оказывается, работой с 10 до бесконечности, зачастую приходилось уходить в 11 вечера, потмоучто нужно…>>. Отрицательные впечатления только hr персонала, непомнят кому отправляли отклик, не читают вообще что у вас в резюме написано, после чего задают вопросы и говорят "мм ну наверно у вас нет опыта". Собственно зачем просить перезвонить если даже не читаешь резюме. Меня и двух моих коллег заставили написать заявление об уходе за подозрение в мошенничестве.

Я пришла на должность мфу, которая подразумевает под собой кредитование и другие финансовые услуги. Так вышло что моим наставником стала управляющая косюта марина игоревна (которая является тренером оперативной зоны гудковой и приходится ей лучшей подругой), которой было на всех наплевать. В первый мой рабочий день мне была выдана 1 инструкция по безопасности, без какого либо участия…>>. -график(ты всегда на работе) -удержания за все что можно. Ну в краце - к персоналу относятся как к скоту- скидка сотрудникам 10% на телефон в евросетке - могут отдать по закупке. Их тяжело зомбировать и невозможно кормить "завтраками" , а из-за некомпетентности персонала, умные люди являются прямой угрозой их должности.

Сам активно ищу, куда уйти из этой помойки. Часы проведенные в уц не вписываются как рабочие они вообще ни куда не вносятся. Отношение потребительское , должен только сотрудник, когда что то нужно тебе начинают говорить, что нелояльная) любят молчунов, которые реально работают. Вечные удержания, почти всегда не хватка штата, поэтому работаешь как лошадь.

После обучения вы не получите денег за стажировку. Все то что вам говорят в офисе на обучении и тд, это полное вранье. Администраторы магазинов постоянно отсутствуют на рабочих местах. Никаких льгот и достойной зарплаты даже не ждите.

Даже если ты два месяца подряд выполнил, то на третий тебе поставят такой. Что ты даже впятером его не осилишь. Полное заманилово,прошла собеседование,вроде показалось интересно и все вроде бы по силам,а стоило только выйти на стажеровку,оказалась целая "армия",начались дрессировки по стойке смирно,ни минуты на то что бы банально не то что присесть,а даже облокотиться на что-то нельзя-сразу выговор. Стажировку обещали оплачивать каждый день,а оказалось, что тебе её оплатят только в том случае,если ты сдашь ряд тестов и завершающий экзамен, а если ты этот экзамен не сдашь и тебя не возьмут на эту работу, то тебе не оплатят отработаной стажировки. Отношение к иногородним по факту-без компромиссов, нереально договориться о чём-либо. Редко когда(2 раза в день по 5 минут) кто-то тебе что-то объяснял. Обещали обучение,а объясняли такие же стажеры,а не те кто этим должен заниматься.

В итоге что имеем-зарплату не выплатили даже за хорошие показатели в работе. Перед самой зп начали появляться "нюансы"-оказывается,нельзя делать те вещи,о которых нас не просвятили(весь отдел) на обучении. В итоге все попадают на ооочень приличные штрафы. Проверка службой безопасности тянется до самого последнего.

Я тогда плотно диджеил, в пятницу шли с ними в клуб, тусили, обжирались бумаги, в субботу…>>. Я пришла в связной в октябре 2012г. Прошла, как все, собеседование и началось обучение. Прошли обучение и направили на стажировку. Закончилась стажировка направили на точку. Тренеры нормальные ребята, рассказывали все понятно и интересно,. Ни чего положительного сказать не могу, единственно корпоративы проводятся хорошо.