Отзывы сотрудников Telega.in

Совет руководствуЛично для меня минусов нет. Разве что доход можно было бы и побольше сделать, но тут хотя бы понятно как на это влиять и куда расти.

Совет руководствуПогружения в процессы нет от слова совсем. Базы знаний не завели, инфу приходится вытягивать из коллег, отрывая их от дел. Лиду вообще не интересно помогать тебе на старте. До всего доходишь методом тыка, из-за этого делаешь кучу ошибок. Вроде есть структура подчинения, но она сломана, у начальника тупо нет времени руководить командой. Отсюда дикая текучка кадров. Корпоративное общение пробивает дно - это просто миллион чатов в телеграме. Чтобы тебя туда добавили, надо трижды пинговать лида. А потом еще бегать узнавать зачем нужен каждый чат. На интервью обсуждали одни обязанности, по факту занимаешься другим и массу времени сливаешь на побочные поручения.

Совет руководствуАдаптации не существует как класса. Сперва начальник мучает бесконечными зумами типа обучая, а потом кидает на загруженных коллег. У них естественно нет времени разжевывать детали. При этом требуют чтобы ты во всем разобрался сам и сдавал работу еще вчера. Сфокусироваться нереально, постоянно дергают на созвоны. Ждут гениальных результатов уже в первый месяц испыталки. Базы знаний нет, учат как попало, но за ошибки сразу прощаются (хотя на собесе обещали два месяца на испытательный). На созвонах говорили что разберем сложные моменты позже, по факту пришлось ковыряться самой. Месяц сплошной нервотрепки. Когда мы расстались, я только выдохнула с облегчением. За такой объем платить должны раза в четыре больше, знаю такие примеры в других местах.

Совет руководствунадо бы пересмотреть условия оплаты и сделать более прозрачными возможности для продвижения наверх