Отзывы сотрудников · страница 3 из 4ТемпСтройСистема

У вас один путь - к маме на кухню, там исполняются все ваши желания. На работе надо все заслужить, заработать. Сам получил в конторе первую гендиректорскую должность. Следующую на рынке нашёл за неделю. Ребята, кто ушёл, очень тепло относятся к тем, кто остался. Люди отсекаются или на испытательном сроке, или потом работают десятилетиями. 3) на уровне сотрудников, контактирующих с боссом, возможностей довольно…>>.

Проработала в компании 6 лет , выросла от простого бухгалтера до старшего , и главного бухгалтера по усн, хочу сказать что воспоминания о компании двоякое , однозначно хочу сказать хорошие слова о носовой ирине викторовне , как о человеке понимающим в бухгалтерском учете. Это была мой учитель и наставник, , , в делах и в финансовых вопросах. Коллектив был сплоченный и корпоративы в новый год и летом сближали людей по духу и интересам. Тсс я знаю с 2005 года, сперва работала, потом ушла декрет. В тсс работает мой муж и есть друзья, с которыми мне всегда приятно встречаться, общаться и я рада, что, благодаря, тсс, я их узнала. Я прочитала отзывы и честно говоря - давно я так не смеялась.

Всё отдала им - и силы и жизнь. Мне не давали с тобой говорить, видеть тебя, и жалеть, и любить. Отдал этой компании много лет, больше десяти. Поначалу все было хорошо, хорошие люди, нормальный коллектив. Высокомерное отношение александра михайловича ко всем сотрудникам, как к своим холопам. Развал компании начался с приглашением консалтинговой фирмы и попыткой натянуть на темпстройсистему спецовку от тойоты с ее конвейерной технологией, что было неприемлемо в данных условиях. Началась так называемая муда, которой занимались много лет, отвлекая сотрудников от основной работы на…>>.

В мой период работы было много образованных и интересных ребят (многие из мгу), со здоровыми амбициями и неплохим жизненным опытом. Главный юрист компании татьяна, под непосредственным началом которой я работал, в те времена казалась мне «человеком-машиной» с излишне завышенными требованиями к подчиненным. Также тепло вспоминаются дамы из бухгалтерии, ирина носова, вершинина. (кого забыл, не обижайтесь). Мама, прощенье прошу у тебя, что не смогла уберечь от врагов, что не смогла я в последний твой день рядом побыть. Вот, что думаю я -сколько же вынесла от дураков ты - униженья, побои, смешки, не пониманья от сына, снохи.

- неплохой коллектив (по крайней мере, был пару лет назад); - белая з/п; - по-домашнему уютный офис; - поадаются интересные проекты;. Нормальные условия работы в офисе. Не обманывают с деньгами и зп, платят. Много интересных объектов они построили. В том числе федерального значения. Но они этим очень гордятся и сами расскажут.

Для тех, кто работал, работает и желает поработать в этой компании и в любой другой компании, могу сказать следующее: только личность сильная и целеустремлённа сможет добиться успеха, а не тот человек, который посидев на форуме сделал общие выводы. Ваша работа - это ваша выгода, а выгода-это дивиденды, которые вы получаете за свой профессионализм и за свой опыт, который вы получаете обжигаясь и ошибаясь сами лично. По моему личному опыту, могу сказать, что эта компания, в которой можно и нужно добиваться себе поставленной цели:зарабатывать много-выполняйте свои обязанности и будете вознаграждены по достоинству, хотите развиваться-в компании есть сильный тренер, который вам поможет и подскажет нужное направление, хотите творить - заявите о себе и о своей идее и вы будете услышаны. Удачного поиска и всегда хорошего настроения. Зарплату платят как и было выше сказано 50/50.

И только тогда вы сможете что-то сказать, если будет что сказать. Что касается сессий (собраний групп): извлекайте пользу из всего что с вами происходит. Работа в команде, умение слушать (опять же повторяюсь), умение говорить. Белая зп громадный фронт работ если бы было грамотное руководство. Хочу обратиться ко всем, кто хочет внести ясность в рабочую атмосферу компании "темпстройсистема". Я считаю неуместным обсуждение личной жизни сотрудников да и не только сотрудников на общественных сайтах (это говорит о неуравновешенности человека и о неспособности его видеть вокруг себя, таких сотрудников не любят не только в этой компании, но и в любой другой также). Ство, могу сказать следующее-всё зависит от человека и от его отношения к себе любимому, если вы не можете пробить себе дорогу своими выдающимися способностями вы учитесь пробиваться альтернативным способом-это дело привычки вашей.

Разве не это то, что можно назвать ябедами и детьми. За этот год я прошла путь личностного и карьерного роста. Придя секретарём, я работала и хотела двигаться дальше, расти как лично, так и в компании и у меня это получилось. Коллектив в компании отличный. С этими людьми приятно и работать и отдыхать. Многие становятся близкими. Александр михайлович и татьяна николаевна- это мудрость в первую очередь.

Ну а вывод один- что вы сами "люди", которые обижены жизнью. Если вы приходите в компанию, в которой есть свои принципы, правила (что не скрывается и сразу вам об этом говорится. То будьте добры их читать, осознавать и понимать то, что придя и подписав бумаги, вы согласны с этими правилами. Работая в компании, со временем вы можете понять, что путь этот не ваш- и насильно вас никто держать не будет. Но быть недовольным, копить злобу, потом всё же уйти и потом написать грязь.

Руководство со своими заморочками, но они реальные профессиональны своего дела, многому могут научить, если есть желание и стремление стать профессионалом. С новичками всегда работает наставник-куратор. Большой плюсов - прекрасная атмосфера в коллективе. Знаю, что многие работают и сейчас - ребята вам огромный привет. Мне непонятно, что же так с пеной у рта многие пишут негатив. Плюс ещё облить грязью людей, личностей, с которыми вы работали.

Руководство компании всегда готово к диалогу, постоянно проводятся собрания с участием сотрудников, на которых обсуждаются вопросы компании. Все свои пожелания, предложения и недовольства коллектив спокойно обсуждает за столом и доносит непосредственно до начальства, а не шепчутся друг с другом между собой на перекурах, постоянно озираясь по сторонам. Коллектив сплоченный, дружный, чему способствуют проводимые время от времени корпоративные мероприятия. Я в шоке оттого, что тут написали. Вот моя оценка, человека который проработал в этой компании не один год, пережил в ней кризис ;-) хорошая компания, дружный коллектив, возможности для роста - неограниченны (все реально зависит от вас и никаких вам палок в колеса от руководства - как говорится берись и делай мы тебя поддержим, (мой пример). Белая зп, выплачивает вовремя + есть бонусы, что заработал то и получишь. В потолок "плевать не дадут", да и на пол тоже).

Впечатления видимо только у "подсадных" сотрудников фирмы. В "темпстройсистема" задействовав мозги, усердие и трудолюбие вы без проблем продвинитесь по карьерной лестнице. Повышений никто не задерживает, как это часто бывает, когда в какой-нибудь компании хорошо себя чувствуют только "старички". Всё зависит от того, как работаешь. Большой плюс: все официально, белая индексируемая зарплата, страховка.

12) связи на стороне клиентов. 13) когда решили нанять преподавателя для группового обучения языку - компания выделила помещение в нужное время. 14) связь, трубка, ноут - за счёт компании. Положительный аспект данной компании - предоставляют много трудиться, организуют обучение технологиям гидроизоляции, характеристикам продаваемых материалов. Имеются два офиса, оборудованных рабочими местами с компьютерами и другой оргтехникой.

Кстати, собеседование с боссом по-английски провалил, но в контору попал. Язык пришлось учить быстро. Быстро - это за 7 месяцев с pre-intermediate до advanced. Занятия в магистратуре экономфака начинались в 18:30. С собственным санузлом и свежим ремонтом. 9) много мотался - машину компенсировали.

6) хорошая возможность пообщаться с буржуями. Трижды ездил на завод в италию. Два раза переводчиком для делегации партнёров и раз на обучение. Регулярно встречал буржуев на родине. Общение с ними по телефону - ежедневно.

4) обратить на себя внимание босса раньше было не сложно. Он присутствует на многих линейных совещания. Если человек впрягается, то его быстро замечают. 5) есть участки работы по которым у конторы очень сильные позиции: взаимоотношения с поставщиками, юридическая служба, логистика, технологии управления. Участники рынка контору знают и уважают. Поддержки не видел больше нигде.

Ребята, кто ушёл, очень тепло относятся к тем, кто остался. Люди отсекаются или на испытательном сроке, или потом работают десятилетиями. 3) на уровне сотрудников, контактирующих с боссом, возможностей довольно много. Новые проекты идут регулярно.

Я полностью согласна с отзывом сергея маркова, в котором он подробно, по пунктам рассказал, что дает тсс и чего можно достичь. Конечно, при условии, что вы работаете. Сам получил в конторе первую гендиректорскую должность. Следующую на рынке нашёл за неделю.

Назовите мне, пожалуйста, еще хоть одного президента компании, который готов свое время тратить не на семью, не на детей, не на отпуск, не на свои рабочие вопросы, а на любого сотрудника компании и решать его (сотрудника) проблему(-ы). Вы сами не видите своего счастья. Мне смешно, когда человек может сравнивать себя, руководителя отдела, и президента и потом рассуждать о конкуренции. Не знаю, что вас толкает на такой отзыв, может- глупость, может - мания величия, мне от этого смешно. После такого отзыва, думаю, что в тсс только в выигрыше.

Я прочитала отзывы и честно говоря - давно я так не смеялась. У вас один путь - к маме на кухню, там исполняются все ваши желания. На работе надо все заслужить, заработать. Отзыв, в котором, человек рассуждает, что президент компании не должен отвечать на комментарии, меня порадовал еще больше.