Отзывы сотрудников · страница 2 из 4ТНК ВР

Не обоснованные планы по промо акциям. Начальство всегда не довольное ни когда не похвалит. Устраиваешься кассиром,а получается: ты и за уборщицу и за грузчика да еще и на кассе постой да бензовоз прими да кучу бумажной работы сделай. Плохое поощерение работников которые хотят работать. Ужасно большие суммы недостач топлива за которые плотит персонал. Один с сошкой, семеро с ложкой, то есть непосредственно занимающихся производством 5-10 человек, проверяющих и контролирующих в десять раз больше.

У всех уже есть карбон,а они все заставляют нас покупать промо и карбон самим. Работа суточная на ногах,тяжелая. Зарплата 93 рубля в час минус налоги. Премия -хорошо ,если 3000 заплатят. Отношение руководства к людям не из лучших.

Главное -прибыль любыми способами. Сейчас компания продана роснефти и в последние для них денечки эта кучка жидов пытается урвать по максимому. Лишение премии персонала за малейший "косяк":не успел закрыть заявку,не передал во время данные(при не исправном компе)-никого не касается. )заставляют сотрудников покупать промоакции и карбон.

Отрицательных сторон достаточно много. На каждого отдельного сотрудника приходится по 10 проверяющих (причем проверяют не только днем, но и ночью). В-третьих, начальники тебя ни во что не ставят, ощущаешь себя просто грязью под их ногами (хотя эта "грязь" приносит основной доход), уважения никакого. О мелких проблемах вроде нарушений правил безопасности я не говорю. Этой кампанией владеют и управляют евреи, а там где жиды, там хорошего ждать не приходиться.

Работяг не во что не ставят,только требуют. А сами бы встали за кассу на сутки на азс, которая 50 кубов качает, а потом бы претензии предъявляли. Фу не хочу даже тему продолжать. А сейчас еще и заставляют работать промоутарами. Стоять в людном месте и раздавать листовки людям. Маразм какой-то,компания так решила сэкономить. Нормальные люди давно ушли из тнк-вр, остались худшие.

Наверное, формируют резервы на выплату выходных пособий по сокращению штата для остальных. Компания нормальная, управляющий состав полное дерьмо, жополизы,трусы, за свою шкуру трясутся, если проверка любого подставят а кого надо прикроют,ради должности даже в постель ложатся, вообщем управляющий состав трусы, ничтожные жадные особи. Начальство: региональны менеджеры и управляющие -мудаки. Строят из себя великих, а сами по жизни (удалено), ссыкуны и жополизы.

Ua/"]key[/url], http://jacket. Безобразное отношение к сотрудникам. Полное несоблюдение трудового кодекса. В день увольнения документы и расчет не выдали. Отдел кадров бросает трубку и просит прийдти в приемное время. После слияния с роснефтью не выплатили годовой бонус уволившимся сотрудникам.

Звоню управляющему он ни чего не знает,сто раз звонил в бухгалтерию не поднимают. Шарашкина контора одним словом. Не у кого спросить даже все крайние ни кто ни чего не знает. Если нет то придется в офисе разбираться. ��������� ������ �������, ������ � ���� ���� ������������ ������� ������.

За что высчитали, в каком объеме, на каком основании - никто не в курсе. Бегут как крысы с корабля, тащат все что плохо лежит. Ежу понятно, что дальнейшие недостачи весят на новеньких. В результате заработок меньше чем у товарищей из южных стран. Люди, начните себя уважать - крепостное право давно отменили. А это наша страна, наша нефть, так почему же нас опускают как бесправных животных. Я работал в этой компании пол года,два месяца как уволился,дали расчитные всего 7тыс ни какой зедки ни чего, не знаю даже за что я их получил.

Будете пахать как лошадь за минимальные деньги, то что вам пообещали на собеседовании не увидите ни при каком раскладе. Возможно еще останетесь должны - клиенты постоянно кидают на деньги, заправляясь по полному баку и уезжают не оплачивая. Это никак не проконтролируешь, так как дикий недостаток кадров - нет заправщиков, кассиров в лучшем случае 2, при этом вы должны успеть принять товар, нафигачить гамбургеров, надраить сортир, принять бензовоз (строго по регламенту), когда там следить что творится на колонках. Недостачи бешеные, кассиры тупо недополучают по несколько тысяч по итогам ревизии.

Есть такая замечательная организации как трудовая инспекция. Всем кого обманули или иначе нарушили их права, настоятельно рекомендую туда обратиться. Даже при спорных моментах суды никогда на стороне работодателей не встают. Инспекция вмешивается, компании никогда не спорят, выплачивают и исправляют свои косяки мгновенно. Единственный минус, говорят обратившимсяв ти, но еще работающим, чтобы увольнялись сами, мол в противном случае это все равно сделают, но уже по статье. Однозначно не стоит трудоустраиваться в эту компанию ни при каких обстоятельствах. Не приобретете опыт и не заработаете.

Так как больше не может работать в этой ущербной компании. )спасибо роснефти, после того как она выкупила бипи зарплата очень сильно урезалась примерно на -10 000 и забыла про график работы работаешь в таком бешеном графике ,что можно так и в дурдом попасть. Для тех кто хочет попасть в эту клоаку вперед,что говорят в уч центре пиздешь работал кассиром он же грузчик,уборщица,промоутер,мерчендайзер,и все это за 16 рублей начальство охуевшое не нравиться иди на (удалено) отсюда при мне такое тер мен девушке задвинул короче на верху все в шоколаде а работяги для них реально быдло. Работала почти во всех "именитых" компаниях продающих нефтепродукты. Уверенно могу сделать вывод, что подобные "симптомы болезни" есть и лукойла и газпромнефи. О прибавке на 8 рублей в час(раз в год), говорят как о высоких достижениях по повышению оплаты труда. Кодекса не столкнулась, но знакомые "попадали", то обманывали при расчетах отпускных, то больничных, то при увольнении.

Это ужасно вместо 2 кассиров работает один ,машин заправляется много,в кассе нет размена,клиенты в бешенстве. В ночные смены в кафе отправляют кассиров печь и продавать эти булочки. А ещё может произойти кидалово на станции в графике 4 человека, а выходит только 2 человека,не оплачивается ни переработки они обманывают сотрудников не доплачивая. Говорят выходи на смену за двойную оплату.

Я удивляюсь,работают нормальные,адекватные люди,некоторые с высшим образование,а руководят ими (удалено). Да,еще,орехову-главное в работнике не молодость,а компетентность ,мы не публичном доме работаем. В управляющие нет смысла стремиться у старших сейчас с переработками зачастую даже больше выходит. Соответственно у управляющего ответственности и гимароя больше. Вот и я думаю в старшие перевестись. Воровать ,как половина упров. И очень сожалею,что пришла в эту компанию.

Руководители и весь штат офиса -некомпетентные люди,разгонять нужно срочно,региональные,это просто быдло ,возомнившее себя кем-то. Для начала-нужно научиться здороваться с линейным персоналом. Раджабовой нужно не забывать платить за себя-когда она берет что-нибудь покушать-у нас не такие большие зарплаты за вас платить. Берите пример с шабалина-он всегда здоровается,поговорит с людьми,улыбается.

Ведь странно ,зарплату сократили,а работы не убавилось. Обидно что на тех станциях которые являются малопроходимыми зарплата та же как и на проходимых. Есть пожелания нашему руководству. Дай бог чтоб у вас была такая зарплата. Прошу выше стоящие начальство обратить внимание на нашего управляющего пшеничникова д сам не работает толком, только со старшим бистро все разъезжает в рабочее время а у нас сплошные вычаты по инвенторизации неужели в компании бп нет более хороших людей на эту должность. Будете умирать физически и морально в данной компании ,территориалы отмывают деньги для компании.

Эти люди на наших станциях ведут учет, и работают с топливом. Прошу руководство обратить внимание на сотрудников андреева,карпова и степанова. Наплевательское отношение офиса, не желание вышестоящего руководства помочь управляющим ( ремонта оборудования не дождешься, моющие средства под расчет, мой чем хочешь,ни охраны, ни операторов), сплошное кидалово на деньги ( вычеты, недоплаты по 90000 в год), отвратительные территориальные менеджеры ( не умеют общаться с коллективом). С приходом роснефть изменилось многое,особенно всех интересует вопрос по поводу интенсивки.

Обещали карьерный рост, но пока его дождёшься - задолбаешься впахивать за копейки. Прошу обратить внимание руководство. Работаю кассиром , новый управляющий партолин заставляет делать левые промо продажи и не только меня одну и делает это в принудительной форме , что нам делать. Обращаюсь к руководству компании. Возобновите ассесмент сотрудников желающих работать с/сменами. Люди приходят безграмотные - не знают компьютер, элементарно не умеют считать. Через 3 месяца стажировки сотрудник спрашивает; нечетная цифра - это какая.

Маленькая зарплата, к моменту увольнения перестали кормить (хотя в январе-феврале завозили еду для сотрудников). За февраль вышло около 20000. При этом поток машин в дневную смену почти не прекращается. На чаевые можно особо не рассчитывать - сегодня есть, завтра нет (один раз за всю смену дали три рубля монетками. Редко выходило больше 500 рублей (у заправщиков, для сравнения, - 1,5-2 тысячи). Старое оборудование на мойке - регулярно ломалось.

Территориальные менеджеры(некоторые особы)-это вообще нечто. Сплошная безграмотность и неумение разговаривать с людьми. Руководители-где вы берете себе таких работников. Ведь прежде чем орать на сотрудника,нужно познать суть той работы. Встали бы за кассу в пятницу на полную смену-охерели бы уже к обеду. Не устраивайтесь туда,пожалейте свое здоровье. Устраивался на заправку - пихнули на мойку в приказном порядке.